1. COMITÉ EJECUTIVO
DELEGACIONAL
D-I-66
“UNIDOS PARA SERVIR”

2. SECCION 30 TAMAULIPAS
Colegiado de Seguridad Social

3. TRAMITES ANTE EL ISSSTE

4. REQUISITOS PARA TRAMITE DE REEMBOLSO
ANTE EL ISSSTE

ESTE TRAMITE SE SOLICITA CUANDO EL DERECHOHABIENTE
O ALGUN FAMILIAR AFILIADO, SE ATIENDE EN FORMA
PARTICULAR POR NEGLIGENCIA DEL ISSSSTE. Y ESTA DEBE
QUEDAR ASCENTADA EN EL EXPEDIENTE.
REQUISITOS

HOJA DE TRÁMITE DEBIDAMENTE REQUISITADA ENTREGADA
EN OFICINA DE SUGURIDAD SOCIAL(ORIGINAL)

FORMATO ÚNICO DE SOLICITUD DE REEMBOLSO (ORIGINAL Y
2 COPIAS)

TARJETA DE AFILIACIÓN
(ORIGINAL Y DOS COPIAS)

O
CREDENCIAL
DEL
ISSSTE
EN CASO DE SER FAMILIAR DEL DERECHOHABIENTE, DEBERÁ PRESENTAR
LA HOJA DE AVISO DE INSCRIPCIÓN DE BENEFICIARIOS, ANTERIOR A LA
FECHA DE LOS HECHOS,

5. REQUISITOS PARA TRAMITE DE REEMBOLSO
ANTE EL ISSSTE

TALÓN
DE
CHEQUE
O
COMPROBANTE
DE
SUELDO
CORRESPONDIENTE A LA FECHA DE LOS HECHOS, (ORIGINAL Y DOS
COPIAS)

MOTIVO DE LA SOLICITUD, EN CASO DE TRATARSE DE ATENCIÓN
MÉDICA OBSTÉTRICA, EL PROMOVIENTE DEBERÁ APORTAR LOS
TALONES DE CHEQUE O COMPROBANTE DE SUELDO DE LOS SEIS
MESES ANTERIORES DEL PARTO O CESÁREA.

DOCUMENTOS ORIGINALES, FACTURAS Y/O RECIBOS QUE REÚNAN
LOS REQUISITOS FISCALES QUE COMPRUEBEN:

LA CANTIDAD CUYO REEMBOLSO SE SOLICITA (ORIGINAL Y 2 COPIA)

DESCRIPCIÓN DEL SERVICIO QUE AMPAREN (ORIGINAL Y 2 COPIA)

RESUMEN MÉDICO PARTICULAR QUE CONTENGA:

FECHA, HORA Y DIAGNOSTICO DEL PACIENTE AL INGRESO

FECHA, HORA Y DIAGNOSTICO CLÍNICO DEL EGRESADO

TRÁMITE Y/O PROCEDIMIENTOS UTILIZADOS EN LA ATENCIÓN DEL PACIENTE

ESTUDIOS DEL LABORATORIO

6. REQUISITOS PARA SOLICITAR INCAPACIDADES
MÉDICAS

RESUMEN CLÍNICO DEL MÉDICO PARTICULAR (ORIGINAL Y
COPIA)

RECIBO DE PAGO DE HONORARIOS. (ORIGINAL Y COPIA)

COPIA DE LA CREDENCIAL DEL ISSSTE

LLENAR FORMATO PARA DIFERENTES TIPOS DE TRAMITE
(ESTE SE OBTIENE EN EL COLEGIADO DE SEGURIDAD
SOCIAL O A TRAVÉS DE SU COORDINADOR O SRIO.
GENERAL). HAY UN PLAZO DE 48 HORAS A PARTIR DE LA
EXPEDICIÓN DEL RESUMEN CLÍNICO PARA QUE NO SEA
RECHAZADA POR EXTEMPORÁNEA.

