El documento resume las actividades de la Agencia de Desarrollo Local de Gernika-Lumo para mejorar la competitividad del sector de la construcción en la región de Busturialdea a través de su proyecto LEHIAGER. El proyecto ha incluido visitas a empresas, sesiones grupales, y la creación de la Asociación IREKUR para fomentar la cooperación entre agentes del sector. Los participantes han aprendido a cooperar y ven potencial en trabajar juntos para superar las dificultades actuales del sector.
Guía para los Ayuntamientos de Iniciativas Locales de impulso a la Innovación...Alain Jordà
Este documento presenta una guía para que los ayuntamientos impulsen la innovación empresarial a nivel local. Explica el concepto de innovación, los factores que afectan a la innovación empresarial y las políticas de apoyo. También incluye una colección de buenas prácticas de iniciativas locales e instrucciones para que los ayuntamientos elaboren sus propios proyectos de impulso a la innovación. El objetivo es ayudar a los gobiernos locales a contribuir a un tejido empresarial más innovador.
Actualmente se detecta cierta dificultad para que las pymes –principales destinatarias de las políticas de desarrollo económico local- aprovechen los recursos públicos de apoyo a la innovación, un aspecto que se agrava teniendo en cuenta el marco de crisis económica y de necesidad de incrementar la competitividad del tejido productivo. Ante esta situación, son muchos los ayuntamientos que querrían contribuir a mejorar la situación y no cuentan con los instrumentos necesarios para orientar sus primeros pasos. La presenta guía pretende ser un material de referencia para los ayuntamientos que quieren iniciarse en las políticas de impulso de la innovación empresarial y un instrumento con información de utilidad para su desarrollo.
La desnutrición se clasifica según su causa (primaria, secundaria o mixta), gravedad del déficit de peso, evolución (aguda o crónica) y según la clasificación de Waterlow que combina el déficit de peso y desmedro. Los principales síntomas de la desnutrición severa son la alteración de los procesos vitales, disminución de la inmunidad y predisposición a infecciones. La desnutrición también causa retraso en el crecimiento y disminución de la estatura en los niños
Este documento analiza las medidas laborales contenidas en el Real Decreto-Ley 20/2012 aprobado en España. El autor resume algunas de las medidas, como la reducción de las prestaciones por desempleo y la suspensión de la segunda paga extra de los trabajadores. Argumenta que estas medidas siguen las recomendaciones de la Unión Europea para recortar el gasto público y aumentar la flexibilidad laboral. Finalmente, critica algunas de las justificaciones dadas por el gobierno español para adoptar estas políticas.
FRANCE
1. Prévisions de l’INSEE pour le 2nd semestre 2014 : toujours pas de reprise, nouvelle dégradation du marché du travail
2. Immatriculations de voitures neuves en septembre 2014 : +0,2% sur un mois, -1,2% au 3ème trimestre
3. Commerce extérieur en août 2014 : nouvelle contraction des échanges, creusement du déficit industriel en glissement sur douze mois
INTERNATIONAL
4. Perspectives économiques mondiales du FMI pour 2014 et 2015 : une situation incertaine dans la zone euro
5. Climat des affaires aux Etats-Unis en septembre 2014 : repli de l’indice, à un niveau qui témoigne d’une activité toujours en expansion
6. Marché de l’emploi aux Etats-Unis en septembre 2014 : 248 000 créations d’emploi, un taux de chômage de 5,9%, proche de son niveau de plein emploi
Guía para los Ayuntamientos de Iniciativas Locales de impulso a la Innovación...Alain Jordà
Este documento presenta una guía para que los ayuntamientos impulsen la innovación empresarial a nivel local. Explica el concepto de innovación, los factores que afectan a la innovación empresarial y las políticas de apoyo. También incluye una colección de buenas prácticas de iniciativas locales e instrucciones para que los ayuntamientos elaboren sus propios proyectos de impulso a la innovación. El objetivo es ayudar a los gobiernos locales a contribuir a un tejido empresarial más innovador.
