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PROCESO DE DIRECCION

OBJETIVOS INSTITUCIONALES
MATERIA:

PROCESO DE DIRECCION

PRESENTAN:

 ORTIZ JIMENEZ MARISELA
 ISIDRO MANUEL RUBEN
 REYES CONTI ALBERTO ROMAN
CATEDRATICO:
Doc. Ezequiel Villalobos Vázquez
ESPECIALIDAD:
LIC. ADMINISTRACIÓN

7° SEMESTRE B

SAN JUAN BAUTISTA TUXTEPEC 30 DE OCTUBRE DEL 2013

OBJETIVOS INSTITUCIONALES
PROCESO DE DIRECCION

BANCOMEXT
OBJETIVOS INSTITUCIONALES
•Impulsar el desarrollo de la mediana y pequeña empresa exportadora.
•Mantener niveles de satisfacción a clientes.
OBJETIVOS REALES
Seguir desarrollando los intereses con los empresarios internacionales
tener todo en orden y ser amables

EDUBAR S.A.
OBJETIVOS INSTITUCIONALES
1. Diseñar un sistema de control ágil, que promueva las decisiones basadas en
índices de gestión.

2. Consolidarse en el mercado actual, mediante la actualización tecnológica y
la diferenciación de su servicio profesional, con estrictos estándares de calidad.

3. Promover intensamente los proyectos actuales, crear nuevas empresas y
sociedades con el fin de ampliar la cobertura de los servicios que presta.

OBJETIVOS REALES
Estar constantemente en las tecnologías para llevar un control satisfactorio
para la empresa
Estar sumamente actualizados con las nuevas tecnologías

OBJETIVOS INSTITUCIONALES
PROCESO DE DIRECCION

Cuidar los intereses e intercambiar proyectos para la extensión de la empresa

ISSSTE

OBJETIVOS INSTITUCIONALES
Contribuir al fortalecimiento de la capacidad adquisitiva de los trabajadores y
pensionados, sin poner en riesgo la solvencia del Fondo de préstamos
Personales.

Garantizar la protección en materia pensionaria a los servidores públicos y sus
familiares, durante su vida laboral, retiro y muerte.

Fortalecer el desarrollo comercial del ISSSTE ofreciendo a los
derechohabientes y público en general, bienes de consumo y medicamentos a
precios competitivos del mercado mejorando el poder adquisitivo de los
trabajadores.
OBJETIVOS REALES

Seguir adelante con las prestaciones
Resguardar lo que le pertece a cada trabajador
Ser más competitivos en relación a los pacientes

INSTITUTO TECNOLÓGICO SUPERIOR DE COATZACOALCOS
OBJETIVOS INSTITUCIONALES

OBJETIVOS INSTITUCIONALES
PROCESO DE DIRECCION

Promover el desarrollo integral y armónico del educando en relación con los
demás, consigo mismo y con su entorno, mediante una formación intelectual
que lo capacite en el manejo de los métodos y lenguajes, sustentados en los
principios de identidad nacional.
Hacer del instituto tecnológico un instrumento de desarrollo, mediante una
estrecha y permanente retroalimentación con la comunidad, con especial con
los sectores productivos de bienes y servicios.
OBJETIVOS REALES
Proponer la capacitación en la institución y ser más intelectuales con los
estudiantes y personal
Ser un instituto reconocido nacionalmente y promover más productividad con
los estudiantes

COMPAÑÍA CERVECERA DE TRÓPICO

OBJETIVOS INSTITUCIONALES
Cumplir la legislación aplicable a la organización, asociada con el producto, la
protección ambiental, la seguridad y salud en el trabajo
Satisfacer los requisitos y expectativas de los clientes y otras partes
interesadas
Con el fin de contribuir a la mejora de la rentabilidad de la organización
OBJETIVOS REALES
Cumplir con las leyes, normas y acuerdos naciones e internacionales
relacionados con el producto, el medio ambiente y las personas
Entregar a tiempo las cantidades y marcas solicitadas por las agencias de
ventas e importadores
Mejorar los aspectos de calidad de producto, ambientales y seguridad para que
la empresa sea más competitiva procurando así su permanencia