7. REQUISITOS PARA SOLICITAR MEDICAMENTO

FORMATO PARA DIFERENTES TIPOS DE TRAMITE (ORIGINAL Y
COPIA)

COPIA DE LA CREDENCIAL DEL ISSSTE

ORIGINAL Y COPIA DE LA RECETA MEDICA

8. APOYO DE GASTOS MÉDICOS NEGOCIACIÓN
SNTE - GOBIENO DEL ESTADO

9. APOYO DE GASTOS MÉDICOS NEGOCIACIÓN
SNTE - GOBIENO DEL ESTADO

Requisitos:

SOLICITUD ENTREGADA EN LA OFICINA
DE SEGURIDAD SOCIAL (ORIGINAL Y
COPIA)

FACTURA (ORIGINAL Y COPIA)

RESUMEN CLINICO CON DIAGNOSTICO

COPIA TALON DE CHEQUE

COPIA CREDENCIAL DE ELECTOR

10. ARTICULOS 529, 64 Y 729

11. LICENCIA POR ACUERDO
PRESIDENCIAL 754
NORMATIVIDAD

EL ACUERDO PRESIDENCIAL 754 PERMITE OTORGAR LICENCIAS
CON GOCE DE SUELDO INTEGRO, A LOS MAESTROS
INHABILITADOS FISICAMENTE, PARA LA CONTINUACIÓN DE SUS
LABORES, QUE SE HAN AGOTADO SUS ENERGIAS EN EL
SERVICIO EFECTIVO A LOS INTERESES EDUCATIVOS DE PAIS.

ESTE TIPO DE LICENCIA SE CONCEDE POR UN TÉRMINO DE
SEIS MESES CON UNA PRORROGA DE SEIS MESES MAS SI LO
AMERITA EL CASO, HASTA CUMPLIR EL TERMINO DETERMINADO
EN EL ACUERDO EL CUAL ES POR UN AÑO. EN TODA LA VIDA DE
SERVICIO DEL TRABAJADOR

ESTE BENEFICIO ES PARA EL PERSONAL DOCENTE QUE
CUENTE CON UNA ANTIGÜEDAD MINIMA DE 14 AÑOS 6 MESES
UN DIA.

12. LICENCIA POR ACUERDO
PRESIDENCIAL 754
BENEFICIOS

NO GENERA RECURSOS PARA CUBRIR SU PLAZA,
DEBIENDOSE ATENDER CON PERSONAL DESUBICADO O
PUESTO A DISPOSICION DE LOS RECURSOS HUMANOS DE
MANERA PROVISIONAL.

SE GARANTIZA EL ARRAIGO DEL TRABAJADOR A SU CENTRO
DE TRABAJO AL TERMINO DE LA PROTECCION DEL ACUERDO
PRESIDENCIAL
SOPORTE JURIDICO

ACUERDO NUMERO 754 DE FECHA 27 DE MARZO DE 1947 Y
FIRMADO POR EL PRESIDENTE DE LA REPUBLICA Y EL
SECRETARIO DE EDUCACIÓN EL 2 DE MAYO DE 1947

13. CAMBIO DE ACTIVIDAD POR PROTECCION DE
ARTÍCULO 67
NORMATIVIDAD

EL TRABAJADOR QUE OBTENGA EL BENEFICIO DEL
ARTICULO 67, TENDRA SUS DERECHOS ESCALAFONARIOS
LINITADOS EN LO REFERENTE A CAMBIOS DE
ADSCRIPCION,
INCREMENTOS,
ASCENSOS,
RESPETANDOSE SUS DEMAS DERECHOS LABORALES.

LOS
TRABAJADORES
SERAN
SOMETIDOS
A
VALORACIONES MEDICAS PERIODICAS, Y A SU
RESTABLECIMIENTO, QUE EL DICTAMEN MEDICO ASI LO
DETERMINE, PODRA SOLICITAR REINTEGRARSE A SU
ACTIVIDAD INICIAL.

ESTE BENEFICIO ES PARA TODO EL PERSONAL DOCENTE,

14. CAMBIO DE ACTIVIDAD POR PROTECCION DE
ARTÍCULO 67
SOPORTE JURÍDICO

ARTICULO 67 DEL REGLAMENTO DE LA CONDICIONES
GENERALES DE TRABAJO DEL PERSONAL DE LA S.E.P..EN CASO DE INCAPACIDAD PARCIAL PERMANENTE EL
TRABAJADOR QUE LA SUFRA PODRA OPTAR ENTRE
PERSIBIR LA INDEMNIZACION RESPECTIVA U OBTENER
OTRO EMPLEO EQUIVALENTE AL ANTERIOR, PARA
CUYO EMPEÑO NO ESTE IMPOSIBILITADO.

