Actividad 4 angel sainz 2 01
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El documento presenta los resultados de 3 equipos en términos de actitud, cooperación y voluntad. También incluye un diagrama de barras que compara los resultados de los 3 equipos y define 5 principios clave para el trabajo en equipo: interdependencia positiva, procesamiento grupal, interacción estimulada, habilidades interpersonales y de equipo, y responsabilidad individual.
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Recomendados
Act. 4 aprendizaje colaborativo .
El documento presenta datos sobre los niveles de actitud, cooperación y voluntad de 3 equipos. También incluye gráficos de barras que comparan los niveles de estos elementos entre los equipos y un diagrama con principios para el trabajo en equipo como la interdependencia positiva, el procesamiento grupal, la interacción estimulada, las habilidades interpersonales y de equipo, y la responsabilidad individual.
Trabajo de computo4
El documento presenta datos sobre tres equipos y sus niveles de actitud, cooperación y voluntad. Incluye también un gráfico de barras que compara los niveles de estos tres elementos entre los equipos. Además, presenta cinco principios clave para el aprendizaje colaborativo en grupos.
Actividad 4
El documento presenta datos sobre los niveles de actitud, cooperación y voluntad de 3 equipos. También incluye un diagrama de barras que compara estos niveles entre los equipos y un diagrama de flujo que describe los principios clave para el trabajo en equipo como la interdependencia positiva, el procesamiento grupal, la interacción estimulada, el aprendizaje colaborativo, las habilidades interpersonales y de equipo, y la responsabilidad individual.
Aprendizaje colaborativo
El documento presenta los resultados de una evaluación de tres equipos en términos de actitud, cooperación y voluntad. El Equipo 3 tuvo la actitud más alta con un puntaje de 90, mientras que el Equipo 2 mostró los mayores niveles de cooperación y voluntad. El gráfico de barras ilustra las puntuaciones de los tres equipos en las tres categorías.
Actividad 4. Aprendizaje colaborativo
El documento presenta datos sobre los niveles de actitud, cooperación y voluntad de 3 equipos. El Equipo 3 tuvo la actitud más alta con un puntaje de 90, mientras que el Equipo 2 mostró los mayores niveles de cooperación y voluntad con puntajes de 38.6 y 46.9, respectivamente. El gráfico muestra las puntuaciones de los tres equipos en cada categoría.
Aprendizaje colaborativo ezequiel inzunza torres 2 01
El documento presenta datos sobre tres equipos y sus niveles de actitud, cooperación y voluntad. El Equipo 1 tiene la actitud más baja a 20.4, mientras que el Equipo 3 tiene la actitud más alta a 90. El gráfico muestra los niveles de los tres elementos para cada equipo. El documento también incluye principios sobre el trabajo en equipo como la interdependencia positiva, el procesamiento grupal, la interacción estimulada y el aprendizaje colaborativo.
Computacion ejercicio 4
El documento presenta datos sobre tres equipos y sus niveles de actitud, cooperación y voluntad. También incluye un gráfico de barras que compara los niveles de estos tres elementos entre los equipos. Por último, describe cinco principios del procesamiento grupal como la interdependencia positiva, la interacción estimulada, el aprendizaje colaborativo, las habilidades interpersonales y de equipo, y la responsabilidad individual.
Aprendizaje colaborativomatias rogelio gastelum cota 2'01
El documento presenta los resultados de 3 equipos en términos de actitud, cooperación y voluntad. El Equipo 3 tuvo la actitud más alta con un puntaje de 90, mientras que los Equipos 1 y 2 tuvieron puntajes más bajos en actitud. Todos los equipos mostraron niveles similares de voluntad. El documento también incluye un gráfico de barras que muestra los resultados y principios para el trabajo en equipo efectivo.
Recomendados
Act. 4 aprendizaje colaborativo .
