El documento describe los términos de referencia para contratar a un coordinador general para apoyar el proceso de actualización del padrón electoral biométrico en áreas urbanas y rurales. El coordinador general coordinará el despliegue de centros de empadronamiento, supervisará al personal, emitirá informes y apoyará otras actividades relacionadas durante un período de 17 días.
El documento convoca a un Verificador Auxiliar de Cobranza Coactiva para apoyar en acciones de cobranza y recuperación de deuda tributaria en Chimbote. El proceso de selección consta de varias etapas eliminatorias incluyendo evaluaciones virtuales de conocimientos, psicotécnica, integridad y competencias, una evaluación curricular, y una entrevista final. El puesto requiere titulación universitaria, experiencia en cobranza, y conocimientos de ofimática.
El documento describe la asistencia administrativa en dos ámbitos. En las Entidades Locales Eximidas, la asistencia se dirige a informar sobre las formas de prestación de funciones de secretaría e intervención y crear las condiciones para garantizar su prestación. En las Entidades Locales no Eximidas, la asistencia se presta a través de comisiones circunstanciales cuando el secretario no puede ejercer sus funciones por enfermedad u otras razones.
Este documento establece las directivas para la asignación de viáticos a los funcionarios y servidores de la Municipalidad Distrital de Aramango por comisiones de servicio oficial y capacitación. Define los objetivos, alcance, normas generales y específicas para el pago de viáticos dentro y fuera del país. Establece los procedimientos para la autorización de viajes, rendición de cuentas y plazos para devolver saldos o ser sujetos a descuentos por no cumplir con los requisitos.
Curso: Nueva Ley de Contrataciones del EstadoRC Consulting
¡Certifícate por OSCE y R&C Consulting!
Curso: Nueva Ley de Contrataciones del Estado y su Reglamento
Días: 23, 24, 25, 26 y 27 de Agosto
Temas claves: Funciones del OSCE, Plan Anual de Contrataciones, Expediente de Contratación, Los Métodos de Contrataciones, Controversias en el Nuevo Reglamento de Contrataciones.
INFÓRMATE AQUÍ: http://bit.ly/2a9hfMu
Entérate de nuestros cursos y diplomas actualizados e inscríbete AQUÍ => http://goo.gl/fcRnEi
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Síguenos en Facebook => http://goo.gl/6vNsuf
Y en Twitter => http://goo.gl/Q6SEb6
CONTÁCTANOS...
R&C Consulting
Escuela de Gobierno y Gestión Pública
Av. Petit Thouars N° 2166 Piso 4, Lince - Lima Perú
Movistar: 9-9911-4921
RPM: # 956991632
RPC: 987-972-131
Fijo: (01) 2661067 Anexo 101
Este documento invita a las EPSAGRO a presentar ofertas para prestar servicios de asistencia técnica directa rural en el municipio de Cañasgordas, Antioquia. El objetivo es mejorar la competitividad y productividad de pequeños y medianos productores. El presupuesto es de $127.155.000 COP e incluye obligaciones para la EPSAGRO contratada como desarrollar el plan de asistencia técnica, capacitar a los productores, y entregar informes bimestrales. El proceso de selección incluye la ver
El documento convoca para contratar a un Subdirector Regional de Tumbes para la Autoridad de Reconstrucción con Cambios. El Subdirector coordinará actividades entre la Autoridad y entidades ejecutoras en Tumbes, brindará asistencia técnica, supervisará proyectos de reconstrucción e informará sobre su estado. El proceso de selección consta de evaluación curricular, de conocimientos y entrevista personal.
Este documento presenta un resumen del proceso de contratación con el Estado. Explica los pasos para el registro de participantes, la presentación y evaluación de propuestas, y la integración y elevación de bases. También cubre temas como notificaciones, consultas, requisitos técnicos mínimos y evaluación económica. El proceso busca seleccionar al proveedor calificado mediante procedimientos transparentes establecidos por ley.