Actualmente se detecta cierta dificultad para que las pymes –principales destinatarias de las políticas de desarrollo económico local- aprovechen los recursos públicos de apoyo a la innovación, un aspecto que se agrava teniendo en cuenta el marco de crisis económica y de necesidad de incrementar la competitividad del tejido productivo. Ante esta situación, son muchos los ayuntamientos que querrían contribuir a mejorar la situación y no cuentan con los instrumentos necesarios para orientar sus primeros pasos. La presenta guía pretende ser un material de referencia para los ayuntamientos que quieren iniciarse en las políticas de impulso de la innovación empresarial y un instrumento con información de utilidad para su desarrollo.
La desnutrición se clasifica según su causa (primaria, secundaria o mixta), gravedad del déficit de peso, evolución (aguda o crónica) y según la clasificación de Waterlow que combina el déficit de peso y desmedro. Los principales síntomas de la desnutrición severa son la alteración de los procesos vitales, disminución de la inmunidad y predisposición a infecciones. La desnutrición también causa retraso en el crecimiento y disminución de la estatura en los niños
Este documento analiza las medidas laborales contenidas en el Real Decreto-Ley 20/2012 aprobado en España. El autor resume algunas de las medidas, como la reducción de las prestaciones por desempleo y la suspensión de la segunda paga extra de los trabajadores. Argumenta que estas medidas siguen las recomendaciones de la Unión Europea para recortar el gasto público y aumentar la flexibilidad laboral. Finalmente, critica algunas de las justificaciones dadas por el gobierno español para adoptar estas políticas.
FRANCE
1. Prévisions de l’INSEE pour le 2nd semestre 2014 : toujours pas de reprise, nouvelle dégradation du marché du travail
2. Immatriculations de voitures neuves en septembre 2014 : +0,2% sur un mois, -1,2% au 3ème trimestre
3. Commerce extérieur en août 2014 : nouvelle contraction des échanges, creusement du déficit industriel en glissement sur douze mois
INTERNATIONAL
4. Perspectives économiques mondiales du FMI pour 2014 et 2015 : une situation incertaine dans la zone euro
5. Climat des affaires aux Etats-Unis en septembre 2014 : repli de l’indice, à un niveau qui témoigne d’une activité toujours en expansion
6. Marché de l’emploi aux Etats-Unis en septembre 2014 : 248 000 créations d’emploi, un taux de chômage de 5,9%, proche de son niveau de plein emploi
Le gouvernement a lancé le 11 juillet 2012, les Assises de l'enseignement supérieur et de la recherche qui mettent en débat les sujets de la réussite de tous les étudiants, d’une nouvelle ambition pour la recherche et l'enseignement supérieur (rôle dans la société et dans l'économie, dans la transition écologique, dans le rayonnement international de notre pays) et de la révision de la gouvernance des établissements, des politiques de sites et de réseaux.
Le MEDEF présente des propositions, pragmatiques et indispensables, pour répondre aux enjeux auxquels est confronté l’enseignement supérieur français.
En effet, l’essor de nouvelles puissances et la massification de l’enseignement supérieur au niveau mondial accentuent la nécessité de faire émerger des universités d’excellence, capables d’attirer les meilleurs talents au service de notre pays et de nos entreprises, mais aussi de soutenir l’effort en matière de politique de recherche et d’innovation.
Este documento discute el uso de las redes sociales como herramienta en la medicina. Explica que las redes sociales permiten una mejor interacción entre médicos, profesionales y pacientes, facilitando la comunicación y el apoyo. También analiza cómo los pacientes y médicos usan las redes sociales, destacando los beneficios pero también las desventajas y preocupaciones éticas. Concluye que si se usan adecuadamente, las redes sociales podrían revolucionar la atención médica facilitando el intercambio de información
La investigación científica requiere de una colaboración global para abordar los desafíos más apremiantes de la humanidad como el cambio climático y las enfermedades. Los científicos de todo el mundo deben compartir libremente sus hallazgos y trabajar juntos para avanzar el conocimiento y mejorar vidas.