El documento presenta datos sobre los niveles de actitud, cooperación y voluntad de 3 equipos. También incluye gráficos de barras que comparan los niveles de estos elementos entre los equipos y un diagrama con principios para el trabajo en equipo como la interdependencia positiva, el procesamiento grupal, la interacción estimulada, las habilidades interpersonales y de equipo, y la responsabilidad individual.
Trabajo de computo4
El documento presenta datos sobre tres equipos y sus niveles de actitud, cooperación y voluntad. Incluye también un gráfico de barras que compara los niveles de estos tres elementos entre los equipos. Además, presenta cinco principios clave para el aprendizaje colaborativo en grupos.
Actividad 4
El documento presenta datos sobre los niveles de actitud, cooperación y voluntad de 3 equipos. También incluye un diagrama de barras que compara estos niveles entre los equipos y un diagrama de flujo que describe los principios clave para el trabajo en equipo como la interdependencia positiva, el procesamiento grupal, la interacción estimulada, el aprendizaje colaborativo, las habilidades interpersonales y de equipo, y la responsabilidad individual.
Aprendizaje colaborativo
El documento presenta los resultados de una evaluación de tres equipos en términos de actitud, cooperación y voluntad. El Equipo 3 tuvo la actitud más alta con un puntaje de 90, mientras que el Equipo 2 mostró los mayores niveles de cooperación y voluntad. El gráfico de barras ilustra las puntuaciones de los tres equipos en las tres categorías.
Actividad 4. Aprendizaje colaborativo
El documento presenta datos sobre los niveles de actitud, cooperación y voluntad de 3 equipos. El Equipo 3 tuvo la actitud más alta con un puntaje de 90, mientras que el Equipo 2 mostró los mayores niveles de cooperación y voluntad con puntajes de 38.6 y 46.9, respectivamente. El gráfico muestra las puntuaciones de los tres equipos en cada categoría.
Aprendizaje colaborativo ezequiel inzunza torres 2 01
El documento presenta datos sobre tres equipos y sus niveles de actitud, cooperación y voluntad. El Equipo 1 tiene la actitud más baja a 20.4, mientras que el Equipo 3 tiene la actitud más alta a 90. El gráfico muestra los niveles de los tres elementos para cada equipo. El documento también incluye principios sobre el trabajo en equipo como la interdependencia positiva, el procesamiento grupal, la interacción estimulada y el aprendizaje colaborativo.
Computacion ejercicio 4
El documento presenta datos sobre tres equipos y sus niveles de actitud, cooperación y voluntad. También incluye un gráfico de barras que compara los niveles de estos tres elementos entre los equipos. Por último, describe cinco principios del procesamiento grupal como la interdependencia positiva, la interacción estimulada, el aprendizaje colaborativo, las habilidades interpersonales y de equipo, y la responsabilidad individual.
Aprendizaje colaborativomatias rogelio gastelum cota 2'01
El documento presenta los resultados de 3 equipos en términos de actitud, cooperación y voluntad. El Equipo 3 tuvo la actitud más alta con un puntaje de 90, mientras que los Equipos 1 y 2 tuvieron puntajes más bajos en actitud. Todos los equipos mostraron niveles similares de voluntad. El documento también incluye un gráfico de barras que muestra los resultados y principios para el trabajo en equipo efectivo.
Aprendizaje colaborativo actividad 4
El documento presenta los resultados de 3 equipos en términos de actitud, cooperación y voluntad. El Equipo 3 tuvo la actitud más alta con un puntaje de 90, mientras que los Equipos 1 y 2 tuvieron puntajes más bajos en actitud. Todos los equipos mostraron niveles similares de voluntad. El documento también incluye un gráfico de barras que muestra los resultados y principios para el trabajo en equipo efectivo.
Examen de computo
El documento presenta los resultados de una evaluación de tres equipos en términos de actitud, cooperación y voluntad. También incluye un gráfico de barras que ilustra los resultados y destaca los principios del procesamiento grupal como la interdependencia positiva, el aprendizaje colaborativo, las habilidades interpersonales y de equipo, y la responsabilidad individual.
