Antal Global Snapshot - Encuesta de tendencias de contratación en los mercados laborales internacionales

13ª Edición - Enero 2013
snapshot.antal.com

ANTAL GLOBAL
SNAPSHOT
Encuesta de tendencias de contratación en
los mercados laborales Internacionales.

‘ANTAL GLOBAL SNAPSHOT’
Contenido

Introducción

Introducción - Página 1

Panorama Local Sectores Claves

Europa Occidental Sectores de contratación más activos - Página 14
Austria, Bélgica, Dinamarca, Finlandia y
Francia - Página 2 Europa Occidental
Alemania, Grecia, Irlanda e Italia - Página 3 Francia - Página 15
Luxemburgo, Holanda, Noruega y Alemania - Páginas 16, 17
Portugal - Página 4 Italia - Páginas 18 & 19
España, Suecia, Suiza y Reino Unido - Página 5 Holanda - Página 20
España - Páginas 21, 22
Europa del Este & Eurasia Reino Unido - Páginas 23, 24
Bulgaria, Croacia, República Checa, Hungría e
Israel - Página 6 Europa del Este & Eurasia
Polonia, Rumanía, Rusia y Turquía - Página 7 Bulgaria – Página 25
Hungría – Página 26
Oriente Medio & África Polonia - Páginas 27, 28
Argelia, Angola, Botsuana, Egipto, Ghana y Rumanía - Página 29
Mozambique – Página 8
Nigeria, Catar, Arabia Saudí, Sudáfrica y Oriente Medio & África
EAU - Página 9 EAU- Página 30
Sudáfrica - Páginas 31, 32
Asia Pacífico
Australia, China, India, Japón y Malasia - Página 10 Asia Pacífico
Filipinas, Singapur, Corea del Sur y China - Páginas 33, 34
Taiwán - Página 11 India - Páginas 35, 36
Singapur - Página 37
América
Argentina, Brasil y Canadá - Página 12
Chile, México y Estados Unidos - Página 13

Disciplinas y Funciones

Prevén contratar en el 1T - Página 38
Prevén despedir en el 1T - Página 39

Conclusiones

Ganadores y perdedores por Regiones, Países y Sectores - Páginas 40, 41 y 42
Conclusión - Página 43

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Introducción
El Global SnapShot es una encuesta periódica que hace Antal International sobre las tendencias de contratación y
despido en los mercados laborales más importantes del mundo y en aquellos países que se unirán a este grupo en la
próxima década. En esta 13ª edición se han tomado las respuestas de más de 17.000 compañías en sectores claves
presentes en 52 países distribuidos en los cinco continentes.

Esperamos que les resulte útil e interesante.

Chairman and CEO
Antal International

Antal International
Fundada en 1993, Antal International es una firma de reclutamiento especializado enfocada en la búsqueda de
candidatos de la “Generación Y”. Es una de las primeras firmas que se dedicó a mercados laborales emergentes, y
que cuenta actualmente con más de 100 oficinas en 30 países, trabaja directamente con las más exitosas y
ambiciosas multinacionales

Metodología
Esta edición de “Antal Global SnapShot” se ha realizado mediante encuestas y entrevistas que han sido completadas
telefónica o electrónicamente por directivos en 16832 compañías, alianzas profesionales e instituciones financieras
en 52 países, durante los meses Noviembre y Diciembre de 2012.

Se preguntó a cada persona si actualmente se encuentran contratando o en procesos de despido y sus intenciones
para el siguiente trimestre. Todas las respuestas han sido registradas de forma anónima para así poder asegurar
respuestas honestas y abiertas.

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Información Detallada de Europa Occidental

¿Actualmente se encuentra contratando profesionales de nivel medio?
¿Esperan contratar profesionales de nivel medio en el próximo trimestre?
¿Ha prescindido de profesionales de nivel medio recientemente?
¿Esperan prescindir de profesionales de nivel medio en el próximo trimestre?

Austria
Actualmente, el mercado de trabajo austríaco marcha muy bien. El
porcentaje de contratación a nivel ejecutivo se encuentra en el 53% a pesar
53%
de nuestras previsiones de un 44% de la pasada edición de agosto. Por 46% 42%
otra parte, la tasa de despidos es de 42%, aunque se espera que caiga a 36%
36% durante el próximo trimestre; estas cifras indican que aumenta la
confianza en la economía austríaca.