20111020 Soirée Centre d'Affaires VannetaisBenapse
Powerpoint de présentation de la société Benapse à la soirée du Centre d'Affaires Vannetais du 20 Octobre 2011 sur le thème "Webmarketing : un insolent succès"
International Tourism Fair Madagascar 2012 (ITM) aux 3ès Assises internationales du Tourisme Durable et Ethique:
G.I.E. EcoTanana: expérience du tourisme éthique à Madagascar
Comment devenir mannequin au Maroc , un petit guide sans prétention qui donne un début de réponses à toutes ses personnes à la recherches d'informations pour devenir mannequin au Maroc. une méthode adapté de mon article sur les facebookers influenceurs
Les opérations de fusions-acquistions des groupes français depuis la crisePwC France
Enquête annuelle réalisée par PwC et l’Association des Responsables de Fusions–Acquisitions en Entreprises (ARFA) sur les opérations de fusions-acquisitions des groupes français depuis la crise.
Retrouvez toutes nos publications : http://www.pwc.fr/publications
El documento describe un proyecto de talleres creativos en Gernika-Lumo entre 2010-2012. El proyecto comenzó conociendo a agentes del sector de la construcción y promoviendo la cooperación dentro y fuera de la región. Luego se enfocó en fomentar el conocimiento multisectorial y proyectos que generen actividad económica. En abril de 2012 se formó la asociación IREKUR para promover una cultura sostenible de la construcción en la región a través de redes, cooperación, innovación e intercambio
Le gouvernement a lancé le 11 juillet 2012, les Assises de l'enseignement supérieur et de la recherche qui mettent en débat les sujets de la réussite de tous les étudiants, d’une nouvelle ambition pour la recherche et l'enseignement supérieur (rôle dans la société et dans l'économie, dans la transition écologique, dans le rayonnement international de notre pays) et de la révision de la gouvernance des établissements, des politiques de sites et de réseaux.
Le MEDEF présente des propositions, pragmatiques et indispensables, pour répondre aux enjeux auxquels est confronté l’enseignement supérieur français.
En effet, l’essor de nouvelles puissances et la massification de l’enseignement supérieur au niveau mondial accentuent la nécessité de faire émerger des universités d’excellence, capables d’attirer les meilleurs talents au service de notre pays et de nos entreprises, mais aussi de soutenir l’effort en matière de politique de recherche et d’innovation.
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La investigación científica requiere de una colaboración global para abordar los desafíos más apremiantes de la humanidad como el cambio climático y las enfermedades. Los científicos de todo el mundo deben compartir libremente sus hallazgos y trabajar juntos para avanzar el conocimiento y mejorar vidas.
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Powerpoint de présentation de la société Benapse à la soirée du Centre d'Affaires Vannetais du 20 Octobre 2011 sur le thème "Webmarketing : un insolent succès"
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Este documento resume los resultados de dos talleres de reflexión celebrados para diseñar la estrategia EcoEuskadi 2020. En los talleres, los asistentes discutieron cinco claves estratégicas: recursos naturales escasos y dependencia energética; globalización de la competencia; relevo generacional desequilibrado; movilidad y transporte insostenible; y desarrollo internacional desigual. Para cada clave, se propusieron líneas de actuación como mejorar la educación, fomentar la autosuficiencia y la economía local, prom
El Lehendakari asiste a la firma de un acuerdo de colaboración entre Mondragón y el gobierno de Maharashtra para que empresas vascas puedan instalarse en un parque empresarial de Mondragón en India. Mondragón cederá 40.000 metros cuadrados a otras empresas vascas. El acuerdo permitirá que empresas vascas accedan al mercado indio con el apoyo de Mondragón. El Lehendakari elogia la colaboración entre actores económicos vascos para ser competitivos globalmente.
