Este documento presenta un plan de fortalecimiento del Sistema de Control Interno en una entidad gubernamental para el cuatrienio 2012. Incluye cinco líneas estratégicas con sus respectivos indicadores, metas y responsables. El objetivo general es mantener la asesoría en el desarrollo del Control Interno, atender los requerimientos de los entes de control, realizar capacitaciones, elaborar una guía e implementar encuentros.