2. Que es?
 Un sistema informático como todo sistema, es el
conjunto de partes interrelacionadas, hardware, software y
de recurso humano que permite almacenar y
procesar información. El hardware incluye computadoras o
cualquier tipo de dispositivo electrónico inteligente, que
consisten en procesadores, memoria, sistemas de
almacenamiento externo, etc. El software incluye al sistema
operativo, firmware yaplicaciones, siendo especialmente
importante los sistemas de gestión de bases de datos. Por
último el soporte humano incluye al personal técnico que
crean y mantienen el sistema (analistas, programadores,
operarios, etc.) y a los usuarios que lo utilizan.

3. Caracteristicas
 Un sistema informático como todo sistema,
es el conjunto de partes interrelacionadas, hardware, software y de
recurso humano (humanware)
que permite almacenar y procesar información.
El hardware incluye computadoras o cualquier tipo de dispositivo
electrónico inteligente, que consisten en procesadores, memoria,
sistemas de almacenamiento externo, etc.
El software incluye al sistema operativo, firmware y aplicaciones,
Métodos de acceso
ARCHIVO
Un archivo consiste en un conjunto de registros.
También es una colección de información relacionada con el nombre
que se guarda en almacenamiento secundario.
Residencia: almacenamiento permanente.
Acceso: A través de “ system calls ”.

4. funciones
 Un sistema informático sirve para:
* Agilizar un sistema ya existente, por lo general un sistema
antiguo, obsoleto o manual; empleando las herramientas de la
informática para tal fin. En general, se debería poder reemplazar
el sistema antiguo por el nuevo casi en su totalidad.
* Crear un sistema nuevo, para resolver algún problema
específico.
* Reducir la cantidad de errores posibles en un sistema, ya que al
ser informatizado, muchas de las tareas se hacen por
computadora. Lo más importante de un sistema informatizado,
es que reduce la cantidad de tareas "manuales", las cuales son
muy proclives a errores.
* En menor medida, un sistema informático puede aumentar la
productividad de la empresa, reducir la cantidad de trabajadores
u horas de trabajo necesarias, ahorro de dinero, etc.