Lantegi Batuak se caracterizaba por ser una empresa con un marcado carácter industrial pero que poco a poco y con la ayuda del departamento de nuevos negocios cada vez se introducen más en el área de servicios. En definitiva, el objetivo de este escrito es presentar el caso de Lantegi Batuak como referente de empresa que se responsabiliza y ayuda a las personas con discapacidad a completarse. Es una empresa que prioriza la vida por encima del negocio y que representa los valores más puros de la RSC. En concreto se hablará sobre el área de nuevos negocios que se dedica a hacer todo esto posible por medio de la búsqueda de oportunidades de negocio que puedan reportar beneficios a la empresa. Pero en esta búsqueda por encima del potencial beneficio económico prima la capacidad de emplear a las personas discapacitadas de Vizcaya.
Discurso del Lehendakari - Primera piedra edificio FabrikaIrekia - EJGV
El documento describe la inauguración de un nuevo centro llamado Fabrika dedicado a la transformación cultural de las empresas. El proyecto busca promover una nueva cultura empresarial basada en el talento, el trabajo en equipo y la participación. El Lehendakari da la bienvenida al proyecto y destaca que impulsa un modelo de empresa inclusivo, participativo y centrado en las personas.
Relación de servicios ofrecidos por ADEGI a sus empresas afiliadas, en su misión de defender y promover los intereses empresariales.
ADEGI es la Asociación de Empresarios de Gipuzkoa.
ADEGI es la Asociación de Empresarios y Empresarias de Gipuzkoa que agrupa a más de 1,200 empresas asociadas. ADEGI defiende los intereses empresariales, ofrece servicios como asesoramiento, formación e información, y crea entidades útiles para las empresas. Las razones para asociarse incluyen reforzar al colectivo empresarial y beneficiarse directamente de los productos y servicios de ADEGI.
Este documento proporciona información sobre EXECYL, una fundación que trabaja para mejorar el tejido empresarial de Castilla y León. Cuenta con 35 patronos y 48 socios de diferentes sectores. Organiza alrededor de 30 actos al año con el objetivo de facilitar la excelencia empresarial en la región.
Este documento presenta el caso de la empresa Bulma Tecnología S.L. y su colaboración con el Instituto Tecnológico AIDICO para desarrollar una máquina que cure resinas para el mármol mediante microondas, superando los límites de las tecnologías existentes. Bulma evolucionó de ser una empresa de instalaciones eléctricas a diseñar maquinaria industrial innovadora. Trabajando con AIDICO, desarrollaron un sistema que revoluciona el proceso de curado del mármol usando microondas y
El Colegio Vasco de Economistas y AECA organizaron una jornada en Vitoria sobre la nueva Ley de Auditoría de Cuentas. Asistieron miembros de AECA, ICAC y expertos contables de Aquitania. Se analizaron las principales novedades de la ley de la mano de expertos. Se reforzaron las redes y vínculos entre las instituciones en este espacio 2.0 en desarrollo.
Conferencia de Alfonso Martinez Cearra en el ciclo de conferencias sobre profesionalidad organizado por Getxolan con Bilbao Metropoli-30 (http://www.bm30.es), dentro de su iniciativa BasquePRO.
La Cámara Internacional de Empresarios de Barcelona (CIE Barcelona) ofrece programas y servicios para empresarios que aportan valor a través de intercambio comercial, formación, networking, responsabilidad social y oportunidades para nuevas empresas. CIE Barcelona conecta a empresarios con el gobierno local, autonómico y estatal a través de más de 30 proyectos anuales que benefician a miles de personas.
La Cámara Internacional de Empresarios de Barcelona (CIE Barcelona) ofrece programas y servicios para empresarios que buscan generar valor a través del intercambio comercial, el networking, la formación y la responsabilidad social. CIE Barcelona conecta a empresarios con el gobierno local, autonómico y estatal para promover la emprendeduría y la ciudadanía activa a través de más de 30 proyectos anuales.