ARTICULO 499 DE LA LEY FEDERAL DE TRABAJO.- SI UN
TRABAJADOR ES VICTIMA DE UN RIESGO NO PUEDE
DESEMPEÑAR SU TRABAJO, PERO SI ALGUN OTRO, EL
PATRON ESTARA OBLIGADO A PROPORCIONARSELO,
DE CONFORMIDAD CON LAS DISPOSICIONES DEL
CONTRATO COLECTIVO

15. PROTECCION DE ACUERDO 529
NORMATIVIDAD

EL ACUERDO PRESIDENCIAL 529 PERMITE OTROGAR
LICENCIAS, CON GOCE DE SALARIO INTEGRO A LOS
EMPLEADOS DE LA EDUCACION QUE SE ENCUENTRAN
ENFERMOS DEL PULMON QUE AMERITEN UN
TRATAMIENTO ESPECIAL Y SU DEBIDO AISLAMIENTO EN
PERSONAL FEDERAL.

ESTE TIPO DE LICENCIA SE CONCEDE POR UN
TERMINO DE SEIS MESES CON UNA PRORROGA DE
SEIS MESES SI LO AMERITA EL CASO, HASTA CUMPLIR
EL TERMINO TOTAL DETERMINADO CON EL ACIUERDO,
EL CUAL ES POR UN AÑO COMO MAXIMO.

ESTE BENEFICIO ES PARA TODO EL PERSONAL DE LA
EDUCACIÓN DOCENTE, ADMINISTRATIVOS Y DE APOYO
QUE CUENTEN CON UNA ANTIGÜEDAD MINIMA DE UN

16. PROTECCION DE ACUERDO 529
BENEFICIOS


NO GENERA RECURSOS PARA CUBRIR SUS PLAZAS,
DEBIENDOSE ATENDER CON PERSONAL DESUBICADO
O PUESTO A DISPOSICION DE LOS RECURSOS
HUMANOS DE MANERA PROVISIONAL.
SE GARANTIZA EL ARRAIGO DEL TRABAJADOR A SU
CENTRO DE TRABAJO AL TERMINO DE LA PROTECCIÓN
SOPORTE JURIDICO
DEL ACUERDO PRESIDENCIAL 529
• ACUERDO PRESIDENCIAL 529 DEL 28 DE FEBRERO DE
1953 Y FIRMADA EL 22 DE ABRIL DE 1953 POR EL
PRESIDENTE DE LA REPUBLICA, EL SECRETARIO DE
HACIENDA Y CREDITO PUBLICO Y EL SECRETARIO DE
SALUBRIDAD Y ASISTENCIA.

17. REQUISITOS PARA TRAMITAR PROTECCION DE
ARTÍCULO, 67 Y ACUERDO 529 Y 754

HOJA
DE
TRÁMITE
DEBIDAMENTE
REQUISITADA,
PROPORCIONADA POR EL COLEGIADO DE SEGURIDAD SOCIAL.
(ORIGINAL)

VALORACIÓN MÉDICA EMITIDA POR SU CLÍNICA HOSPITAL DEL
ISSSTE Y FIRMADA POR EL DIRECTOR CON EL DIAGNÓSTICO
CORRESPONDIENTE (ORIGINAL Y 3 COPIAS)

RESUMEN CLÍNICO DEL MÉDICO ESPECIALISTA, CON LAS
ANOTACIONES ACTUALIZADAS PARA SUSTENTAR DICHA
VALORACIÓN, (4 COPIAS)

CREDENCIAL DEL ISSSTE (4 COPIAS)

TALONES DE CHEQUE ACTUALIZADOS (4 COPIAS)

COPIA DE LA CREDENCIAL DE ELECTOR (4 COPIAS)

18. REQUISITOS PARA TRAMITAR PROTECCION DE
ARTÍCULO, 67 Y ACUERDO 529 Y 754
DATOS QUE DEBEN
CONSTANCIAS
TRAER

NOMBRE COMPLETO

R.F.C.

