1. Fundación tecnológica Antonio de Arévalo (TECNAR).

2. PROYECTO DE AULA III SEMESTRE DE SALUD OCUPACIONAL (IDENTIFICACION DE FACTORES DE RIESGO FISICOS EN PUESTO DE TRABAJO.)

3. INTEGRANTES. BLANDON GARCIA LAURA VANESSA. GARCIA MORELOS ALEXANDER. JULIO FLORES MARIA ALEJANDRA. MARIN CARMONA ESTIVEN. MARTINEZ BERTA MILENA. PITALUA AYCARDI CINDY. SANABRIA CUADRADO VERONICA. SHAIK MARTINEZ JASSIR

4. INTRODUCCION Este proyecto es realizado con el fin de identificar los diferentes factores de riesgos que hay en un puesto de trabajo y como estos afectan a los trabajadores. También se analizaran las diferentes medidas que toman las empresas para evadir o minimizar los factores de riesgos. Para llevar a cabo el desarrollo de este proyecto en primer lugar fomentaremos en los altos mandos de la empresa y luego en sus trabajadores una cultura preventiva, la cual debe estar reflejada en la planificación de actividades con base a la prevención de riesgos.

5. ODJETIVO GENERAL Determinar los factores de riesgos físicos a los cuales está expuesto el trabajador en su puesto de trabajo a través de herramientas que permitan la identificación, análisis y priorización de dichos riesgos y establecer acciones administrativas para contrarrestarlos.

7. Identificar los Factores de Riesgos físicos existentes en el puesto de trabajo, con el fin de poner en práctica medidas de control que mejoren las condiciones de trabajo y salud.

8. Priorizar los riesgos físicos en el puesto de trabajo según su incidencia e impacto en la salud de los trabajadores.

9. Priorizar los riesgos físicos en el puesto de trabajo según su incidencia e impacto en la salud de los trabajadores.

12. DESARROLLO DEL PROYECTO.

13. DESCRIPCION DE LA EMPRESA.

14. POLYBOL S.A. Es una empresa que se especializa en la producción de bolsas industriales. Se emplean para el empaque de sustancias granuladas, peletizadas o pulverizadas, generalmente en cantidades de 25 hasta 50 Kilos. De la misma forma, se pueden usar para almacenar sal, azúcar, fertilizantes, cemento, resinas plásticas, productos químicos, entre otros.

15. HISTORIA. Es una empresa industrial de carácter privado, constituida legalmente como sociedad de responsabilidad limitada el día 3 de mayo de1994 mediante escritura pública. Dos mil Ochocientos Seis (2806) de la notaría tercera del círculo notarial de Cartagena pasando a ser luego según escritura pública, Mil Novecientos treinta siete de fecha 3 de Julio de 1998 a Sociedad Anónima. El domicilio principal de sus oficinas administrativas y de su planta está en la Zona Industrial de Mamonal, en el municipio de Cartagena, departamento de Bolívar.

16. PRODUCTOS Y SERVICIOS QUE OFRECE: Bolsas para empaques industriales y de alimentos. Bolsas de válvulas. Bolsas de boca abierta. Tubulares. Películas. Laminas.

17. MISION Fabricar y comercializar empaques industriales en polietileno y polipropileno, con la más alta tecnología, basados en la filosofía de calidad total y el mejoramiento continuo. Nuestros productos están destinados a cubrir las necesidades y expectativas de los sectores agroindustriales, manufactureros y del manejo de sustancias químicas. VISION convertirnos en unas de las mejores empresas fabricantes de empaques plásticos de Colombia, mediante la elaboración de productos de alta calidad, que logren cumplir con las expectativas de nuestros clientes. Teniendo la mejor tecnología de punta para asegurar la entrega de todos nuestros productos pensando siempre en hacerlo mejor, nuestro objetivo es que nuestros productos sean reconocidos por todo el país y fuera de el y sean aclamados por nuestros proveedores.

18. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO. Cargo: ­­­­­­­­­­­Operario adhesivo y empaque Nivel: Técnico División: Producción Superior Inmediato: Jefe de producción Salario Básico: 850.000 Tipo De Contratación: indefinida Resumen Del Cargo: Operar eficientemente las maquinas o herramientas; vigilar y controlar el cumplimiento de las normas de calidad en la producción.

20. Hacer los pedidos del material.

21. Comprobar la calidad del adhesivo.

24. Ruido.

26. RADIACIÓN Este es el riesgo físico que más se presenta en la empresa, por lo tanto tiene el nivel más alto. La mayoría de los productos que utilizan para la elaboración de bolsas son químicos a altas temperaturas, las cuales emanen una radiación que se concentra en el área de producción, los malestares más frecuentes que sufren los operarios son fiebre y malestares internos. Estas radiaciones en la empresa POLYBOL S.A toman el nombre de ozono. Las medidas preventivas que toman en la empresa son las siguientes. Todo trabajador debe estar expuesto a 6 horas diarias en el puesto de trabajo de esta área. (Preparación de adhesivos). Todo trabajador debe bañarse en los respectivos baños de esta área.

27. RUIDO. El ruido se encuentra en un nivel bajo ya que todas las máquinas están bajo estricta vigilancia y todo el personal que las utiliza esta 80% capacitado, para saber cuándo una maquina está en fallas. Pero como todo no es perfecto en las instalaciones del área de producción a isla da se encuentra la estructura. Esta máquina se encuentra a isla da por la gran cantidad de ruido que produce lo cual afectaba a los operadores, por estas razones se decidió a aislarla y se decidió tomar la siguiente decisión. El trabajador que le corresponda manipular esta máquina deberá seguir las siguientes indicaciones. Deberá estar expuesto a la maquina durante 4 horas. Deberá utilizar las orejeras.

28. VIBRACIONES. La vibración se encuentra en nivel medio porque los operarios al manejar la máquina de adhesivos se encuentran en constante vibración. Esto se debe a que para poder cuadrar la máquina para que al adhesivo pase a la maquina refinadora se debe cuadrar en movimiento y perfilar los tubos de manera exacta. Estas vibraciones ocasionan dolores de columna y caderas. Falta de equilibrio y dolores de cabeza. Trastornos visuales.

29. Medidas de prevención tomadas por la empresa. Disminución del tiempo de exposición. Sistema de rotación en los lugares de trajo. Sistema de pausa durante la jornada laboral. Adecuación de los trabajos a las diferencias individuales. Minimizar la intensidad de las vibraciones.

33. GRACIAS