Manual de inducción de prestadores de servicio social y practicas profesiona...Gerardo Sanchez Meneses
Este documento presenta un manual de inducción para prestadores de servicio social y prácticas profesionales en el Centro de Innovación y Competitividad Empresarial de la BUAP (CICE BUAP). Explica la historia, ubicación, misión, visión, valores, estructura organizacional, servicios ofrecidos, recursos, seguridad e higiene, y objetivos y políticas del CICE BUAP. El manual busca integrar rápidamente a los prestadores de servicio social y prácticas profesionales al centro y comunicarles información re
Alianzas Público Privadas para el futuro del desarrollo y la paz en ColombiaFundación CODESPA
Este documento describe un proyecto llamado SUMA que es una Alianza Público Privada para el Desarrollo (APPD) formada por CODESPA, AECID y 3 fundaciones empresariales. El objetivo de la APPD era promover el desarrollo local a través del fortalecimiento organizacional y productivo de organizaciones comunitarias durante cinco años a través de la colaboración de los miembros. El documento también explica los diferentes modelos de APPD, incluyendo el modelo de promoción de innovación social empresarial.
La Cámara Internacional de Empresarios de Barcelona (CIE Barcelona) ofrece programas y servicios para empresarios que fomentan el intercambio comercial, el networking, la formación y la responsabilidad social. CIE Barcelona conecta a empresarios con el gobierno local, autonómico y estatal a través de más de 30 proyectos anuales que benefician a miles de personas. La organización busca generar valor para las empresas y la ciudad de Barcelona.
La Fundación ITER presenta su boletín número 8, que incluye: 1) una visita a la empresa colaboradora Julius Baer donde los jóvenes recibieron formación sobre búsqueda de empleo; 2) la adhesión de la Fundación a la Red Joven y Empleo para mejorar las oportunidades laborales de los jóvenes; y 3) la finalización de la Memoria 2012 donde se destacan los logros del año como duplicar las horas de formación y trabajar en talleres de habilidades en universidades.
Agentes socioeconómicos y sociales: catalizadores estratégicos para favorecer...etvi
La Agencia para el Desarrollo Económico de Debabarrena presenta su labor para impulsar el desarrollo sostenible de la región a través de proyectos en áreas como turismo, innovación empresarial, capital humano, urbanismo, y sostenibilidad. La agencia trabaja en colaboración con los ayuntamientos y empresas locales para mejorar la competitividad de la región y crear empleo.
Este documento presenta el plan de negocios de una empresa de guías turísticos llamada Guide Tourist. Incluye la visión, misión y objetivos de la empresa, un análisis del mercado y la competencia en el sector de servicios turísticos, y detalles sobre la estructura y operación propuesta de la empresa. El documento provee una descripción detallada de cómo la empresa funcionaría para brindar un servicio de guías turísticos en la ciudad de Cali, Colombia.
Similar a Agencia de Desarrollo de Gernika-Lumo. Lanbide-Ekimenak. Nuestra experiencia en busturialdea (20)
Agencia de Desarrollo de Gernika-Lumo. Lanbide-Ekimenak. Nuestra experiencia en busturialdea
1. AGENCIA DE DESARROLLO LOCAL DE GERNIKA-LUMO
LANBIDE-EMINEKAK
NUESTRA EXPERIENCIA EN BUSTURIALDEA
Eficiencia energética y competitividad en el sector de la construcción
VITORIA-GASTEIZ 20 JUNIO 2012
Lanbide-Ekimenak
CRUZ LACOMA
2. HOY
os hablaremos
de
COMPETITIVIDAD EN EL SECTOR DE LA CONSTRUCCIÓN:
Qué hemos hecho desde la Agencia y el camino que ahora estamos recorriendo.
AGENCIA DE
DESARROLLO DE
GERNIKA-LUMO
PROYECTO LEHIAGER
1989
2010
sector construcción
ASOCIACIÓN IREKUR
2012
3. Quiénes somos
LAS AGENCIAS DE DESARROLLO LOCAL: AGENTES DE PROXIMIDAD
ADMINISTRACIONES
VASCAS
ESTRECHA RELACIÓN CON EL TEJIDO
EMPRESARIAL DE LA COMARCA.