Actividad 4
El documento presenta datos sobre tres equipos y sus niveles de actitud, cooperación y voluntad. El Equipo 1 tiene los niveles más bajos en actitud y cooperación, mientras que el Equipo 3 tiene los niveles más altos en actitud y el Equipo 2 los más altos en cooperación y voluntad. El documento también incluye un gráfico de barras que muestra las mediciones de los tres equipos.
Actividad 4 LIZA MARIA PEREZ
El documento presenta datos sobre tres equipos y sus niveles de actitud, cooperación y voluntad. El Equipo 1 tiene los niveles más bajos en actitud y cooperación, mientras que el Equipo 3 tiene los niveles más altos en actitud y el Equipo 2 los más altos en cooperación y voluntad. El documento también incluye un gráfico de barras que muestra las mediciones de los tres equipos.
Act 4 gisell
El documento presenta los resultados de tres equipos en términos de actitud, cooperación y voluntad. El Equipo 2 tuvo los resultados más altos en actitud y cooperación, mientras que el Equipo 3 tuvo la actitud más alta. El documento también describe seis principios para el trabajo en equipo efectivo: interdependencia positiva, procesamiento grupal, interacción estimulada, habilidades interpersonales y en equipo, aprendizaje colaborativo y responsabilidad individual.
Ultimo trabajo de computo./ maria gpe.
El documento presenta los resultados de una evaluación de tres equipos en términos de actitud, cooperación y voluntad. El Equipo 2 tuvo los puntajes más altos en actitud y cooperación, mientras que los equipos 2 y 3 tuvieron puntajes similares en voluntad. El gráfico muestra las puntuaciones de los tres equipos en las tres categorías. El documento también presenta principios para el trabajo en equipo como la interdependencia positiva, el procesamiento grupal, la interacción estimulada, las habilidades interpersonales y el aprendizaje col
Trabajo de compu 4
El documento presenta los resultados de tres equipos en términos de actitud, cooperación y voluntad. El Equipo 1 tuvo una actitud de 20.4, cooperación de 30.6 y voluntad de 45.9. El Equipo 2 tuvo actitudes de 27.4, cooperación de 38.6 y voluntad de 46.9. El Equipo 3 tuvo una actitud de 90, cooperación de 34.6 y voluntad de 45. El documento también describe los principios del aprendizaje colaborativo.
Actividad 4
Este documento presenta los resultados de una encuesta de tres equipos en tres dimensiones: actitud, cooperación y voluntad. El Equipo 1 tuvo las puntuaciones más bajas en actitud y cooperación, mientras que el Equipo 3 tuvo la puntuación más alta en actitud. El documento también describe cinco principios para el trabajo en equipo efectivo: interdependencia positiva, procesamiento grupal, interacción estimulada, aprendizaje colaborativo y responsabilidad individual.
Aprendizaje colaborativo
El documento presenta los resultados de tres equipos en tres elementos: actitud, cooperación y voluntad. El Equipo 3 tuvo los resultados más altos en actitud (90) y cooperación (34.6), mientras que el Equipo 2 tuvo los resultados más altos en voluntad (46.9). El documento también incluye un gráfico de barras que muestra los resultados de los tres equipos y cuatro principios para el trabajo en equipo.
