2.  El movimiento scout nace en Inglaterra en
1907. Nuestro Grupo es parte de este
movimiento.
 El Grupo Scout San Juan es fundado en 1964,
por el padre Arnoldo Van der Meer.
 En la actualidad, el Grupo está formado por
alrededor de 400 personas, entre alumnos y
ex alumnos.
 Así se constituye en la organización más
grande y antigua del colegio.

3.  Desarrollar una educación complementaria a la formal,
entregada por el colegio.
 Esta se basa en los 3 principios que fundan el scoutismo:
- Espiritualidad
- Sociedad
- Familia
- Aprender un estilo de vida natural y sano. Respeto de la
naturaleza. Aprender a convivir con ella.
- Desarrollar capacidades sociales, basadas en el principio
de comunidad. Convivir en un grupo de personas
heterogéneas.
- Compromiso con la sociedad. Poder llevar todo esto hacia
afuera del Grupo.

4.  Trabajo progresivo a lo largo del año.
Actividades sábado a sábado.
 Convivencia en patrullas, seisenas y equipos.
 Ley y promesa scout.
 Progresiones. Capacidades reflexivas.
 Juegos educativos.
 Campamentos. Convivencia con la
naturaleza.

5.  Actualmente, el Grupo Scout está constituido
por:
 300 beneficiarios
(aproximadamente).
 50 Jefes.
 30 Intendentes.

6. El Grupo se estructura en 3 ramas:
 Rama Animal: (4º a 6º)
- Manada Leufunewén
- Bandada Peumalén
- Bandada Rawentú.
 Rama Scout: (7º a IIº)
- Tropa Carihuanque: (7º y 8º)
- Compañía Antillanca: (7º y 8º)
- Tropa Rupanque: (Iº y IIº)
- Compañía Iyaikoa: (Iº y IIº)

7.  Rama Ruta: (IIIº y IVº)
- Clan Millantú.
- Clan Relihuentú.
 Cada una de las secciones tiene un equipo de
aproximadamente 5 jefes encargados de su
funcionamiento.
 Cada sección se subdivide en seisenas,
patrullas o equipos.

8. La jefatura de grupo se estructura:
 Jefe de Grupo: Ignacio Alfaro
 Subjefes de Grupo: - Administración: Pablo Moreno
- Finanzas: Catalina Amigo
 Jefes de Rama: - Rama Animal: Daniela Dinamarca
- Rama Scout: Martín Pérez
- Rama Ruta: José Pedro Córdova
 Jefes de Intendencia: Francisca López, Felipe Godoy, Laura
Rozas y Pedro Vidal.
 Jefes de Equipo: Jefe responsable de cada sección.
 Jefes de cada sección.

9.  Reuniones semanales.
 Campamentos:
- Campamento de Sección: 18 a 21 de Mayo ó
25 a 27 de Mayo.
- Campamento de Rama: 31 de Agosto a 02 de
Septiembre.
- Campamento de Servicio (solo Rama Ruta):
12 a 14 de Octubre.
- Campamento de Primavera: 01 a 04 de
Noviembre.
- Campamento de Verano: Enero 2013.
- Evento del Año: Kermesse (fecha por confirmar)

11.  Bandada Peumalen:
 Ana Catalina Rodríguez (Jefa de Equipo)
 Catalina Amigo
 Josefa Salas
 Sara Fuentealba
 Daniela Armijo
 Bandada Rawentu
 Valentina Cholakis (Jefa de Equipo)
 Daniela Dinamarca.
 Verónica Echeverría.
 Elisa Gómez
 Javiera Loch
 Francisca Lobo

12.  Crear un espacio sano de diversión y
esparcimiento para las niñas.
 Desarrollar un sentido de comunidad en las
niñas, compartiendo entre ellas en base al
respeto y la tolerancia.
 Lograr cierta autonomía en las niñas, lo que se
traduce en la capacidad de asumir
responsabilidades y comportarse de manera
autónoma y autosuficiente.
 Conocer aspectos básicos de la técnica,
principios y valores scout

13.  Manada Leufunewen:
- Pablo Roessler (Jefe de Equipo)
- Pablo Moreno.
- José Domingo Mosqueira
- Sergio Bravo.
- Vicente Muñoz.

14.  Descubrir y disfrutar del mundo scout.
 Adquirir los conocimientos básicos de técnica
para el desarrollo de su vida scout.
 Desarrollar capacidades sociales para que los
niños puedan relacionarse con quienes son
distintos a ellos, de manera amigable y
respetuosa.
 Aprender a ser más autónomos, viviendo por
primera vez alejados de sus padres.

16.  Vicente Pino (Jefe de Equipo)
 Santiago Córdova.
 Martín Vidal.
 Federico Barrientos

17.  Dar inicio a un proceso de autoconocimiento que
se comunica con el trabajo en la Tropa
Rupanque.
 Motivar a los Rangers a que comiencen a
trabajar en equipo con personas que no forman
parte de su círculo de amistades, fomentando la
tolerancia y el respeto.
 Vincular el scoutismo con la vida personal y
cotidiana de cada individuo.
 Comenzar a dar espacios de independencia en
donde los Rangers puedan desarrollarse
libremente.