Bélgica
Los niveles de reclutamiento en Bélgica se han mantenido estables. El
porcentaje de empresas que se encuentran en procesos de contratación es
de 53%, cifra que ha bajado un 1% desde nuestro último Snapshot. La tasa
53% 47%
40% 36%
de despidos se encuentra en 40%, a pesar de las previsiones que
consideraban caerían al 24% este trimestre. Sin embargo, se espera que
caiga al 36% en los primeros meses de 2013, brindando una mayor
estabilidad al nuevo año.

Dinamarca
El Mercado de trabajo en Dinamarca presenta altos niveles de movimiento:
Las tasas de contratación y despidos se encuentran, ambas, en 64%. Esta 64% 64%
cifra refleja una gran movilidad a nivel profesional que se traduce como una 53%
40%
señal positiva para la economía danesa. A pesar de que el 64% de
contrataciones no es un número tan alto como el 71% previsto en el
Snapshot anterior, es una mejora sobre el 51% de contrataciones de marzo
2012. Se prevé que en el próximo trimestre la tasa de despidos baje a un
40% y que la tasa de contrataciones se mantenga.

Finlandia
Un 62% de contrataciones mantiene flotante al Mercado laboral finlandés, a
pesar de las previsiones de una ciada de esta cifra a 49%. Se espera que 62%
el porcentaje disminuya a 53% en los próximos meses, aunque solo el
53%
tiempo podrá confirmárnoslo. En general, Finlandia tiene buenas noticias
40% 40%
con una taza de contrataciones en aumento y una taza de despidos menor
de lo previsto.

Francia
Los niveles de contratación en Francia se encuentran en 44%, un poco por
debajo de lo previsto en nuestra última edición, 53%. Sin embargo, esta
cifra no es una sorpresa debido a que el país se encuentra avanzando en 44% 42% 36%
zigzags en el camino de la recuperación. Por otra parte, la tasa de 31%
despidos se mantiene en 36% y se espera que con la estabilización del
mercado, esta cifra baje a 31%




Alemania
El porcentaje alemán de compañías contratando presenta una leve
disminución durante este trimestre, aunque un poco menos de lo
esperado. Los niveles de reclutamiento se encuentran en 32%, frente al
18% previsto en agosto 2012. Siguiendo la misma tendencia, los niveles 32% 30%
de despido también han disminuido de forma tenue en los últimos meses,
alcanzando un 10%. Esta cifra posiciona a Alemania como el país 10% 8%
estudiado con la menor tasa de despidos.

Grecia
El Mercado laboral griego muestra fuertes signos de mejora, a pesar del
clima de incertidumbre relacionado con la economía. Los niveles de
reclutamiento han aumentado significativamente en los últimos meses, 50% 46% 44%
alcanzando un 50%, frente al 33% reportado en la pasada edición. Por otra
41%
parte, la tasa de despido de 44% es mejor que la prevista, 53%. De igual
forma, se espera que esta cifra caiga a 41% en los próximos meses a
medida que se estabilice el mercado griego.

Irlanda
Aunque los niveles de contratación irlandeses no son tan altos como se
esperaban, la situación del país es muy buena en comparación con los
países europeos vecinos. La tasa de contratación se encuentra en 61%, un 51% 54%
41% 41%
poco más baja que el 63% previsto y se espera que la cifra aumente al
54% en el próximo trimestre. Los niveles de despidos muestran signos de
estabilidad, estando en 41% y se prevé se mantengan en esta cifra.

Italia
El porcentaje de empresas que se encuentran contratando en Italia ha
bajado ligeramente de 43% a 34%. Aunque es una cifra menor a la
prevista, se espera que los niveles de reclutamiento se estabilicen en los
primeros meses de 2013. Por otra parte, la tasa de despidos se encuentra 34% 34%
en 17%, una de las más bajas de toda Europa y aún por debajo de lo 17% 16%
previsto (20%); una noticia alentadora para el país.