CLAVE PRESUPUESTAL

FUNCION QUE DESEMPEÑA
 EL CASO DE SOLICITAR
EN FECHA DE INGRESO A LA SEP
PRORROGA DE LICENCIA
SE REQUERIRÁ DE OTRA
VALORACIÓN Y CUBRIR
NUEVAMENTE CON LOS
REQUISITOS
ANTES
SEÑALADOS,
CON
ANTICIPACION
AL
VECIMIENTO
DE
SU
LAS

19. REQUISITOS PARA VALORACIONES PARA
INVALIDEZ E INCAPACIDAD TOTAL Y
PERMANENTE

HOJA
DE
TRÁMITE
DEBIDAMENTE
REQUISITADA,
PROPORCIONADA POR LA SRIA. DE PREVISIÓN Y ASISTENCIA
SOCIA. (ORIGINAL)

DOS COPIAS DE LA ANOTACION DEL ESPECIALISTA

DOS COPIAS DE CREDENCIAL DEL ISSSTE

20. REQUISITOS PARA ALTA DE
ISSSTE
EL TRABAJADOR DEBE CONTAR CON UNA ANTIGÜEDAD DE 6
MESES 1 DIA.

FIRMAR FORMATO DE ALTA EN EL COLEGIADO DE
SEGURIDAD SOCIAL.

1 FOTO TAMAÑO INFANTIL A COLOR.

COPIA DEL CURP.

COPIA DE ACTA DE NACIMIENTO.

COPIA DE TODOS LOS TALONES DE CHEQUE DESDE QUE
INICIO A TRABAJAR.
ESPOSA O ESPOSO

COPIA DEL ACTA DE NACIMIENTO DE LA ESPOSA O ESPOSO.

COPIA DEL ACTA DE MATRIMONIO.

COPIA DE LA CURP.

21. HIJOS
REQUISITOS PARA ALTA DE
ISSSTE

HIJO (A) MENOR DE 18 AÑOS DE EDAD:

DE AMBOS CONYUGES O CONCUBINOS; DE UNO SOLO DE
LOS CONYUGES O DEL (LA) TRABAJADOR (A) O PENSIONISTA
DIRECTO (A).

COPIA DEL ACTA DE NACIMIENTO, DE ADOPCION O DE
RECONOCIMIENTO DEL (LA) HIJO(A).

COPIA DE LA CURP.
HIJO(A) SOLTERO(A) Y ESTUDIANTE DE 18 A 25 AÑOS DE EDAD:

DE AMBOS CONYUGES O CONCUBINOS; DE UNO SOLO DE
LOS CONYUGES O DEL (LA) TRABAJADOR (A) O PENSIONISTA
DIRECTO (A).

COPIA DEL ACTA DE NACIMIENTO, DE ADOPCION O DE
RECONOCIMIENTO DEL (LA) HIJO(A).

CONSTANCIA EXPEDIDA POR UN PLANTEL OFICIAL O
RECONOCIDO, QUE ACREDITE QUE REALIZA ESTUDIOS DE NIVEL
MEDIO O SUPERIOR EN EL CICLO ESCOLAR EN CURSO.

22. REQUISITOS PARA ALTA DE
ISSSTE
C) HIJO(A) INCAPACITADO FISICAMENTE O PSIQUICAMENTE
MAYOR DE 18 AÑOS DE EDAD:

DE AMBOS CONYUGES O CONCUBINOS; DE UNO SOLO DE
LOS CONYUGES O DEL (LA) TRABAJADOR (A) O PENSIONISTA
DIRECTO (A).


CERTIFICADO DE INCAPACIADA FISICA O PSIQUICA EXPEDIDO
POR EL MEDICO DEL ISSSTE.


COPIA DEL ACTA DE NACIMIENTO, DE ADOPCION O DE
RECONOCIMIENTO DEL (LA) HIJO(A).
COPIA DE LA CURP.
NOTA: EN EL CASO DE HIJO(A) DE UNO SOLO DE LOS
CONYUGES, ACTA DE MATRIMONIO.

23. REQUISITOS PARA ALTA DE
ISSSTE
A) CON HIJO(A) PROCREADO(A), ADOPTADO(A), O

CONCUBINA O CONCUBINARIO.
RECONOCIDO(A).