Este documento resume los diferentes métodos de contratación del Estado peruano, incluyendo la adjudicación simplificada. Explica que la adjudicación simplificada se utiliza para contratos menores a determinados montos, y describe las tres fases del proceso de contratación y quién conduce el proceso de adjudicación simplificada. Además, detalla las etapas del procedimiento de selección para la adjudicación simplificada, incluyendo la convocatoria, registro de participantes, presentación de ofertas, evaluación y calificación.
El documento convoca a un Verificador Auxiliar de Cobranza Coactiva para apoyar en acciones de cobranza y recuperación de deuda tributaria en Chimbote. El proceso de selección consta de varias etapas eliminatorias incluyendo evaluaciones virtuales de conocimientos, psicotécnica, integridad y competencias, una evaluación curricular, y una entrevista final. El puesto requiere titulación universitaria, experiencia en cobranza, y conocimientos de ofimática.
El documento describe la asistencia administrativa en dos ámbitos. En las Entidades Locales Eximidas, la asistencia se dirige a informar sobre las formas de prestación de funciones de secretaría e intervención y crear las condiciones para garantizar su prestación. En las Entidades Locales no Eximidas, la asistencia se presta a través de comisiones circunstanciales cuando el secretario no puede ejercer sus funciones por enfermedad u otras razones.
Este documento establece las directivas para la asignación de viáticos a los funcionarios y servidores de la Municipalidad Distrital de Aramango por comisiones de servicio oficial y capacitación. Define los objetivos, alcance, normas generales y específicas para el pago de viáticos dentro y fuera del país. Establece los procedimientos para la autorización de viajes, rendición de cuentas y plazos para devolver saldos o ser sujetos a descuentos por no cumplir con los requisitos.
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Días: 23, 24, 25, 26 y 27 de Agosto
Temas claves: Funciones del OSCE, Plan Anual de Contrataciones, Expediente de Contratación, Los Métodos de Contrataciones, Controversias en el Nuevo Reglamento de Contrataciones.
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Fijo: (01) 2661067 Anexo 101
Este documento invita a las EPSAGRO a presentar ofertas para prestar servicios de asistencia técnica directa rural en el municipio de Cañasgordas, Antioquia. El objetivo es mejorar la competitividad y productividad de pequeños y medianos productores. El presupuesto es de $127.155.000 COP e incluye obligaciones para la EPSAGRO contratada como desarrollar el plan de asistencia técnica, capacitar a los productores, y entregar informes bimestrales. El proceso de selección incluye la ver
El documento convoca para contratar a un Subdirector Regional de Tumbes para la Autoridad de Reconstrucción con Cambios. El Subdirector coordinará actividades entre la Autoridad y entidades ejecutoras en Tumbes, brindará asistencia técnica, supervisará proyectos de reconstrucción e informará sobre su estado. El proceso de selección consta de evaluación curricular, de conocimientos y entrevista personal.
Este documento presenta un resumen del proceso de contratación con el Estado. Explica los pasos para el registro de participantes, la presentación y evaluación de propuestas, y la integración y elevación de bases. También cubre temas como notificaciones, consultas, requisitos técnicos mínimos y evaluación económica. El proceso busca seleccionar al proveedor calificado mediante procedimientos transparentes establecidos por ley.
Este documento resume los diferentes métodos de contratación del Estado peruano, incluyendo la adjudicación simplificada. Explica que la adjudicación simplificada se utiliza para contratos menores a determinados montos, y describe las tres fases del proceso de contratación y quién conduce el proceso de adjudicación simplificada. Además, detalla las etapas del procedimiento de selección para la adjudicación simplificada, incluyendo la convocatoria, registro de participantes, presentación de ofertas, evaluación y calificación.
