El documento describe varias empresas que han favorecido a sus trabajadores de diferentes formas, como Zappos que reconoce mensualmente al empleado destacado, Wilton Corner que ofrece servicios de lavandería y mantenimiento a bajo costo, Netflix que tiene horarios y vacaciones flexibles, Google que provee una oficina motivadora con comida y beneficios gratis, y Lianwifi que regaló autos Tesla a sus mejores empleados.

1. Empresarios que han favorecido a sus trabajadores
Zappos es una empresa online de zapatos y prendas de vestir con sede en Las Vegas.
Una vez al mes, cada gerente dispone de un bono de 50$ para regalar al empleado que a su
criterio ha hecho el mejor trabajo. Y de entre todos los candidatos, al que resulta ganador se
le nombra héroe mensual.
El ganador recibe una tarjeta regalo de $ 150, dispone de estacionamiento cubierta durante
el mes que dura su reinado y su nombre es anunciado a bombo y platillo en un mini-desfile.
Sin duda, un estilo muy americano y original de reconocer el trabajo bien hecho y de
mantener el interés y la motivación de la plantilla.
Wilton Corner es una empresa de lavandería en EEUU. Los empleados pueden llevar su
ropa sucia por la mañana y mientras trabajan, la ropa se lava, seca, plancha, dobla y
empaqueta para llevar a casa al final del día. Todo por $1 la carga.
Y además, cuando el personal de mantenimiento no está ocupado, puede acudir al domicilio
de los empleados a realizar tareas menores de reparación (persianas rotas, puertas
chirriantes, inodoros con fugas…) cobrando sólo el importe de los materiales empleados.
Netflix
Tienen alrededor de 1200 empleados, la idea es que quien trabaje en Netflix adopte una
disciplina libre y responsable. Tienen horarios flexibles y vacaciones ilimitadas, los
empleados pueden irse temprano a sus casas y trabajar desde ahí si gustan. Para ambas
partes esto es bueno porque elimina los costos de administración y brinda a los empleados,
jefes y compañeros de trabajo mayor confianza, además de que repercute en la
productividad.
Dentro de la oficina no tienen que estar sentados frente a su escritorio para trabajar, pueden
elegir el espacio que más les acomode. Tienen un comedor con desayunos gratis, sus
instalaciones tienen nombres de películas, gimnasio, áreas verdes y otros elementos que
hacen que los empleados se sientan gusto.
Google
Hoy en día, es una de las compañías más atractivas para sus empleados (y para los que
ansían serlo). Aunque todo trabajo es trabajo, lo cierto es que muchos ven en trabajar en
Google un sueño.
La decoración de los espacios es muy original, favoreciendo la motivación, con mucho
color. Hay una cafetería, salas para reflexionar y elementos recreativos para los
trabajadores. Todos ellos tienen allí lo que necesitan, se sienten cómodos en la “oficina”,
incluso hay comida y bebida gratis para todo el que lo desee.
Hay comidas para todos los gustos, incluso para vegetarianos. Ofrecer comida y bebida
gratis en la empresa es bueno porque así los trabajadores no tienen por qué ir a restaurantes

2. de comida rápida de la zona, de hecho se queda en la empresa disfrutando del momento
mientras ganan fuerzas para seguir trabajando.
Lavandería gratis, sillas de masaje y una cantidad de beneficios sociales, todo ello lo ofrece
Google para cubrir las necesidades de todos sus empleados. Si todo esto no fuera rentable,
Google no lo ofrecería, si realmente mantener contentos a los empleados no fuera
beneficioso y provechoso quizá el gigante de los buscadores no lo haría.
Lianwifi
Es una joven empresa china dedicada a la creación de aplicaciones para conectarnos a las
redes wifi, y que cuenta con 500 millones de usuarios. Un lugar donde estamos seguros que
las solicitudes de empleo se dispararán después de conocer esta noticia.
Según parece los responsables de esta compañía decidieron premiar a decenas de sus
mejores empleados con un regalo. El regalo ha consistido en nada más y nada menos que
un flamante auto Tesla Model S.
La operación le costado a la empresa 4.2 millones de euros, que han servido para hacerse
con unas 50 unidades. Un bonus de fin de año de lo más generoso, que los responsables de
la compañía china ha asegurado que ha servido para premiar la lealtad y el talento de sus
trabajadores.