CONTAMINACION AL PERSONAL

1. Nombre: Nuris Villarreal
C.I. 13.320.953
Guarenas, 16 de Agosto de 2013
Conflicto ambiental
República Bolivariana de Venezuela
Universidad Fermín Toro
SAIA
Escuela de Administración
Gestión Ambiental

2. El conflicto ambiental es un tipo particular de conflicto social donde
la temática en disputa se refiere a aspectos ambientales o de
calidad de vida de las personas.
Estos conflictos son procesos con un desarrollo temporal, con
modificaciones y cambios. Se desarrollan en el ámbito
público, involucrando acciones colectivas, en donde son grupos de
personas las que llevan adelante las disputas.
Estos grupos pueden ser asociaciones civiles, comisiones
barriales, empresas comerciales, reparticiones estatales a nivel
nacional o municipal, etc. El conflicto resulta de diferentes
valores, percepciones o significados que los actores otorgan a
acciones o circunstancias que afectan, o pueden afectar, el medio
ambiente.
CONFLICTO AMBIENTAL

3. CONFLICTO AMBIENTAL
La empresa inversiones Forti ubicada en
Guarenas, Estado Miranda, es una empresa
encargada del Publicidad, donde se realizan
fabricaciones de estructuras e impresiones de
lonas, estos con materiales necesarios para realizar
las ordenes de trabajos solicitadas por los clientes.
El conflicto ambiental radica en que cuando la
maquina de impresión esta prendida realizando una
función especifica, esta emana olores muy fuertes
debido a la tinta y los solventes utilizados para el
trabajo.

4. EFECTOS
• Estos olores producen a los empleados malestar en
el horario de trabajo.
• El personal que maneja la maquina usa sus
implementos necesarios para manipular dicha
maquinaria, sin embargo no son sustituidos en los
tiempos establecidos.
• Se quejan muchos empleados por sentir malestar
general ocasionado por los olores.
• Se sienten los ruidos fuertes ocasionando
contaminación sónica.

5. fotos

6. MAQUINA

7. MAQUINA DE IMPRESION

8. SOLVENTE Y TINTAS

9. TRABAJO REALIZADO

10. ALTERNATIVAS DE SOLUCION
• Considero necesario habilitar un espacio donde se pueda
trabajar con esta maquina.
• Este espacio debe estar acondicionado para soportar dentro
del mismo los ruidos fuertes, y no permitir que los olores de
los solventes y las tintas salgan hacia las oficinas
administrativas.
• Cambiar las mascarillas e implementos necesarios en el
tiempo previsto para ello.
• Dotar al personal que manipula la maquina de uniformes
cada tres meses.
• Realizar charlas a todo el personal de manera que se puedan
adaptar a las normas del departamento de impresión.
• Colocar avisos informativos en las puestas del departamento.

11. CONCLUSIONES
• Es importante resaltar que sin esta maquinaria la
empresa no podrá realizar los trabajos de
gigantografia requeridos, sin embargo hay que
tomar la previsiones necesarias a fin de darle una
solución que satisfaga tanto al personal que
manipula la maquina como al personal
administrativo de la empresa, ya que son los mas
perjudicados a nivel de su calidad de vida, así como
a los directivos de la empresa que necesitan
generar su productividad.