Este documento presenta una convocatoria para contratar a un contador en la Unidad de Gestión Educativa Local No 01 de El Porvenir. Se detallan los requisitos, funciones y evaluación del puesto. El proceso de selección consta de evaluación curricular, entrevista y adjudicación, con fechas específicas para cada etapa. Los postulantes deben presentar su hoja de vida y declaraciones juradas para el 11 de noviembre.
El documento establece las condiciones para que profesionales se registren como asistentes administrativos en el Núcleo Ejecutor Central (NEC) de Foncodes. Los asistentes apoyarán al NEC en tareas administrativas, contables y financieras relacionadas a la adquisición de bienes, rendición de informes y liquidación de proyectos. Los asistentes deben contar con titulo universitario o técnico en contabilidad, administración u otra área afín y experiencia relevante. Una vez registrados, los asistentes pod
Este documento presenta una convocatoria para contratar personal bajo el régimen de contratación administrativa de servicios en la Municipalidad Distrital de Bajo Biavo. Se detallan 21 puestos disponibles en diferentes áreas como mecánica, contabilidad, informática, comunicaciones y administración. Se describen los requisitos, características y condiciones esenciales de cada puesto. La convocatoria busca cubrir las vacantes de acuerdo a la ley y normativa aplicable a la contratación administrativa en el sector público.
Este documento es un hoja de vida que resume la experiencia laboral y educación de Roviro E. Solórzano. Incluye detalles sobre sus cargos previos como administrador y tesorero en un hospital infantil y en la alcaldía de Barranquilla. También describe su educación universitaria como administrador de empresas y capacitaciones adicionales en gerencia, emprendimiento, y sistemas de gestión.
Contrato Cristian Danilo Avendaño - UTL Concejal Carlos ParraCARCTERNoticias
Este documento es un contrato entre el Concejo Municipal de Bucaramanga y Cristian Danilo Avendaño Fino para prestar servicios de apoyo a la gestión como unidad de apoyo 1 del concejal Carlos Felipe Parra Rojas por un valor de $9.900.000 por un plazo de 5 meses y 10 días. El contratista se compromete a realizar actividades de apoyo como elaborar proposiciones, presentar derechos de petición, participar en eventos, buscar información requerida y colaborar con la comunidad. El pago se hará en 6 cu
Silvia Natalia Cristancho - UTL Concejal Carlos ParraCARCTERNoticias
Este documento es un contrato entre el Concejo Municipal de Bucaramanga y Silvia Natalia Cristancho Prada para que esta última preste servicios profesionales como unidad de apoyo del concejal Carlos Felipe Parra Rojas por 11 meses. El valor del contrato es de $19.800.000 pesos pagaderos en 12 cuotas mensuales de $1.650.000 cada una. El contrato describe las obligaciones de ambas partes, la supervisión, disponibilidad presupuestal, inhabilidades e incompatibilidades, y estipula que no puede ser cedido o sub
La convocatoria busca contratar a dos coordinadores de obras para la Autoridad para la Reconstrucción con Cambios. Los candidatos deben tener como mínimo 7 años de experiencia general, 4 años de experiencia específica en el sector público o privado, y 2 años en el sector público. El proceso de selección consta de 3 etapas eliminatorias: evaluación curricular, evaluación de conocimientos y entrevista personal. Los candidatos serán evaluados sobre un total de 100 puntos distribuidos en las 3 etapas.
La SUNAT está contratando 4 Gestores de Orientación Tributaria para la Intendencia Regional de Cusco. El proceso de selección incluirá una evaluación curricular, de conocimientos, de integridad y entrevista. Los candidatos deberán cumplir con requisitos como titulación universitaria en administración, contabilidad o derecho, y experiencia en temas tributarios y atención al público. El contrato será por hasta el 31 de diciembre de 2023 con posibilidad de renovación.
