Conseguir la meta de la mejor forma posible a través de la motivación del personal, una adecuada supervisión y la creación de un clima laboral saludable. Detectar y corregir fallas en el sistema administrativo mediante retroalimentación para mejorar el cumplimiento de los objetivos y la consecución de la meta.

4.  Conseguir la meta de la mejor forma posible.
 Al llegar a este punto debemos preocuparnos por conseguir
la meta de la mejor forma posible, no solo optimizando
recursos sino teniendo el mejor desempeño de su personal.
 Tiene como principal herramienta la motivacion y
adecuacion supervicion, lo que traera como consecuencia
un clima laboral saludable para llegar al objetivo de la
mejor forma y tratando de que no halla bajas en el camino.

5.  Detección y corrección de fallas en el sistema
administrativo
 Esta actividad es en realidad una retroalimentación por
supuesto que pueda hacerse sobre la marcha del proyecto.
Su función principal es detectar fallas y corregirlas, es
cuando se determina el grado de cumplimiento de los
objetivos y por lo tanto de la meta.