Aprendizaje colaborativo
El documento presenta datos sobre los niveles de actitud, cooperación y voluntad de 3 equipos. El Equipo 1 tuvo una actitud de 20.4, cooperación de 30.6 y voluntad de 45.9. El Equipo 2 tuvo una actitud de 27.4, cooperación de 38.6 y voluntad de 46.9. El Equipo 3 tuvo una actitud de 90, cooperación de 34.6 y voluntad de 45. El documento también incluye un gráfico de barras que muestra los niveles de los tres elementos para cada equipo y un diagrama con
Aprendizaje colaborativo ramon 2 01
El documento presenta datos sobre tres equipos en tres categorías: actitud, cooperación y voluntad. El Equipo 3 tuvo la actitud más alta con un puntaje de 90, mientras que los Equipos 1 y 2 tuvieron puntajes más bajos en actitud. El Equipo 2 mostró los niveles más altos de cooperación y voluntad, aunque las diferencias entre los equipos fueron relativamente pequeñas en estas categorías.
Apredizaje colaborativo sergio galindo2-01
El documento presenta los resultados de 3 equipos en 3 elementos: actitud, cooperación y voluntad. El Equipo 1 tuvo 20.4 en actitud, 30.6 en cooperación y 45.9 en voluntad. El Equipo 2 tuvo 27.4 en actitud, 38.6 en cooperación y 46.9 en voluntad. El Equipo 3 tuvo 90 en actitud, 34.6 en cooperación y 45 en voluntad. El documento también describe principios como la interdependencia positiva, el procesamiento grupal, las habilidades interpersonales y la responsabilidad individual.
Miguel Alberto Arredondo Cardenas
El documento presenta los resultados de cuatro equipos en tres categorías: actitud, cooperación y voluntad. Muestra los porcentajes obtenidos por cada equipo y un gráfico de barras comparativo. Además, identifica cinco principios clave para el aprendizaje colaborativo en equipo: interdependencia positiva, habilidades interpersonales, procesamiento grupal, interacción estimulada y responsabilidad individual.
Aprendizaje colaborativo
Laboratorio de computo III
Actvidad 4: Aprendizaje colaborativo
Alumno: Mario Luis Inzunza Leyva
Grado y grupo: 2-01
Aprendizaje colaborativo. csv 2 01
El documento presenta los resultados de una encuesta sobre actitud, cooperación y voluntad de 3 equipos. Equipo 3 tuvo los puntajes más altos en actitud y voluntad, mientras que Equipo 2 tuvo los puntajes más altos en cooperación. El documento también incluye un gráfico de barras que muestra los puntajes de los equipos en cada categoría y principios para el trabajo en equipo efectivo.
Aprendizaje colaborativo
El documento presenta los resultados de una evaluación de actitudes como la actitud, cooperación y voluntad de 3 equipos. El Equipo 1 obtuvo las puntuaciones más bajas, mientras que el Equipo 3 obtuvo la puntuación más alta en actitud. Se incluye un diagrama y gráfico para representar visualmente los resultados. Finalmente, se describen los principios del aprendizaje colaborativo como la interdependencia positiva, el procesamiento grupal, la interacción estimulada, las habilidades interpersonales y la responsabilidad individual.
(4) aprendizaje colaborativo jesus hector martinez corral
El documento describe las ventajas del aprendizaje colaborativo y presenta una tabla que compara las actitudes y cooperación de tres equipos. También incluye un diagrama de barras que ilustra los datos de la tabla y un diagrama de flujo que destaca los elementos clave del aprendizaje colaborativo como la independencia positiva, el procesamiento grupal, la interacción estimulada, las habilidades interpersonales y la responsabilidad individual.
Trabajo de compu 4
El documento presenta datos sobre los niveles de actitud, cooperación y voluntad de 3 equipos. Equipo 1 tuvo 20.4 en actitud, 30.6 en cooperación y 45.9 en voluntad. Equipo 2 tuvo 27.4 en actitud, 38.6 en cooperación y 46.9 en voluntad. Equipo 3 tuvo los niveles más altos con 90 en actitud, 34.6 en cooperación y 45 en voluntad.