Contrato Mario Andrés Peñaloza - UTL Carlos ParraCARCTERNoticias
Este documento es un contrato entre el Concejo Municipal de Bucaramanga y Mario Andrés Peñaloza Méndez para prestar servicios de apoyo a la gestión como unidad de apoyo I del concejal Carlos Felipe Parra Rojas por un periodo de 5 meses y 10 días por un valor de $6.000.000. El contrato describe las obligaciones de ambas partes, el pago en seis cuotas mensuales, la supervisión a cargo de la Oficina Asesora Jurídica y el Jefe de la misma, y certifica la disponibilidad presupuestal para
Este documento convoca para la contratación de un Especialista en Seguimiento y Control de Proyectos I para la Gerencia de Seguimiento y Análisis de la Autoridad para la Reconstrucción con Cambios. El especialista deberá realizar el seguimiento y monitoreo de proyectos financiados en la región de Piura, elaborar informes de avance físico y financiero, e identificar riesgos de retraso. El proceso de selección consta de evaluación curricular, de conocimientos y entrevista personal.
Este documento describe el proceso de convocatoria y selección para el registro de profesionales que serán contratados por núcleos ejecutores para realizar intervenciones de mejoramiento de vivienda social en el marco del Programa Nacional de Vivienda Rural en varias regiones del Perú. Se especifican los requisitos, montos de pago, cronograma y documentación requerida para residentes, asistentes administrativos y gestores sociales. El proceso de postulación estará disponible del 29 de marzo al 2 de abril y los resultados preliminares se
Contrato David Carvajal Guerrero - UTL Danovis LozanoCARCTERNoticias
Este documento es el contrato entre el Concejo Municipal de Bucaramanga y David Mauricio Carvajal Guerrero para prestar servicios de apoyo a la gestión como unidad de apoyo I del concejal Wilson Danovis Lozano Jaimes por un valor de $6.000.000 por un plazo de 5 meses y 10 días. El contrato describe las obligaciones de las partes, la supervisión, la disponibilidad presupuestal y establece que el contratista actuará con autonomía y no tendrá una relación laboral con el concejo.
La persona informa haber realizado las siguientes actividades relacionadas al censo de población y vivienda: 1) difundir y socializar el censo en la zona asignada; 2) gestionar la infraestructura y equipamiento para las actividades censales; 3) reconocer la cartografía de la zona, identificando límites y sectores.
Este documento describe varios aspectos de la administración de talento humano en las instituciones públicas, incluyendo la asistencia y permanencia del personal, el régimen disciplinario, la inclusión laboral, los expedientes de personal, el teletrabajo, los asesores, la documentación para la desvinculación y pago de haberes, los viáticos por gastos de residencia, la remoción de servidores con impedimentos y los encargos y subrogaciones.
Nuestra garantía es la cercanía de los líderes de la firma con nuestros clientes. Los desafíos actuales se enfrentan de cara a la necesidad. Estamos preparados para enfrentar cualquier desafío.
Creemos que nuestra gente es nuestra principal fortaleza para enfrentar desafíos actuales y futuros. Por eso, buscamos profesionales capaces de convertirse en auditores y consultores integrales, que potencien los equipos de trabajos, cercanos a los clientes, con la capacidad de trabajar con especialistas en diferentes materias.
una organización que se encarga de gestionar y supervisar las tareas y actividades relacionadas con la administración de la empresa. Esta unidad generalmente se encarga de aspectos clave como la gestión de recursos humanos, la gestión financiera, la logística, la planificación estratégica y otras funciones administrativas esenciales.
Este documento explica el proceso para obtener un RUT e iniciar actividades como persona jurídica en Chile. Detalla que las personas jurídicas deben solicitar su inscripción en el Rol Único Tributario y declarar el inicio de actividades dentro de los dos meses posteriores al comienzo de operaciones. El trámite puede realizarse en línea a través del sitio web del Servicio de Impuestos Internos o en sus oficinas, presentando documentos como el poder notarial y cédulas de identidad que acrediten la representación legal.