18.  Javiera Lacalle (Jefa de Equipo)
 Carolina Mouat
 Francisca Dinamarca.
 Loreto Figueroa

19.  Descubrir profundamente el scoutismo.
 Aprender a convivir con personas distintas a
ellas, sobre todo en su patrulla, y de esta
forma desarrollar una mayor tolerancia en sus
relaciones sociales.
 Comenzar a descubrir su mundo interior y
acompañar a las niñas en los cambios que
están viviendo.
 Aprender a ser más autónomas, ya sea
dentro o fuera de la vida scout

20.  Manuel Warner (Jefe de Equipo)
 Martín Pérez
 Camilo Flores
 Rafael Yáñez

21.  Llevar a cabo un proceso de descubrimiento y
construcción personal cuyos resultados
puedan ser exteriorizados.
 Percibir con madurez la sexualidad,
comprendiendo sus manifestaciones dentro
de la adolescencia.
 Desarrollar la creatividad a través del juego.
 Reflexionar acerca de la sociedad y de los
entornos en los que se desenvuelven

22.  Rosario Estévez (Jefa de Equipo)
 Paulina Concha
 Javiera Bustamante
 Catalina Rogers

23.  Desarrollar la capacidad de generar recursos
para poder superar las dificultades a las que se
enfrentan en sus vidas.
 Forjar su propio camino e identidad a partir de
las experiencias que entrega la convivencia
scout.
 Impregnarse de los valores y el modo de vida
scout, para que este sea una herramienta
positiva en sus vidas.
 Valorar el trabajo en equipo, la organización
comunitaria y la responsabilidad compartida.

25.  Cristóbal Selles (Jefe de Equipo)
 José Pedro Córdova
 Joaquín Moreno
 Vicente Tiznado
 Nicolás Venegas

26.  El trabajo en el Clan supone que el aprendizaje como
beneficiarios dentro del Grupo se encuentra maduro y
es el momento de exteriorizarlo y compartirlo con el
resto del Grupo y la sociedad en general. Dentro de
este marco los grandes objetivos son:
 Hacer un servicio a la comunidad que refleje el
aprendizaje y los valores del scoutismo.
 Vivir en comunidad los últimos dos años de la vida
scout, cerrando el círculo trazado originalmente en la
manada.
 Preparar a los pioneros para su futuro dentro del
grupo scout como jefe o intendente.

27.  Fernanda Vila (Jefa de Equipo)
 Isidora Marcone
 Monserrat Navarro
 Elisa Torres
 Josefa Guzmán

28.  Fomentar la autogestión, que las niñas sean
capaces de trabajar por sí mismas y no depender
de otros para lograr sus fines.
 Retribuir a la comunidad en general lo
aprendido en la vida Scout a través del servicio.
 Extrapolar las herramientas que se han
aprendido a lo largo de la vida en el grupo a las
vidas de cada una de las integrantes del Clan.
 Vivir en torno a los tres principios rectores del
Clan, la comunidad, la aventura y el servicio.

29.  El financiamiento del grupo está compuesto por las
mensualidades que pagan los apoderados, un aporte de
1.200.000 del colegio y por los compromisos de patrulla de la
Rama Scout. Además, año por medio se realiza una actividad
para recaudar fondos como rifas, kermesse, etc.
 Presupuesto Ingresos 2011: $37.139.500
 Total Ingresos año 2011: $33.705.750
 Morosidad= 3.209.350 (9,71%)
 Presupuesto Ingresos 2012: 40.807.000

30.  TOTAL INGRESOS= $40.807.000
 Cuotas apoderados: 36.765.000
 Aporte Colegio: 1.200.000
 Compromiso de Patrulla: 1.602.000

31.  Egresos:
 Campamento Sección $2.620.000
 Campamento Rama $3.275.000
 Campamento de Primavera $3.523.500
 Campamento de Verano $14.616.000
 Avanzadas Campamento $600.000
 Paseos en el año $600.000
 Gatos varios $ 5.000.000 (mantención, bodegas, convenciones,
carpas, materiales, consejos y reuniones, médico campamento,
gastos financieros, pañolines, etc.)
 Mesadas Jefes $3.920.000
 Gastos Jefatura $ 1.950.000 (plata de equipo para materiales,
actividades, etc)

32.  Valor año scout: $160.000
 Cuota de incorporación: $15.000
 Formas de pago:
 Depósito a la cuenta de los encargados por
sección
 Documentación: 10 cheques de $16.000 c/u al 5 ó
20 de cada mes (Abril a Enero).
 Pago con 10% descuento antes de Campamento de
Sección(al contado o cancelado en 2 cheques para el
primer semestre)

33.  Becas de 50% del total de la mensualidad= $80.000
▪ La beca no incluye la cuota de incorporación
▪ Deben solicitarse con los jefes de cada sección hasta antes
del Campamento de Sección.
▪ Los apoderados que soliciten becas después del primer
campamento, no serán considerados a menos de que sea
un caso de extrema urgencia.
 Beneficios familiares
▪ Tercer hermano paga 50% de las cuotas= $80.000
▪ Cuarto hermano tiene beca completa.

34.  Página web:
 scoutsanjuanevangelista.blogspot.com/
 E-mail:
 gruposcoutsanjuan@gmail.com