COPIA CERTIFICADA DEL ACTA DE NACIMIENTO DE LA
CONCUBINA O CONCUBINARIO.

COPIA CERTIFICADA DEL ACTA DE NACIMIENTO, DE ADOPCION O
DE RECONOCIMIENTO DEL (LA) HIJO(A) PROCREADO(A),
ADOPTADO(A) O RECONOCIDO (A) CON EL TRABAJADOR O
PENSIONISTA DIRECTO.

COPIA DE LA CURP.
B) SIN HIJO(A) PROCREADO(A), ADOPTADO(A) O
RECONOCIDO(A).

COPIA CERTIFICADA DEL ACTA DE NACIMIENTO DE LA CONCUBINA O
CONCUBINARIO.

ACTA TESTIMONIAL EXPEDIDA POR AUTORIDAD CON FE PUBLICA EN LA
QUE ACREDITE LA RELACION DE CONCUBINATO QUE EL TRABAJADOR O
PENSIONISTA DIRECTO HA MANTENIDO CON SU PAREJA POR UN MINIMO
DE 5 AÑOS Y QUE AMBOS PERMANECEN LIBRES DE MATRIMONIO.

COPIA DE LA CURP.

24. 
REQUISITOS PARA ALTA DE
ISSSTE
CONCUBINA O CONCUBINARIO.
ASCENDIENTES:

(PADRES, ABUELOS, ETC.)

COPIA DEL ACTA DE NACIMIENTO DEL (LA) TRABAJADOR(A) O
PENSIONISTA DIRECTO (A).

ACTA TESTIMONIAL EXPEDIDA POR AUTORIDAD CON FE
PUBLICA EN LA QUE ACREDITE LA DEPENDECIA ECONOMICA
DEL ASCENDIENTE CON EL (LA) TRABAJADOR (A) O
PENSIONISTA DIRECTO(A).

COPIA DE LA CURP.

25. REQUISITOS PARA SOLICITAR LICENCIADE
BENEFICIO PARA LAS TRABAJADORAS PARA
LACTANCIALA SECRETARIA DE EDUCACIÓN DOCENTE,
ADMINISTRATIVAS Y DE APOYO DE
EDUCACIÓN BASICA,
DE UN PERMISO
PARA AUSENTARSE DE SUS LABORES
PARA ALIMENTAR A SU BEBE, POR UNA
HORA DIARIA DURANTE SEIS MESES A
APARTIR DE LA FECHA EN QUE TERMINA
LA INCAPACIDAD
REQUISITOS
LLENAR FORMATO DE SOLICITUD DEL
TRÁMITE
3 COPIAS DEL ACTA DE NACIMIENTO DEL
NIÑO(A)
3 COPIAS DE LA INCAPACIDAD DE
GRAVIDEZ.
3 COPIAS DEL TALÓN DE CHEQUE DEL
TRABAJADOR
ORIGINAL Y DOS COPIAS DE CONSTANCIA
DE SERVICIOS QUE CERTIFIQUE QUE EL
TRABAJADOR TIENE UNA ANTIGÜEDAD
MINIMA DE SEIS MESES EN EL SUBSISTEMA
(EXPEDIDA POR EL JEFE INMEDIATO)

26. REQUISITOS PARA SOLICITAR LICENCIA PARA
CUIDADOS MATERNALESESTA PRESTACIÓN CONSISTE
EN
AUTORIZAR AL PERSONAL PARA UN
PERMISO
PARA
LAS
MADRES
TRABAJADORAS PARA AUSENTARSE DE
SUS LABORES POR ENFERMEDAD DE LOS
HIJOS MENORES DE 12 AÑOS, BENEFICIO
EMANADO DE LA NEGOCIACION DEL 15 DE
MAYO DEL 2003 Y RATIFICADA EN MAYO
DEL 2013.
(SE LE OTROGA AL PERSONAL DOCENTE,
ADMINISTRATIVO, DE APOYO Y ASISTENCIA A LA
EDUCA CIÓN DEL NIVEL BASICO.)
REQUISITOS
LLENAR FORMATO DE SOLICITUD DE TRAMITE
ORIGINAL Y 2 COPIAS DEL DICTAMEN MÉDICO
(QUE ESPECIFIQUE QUE EL NIÑO REQUIERE
CUIDADOS DE SU MADRE Y EL TIEMPO)
3 COPIAS DEL ACTA DE NACIMIENTO DEL NIÑO
3 COPIAS DEL TALÓN DE CHEQUE DEL
TRABAJADOR
ORIGINAL Y DOS COPIAS DE CONSTANCIA DE
SERVICIOS
QUE
CERTIFIQUE
QUE
EL

