1. INSTITUTO DE EDUCACION SUPERIOR
PUBLICO VILACANOTA
CARRERA TECNICA: COMPUTACION E
INFORMATICA
UNIDAD DIDADTICA:INTEGRACION DE LAS
TECNOLOGIAS DE INFORMACION Y
COMUNICACIÓN
PROF:LIC. ROSA LUZ JARA VILLANUEVA
ESTUDIANTES:
BREMEN QUISPE QUISPE
ROGELIO SAICO SISA
ROGER SUNI SUNI

2. TIPOS DE INFORMACION
Información pública
Es la información s a la que puede acceder cualquier persona por poco que se lo proponga.
Este tipo de información es vital para conseguir logros comerciales, pero es un error
dirigirla únicamente al exterior de la empresa. Todos los integrantes de una empresa o de
un proyecto deben estar al corriente sobre la información que cualquier usuario puede
obtener.
- Información interna
todos los datos y contenidos necesarios para llevar a cabo UN proyecto, así como las
informaciones relativas a la propia empresa que se ponen en conocimiento de todo el
equipo. Debido a la composición variada de la empresa, podríamos establecer diversos
estratos de información interna, algunos más genéricos y evadibles, otros más estratégicos
y delicados.
- Información privada
Es la información que no puede ir más allá de las personas que deban manejarla. Datos
concretos sobre nuestra contabilidad, nuevas ideas en fase de definición, negociaciones en
marcha, datos internos de clientes, filtraciones y rumores no propagables, etc.
Las personas que acceden a esta información tienen un alto grado de confianza y de
responsabilidad. Almacenar y transmitir esta información de forma cifrada es una
precaución sencilla que nos puede ahorrar grandes disgustos.

3. FUNCION DE LA INFORMACION EN UNA EMPRESA
1.-La información en la empresa.
Un grave problema al que se enfrentan las empresas, es el de la
saturación deinformación.E n e s t a s i t u a c i ó n , l o s d i r e c t i v o s , s e
e n c u e n t r a n c a d a v e z c o n m á s y m á s información y menos tiempo
para procesarla y transformarla en decisiones. Por lo tanto,la calidad de la
información que reciben se convierte en un aspecto clave. Entre otras, la buena
información debe caracterizarse por ser:-Fiable, lo que se consigue
asegurándose de que la fuente sea cierta.-Precisa: que trate sobre la cuestión.-
Relevante: adaptada a las necesidades de su usuario.-Comprensible para el
receptor.-Que se reciba en el momento justo en que se necesita.-Que sea
presentada según espera el usuario, es decir, con el formato texto,
ográfico o combinado que requiera.-Que la reciba la persona adecuada.L a
información en la empresa puede ser interna, externa y
corporativa: la primera es la generada en el interior de la
empresa; la externa es la generada en el e n t o r n o d e l a
empresa; la corporativa consiste en dar a conocer sus
p r o d u c t o s o servicios.La información corporativa tradicional se está
sustituyendo por una políticaaperturista al exterior como forma de
aumentar la competitividad.
2.-Sistemas de información empresarial (SIE).2.1.-Concepto.
El sistema de información empresarial constituye el conjunto de
recursos de la empresa que sirven como soporte para el proceso básico de
captación, transformación y comunicación de la información.Un sistema de
información debe ser eficaz y eficiente. Es eficaz
si facilita lainformación necesaria, y es eficiente
si lo realiza con los menores recursos posibles.E l s i s t e m a i n f o r m á t i c o
d e l a e m p r e s a e s u n c o m p o n e n t e d e l s i s t e m a d e información.
2.2.-Funciones de SIE.
Un sistema de información empresarial realiza tres actividades:-Recibe datos
de fuentes internas o externas.-Actúa sobre los datos para procesarlos.-
Distribuye información procesada para el usuario.E s m u y i m p o r t a n t e l a
e l e c c i ó n d e u n c ó d i g o e f i c a z d e r e p r e s e n t a c i ó n d e l a información.
Uno de los problemas más importantes es la separación de la informaciónútil
de la que no lo es
CONCLUCION:
La informacion en una empresa es la base y soporte para la toma de desiciones en
base a ellos se administra la empresa y se determina la accion a ejecutar