Práctica aprendizaje colavorativo kerc
El documento presenta los resultados de una encuesta de tres equipos en términos de voluntad, cooperación y actitud. Muestra que el Equipo 1 tuvo los puntajes más altos, seguido por el Equipo 2 y luego el Equipo 3. Además, describe seis elementos clave para el éxito de los equipos de trabajo: interdependencia positiva, procesamiento grupal, interacción estimulada, aprendizaje colaborativo, habilidades interpersonales y de equipo, y responsabilidad individual.
BATD 189
This document provides information about a NEBOSH Certificate in Oil and Gas Operational Safety training course taking place from August 22-27, 2016 in Accra, Ghana. The course is accredited by NEBOSH and will cover key topics in operational safety for the oil and gas industries. Patrick Casken from Armada OSH will lead the course. The training will take place over 5 days and include sessions on hazards, risk management, process safety management, hydrocarbon safety, fire protection and emergency response, and logistics and transport operations. Participants will be assessed through a written exam on the final day. The document also provides the course schedule, learning objectives, and terms and conditions.
Feliz aquele que transfere o sabe aprende que ensina
O documento fala sobre a felicidade de aprender e ensinar. Transmitir conhecimento para outros é recompensador, e aprender constantemente nos mantém sábios.
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Aprendizaje colaborativo actividad 4
El documento presenta los resultados de 3 equipos en términos de actitud, cooperación y voluntad. El Equipo 3 tuvo la actitud más alta con un puntaje de 90, mientras que los Equipos 1 y 2 tuvieron puntajes más bajos en actitud. Todos los equipos mostraron niveles similares de voluntad. El documento también incluye un gráfico de barras que muestra los resultados y principios para el trabajo en equipo efectivo.
Examen de computo
El documento presenta los resultados de una evaluación de tres equipos en términos de actitud, cooperación y voluntad. También incluye un gráfico de barras que ilustra los resultados y destaca los principios del procesamiento grupal como la interdependencia positiva, el aprendizaje colaborativo, las habilidades interpersonales y de equipo, y la responsabilidad individual.
Actividad 4
El documento presenta datos sobre tres equipos y sus niveles de actitud, cooperación y voluntad. El Equipo 1 tiene los niveles más bajos en actitud y cooperación, mientras que el Equipo 3 tiene los niveles más altos en actitud y el Equipo 2 los más altos en cooperación y voluntad. El documento también incluye un gráfico de barras que muestra las mediciones de los tres equipos.
Actividad 4 LIZA MARIA PEREZ
El documento presenta datos sobre tres equipos y sus niveles de actitud, cooperación y voluntad. El Equipo 1 tiene los niveles más bajos en actitud y cooperación, mientras que el Equipo 3 tiene los niveles más altos en actitud y el Equipo 2 los más altos en cooperación y voluntad. El documento también incluye un gráfico de barras que muestra las mediciones de los tres equipos.
Act 4 gisell
El documento presenta los resultados de tres equipos en términos de actitud, cooperación y voluntad. El Equipo 2 tuvo los resultados más altos en actitud y cooperación, mientras que el Equipo 3 tuvo la actitud más alta. El documento también describe seis principios para el trabajo en equipo efectivo: interdependencia positiva, procesamiento grupal, interacción estimulada, habilidades interpersonales y en equipo, aprendizaje colaborativo y responsabilidad individual.
Ultimo trabajo de computo./ maria gpe.
El documento presenta los resultados de una evaluación de tres equipos en términos de actitud, cooperación y voluntad. El Equipo 2 tuvo los puntajes más altos en actitud y cooperación, mientras que los equipos 2 y 3 tuvieron puntajes similares en voluntad. El gráfico muestra las puntuaciones de los tres equipos en las tres categorías. El documento también presenta principios para el trabajo en equipo como la interdependencia positiva, el procesamiento grupal, la interacción estimulada, las habilidades interpersonales y el aprendizaje col
Trabajo de compu 4
El documento presenta los resultados de tres equipos en términos de actitud, cooperación y voluntad. El Equipo 1 tuvo una actitud de 20.4, cooperación de 30.6 y voluntad de 45.9. El Equipo 2 tuvo actitudes de 27.4, cooperación de 38.6 y voluntad de 46.9. El Equipo 3 tuvo una actitud de 90, cooperación de 34.6 y voluntad de 45. El documento también describe los principios del aprendizaje colaborativo.
