La gestión del conocimiento es una fuente de ventaja competitiva para las organizaciones porque el conocimiento reside en las mentes de las personas y no siempre está disponible cuando y donde se necesita. Se ocupa de identificar, capturar, recuperar y evaluar el conocimiento organizacional.

1. Por gestión del conocimiento , es una fuente de
ventajacompetitiva, que reside en las mentes de las personas,
n o s i e m p r e e s t á disponible donde y cuando es necesario para la organización.
Se ocupa de
lai d e n t i f i c a c i ó n , c a p t u r a , r e c u p e r a c i ó n y e v a l u a c i ó n d e l c o
n o c i m i e n t o organizacional.
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Youtube
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Trabajo Del Blog
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