1. HISTORIA DEL SENA
Primeramente en el año 1957, Rodolfo Martínez, quien se monto en un leve sueño, en
una cena con el director de la organización internacional del trabajo “Francis Blanchar”,
quien le propuso crear una organización que fuera muy aparte del estado, que le
perteneciera pero que fuera de financiación autónoma, Martínez Tono, lo expuso ante el
que en ese entonces era el ministro de trabajo, la iniciativa fue defendida en un debate
del consejo ante ministros, y revisada por un comité asesor fue aprobada.
Así nació el SENA, durante el gobierno de la junta militar, tras la renuncia del general
Gustavo Rojas Pinilla el 21 de julio de 1957 con el decreto ley 118.
El nombre SENA fue escogido por Martínez quien admiraba el rio Sena que cruza a
Paris capital de Francia, donde estudio aspectos relacionados con la formación
profesional. Rodolfo estuvo vinculado con el Sena 17 años desde su comienzo hasta el
cambio de dirección que propuso el presidente Alfonso López Michelsen en 1974. La
naciente entidad no solo formaba técnica sino también empresarios, y promovía las
pequeñas y medianas empresas.
MISION
Cumple la función que le corresponde al estado de invertir en el desarrollo social y
técnico, de los trabajadores colombianos ofreciendo y ejecutando la formación
profesional integral gratuita, para la incorporación y desarrollo que las personas en
actividades productivas que contribuyan al desarrollo social económico y tecnológico
del país.
VISION
Será una organización de conocimiento, para los colombianos, innovando
permanentemente en sus estrategias y metodologías de aprendizaje en total acuerdo con
las tendencias y cambios tecnológicos y las necesidades del sector empresarial y de los
trabajadores, impactando positivamente la productividad, la competitividad, la equidad
y el desarrollo del país
PRINCIPIOS
- La vida
- La dignidad del ser humano
- La libertad con responsabilidad
- El bien común prevalece sobre intereses particulares
- Formación para la vida y el trabajo
VALORES
- Respeto
- Libre pensamiento y actitud critica
- Liderazgo
- Solidaridad
- Justicia y equidad
- Transparencia
- Creatividad e innovación

2. COMPROMISOS
- Convivencia pacifica
- Coherencia en pensar, decir, actuar
- Disciplina, dedicación, lealtad
- Promoción del emprendimiento y empresario
- Responsabilidad con la sociedad y medio ambiente
- Honradez
- Calidad en las gestiones