Actividad 4
Este documento presenta los resultados de una encuesta de tres equipos en tres dimensiones: actitud, cooperación y voluntad. El Equipo 1 tuvo las puntuaciones más bajas en actitud y cooperación, mientras que el Equipo 3 tuvo la puntuación más alta en actitud. El documento también describe cinco principios para el trabajo en equipo efectivo: interdependencia positiva, procesamiento grupal, interacción estimulada, aprendizaje colaborativo y responsabilidad individual.
Aprendizaje colaborativo
El documento presenta los resultados de tres equipos en tres elementos: actitud, cooperación y voluntad. El Equipo 3 tuvo los resultados más altos en actitud (90) y cooperación (34.6), mientras que el Equipo 2 tuvo los resultados más altos en voluntad (46.9). El documento también incluye un gráfico de barras que muestra los resultados de los tres equipos y cuatro principios para el trabajo en equipo.
Aprendizaje colaborativo
El documento presenta datos sobre los niveles de actitud, cooperación y voluntad de 3 equipos. El Equipo 1 tuvo una actitud de 20.4, cooperación de 30.6 y voluntad de 45.9. El Equipo 2 tuvo una actitud de 27.4, cooperación de 38.6 y voluntad de 46.9. El Equipo 3 tuvo una actitud de 90, cooperación de 34.6 y voluntad de 45. El documento también incluye un gráfico de barras que muestra los niveles de los tres elementos para cada equipo y un diagrama con
Aprendizaje colaborativo ramon 2 01
El documento presenta datos sobre tres equipos en tres categorías: actitud, cooperación y voluntad. El Equipo 3 tuvo la actitud más alta con un puntaje de 90, mientras que los Equipos 1 y 2 tuvieron puntajes más bajos en actitud. El Equipo 2 mostró los niveles más altos de cooperación y voluntad, aunque las diferencias entre los equipos fueron relativamente pequeñas en estas categorías.
Apredizaje colaborativo sergio galindo2-01
El documento presenta los resultados de 3 equipos en 3 elementos: actitud, cooperación y voluntad. El Equipo 1 tuvo 20.4 en actitud, 30.6 en cooperación y 45.9 en voluntad. El Equipo 2 tuvo 27.4 en actitud, 38.6 en cooperación y 46.9 en voluntad. El Equipo 3 tuvo 90 en actitud, 34.6 en cooperación y 45 en voluntad. El documento también describe principios como la interdependencia positiva, el procesamiento grupal, las habilidades interpersonales y la responsabilidad individual.
Miguel Alberto Arredondo Cardenas
El documento presenta los resultados de cuatro equipos en tres categorías: actitud, cooperación y voluntad. Muestra los porcentajes obtenidos por cada equipo y un gráfico de barras comparativo. Además, identifica cinco principios clave para el aprendizaje colaborativo en equipo: interdependencia positiva, habilidades interpersonales, procesamiento grupal, interacción estimulada y responsabilidad individual.
Aprendizaje colaborativo
Laboratorio de computo III
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Alumno: Mario Luis Inzunza Leyva
Grado y grupo: 2-01
Aprendizaje colaborativo. csv 2 01
El documento presenta los resultados de una encuesta sobre actitud, cooperación y voluntad de 3 equipos. Equipo 3 tuvo los puntajes más altos en actitud y voluntad, mientras que Equipo 2 tuvo los puntajes más altos en cooperación. El documento también incluye un gráfico de barras que muestra los puntajes de los equipos en cada categoría y principios para el trabajo en equipo efectivo.