AGENTES INTERMEDIOS
DE COMPETITIVIDAD
EMPRESAS
CONOCEMOS
LA
REALIDAD
CONOCEMOS A LAS PERSONAS,
ESTAMOS CERCA Y SABEMOS QUÉ
LES PASA.
EN NUESTRO CASO LA MAYOR
PARTE DE LAS EMPRESAS CON LAS
QUE TRABAJAMOS SON PYMES.
4. Quiénes somos
LANBIDE EKIMENAK es la Agencia de Desarrollo Local de Gernika-Lumo
QUÉ SERVICIOS OFRECEMOS:
Las agencias de desarrollo local del País Vasco
MAPA DE AGENCIAS
Servicios a empresa, micropymes-pymes, nuevas exigencias
del mercado, tendencias, competitividad, innovación, participación en
programas y solicitud de ayudas.
Asesoramiento a emprendedores.
Proyectos destinados a la población desempleada: camino a la
empleabilidad.
Servicio de mediación comarcal para el aprendizaje permanente.
Planes de acción Agenda Local 21.
COLABORAMOS CON:
En la actualidad Garapen
cuenta con 33 agencias de
desarrollo, distribuidas entre
los 3 territorios históricos de
la Comunidad Autónoma del
País Vasco.
Asociaciones empresariales sector turístico y hostelero de Busturialdea.
Garapen y Agencias de Desarrollo País Vasco.
Cluster de la construcción ERAIKUNE.
Fundación Laboral de la Construcción.
Cámara de Comercio Bilbao.
Centros formativos.
NOS INTERESAN:
Explorar interconexiones entre nuevos sectores de actividad y
sectores maduros, implementar procesos de trabajo colaborativo
empresarial, creatividad aplicada, las nuevas relaciones de las empresas
con los clientes, economías del ocio y del envejecimiento, rehabilitación
y calidad de vida.
5. Donde
trabajamos
CENTRO DE INNOVACIÓN EN NUEVAS TECNOLOGÍAS PARA LA CONSTRUCCIÓN:
Inaugurado en Marzo 2011 y ubicado en Barrutia, está concebido como un
lugar para el encuentro entre agentes de la comarca de cara a la activación del
tejido empresarial vinculado al sector de la construcción. Allí se están
desarrollando las actividades del proyecto LEHIAGER.
1990
Centro de formación
2001
Inicio proceso de cara a
la rehabilitación del
edificio
2011
Apertura Centro de
Innovación
Un lugar para DAR PROTAGONISMO A LOS AGENTES DEL SECTOR
6. ENTORNO
Busturialdea & Urdaibai
Urdaibai Reserva de la biosfera, 1984
Objetivo prioritario: conservar los sistemas naturales, la diversidad biológica
así como velar por el uso racional de los recursos
Patronato de la Reserva de la biosfera de Urdaibai, 1990
Órgano de gestión adscrito al Gobierno Vasco
PRUG Plan Rector de Uso y Gestión, 1993
PTP Area funcional Gernika-Markina, 2012
Aprobación inicial
7. EL SECTOR
trabajadores
A NIVEL ESTATAL
PRIMER TRIMESTRE 2012: aumenta el paro y desciende el número de
ocupados en la construcción. Según la encuesta de Población Activa
(EPA), ya hay menos de 1.200.000 de personas trabajando en el
sector.
El número de trabajadores ocupados durante el primer trimestre de
2012 se situó en 1.186.700.