Luxemburgo
De acuerdo a lo previsto en nuestra última edición, la tasa de contratación
de Luxemburgo cayó a 43% después de un ligero aumento en el último
trimestre y se espera que vuelva a bajar en los próximos meses. En cuanto 45%
43% 39% 41%
a los niveles de despido, la tasa se encuentra en 45% aunque se espera
que disminuya hasta 41% en los primeros meses de enero, hecho que
incrementaría la confianza.

Holanda
El mercado laboral holandés se ha contraído ligeramente este trimestre
después de un incremento significativo durante la última edición del
Snapshot. El porcentaje de contratación a nivel ejecutivo se encuentra en 47%
43%
43%. Aunque es una cifra menor al 49% previsto, el 47% de las empresas
29% 24%
tiene planificado reclutar posiciones gerenciales en los próximos meses, un
indicador de fortalecimiento continúo del mercado.

Noruega
Al igual que el resto de sus vecinos nórdicos, el mercado noruego se
encuentra estable. De acuerdo a lo previsto, la tasa de reclutamiento ha
caído del 60% al 54% y se espera continúe cayendo hasta 50%. En lo que
54% 50% 48%
44%
respecta a los niveles de despidos, encontramos una visión un poco más
positiva; la cifra se encuentra en 44%, menor al 50% reflejado en el último
trimestre, generando más confianza y estabilidad a los empleados.

Portugal
La tasa de contratación portuguesa de 39% refleja que este mercado
laboral se está comportando mejor de lo previsto y ha incrementado 8
puntos frente a la cifra recogida en nuestro último estudio (31%). En cuanto
39% 39% 43%
a los niveles de despido, estos se encuentran muy similares a los 36%
resultados del último trimestre: 39%, aunque se espera que alcance la cifra
de 43% en los próximos meses.




España
De acuerdo a lo previsto, la industria española se encuentra nuevamente
con un ligero aumento de la actividad de contratación. Actualmente la tasa
de reclutamiento a nivel gerencial es de 31% y aunque se espera que en
los próximos meses vuelva a caer a 28%, estos son signos muy positivos 31% 30% 31%
28%
que reflejan que es un mercado fuerte. Los niveles de despidos se
encuentran en 30%, la misma cifra que presenta Reino Unido y menor que
la de la mayoría de los mercados europeos.

Suecia
El Mercado laboral sueco se ha mantenido fuerte, con un nivel de
contratación a nivel gerencial de 55%, 3 puntos por encima del 58%
reflejado en el último estudio. Esta cifra, aunque es un poco más baja que 55% 53%
el 56% esperado, se encuentra por encima de la media global de 47% y se 40% 38%
espera que continúe siendo alta en los próximos meses. El porcentaje del
nivel de despidos ha aumentado en tan solo un 2% y se espera que
disminuya en el próximo trimestre.

Suiza
La tasa de compañías suizas contratando profesionales cualificados, para
este período se encuentra en un muy saludable 52% cuatro puntos por
encima de lo previsto en la pasada edición. Sin embargo, se prevé que en 52%
43%
los primeros meses del 2013 estos niveles caigan en hasta alcanzar un 31% 30%
43%. Además, la tasa de despido es más alta de lo que se esperaba,
aunque se mantiene muy similar a sus vecinos europeos, alcanzando un
31% figura que se mantendrá en los próximos meses.

Reino Unido
Una vez más, el mercado laboral inglés parece mantenerse estable,
manteniendo un 46% de contrataciones de empleados de mandos
intermedios y altos, y se prevé que esta figura se mantenga durante los 46% 45%
primeros meses del 2013. La tasa de despidos del reino unido es similar a 30% 30%
la de sus vecinos, ubicándose en un 30%, figura que se mantendrá en los
meses subsiguientes. Lo que podría interpretarse como un síntoma de
estabilidad en el mercado laboral,

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Información Detallada de Europa del Este y Eurasia


Bulgaria
Siguiendo la línea de otros países de Europa del Este, el mercado laboral
de Bulgaria marcha bien. De acuerdo a lo previsto el nuestro último estudio,
la tasa de contrataciones búlgara se encuentra en 51%, aunque se espera 51%
42%
caiga a 42% en el próximo trimestre. Por su parte, el nivel de despidos es 32%
de 32%, cifra un poco más alta de la esperada, se prevé caiga al 26%. Esta 26%
caída es un indicador de un mercado menos asentado aunque con poco
movimiento.