Aprendizaje colaborativo
El documento presenta los resultados de una evaluación de actitudes como la actitud, cooperación y voluntad de 3 equipos. El Equipo 1 obtuvo las puntuaciones más bajas, mientras que el Equipo 3 obtuvo la puntuación más alta en actitud. Se incluye un diagrama y gráfico para representar visualmente los resultados. Finalmente, se describen los principios del aprendizaje colaborativo como la interdependencia positiva, el procesamiento grupal, la interacción estimulada, las habilidades interpersonales y la responsabilidad individual.
(4) aprendizaje colaborativo jesus hector martinez corral
El documento describe las ventajas del aprendizaje colaborativo y presenta una tabla que compara las actitudes y cooperación de tres equipos. También incluye un diagrama de barras que ilustra los datos de la tabla y un diagrama de flujo que destaca los elementos clave del aprendizaje colaborativo como la independencia positiva, el procesamiento grupal, la interacción estimulada, las habilidades interpersonales y la responsabilidad individual.
Trabajo de compu 4
El documento presenta datos sobre los niveles de actitud, cooperación y voluntad de 3 equipos. Equipo 1 tuvo 20.4 en actitud, 30.6 en cooperación y 45.9 en voluntad. Equipo 2 tuvo 27.4 en actitud, 38.6 en cooperación y 46.9 en voluntad. Equipo 3 tuvo los niveles más altos con 90 en actitud, 34.6 en cooperación y 45 en voluntad.
Práctica aprendizaje colavorativo kerc
El documento presenta los resultados de una encuesta de tres equipos en términos de voluntad, cooperación y actitud. Muestra que el Equipo 1 tuvo los puntajes más altos, seguido por el Equipo 2 y luego el Equipo 3. Además, describe seis elementos clave para el éxito de los equipos de trabajo: interdependencia positiva, procesamiento grupal, interacción estimulada, aprendizaje colaborativo, habilidades interpersonales y de equipo, y responsabilidad individual.
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(4) aprendizaje colaborativo jesus hector martinez corral
(4) aprendizaje colaborativo jesus hector martinez corral
Destacado
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This document provides information about a NEBOSH Certificate in Oil and Gas Operational Safety training course taking place from August 22-27, 2016 in Accra, Ghana. The course is accredited by NEBOSH and will cover key topics in operational safety for the oil and gas industries. Patrick Casken from Armada OSH will lead the course. The training will take place over 5 days and include sessions on hazards, risk management, process safety management, hydrocarbon safety, fire protection and emergency response, and logistics and transport operations. Participants will be assessed through a written exam on the final day. The document also provides the course schedule, learning objectives, and terms and conditions.
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- The nasolacrimal canal runs from the orbit to drain under the inferior nasal conchae, forming part of the medial maxillary bone.
рентген цацрагийн хамгаалалт
Рентген цацрагийн хэрэглээ, ач холбогдол, хор холбогдол, цацрагийн хамгаалалтын арга технологи.
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байгаль лекц 2 орчин үеийн тэргүүний шинжлэх ухааны онол, хэрэглээ
байгаль лекц 2 орчин үеийн тэргүүний шинжлэх ухааны онол, хэрэглээ
Actividad 4 angel sainz 2 01
- 4. Elementos Equipo 1 Equipo 2 Equipo 3 Actitud 20.4 27.4 90 Cooperación 30.6 38.6 34.6 Voluntad 45.9 46.9 45
- 6. INTERDEPENDENCIA POSITIVA Solo juntos podemos lograrlo PROCESAMIENTO GRUPAL Evaluamos el proceso INTERACCIÓN ESTIMULADA Todos tenemos un propósito en el grupo Aprendizaje colaborativo HABILIDADES INTERPERSONALES Y DE EQUIPO El escuchar a los otros y manejar los conflictos garantiza el éxito del grupo RESPONSABILIDAD INDIVIDUAL Hagamos nuestra parte, constituyamos el todo