La actividad económica
en BUSTURIALDEA está
centrada en el sector
SERVICIOS
1T
1T
1T
1T
1T
2008:
2009:
2010:
2011:
2012:
2.670.300
1.978.000
1.663.000
1.494.000
1.186.700
- 1.483.600
8. Proyecto
LEHIAGER
LEHIAGER es un proyecto puesto en marcha por la agencia de desarrollo
local de Gernika-Lumo, Lanbide Ekimenak, en Diciembre de 2010 de cara a la
dinamización empresarial del sector de la CONSTRUCCIÓN en la comarca
de Busturialdea y orientado al desarrollo de proyectos compartidos que
puedan ofrecer oportunidades de mejora para las empresas del sector que
quieran sumarse.
objetivos
1er año
ELABORACIÓN MAPA COMARCAL,
CONOCER A LOS AGENTES, VISITAS,
SESIONES GRUPALES, CONSTRUIR
BASE DE CONFIANZA, TENDIENDO
LAZOS CON OTROS AGENTES DE
FUERA
DE
LA
COMARCA,
TENDENCIAS DEL SECTOR, ANTENA
TECNOLÓGICA, NUEVAS FORMAS
DE
CONSTRUIR,
ECODISEÑO,
REHABILITACIÓN Y CALIDAD DE
VIDA.
2º año
COMPROMISO,
ASOCIACIÓN,
OBJETIVOS CONCRETOS, INICIO DE
LAS COLABORACIONES, TALLERES
DE CREATIVIDAD, ENCUENTROS
MULTISECTORIALES.
1. MEJORAR la competitividad y la innovación en las empresas de la comarca.
2. DESARROLLAR nuevas iniciativas empresariales en nichos de negocio
basados en las nuevas tendencias del mercado.
El trabajo realizado ha estado fundamentalmente dirigido a tomar el pulso al
sector en la comarca y a conocer el interés que despiertan entre los
empresarios y profesionales de la zona este tipo de iniciativas. En el marco de
este proyecto ha nacido la Asociación IREKUR.
El proyecto afronta ahora su segundo año de vida, garantizada por la
aprobación obtenida de las administraciones competentes, al menos hasta
Diciembre 2012.
9. Actividad
y participación
VISITAS
DAR A CONOCER EL PROYECTO
SESIONES
GRUPALES
PARTICIPACIÓN EN FOROS
FIRMA CONVENIOS COLABORACIÓN
CONSTITUCIÓN DE LA ASOCIACIÓN IREKUR
DISEÑO LOGO
24
AGENTES
VISITADOS
7
Visitas entre FEBRERO 2010 - SEPTIEMBRE 2011.
70 horas.
SESIONES
GRUPALES
MAYO 2011 - FEBRERO 2012.
13
Es la media de asistentes a las sesiones organizadas.
Estas personas representan a 11 AGENTES comarcales.
PERSONAS
1
CONVENIO
FIRMADO
Con la FUNDACIÓN LABORAL DE LA CONSTRUCCIÓN: acercamiento de
la formación a la comarca.
10. Nuestro
recorrido
2010-2012
Diciembre 2010-Noviembre 2011
Conocer de primera mano a los agentes del sector
Que los agentes se conozcan entre sí
Impulsar el trabajo en cooperación
Diciembre 2011-Noviembre 2012
Desarrollar proyectos que generen actividad económica
11. Asociación
IREKUR
Abril 2012
Tras varias reuniones y de acuerdo al deseo expresado por los propios
participantes, decidimos constituirnos formalmente en asociación que debía
servirnos para:
1. FORTALECER EL COMPROMISO DE LOS PARTICIPANTES CON EL
PROYECTO.
2. ENCAUZAR NUESTRA PARTICIPACIÓN EN OTROS FOROS, que de otra
forma, por nuestra estructura y medios disponibles, nos sería muy difícil
alcanzar y a los que los participantes de forma individual no podrían
nunca acceder.
Somos miembros de ERAIKUNE CLUSTER DE LA CONSTRUCCIÓN DE EUSKADI
Porque queremos:
Interconectarnos con otras organizaciones ya en funcionamiento con medios
y con una estrategia para el sector de la construcción en la CAPV. En estos
momentos más que nunca debemos aunar esfuerzos.
Participar activamente en las actividades, comités…que se nos propongan,
dando voz y representando a una iniciativa comarcal, humilde pero fuerte.