27. REQUISITOS ESTA PRESTACION CONSISTE EN AUTORIZAR AL
PARA SOLICITAR LICENCIAS

DE
ESPECIALES TRABAJADOR UN PERMISO POR AUSENTARSE UN
SUS LABORES POR ENFERMEDAD DE EL O DE
FAMILIAR DIRECTO QUE REQUIERA DEL CUIDADO
DE ÉSTE, PREVIA PRESCRIPCION MEDICA,
BENEFICIO EMANADO DE LA NEGOCIACIÓN DEL
15 DE MAYO DEL 2003 Y SE RATIFICA EN MAYO
DEL 2013.
(SE
LE
OTROGA
AL
PERSONAL
DOCENTE,
ADMINISTRATIVO, DE APOYO Y ASISTENCIA A LA
EDUCACIÓN DEL NIVEL BASICO. POR UN PERIODO
MAXIMO DE 30 DIAS POR CICLO ESCOLAR)
REQUISITOS

LLENAR FORMATO DE SOLICITUD DE TRAMITE

ORIGINAL Y DOS COPIAS DE DICTAMEN O RESUMEN
CLÍNICO (BIEN DETALLADO) EXPEDIDO POR EL MÉDICO
TRATANTE QUE CERTIFIQUE QUE LA ENFERMEDAD Y EL
NÚMERO DE DÍAS.

SI EL MEDICO ES PARTICULAR, ANEXAR RECIBO DE
- 3 COPIAS DE ÚLTIMO TALÓN DE CHEQUE
HONORARIOS
- ORIGINAL Y DOS COPIAS DE CONSTANCIA DE SERVICIOS QUE
CERTIFIQUE QUE EL EL PARENTESCO QUE
3 COPIAS DE ACTA QUE CERTIFIQUETRABAJADOR TIENE UNA ANTIGÜEDAD MÍNIMA
DE SEIS MESES
SE TENGA CON EL TRABAJADOR EN EL SUBSISTEMA (EXPEDIDA POR EL JEFE
INMEDIATO)


28. ANTEOJOS, LENTE DE CONTACTO, LENTE
INTRAOCULAR, PROTESIS, APARATOS ORTOPEDICOS Y
SILLAS DE RUEDA, IMPRESIÓN DE TESIS

29. ANTEOJOS, LENTE DE CONTACTO, LENTE INTRAOCULAR,
PROTESIS, APARATOS ORTOPEDICOS Y SILLAS DE RUEDA,
IMPRESIÓN DE TESIS PARA EL PERSONAL DOCENTE DE
EDUCACION BASICA.
•SE OTORGA AL PERSONAL DOCENTE ACTIVOS
DE EDUCACIÓN BÁSICA, ADSCRITOS A LA
SECRETARÍA DE EDUCACIÓN EN TAMAULIPAS,
CUYO NOMBRAMIENTO EN LA PLAZA QUE
CORRESPONDA SEA DEFINITIVO (CÓDIGO 10) O
INTERINO (CÓDIGO 95) SIN TITULAR Y
JUBILADOS.
•ESTOS BENEFICIOS SE OTORGARÁN UNA VEZ
AL
AÑO,
PARA
QUIENES
SE
HAYAN
BENEFICIADO CON ESTAS PRESTACIONES
HABRÁN DE TRANSCURRIR 12 MESES PARA
PODER SOLICITARLAS NUEVAMENTE.
•SE PAGARÁ UNA VEZ QUE EL TRABAJADOR
CON DERECHO A LA PRESTACIÓN, HAYA
CUBIERTO LOS REQUISITOS Y TRÁMITES

30. ANTEOJOS, LENTE DE CONTACTO, LENTE
INTRAOCULAR, PARA EL PERSONAL JUBILADO.
ESTOS BENEFICIOS SE OTORGARÁN UNA
VEZ AL AÑO, PARA QUIENES SE HAYAN
BENEFICIADO CON ESTAS PRESTACIONES
HABRÁN DE TRANSCURRIR 12 MESES PARA
PODER SOLICITARLAS NUEVAMENTE.
SE PAGARÁ UNA VEZ QUE EL TRABAJADOR
CON DERECHO A LA PRESTACIÓN, HAYA
CUBIERTO LOS REQUISITOS Y TRÁMITES
ESTABLECIDOS.

