1. ASOCIACIÓN SCOUT
“EL ENEBRO”
CURSO 2012/13

2. OBJETIVOS
Desarrollar el servicio a otros.
Trabajar en equipo, tratando de aportar los
talentos que cada uno posee para el beneficio
común.
Crear hábitos de buen comportamiento
cívico-social.
Amar la naturaleza y cuidarla.

3. OBJETIVOS
Cubrir sus propias necesidades físicas y
emocionales para que su crecimiento sea
sano y equilibrado.
Invertir su tiempo de ocio
adecuadamente para evitar las corrientes del
mundo actual (drogas, alcohol, materialismo,
delincuencia…).

4. ¿QUÉ ES EL ESCULTISMO?
Es un método educativo en el que los
chavales desarrollan su carácter:
◦ físico,
◦ mental,
◦ social,
◦ emocional y
◦ espiritual
mediante juegos y actividades en la
naturaleza, y la relación entre ellos mismos.

5. LEY SCOUT
1. El scout es digno de confianza.
2. El scout es leal.
3. El scout es útil y servicial.
4. El scout respeta a todos sin distinción de
credo, raza, nacionalidad o clase social.
5. El scout es cortés.

6. LEY SCOUT
6. El scout ve en la naturaleza la obra de Dios.
7. El scout es obediente y disciplinado.
8. El scout es animoso ante peligros y
dificultades.
9. El scout es económico, trabajador y
cuidadoso del bien ajeno.
10. El scout es limpio y sano.

7. LAS VIRTUDES Y EL LEMA
VIRTUDES:
◦ LEALTAD: El scout no defrauda a nadie.
◦ ABNEGACIÓN: El scout se niega a sí mismo.
◦ PUREZA: El scout es limpio en pensamientos,
palabras y acciones.
LEMA:
◦ SIEMPRE LISTO para jugar, para toda buena
obra, para servir…

8. TÉCNICAS

9. ORGANIGRAMA
 JEFE DE GRUPO: Sebastián.
• JEFE DE TROPA: David.
• JEFE DE UNIDAD: Samuel.
• JEFE DE CLAN: Sebastián.
 SECRETARÍA: Raquel.
 UNIFORMIDAD: Samuel.
 TESORERÍA: Ana.
 INTENDENCIA: Jairo.
 ENFERMERÍA: David y Adolfo.
 COCINA: Sonia y Atilio.

10. SECCIONES
 COLONIA DE CASTORES (6-8 años)
 MANADA DE LOBATOS (9-11 años)
 TROPA DE EXPLORADORES (12-14
años)
 UNIDAD SHERPA
(15-17 años)
 CLAN ROVER
(18-20 años)

11. TROPA DE EXPLORADORES
 La Tropa se centra en el deseo de los muchachos/as
hacia la aventura y la exploración, así como el
interés por la apropiación de un territorio y la
formación de pandillas. En la pandilla no se cultiva
la diferencia, sino todo lo que refuerza es la
identidad compartida.
 Está integrada por muchachos/as de 12-14 años
(nacidos entre 1998 y 2000), organizados en
patrullas.
 ElKraal de la Tropa (equipo de responsables de dicha
sección) estará formado por: David, Ana y Jairo.

12. UNIDAD SHERPA
 La Unidad es el ámbito de encuentro de todos los
integrantes, donde cada uno trae su peculiar forma de
ser y entender las cosas; el desafío está en construir
entre todos un estilo de vida y descubrir una forma de
trabajo “en UNIDAD”.
 Está integrada por muchachos/as de 15-17 años
(nacidos entre 1995 y 1997), organizados en
equipos.
 El Kraal de la Unidad (equipo de responsables de
dicha sección) estará formado por: Samuel, Raquel y
Adolfo.

13. CLAN ROVER
 El Clan está centrado en torno al “Ideal de
caballería” (por supuesto, sin las connotaciones
machistas que se puedan extraer del mismo),
centrándonos en toda la simbología de servicio a los
demás y a la sociedad, en la capacidad de trabajo
y sacrificio para llevar a cabo proyectos que traten de
colaborar para mejorar el mundo en el que viven.
 Está integrada por muchachos/as de 18-20 años
(nacidos entre 1992 y 1994), organizados en
comisiones.
 El Kraal del Clan (equipo de responsables de dicha
sección) estará formado por: Sebastián, Samuel y
David.

14. SECRETARÍA (Raquel)
 Límite de inscripción: sábado 3 de Nov.
 Los scouts de nuevo ingreso deben
presentar:
• Ficha de alta.
• Inscripción-autorización e informe médico.
 Los scouts antiguos deben presentar:
• Ficha de modificación (si es que la hay).
• Inscripción-autorización e informe médico.

15. UNIFORMIDAD (Samuel)
 Cuando se necesite cualquier prenda
relacionada con el uniforme scout:
1º: Pagar a Ana.
2º: Pedírselo a Samuel presentándole el recibo
correspondiente.

16. TESORERÍA (Ana)
 CUOTAS MENSUALES (octubre-junio): pago
mensual, trimestral o anual.
• 1 hijo/a: 10 €.
• 2 hijos/as: 15 €.
• 3 hijos/as: 20 €.
 UNIFORMIDAD:
• 3 camisetas: 18 € (6 €/camiseta).
• 1 sudadera: 15 €.
• 1 camisa (insignias incluidas): 25 € (rovers y monitores).
 Nota: pedir siempre el recibo de haber pagado.

17. NORMAS BÁSICAS
 Respetar a todos sus compañeros y jefes o
monitores.
 Participar decididamente en las actividades.
 Asistirsiempre y puntualmente a todas las
reuniones, salidas, acampadas, etc.
organizadas por el grupo o sección a la que
pertenezcan.
 Vestir siempre dignamente el uniforme scout.

18. NORMAS BÁSICAS
 Obedecer a sus jefes y monitores
diligentemente.
 Cumplir con la promesa que en su día hizo
libremente.
 Colaborarcon sus compañeros trabajando
en equipo y fomentando la unidad entre
ellos.

19. DISCIPLINA
 Ladisciplina nunca tiene por objeto castigar,
sino corregir, para inculcar a los/as
muchachos/as los principios de la responsabilidad,
del deber y de las consecuencias devengadas de
los errores cometidos.
 En base a esto, la disciplina se aplicará
teniendo en cuenta el grado de la falta
cometida, las consecuencias derivadas, la
personalidad del individuo, así como las
circunstancias personales del mismo.

20. DISCIPLINA
 De esta forma, las faltas pueden ser
sancionadas de diferente manera:
• FALTA LEVE: puede ser excluido de los juegos.
• FALTA MENOS GRAVE: puede ser expulsado de
la reunión (incluso campamento).
• FALTA GRAVE: puede ser privado de asistir a
actividades o campamentos, e incluso retirarle la
pañoleta temporalmente.
• FALTA MUY GRAVE: puede ser expulsado del
grupo, por supuesto, sin pañoleta.

21. PREGUNTAS Y SUGERENCIAS