Convertirnos en una Agencia y un grupo pionero sin olvidarnos de que esta
condición nos podría abrir otras puertas en un futuro cercano.
12. Asociación
IREKUR
Abril 2012
Asociación para el desarrollo de la construcción
responsable en Busturialdea.
fines:
Contribuir al desarrollo de la comarca de Busturialdea fomentando una
nueva cultura hacia el entono construido.
actividades:
Promoción del trabajo en red a nivel comarcal.
Potenciar la cohesión comarcal entre los agentes de la edificación.
1.
2.
NO TODOS LOS AGENTES QUE
HABÍAN ESTADO ASISTIENDO DE
FORMA REGULAR A LAS SESIONES
HAN QUERIDO SUMARSE A LA
ASOCIACIÓN.
LA ASOCIACIÓN TIENE LAS PUERTAS
ABIERTAS PARA LA INCORPORACIÓN
DE NUEVOS SOCIOS.
Impulsar la innovación en el sector de la construcción.
Facilitar el intercambio de conocimiento entre agentes de la comarca.
Desarrollar en la comarca la construcción responsable.
15. Con sus palabras
LES PREGUNTAMOS: ¿PARA QUE OS HEMOS SERVIDO HASTA LA FECHA?.
“ Para tomar conciencia real de la débil situación del sector, caída en picado de la demanda ”.
“ Para potenciar las relaciones entre los participantes. Si bien nos conocíamos
casi todos, estas reuniones han servido para afianzar las relaciones entre
nosotros. Y sobre todo, para tener un espacio donde “tratarnos”. Creo que esto
es más que suficiente como para haber asistido a todas las reuniones que se han
celebrado hasta ahora. Y la esperanza de que dichas relaciones puedan
fructificar y se pueda traducir en “algo” es suficiente para seguir con el proyecto
(sea lo que sea ese “algo”: crear actividad económica, formarnos, informarnos,
etc.). También nos sirve para hacer un poco de “terapia de grupo”, que
realmente no viene mal hacerlo de vez en cuando ”.
“ Para darnos a conocer a los
representantes
de
las
distintas
empresas. Hacernos reflexionar sobre
nuestras fortalezas con miras a
aprovechar las sinergias del grupo ”.
“ Sois como un guía que va guiando a un ciego. Aparte de darnos a conocer entre nosotros,
creemos que nos estáis abriendo los ojos y haciéndonos pensar que entre todos a lo mejor
se puede conseguir reflotar, aunque sea un poco, el sector de la construcción que al final
nos afecta a muchos gremios.
Y encima, si como esperamos se van viendo nuevas ideas, o a la gente se le encienden
nuevas luces que están o que estaban casi apagadas o casi aparcadas pues mejor que mejor.
Resumiendo, creo que hasta el momento nos estáis haciendo ver sobre todo a los gremios
más afectados que puede haber otros caminos de trabajo o negocio ”.
16. Con sus palabras
LES PREGUNTAMOS: ¿QUÉ HABÉIS APRENDIDO?.
“ A escuchar, a mejorar la relación entre
los distintos gremios que nos reunimos.
Resumiendo a relacionarnos “.
“ Aprender, lo que se dice aprender, poco. Se puede decir que hemos
aprendido a que podemos comunicarnos entre las empresas en otros
foros y que podemos llegar a colaborar bien en trabajos o bien en el
traspaso de información que nos pueda afectar. Esto debería ser una
cosa normal, pero en esta zona no existía un sitio en común donde
hacerlo ni ningún tipo de asociación o grupo ”.
“ Que cooperando con otros es más
fácil sostenerse en una situación
adversa e incluso posicionarse mejor y
salir reforzado de la misma ”.
“ Mas que aprender, que siempre se aprende, visionando qué
posibilidades podemos tener como grupo IREKUR. Son momentos
bastante delicados y todo el mundo estamos mirando el corto
plazo cuando este proyecto es con miras al medio largo plazo, por
lo que nos cuesta ver las posibilidades como grupo, que creo es
muy interesante”.