Este documento analiza las áreas que una persona necesita mejorar para convertirse en un buen director. Según dos gráficas, la persona necesita cambiar aspectos técnicos y personales, y aunque tiene empatía y asertividad, prefiere hacer las cosas a su manera. También necesita mejorar su organización del equipo, organización y coordinación de recursos humanos y materiales, a pesar de tener buenas habilidades de comunicación y escucha activa.

3. Análisis
Si mirase las dos gráficas desde una perspectiva objetiva, sacaría en claro
que esa persona necesita cambiar muchos aspectos técnicos y algunos personales
para poder convertirse en un buen director. Si bien el grado de empatía y asertividad
reflejan a una persona capaz de ver las cosas desde diversos puntos de vista
y estar abierto a varias soluciones, también se puede comprobar que prefiere
hacer las cosas a su manera, creyendo que su opción es siempre la más
correcta.
Igualmente, aunque la capacidad de comunicación y escucha activa es elevada,
necesita mejorar aspectos de organización de equipo, capacidad de organización y
coordinación de recursos tanto humanos como materiales.