FORO CON REPRESENTANTES DE PROFESIONALES DE LA GESTIÓN TRIBUTARIAekonomistak
El resumen del documento es el siguiente:
1) Se realizó una reunión entre representantes del Departamento de Hacienda y Finanzas y la Asociación de Asesores Fiscales y Tributarios de Gipuzkoa para discutir temas tributarios. 2) La Asociación propuso varias mejoras a sistemas como ZergaBidea y en los procedimientos de declaraciones y pagos. 3) El Departamento informó sobre novedades en campañas de renta y riqueza para 2014 como nuevas funciones en programas de simulación.
Este documento describe un proceso de selección para contratar a dos especialistas zonales en gestión comunal para el Programa Nacional Cuna Más en la Unidad Territorial VRAEM. Incluye el perfil del puesto, requisitos, cronograma del proceso de selección en varias etapas, y consideraciones importantes para los postulantes. El objetivo es contratar profesionales para coordinar la implementación de servicios de cuidado diurno en la región, asegurando la participación de la comunidad y autoridades locales.
Este documento presenta una convocatoria para contratar a un contador en la Unidad de Gestión Educativa Local No 01 de El Porvenir. Se detallan los requisitos, funciones y evaluación del puesto. El proceso de selección consta de evaluación curricular, entrevista y adjudicación, con fechas específicas para cada etapa. Los postulantes deben presentar su hoja de vida y declaraciones juradas para el 11 de noviembre.
El documento establece las condiciones para que profesionales se registren como asistentes administrativos en el Núcleo Ejecutor Central (NEC) de Foncodes. Los asistentes apoyarán al NEC en tareas administrativas, contables y financieras relacionadas a la adquisición de bienes, rendición de informes y liquidación de proyectos. Los asistentes deben contar con titulo universitario o técnico en contabilidad, administración u otra área afín y experiencia relevante. Una vez registrados, los asistentes pod
Este documento presenta una convocatoria para contratar personal bajo el régimen de contratación administrativa de servicios en la Municipalidad Distrital de Bajo Biavo. Se detallan 21 puestos disponibles en diferentes áreas como mecánica, contabilidad, informática, comunicaciones y administración. Se describen los requisitos, características y condiciones esenciales de cada puesto. La convocatoria busca cubrir las vacantes de acuerdo a la ley y normativa aplicable a la contratación administrativa en el sector público.
Este documento es un hoja de vida que resume la experiencia laboral y educación de Roviro E. Solórzano. Incluye detalles sobre sus cargos previos como administrador y tesorero en un hospital infantil y en la alcaldía de Barranquilla. También describe su educación universitaria como administrador de empresas y capacitaciones adicionales en gerencia, emprendimiento, y sistemas de gestión.
Contrato Cristian Danilo Avendaño - UTL Concejal Carlos ParraCARCTERNoticias
Este documento es un contrato entre el Concejo Municipal de Bucaramanga y Cristian Danilo Avendaño Fino para prestar servicios de apoyo a la gestión como unidad de apoyo 1 del concejal Carlos Felipe Parra Rojas por un valor de $9.900.000 por un plazo de 5 meses y 10 días. El contratista se compromete a realizar actividades de apoyo como elaborar proposiciones, presentar derechos de petición, participar en eventos, buscar información requerida y colaborar con la comunidad. El pago se hará en 6 cu
Silvia Natalia Cristancho - UTL Concejal Carlos ParraCARCTERNoticias
Este documento es un contrato entre el Concejo Municipal de Bucaramanga y Silvia Natalia Cristancho Prada para que esta última preste servicios profesionales como unidad de apoyo del concejal Carlos Felipe Parra Rojas por 11 meses. El valor del contrato es de $19.800.000 pesos pagaderos en 12 cuotas mensuales de $1.650.000 cada una. El contrato describe las obligaciones de ambas partes, la supervisión, disponibilidad presupuestal, inhabilidades e incompatibilidades, y estipula que no puede ser cedido o sub
La convocatoria busca contratar a dos coordinadores de obras para la Autoridad para la Reconstrucción con Cambios. Los candidatos deben tener como mínimo 7 años de experiencia general, 4 años de experiencia específica en el sector público o privado, y 2 años en el sector público. El proceso de selección consta de 3 etapas eliminatorias: evaluación curricular, evaluación de conocimientos y entrevista personal. Los candidatos serán evaluados sobre un total de 100 puntos distribuidos en las 3 etapas.
