2. HAY DIFERENTES TIPOS DE
DISCRIMINACIÓN
• POR GÉNERO
• POR ORIENTACIÓN SEXUAL
• POR ORIGEN ÉTNICO
• POR DISCAPACIDAD
• POR POSICIÓN SOCIOECONÓMICA
3. POR GÉNERO
Se expresa en muchos casos a través de la violencia hacia el hombre o la
mujer por parte del otro sexo.
Esta violencia no siempre es física, sino que también puede ser verbal y
psicológica.
En la sociedad actual, aunque la mujer ha ido equiparando su estatus al del
hombre a través de la conquista de derechos, se conserva un modelo
“machista” en el que el género femenino posee una valoración menor en
muchos aspectos sociales. Este paradigma, aunque mucho más igualitario que
el de décadas atrás, sigue en pie por lo naturalizado que está en el consciente
colectivo.
4. POR ORIENTACIÓN SEXUAL
Expresada a través de la homofobia, este tipo de discriminación segrega a las
personas con orientaciones sexuales diferentes, como los homosexuales,
bisexuales o transexuales.
5. POR ORIGEN ÉTNICO
Llamada Racismo o Xenofobia, este tipo de discriminación segrega a las
personas tanto por sus diferentes bagajes o características relativas a rasgos
culturales, como la religión; como por sus características físicas concernientes
a cuestiones raciales.
6. POR DISCAPACIDAD
Este tipo de discriminación recae sobre personas con capacidades diferentes,
ya sean estas congénitas o adquiridas, como pueden ser mental, de movilidad,
etc.
Es visible sobre todo en el ámbito laboral, aunque muchas legislaciones
alrededor del mundo buscan erradicar esta situación; pero también en lo
infraestructural de las configuraciones de una cuidad en general. Es decir,
para no recaer en discriminación es necesario que en diferentes espacios
públicos haya rampas de acceso para discapacitados, señalización para no
videntes e hipoacúsicos, etc.
7. POR POSICIÓN SOCIOECONÓMICA
Este tipo de discriminación se vuelve muy notable en una sociedad regida por
el capitalismo y se basa en la segregación social de las personas que poseen
una posición económica baja.
En muchos casos es un detonante para otros tipos de discriminación.