Croacia
Aunque actualmente el mercado laboral croata no se encuentre tan
optimista como lo previsto en la última edición, aún se encuentra bastante
bien. Los niveles de contratación están en 47%, que aunque es la cifra más 47% 41%
baja de los países de Europa del Este y Europa central, se encuentra 32% 33%
alineada con la media global. En cuanto a la tasa e despidos, la cifra es de
32%, un 9% por debajo de los esperado, lo que indica una mayor
estabilidad del mercado.

República Checa
De acuerdo a lo previsto en nuestra última edición, el mercado laboral
checo continúa estando bastante fuerte; la tasa de contratación es de 55%,
el mismo porcentaje del último trimestre. De igual manera, los niveles de
55% 50%
despido han permanecido casi intactos en 38%, subiendo únicamente un 38% 34%
punto. Se prevé que la situación cambie poco en los próximos meses y
esperamos que la tasa de contrataciones sea de 50% y la de despidos sea
de 34%

Hungría
Actualmente el mercado laboral húngaro se encuentra en alza a pesar de
los grandes retos económicos que atraviesa el país. Después de una caída
56% 58%
temporal a comienzos de 2012, el porcentaje de empresas contratando a
nivel ejecutivo se ha más que duplicado desde el mes de julio con 24% a
este trimestre cuando se encuentra en 56%. Se espera que la cifra 21% 20%
aumente hasta alcanzar el 58%. La tasa de despidos ha disminuido de
25% a 21%. Todos estos movimientos positivos son indicadores de un
mercado más fuerte.

Israel
Los niveles de contratación de Israel son bastante fueres aunque no tanto
como se esperaba. En la actualidad, el porcentaje de empresas que están 65% 67%
contratando a nivel gerencial se encuentra en 65%, un 15% por debajo de
la cifra del último estudio, aunque son pocos los países que presentan 32% 28%
tasas mayores a esta. En cuanto a los niveles de despidos, el porcentaje
ha disminuido significativamente de 69% a 32%, indicando un crecimiento
continuo del mercado laboral israelí.


Información Detallada de Europa del Este y Eurasia


Polonia
La tasa de reclutamiento polaca ha bajado en un 6% desde la última
edición del Snapshot y se espera continúen esta tendencia en los próximos
meses. A pesar de este hecho, Polonia continúa teniendo un mercado 52% 48%
laboral fuerte y presenta un porcentaje de contratación a nivel gerencial de
52%, cifra mayor a la media global y similar a la de otros países del centro 16% 17%
y Este de Europa. Por su parte, los niveles de despido se encuentran
alineados con la media global en 16%, 2 puntos por debajo de nuestra
última edición.

Rumanía
El Mercado laboral rumano refleja solidez con un 53% de empresas
contratando a nivel gerencial; cifra que ha permanecido intacta desde la
última edición del Snapshot y se espera que continúe un punto por debajo 53% 52%
(52%) en los próximos meses. En cambio la tasa de despidos es más fluida
29% 33%
con un 29%, 3% por encima de la última cifra reflejada y se espera que
incremente a 33% en el próximo trimestre.

Rusia
Una vez más, el mercado laboral ruso se encuentra significativamente
activo con una tasa de reclutamiento de 63%. Sin embargo, ha disminuido 63% 62%
3 puntos desde la última edición y se espera que en los próximos meses la
cifra alcance el 62%. En este mismo sentido, lo niveles de despidos han 34% 28%
bajado de 37% a 34% se espera que continúen disminuyendo hasta llegar
a 28%. Estas cifras reflejarían entonces un crecimiento continuo y la
estabilidad del mercado laboral ruso.

Turquía
En los últimos meses, el mercado laboral turco ha disfrutado de un
crecimiento significativo. Aún hoy continúa prosperando y presenta uno de 66% 66%
los niveles más alto de reclutamiento del mundo, 66%; cifra que debería
mantenerse en el próximo trimestre. Cabe acotar que el aumento 31% 29%
representa un 11% por encima de la última edición del Snapshot y un
impresionante 25% más que la cifra reflejada en la edición de marzo/abril
2012. De esta misma forma, el nivel de despidos ha caído del 43% al 31%,
un indicador adiciona del alto nivel de estabilidad del mercado turco.