La SUNAT está contratando 4 Gestores de Orientación Tributaria para la Intendencia Regional de Cusco. El proceso de selección incluirá una evaluación curricular, de conocimientos, de integridad y entrevista. Los candidatos deberán cumplir con requisitos como titulación universitaria en administración, contabilidad o derecho, y experiencia en temas tributarios y atención al público. El contrato será por hasta el 31 de diciembre de 2023 con posibilidad de renovación.
Contrato Mario Andrés Peñaloza - UTL Carlos ParraCARCTERNoticias
Este documento es un contrato entre el Concejo Municipal de Bucaramanga y Mario Andrés Peñaloza Méndez para prestar servicios de apoyo a la gestión como unidad de apoyo I del concejal Carlos Felipe Parra Rojas por un periodo de 5 meses y 10 días por un valor de $6.000.000. El contrato describe las obligaciones de ambas partes, el pago en seis cuotas mensuales, la supervisión a cargo de la Oficina Asesora Jurídica y el Jefe de la misma, y certifica la disponibilidad presupuestal para
Este documento convoca para la contratación de un Especialista en Seguimiento y Control de Proyectos I para la Gerencia de Seguimiento y Análisis de la Autoridad para la Reconstrucción con Cambios. El especialista deberá realizar el seguimiento y monitoreo de proyectos financiados en la región de Piura, elaborar informes de avance físico y financiero, e identificar riesgos de retraso. El proceso de selección consta de evaluación curricular, de conocimientos y entrevista personal.
Este documento describe el proceso de convocatoria y selección para el registro de profesionales que serán contratados por núcleos ejecutores para realizar intervenciones de mejoramiento de vivienda social en el marco del Programa Nacional de Vivienda Rural en varias regiones del Perú. Se especifican los requisitos, montos de pago, cronograma y documentación requerida para residentes, asistentes administrativos y gestores sociales. El proceso de postulación estará disponible del 29 de marzo al 2 de abril y los resultados preliminares se
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El resumen del documento es el siguiente:
1) Se realizó una reunión entre representantes del Departamento de Hacienda y Finanzas y la Asociación de Asesores Fiscales y Tributarios de Gipuzkoa para discutir temas tributarios. 2) La Asociación propuso varias mejoras a sistemas como ZergaBidea y en los procedimientos de declaraciones y pagos. 3) El Departamento informó sobre novedades en campañas de renta y riqueza para 2014 como nuevas funciones en programas de simulación.
Este documento describe un proceso de selección para contratar a dos especialistas zonales en gestión comunal para el Programa Nacional Cuna Más en la Unidad Territorial VRAEM. Incluye el perfil del puesto, requisitos, cronograma del proceso de selección en varias etapas, y consideraciones importantes para los postulantes. El objetivo es contratar profesionales para coordinar la implementación de servicios de cuidado diurno en la región, asegurando la participación de la comunidad y autoridades locales.
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miocardiopatia chagasica 1 de la universidade ufanoOnismarLopes
Femenino adulto mayor con dolor en cuadrante superior derecho, intenso, 8 horas de evolución. Ultimo alimento alto en grasas. Ingiere espasmolíticos sin mejoría. En urgencias con taquicardia, temp.37, signo Murphy (+). Tiene ultrasonido de hígado y vía biliar. Cual es el tratamiento que debe ofrecerse?