31. ANTEOJOS, LENTE DE CONTACTO, LENTE
INTRAOCULAR, PROTESIS, APARATOS ORTOPEDICOS Y
SILLAS DE RUEDA, IMPRESIÓN DE TESIS PARA EL
PERSONAL DOCENTE DE ADMINISTRATIVO BASICA.
ÉSTA PRESTACIÓN ES ÚNICA PARA EL
PERSONAL ADMINISTRATIVO, DE APOYO Y
ASISTENCIA A LA EDUCACIÓN, HACIÉNDOSE
EXTENSIVO AL CÓNYUGE DEL TRABAJADO
QUE NO TRABAJE PARA LA SECRETARIA DE
EDUCACION Y EN EL CASO DE LAS MADRES
SOLTERAS TRABAJADORAS DE LA SET SE
HARÁ EXTENSIVO A UN HIJO.
•ESTOS BENEFICIOS SE OTORGARÁN UNA VEZ
AL
AÑO,
PARA
QUIENES
SE
HAYAN
BENEFICIADO CON ESTAS PRESTACIONES
HABRÁN DE TRANSCURRIR 12 MESES PARA
PODER SOLICITARLAS NUEVAMENTE.
•SE PAGARÁ UNA VEZ QUE EL TRABAJADOR
CON DERECHO A LA PRESTACIÓN, HAYA
CUBIERTO LOS REQUISITOS Y TRÁMITES

32. REQUISITOS
PARA LENTES
SOLICITUD
PRESCRIPCIÓN
EXPEDIDA POR EL MÉDICO
OFTALMOLOGO Y/O OPTOMETRISTA.
FACTURA (EN CASO DE REEMBOLSO) ESTA DEBERÁ
VENIR FIRMADA POR EL INTERESADO
CREDENCIAL DE ELECTOR POR AMBOS LADOS (1
COPIAS).
TALÓN DEL ÚLTIMO CHEQUE (1 COPIAS).
PARA ADMINISTRATIVOS
ACTA QUE CERIFIQUE EL PARENTESCO QUE EXISTE
CON EL TRABAJADOR CÓNYUGE (1 COPIAS)
ACTA QUE CERTIFIQUE LA SOLTERIA DE LA MADRE
(ACTA DE NACIMIENTO, DE DIVOCIO O DEFUNCION
SEGÚN SEA EL CASO) (1 COPIAS)

33. REQUISITOS
PROTESIS, APARATOS ORTOPEDICOS Y SILLAS DE
RUEDA

SOLICITUD

PRESCRIPCIÓN EXPEDIDA POR EL MÉDICO
ESPECIALISTA

CREDENCIAL DEL ISSSTE DEL TRABAJADOR (1
COPIAS).

FACTURA DE GASTOS , ESTA DEBERÁ VENIR
FIRMADA POR EL INTERESADO

TALÓN DEL ÚLTIMO CHEQUE (1 COPIAS).

CREDENCIAL DE ELECTOR POR AMBOS LADOS (1
COPIAS).
PARA ADMINISTRATIVOS

ACTA QUE CERTIFIQUE EL PARENDESCO QUE

34. REQUISITOS
Impresión DE TESIS

SOLICITUD

TALÓN DEL ÚLTIMO CHEQUE (1COPIAS).

DICTAMEN Ó CONSTANCIA DE LA ESCUELA DONDE EGRESO (1
COPIAS CERTIFICADAS).

CREDENCIAL DE ELECTOR POR AMBOS LADOS (1 COPIAS).

FACTURA DE GASTOS , ESTA DEBERÁ VENIR FIRMADA POR EL
INTERESADO