OBJETIVOS INSTITUCIONALES

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  • 1. PROCESO DE DIRECCION OBJETIVOS INSTITUCIONALES MATERIA: PROCESO DE DIRECCION PRESENTAN:  ORTIZ JIMENEZ MARISELA  ISIDRO MANUEL RUBEN  REYES CONTI ALBERTO ROMAN CATEDRATICO: Doc. Ezequiel Villalobos Vázquez ESPECIALIDAD: LIC. ADMINISTRACIÓN 7° SEMESTRE B SAN JUAN BAUTISTA TUXTEPEC 30 DE OCTUBRE DEL 2013 OBJETIVOS INSTITUCIONALES
  • 2. PROCESO DE DIRECCION BANCOMEXT OBJETIVOS INSTITUCIONALES •Impulsar el desarrollo de la mediana y pequeña empresa exportadora. •Mantener niveles de satisfacción a clientes. OBJETIVOS REALES Seguir desarrollando los intereses con los empresarios internacionales tener todo en orden y ser amables EDUBAR S.A. OBJETIVOS INSTITUCIONALES 1. Diseñar un sistema de control ágil, que promueva las decisiones basadas en índices de gestión. 2. Consolidarse en el mercado actual, mediante la actualización tecnológica y la diferenciación de su servicio profesional, con estrictos estándares de calidad. 3. Promover intensamente los proyectos actuales, crear nuevas empresas y sociedades con el fin de ampliar la cobertura de los servicios que presta. OBJETIVOS REALES Estar constantemente en las tecnologías para llevar un control satisfactorio para la empresa Estar sumamente actualizados con las nuevas tecnologías OBJETIVOS INSTITUCIONALES
  • 3. PROCESO DE DIRECCION Cuidar los intereses e intercambiar proyectos para la extensión de la empresa ISSSTE OBJETIVOS INSTITUCIONALES Contribuir al fortalecimiento de la capacidad adquisitiva de los trabajadores y pensionados, sin poner en riesgo la solvencia del Fondo de préstamos Personales. Garantizar la protección en materia pensionaria a los servidores públicos y sus familiares, durante su vida laboral, retiro y muerte. Fortalecer el desarrollo comercial del ISSSTE ofreciendo a los derechohabientes y público en general, bienes de consumo y medicamentos a precios competitivos del mercado mejorando el poder adquisitivo de los trabajadores. OBJETIVOS REALES Seguir adelante con las prestaciones Resguardar lo que le pertece a cada trabajador Ser más competitivos en relación a los pacientes INSTITUTO TECNOLÓGICO SUPERIOR DE COATZACOALCOS OBJETIVOS INSTITUCIONALES OBJETIVOS INSTITUCIONALES
  • 4. PROCESO DE DIRECCION Promover el desarrollo integral y armónico del educando en relación con los demás, consigo mismo y con su entorno, mediante una formación intelectual que lo capacite en el manejo de los métodos y lenguajes, sustentados en los principios de identidad nacional. Hacer del instituto tecnológico un instrumento de desarrollo, mediante una estrecha y permanente retroalimentación con la comunidad, con especial con los sectores productivos de bienes y servicios. OBJETIVOS REALES Proponer la capacitación en la institución y ser más intelectuales con los estudiantes y personal Ser un instituto reconocido nacionalmente y promover más productividad con los estudiantes COMPAÑÍA CERVECERA DE TRÓPICO OBJETIVOS INSTITUCIONALES Cumplir la legislación aplicable a la organización, asociada con el producto, la protección ambiental, la seguridad y salud en el trabajo Satisfacer los requisitos y expectativas de los clientes y otras partes interesadas Con el fin de contribuir a la mejora de la rentabilidad de la organización OBJETIVOS REALES Cumplir con las leyes, normas y acuerdos naciones e internacionales relacionados con el producto, el medio ambiente y las personas Entregar a tiempo las cantidades y marcas solicitadas por las agencias de ventas e importadores Mejorar los aspectos de calidad de producto, ambientales y seguridad para que la empresa sea más competitiva procurando así su permanencia OBJETIVOS INSTITUCIONALES