Paciente debe ser sometido a cirugia abierta
Colecistectomia laparoscópica
CPRE y posterior egreso
Ayuno, antibioticos y antiinflamatorios
´PUNTOS GEODESICOS.doc trabajo de ingeniería pintura
1 tdr coordinador general
1. TERMINOS DE REFERENCIA
SERVICIO DE CONSULTORIA INDIVIDUAL DE LINEA –ADMINISTRATIVO II-
COORDINADOR GENERAL
a) Objetivo a cumplir por la Unidad Solicitante
En el marco del cumplimiento a lo dispuesto por la Ley 018 del Órgano Electoral, el Servicio de Registro
Cívico lleva adelante el proceso de actualización del Padrón Electoral Biométrico. Esta actualización
comprende las actividades de registro de nuevos inscritos, rectificación de datos y actualizaciones por
cambio de domicilio destinados al registro permanente de ciudadanos en el Padrón Electoral.
b) Justificación de la necesidad de la contratación
El coordinador general desempeña labores de coordinación entre organizaciones sociales y personal del
Servicio de Registro Cívico, coordinan el proceso de despliegue, desplazamiento y repliegue de unidades de
empadronamiento en las diferentes etapas.
c) Resultado esperado del servicio de consultoría
Instalación de Centros de Empadronamiento en áreas urbanas y rurales, funcionamiento continuo decentros
de empadronamiento y de acuerdo a plazos y condiciones establecidas por el Servicio de Registro Cívico.
d) Funciones y/o actividades a realizar por el consultor
A. Coadyuvar en labores administrativas y de logística
- Coordinar la inspección, despliegue, puesta en funcionamiento y repliegue de los centros de
empadronamiento en áreas urbanas.
- Socialización del cronograma de trabajo y visitas de brigadas de Empadronamiento del SERECÍ,
con las organizaciones de la sociedad civil, autoridades originarias y autoridades locales en
áreas rurales y dispersas, en coordinación con el personal de Comunicación Social.
- Realizar el seguimiento al trabajo de los Coordinadores del Área Rural para la inspección,
despliegue, puesta en funcionamiento y repliegue de los centros de empadronamiento en el
Área Rural.
- Realizar el Seguimiento a las tareas de Corrección de datos erróneos, identificados en
Formularios de Empadronamiento registrados en el Área Urbana, durante el periodo de
Empadronamiento.
B. Coadyuvar en elaboración de Informes
- Supervisar el trabajo de Coordinadores del Área Rural y Notarios Operadores verificando el
adecuado desempeño de las actividades programadas y la emisión de informes y reportes de
acuerdo a directrices del SERECÍ.
- Supervisar el adecuado desempeño de los Notarios Operadores Urbanos en las actividades
programadas para la emisión de informes, reportes y Monitoreo de acuerdo a directrices del
SERECÍ.
- Centralización de Informes de Informes de los Notarios Operadores Urbanos.
C. Procesar documentos e información
- Emisión de informe estadísticos de estado y avance del personal a su cargo de acuerdo a
requerimiento de su inmediato superior
- Ejecutar actividades y proporcionar información documental de acuerdo a lo establecido por
el Área Solicitante.
D. Realizar tareas de verificación, transcripción, digitalización y otros de naturaleza similares
- Verificar la adecuada entrega y recepción de discos de respaldo y formularios de
empadronamiento durante todo el proceso.
E. Otras funciones asignadas por el supervisor
2. - Apoyo en otras actividades inherentes al proceso de empadronamiento, a las funciones y cargo
que desempeña y cualesquiera le sean encomendadas en el ámbito del objeto del servicio y
dentro del plazo previsto para la prestación de servicios.
- Emisión de Informes de resultados e informes estadísticos a la Unidad Solicitante.
e) Perfil requerido para el servicio de consultoría
f) Documentos a presentar por los postulantes
La presentación de los documentos por parte de los postulantes, deben seguir el orden de los puntos f1 y
f2.
f.1) Documentos originales
- Certificado de No Militancia Política, emitido por Secretaria de Cámara del
Tribunal Supremo Electoral o Tribunales Electorales Departamentales.
