Este documento presenta un plan estratégico para la administración departamental con cuatro líneas estratégicas, indicadores y metas para cada una. La primera línea busca fortalecer el desempeño y bienestar de los funcionarios. La segunda apunta a garantizar el control documental. La tercera a implementar una infraestructura moderna. Y la cuarta a apoyar los procesos técnicos y de gestión de la calidad.