El documento habla sobre la importancia de los roles complementarios, la autorregulación y la proactividad en los grupos de trabajo. También menciona la necesidad de distribuir recursos e información de manera equitativa, reconocer el esfuerzo conjunto y asegurarse de que todos los miembros del grupo aprendan. El diseño de actividades grupales debe facilitar la colaboración mediante el uso de tecnologías y herramientas que permitan gestionar información, debatir ideas y evaluar el desempeño colectivo.