- Certificado de estar registrado en el Padrón Electoral emitido por SERECI.
- Declaración jurada de inexistencia de parentesco con autoridades y personal del
SERECI
f.2) Documentos en fotocopia legible
- Fotocopia de Cédula de Identidad (Vigente)
- Fotocopias de Títulos y Certificados de acuerdo al perfil requerido para el servicio de
consultoría.
La experiencia específica deberán ser acreditadas por certificados de trabajo, cartas u otros en
fotocopia, los mismos deben indicar la fecha de inicio y fecha de conclusión del trabajo o servicio
de consultoría, o memorándums de designación y/o cesación de funciones.
g) Otros aspectos del servicio de consultoría
g.1) Duración del contrato
17 días a partir del día de la firma del contrato
g.2) Sueldo.
El pago por los Servicios prestados estará Establecido de acuerdo a la Escala salarial Aprobada por
el Tribunal Supremo Electoral.
g.3) Forma de pago
A. Formación: El consultor (a) debe acreditar su formación académica en:
Estudiante universitario en el área de sistemas y/o Informática, o técnico
medio en Informática, Electrónica o de Sistemas.
B. Experiencia
Específica
Haber ejercido al Menos uno de los siguientes Cargos en Procesos de
Empadronamiento:
Coordinador, Técnico de Soporte Informático, Técnico Logístico Auxiliar
Técnico o Encargado de Capacitación y Control de Calidad
3. El pago se realizará mediante la elaboración de planillas o transferencia electrónica vía SIGMA,
contra presentación de informes mensuales de actividades aprobados por la contraparte técnica y
presentación del Comprobante de Pago de Contribuciones al Sistema Integral de Pensiones (SIP)
realizada a la respectiva AFP, conforme lo establecido en la Ley Nº 065 (Ley de Pensiones). Si
corresponde.
g.4) Obligaciones
El consultor adjudicado se encuentra obligado a contribuir como Asegurado Independiente
pagando el Aporte del Asegurado, el Aporte Solidario del Asegurado, la prima por Riesgo Común,
la prima por Riesgo Laboral y la Comisión deducidas del Total Mensual, en cumplimiento a lo
establecido en la Ley Nº 065.
g.5) Lugar de prestación del servicio
El consultor desarrollará sus actividades laborales de acuerdo a lo dispuesto por el Servicio de
Registro Cívico Oruro, con dedicación exclusiva y en horario establecido por la entidad.
g.6) Informes de actividades
- El consultor deberá presentar un Informe Final respecto a la prestación del servicio.
- El plazo para la presentación del informe final es de (5) cinco días hábiles posteriores a la
conclusión de la prestación del servicio de consultoría.
- Se requerirá conformidad de la Contraparte o Responsable de recepción, para efectuar el
pago.
g.9).- Contraparte
- La Contraparte o responsable de recepción del Servicio de Registro Cívico, se encargara
de realizar el seguimiento al servicio de consultoría contratado, a cuyo efecto, realizara las
siguientes funciones:
o Supervisar y aprobar el trabajo asignado al consultor.
o Aprobar los informes mensuales y final de actividades de la consultoría.
o Verificar el cumplimiento de lo establecido en el contrato.
- Asimismo, la Contraparte o Responsable de Recepción del Servicio de Registro Cívico será
responsable por los resultados obtenidos a la conclusión del servicio de la consultoría.
Declaramos de manera expresa, que las funciones que desempeñara el consultorindividual de línea, guardan
relación con los objetivos y operaciones del Servicio de Registro Cívico.
Solicitado por: (Unidad Solicitante)
Firma y aclaración de firma:
Aprobado por: (Dirección Departamental del SERECÍ)
Firma y aclaración de firma: