El documento habla sobre cómo un líder feliz debe diseñar estrategias para crear un lugar de trabajo placentero. Explica que la felicidad total es una utopía, pero un líder puede fomentar comportamientos de respeto, paciencia y humildad entre los empleados, como se describe en el amor ágape en el Nuevo Testamento. También es importante crear un entorno de trabajo saludable donde los empleados puedan crecer, rompiendo con estructuras rígidas y proporcionando espacios naturales que mejoren el estado de

1. HAPPY MANAGER – LÍDER FELIZ
El happy manager de un lugar de trabajo feliz indudablemente es
quien debe diseñar y ejecutar estrategias que orienten al
establecimiento de un espacio de trabajo placentero…
Ya más de una vez me habrán escuchado mi predilección por el libro La Paradoja pero
es este tema específico aún más pues me permite hablar de un tema que realmente me
apasiona. En primer lugar pienso que la felicidad en una empresa en una Utopía pues al
final de cualquier análisis que hagamos la cuestión principal en cualquier organización
son los resultados de lo contrario estaríamos hablando de ONG. Sin embargo en primer
lugar; cuando se tradujo la primera biblia fue en griego y luego vinieron todos los
demás idiomas, y esto lo digo ya que cuando se tradujo el fragmento “Amaros los unos
a los otros como a vosotros mismos”, la palabra que aparece en este documento original
es ágape, el AMOR del comportamiento y la elección, no el amor de la emoción. Esto
significa que no nos referimos a amor como a un sustantivo que describe sentimientos o
emociones positivas, sino a un verbo que describe un comportamiento. No implica
‘querer mucho’ a todos, como si significaran lo mismo para nosotros un vecino, un
desconocido o nuestra pareja. Lo que implica es comportarnos bien hacia ellos, con
respeto, paciencia y afabilidad, más allá de cómo se comporten ellos hacia nosotros.
Uno no siempre puede controlar sus sentimientos, no podemos evitar que alguien nos
guste o que no nos guste, pero sí se puede controlar nuestro comportamiento hacia esa
persona. Según la definición de amor como ágape del Nuevo Testamento, el amor es:
paciencia, afabilidad, humildad, respeto, generosidad, indulgencia, honradez y

2. compromiso, las mismas características de un buen líder. En segundo término y por
supuesto por deformación profesional está el ENTORNO, la importancia de crear un
ambiente sano en el que la gente pueda crecer y prosperar. Al cuidar la tierra, regarla,
fertilizar, plantar las semillas no somos realmente la causa del crecimiento del jardín, pero
sí ayudamos a que crezca y se desarrolle probablemente mejor de lo que lo haría si no
estuviéramos. Nosotros no podemos hacer que las plantas crezcan, aunque las plantemos,
pero podemos poner las condiciones adecuadas para que esto ocurra. Lo mismo ocurre en
el ambiente de trabajo si este ambiente está diseñado para tal fin rompiendo con las
monotonía de puestos de trabajos fijos y cubículos acristalados para el jefe o las reuniones,
y diseñamos espacios abiertos donde la naturaleza viva en nuestro alrededor y podamos
desplazarnos y sentarnos en los espacios que más nos guste, con el sonido de una cascada o
unos cuadros que generen sensaciones en nuestro humor o nuestro carácter. En ese caso
uniendo estas dos cualidades: Ágape y Entorno, no podríamos asegurar la FELICIDAD en el
trabajo pero seguramente nos acercaríamos bastante.