1. DESEMPLEO, GENERO Y
CUALIFICACIÓN PROFESIONAL, UNA
NECESIDAD PARA EL CAMBIO. UN
CASO DE ESTUDIO.
V Congreso Andaluz de Sociología
Córdoba, Noviembre 2010
Prof. Juan A. Rodríguez del Pino
Profa. Susana Marín Traura

3. ALGUNOS DATOS
Población de Castellón: 602.301
Población de Vila-real: 51.205
Hombres: 25.771
Mujeres: 25.434

4. Estructura productiva
COMPARATIVA DE DESEMPLEO POR SECTORES
2007-2010
3000
2500
2000
1500
1000
500 2010
2007
Construcción
0
Agricultura
Servicios
Industria
Agricultura Construcción Industria Servicios
2007 28 119 338 745
2010 113 1863 984 2635
Fuente: Servicio Valenciano de Empleo SERVEF – Elaboración propia

5. Evolución del desempleo
EVOLUCIÓN DEL DESEMPLEO 2006-2010
600000
500000
400000
VILA-REAL
300000
PROVINCIA DE CASTELLÓN
COMUNIDAD VALENCIANA
200000
100000
0
2006 2007 2008 2009 2010
Fuente: Servicio Valenciano de Empleo SERVEF – Elaboración propia

6. Desempleo en Vila-real
DESEMPLEO EN VILA-REAL POR SEXO 2006-2010
7000
6000
5000 Hombres
Mujeres
4000
Total
3000
2000
1000
Total
0 Hombres
2006 2007 2008 2009 2010
Fuente: Servicio Valenciano de Empleo SERVEF- Elaboración propia

7. … Y sin embargo mejorará:
TRADICIONALMENTE …..
EL HOMBRE: LA MUJER:
EL PROVEEDOR PROVEEDORA
PRINCIPAL DE LA SECUNDARIA,
ECONOMÍA DOMÉSTICA
INGRESOS
= COMPLEMENTARIOS
TRABAJO EN LA FÁBRICA =
TRABAJO EN ALMACEN DE
NARANJA A TEMPORADAS

8. Plan Integral de Empleo
Sector Cerámico
O R IE N T A C I FORMAC I IN S E R C I
 FINANCIACIÓN: ÓN ÓN ÓN
Servicio Valenciano de
Empleo (SERVEF) y Fondos
FEAG de la U.E.
HOMB
RE
80 24 32
S
 DURACIÓN:
Noviembre 2009 –
Diciembre 2010 MUJ ER
ES 50 43 20
 Ejecutora del Plan:
Ayuntamiento de Vila-real TO TA L
13 0 67 52

9. En cuanto a cualificación…
 Los hombres no se han preocupado
por cualificarse, tenían el trabajo
asegurado.
 Las mujeres Necesidad de mayor
cualificación si deseaban mejorar su
status

10. … en consecuencia:
 Ante la situación de crisis ….
 Los hombres, por lo general, ante el despido:
 Han trabajado en puestos poco cualificados,
 Son poco o nada polivalentes,
 Se encuentran en situación de shock laboral,
 Inseguridad,
 Dificultades para buscar trabajos en entornos
desconocidos

11. …. En consecuencia:
 Ante la situación de crisis ….
 Las mujeres, por lo general, ante el despido:
 Se han preocupado por cualificarse,
 Son más polivalentes,
 Buscan soluciones con respecto a la conciliación de la
vida familiar y el trabajo,
 Más emprendedoras con respecto a su futuro,
 Arriesgan más a la hora de buscar trabajos en
entornos desconocidos

12. La mejora de la situación laboral
vendrá de la mano de las
mujeres

13. MUCHAS GRACIAS