Información Detallada de Oriente Medio y África


Argelia
Aunque Argelia no presenta números tan competitivos como el resto de
países africanos, tiene una buena tasa de contratación de 57% pero se 57%
49%
espera que baje a 41% en el próximo trimestre. Sin embargo, también se 41%
espera una caída de los niveles de despidos del 49% al 32%. Estas cifras 32%
indican una mayor estabilidad y tranquilidad para aquellos que se
encuentran en el mercado laboral argelino.

Angola
El mercado laboral de Angola marcha relativamente bien aunque no esté
prosperando como otros países africanos: 44% es la tasa de contratación a 52%
nivel gerencial aunque se espera que baje a 30% en los próximos meses. 44%
37%
Por su parte el nivel de despidos es de 52% y aunque se espera que esta 30%
cifra baje a 37%, es cierto que existe un clima de inseguridad en ese
mercado.

Botsuana 82%
73%
Botsuana vive en estos momentos un alza en el reclutamiento y presenta la
cifra más alta del mundo de contrataciones. La tasa de reclutamiento se
36%
encuentra en un impresionante 82% y aunque se espera que esta cifra baje a 27%
73%, todo indica que el mercado continuará estando fuerte en los próximos
meses. En cuanto a la tasa de despidos, 36% es un número relativamente bajo
en comparación con el nivel de contratación y se prevé baje a 27% en el
próximo trimestre, reflejando así un crecimiento de largo plazo en la región.

Ghana 79%
68%
La tasa de reclutamiento de Ghana está alineada con otros países
africanos, se encuentra en 68% y se espera alcance un 79% en los
próximos meses. Solo el tiempo podrá darnos la razón, aunque todo indica 32% 37%
que este mercado está en crecimiento. El porcentaje de despidos es de
32%, cifra menor que en otros países africanos y por tanto un indicador de
una mayor estabilidad para su fuerza de trabajo.

Mozambique
El porcentaje de reclutamiento en Mozambique se encuentra en una
situación pasajera con la misma cifra tanto para la tasa de contrataciones 55% 55%
como de despidos: 55%. Se espera una mayor estabilidad en el próximo 50%
trimestre con cifras como 50% de contrataciones y 36% de despidos. 36%

Nigeria
70% 75%
Nigeria es uno de los países emergentes en cuanto a reclutamiento se
refiere con una cifra de 70% de taza de contrataciones y se espera que
50% 45%
incremente a 75% en un futuro cercano. La tasa de despidos se encuentra
relativamente alta, en 50%, aunque se prevé disminuya en 5 puntos en el
siguiente trimestre mientras el mercado crece rápidamente.

Antal Global Snapshot | Edición 13 – Enero2013 Página 8 www.snapshot.antal.com

Información Detallada de Oriente Medio y África


Egipto
Egipto ha visto este trimestre una recuperación de su mercado laboral
después de una significativa bajada sufrida a inicios de 2012. La tasa de
reclutamiento se ha incrementado de 28% a 51% durante este último 51% 54%
44%
trimestre y los niveles de despidos han bajado de 75% a 44%. Aún 36%
debemos esperar para comprobar si se trata de una situación sostenible,
aunque vemos muchos indicios positivos que hacen pensar que los niveles
de contratación volverán a ganar estabilidad.

Catar
El mercado laboral de Catar continúa siendo fuerte aunque no marche tan
bien como lo esperado. En la actualidad, la tasa de reclutamiento se 62% 63%
encuentra en 62%, 14 puntos por debajo de la cifra reflejada en el último
estudio. A pesar de que el porcentaje de contratación es menor al 78%
38% 33%
previsto, Catar sigue presentando la cifra más alta entre los países de
Oriente Medio. En cuanto a los despidos, la tasa se encuentra en 38% y se
espera disminuya a 33% en los próximos meses, hecho alentador para
quienes ya se encuentran trabajando en este país.

Arabia Saudí
Al igual que muchos otros países de Oriente Medio, los niveles de
reclutamiento de Arabia Saudí parecen estar nivelándose en lugar de
expandirse; con un 55% de empresas contratando a nivel gerencial y con 55% 55%
pronóstico de continuar igual en el próximo trimestre. Aunque la cifra es
bastante menor al 78% esperado, sigue estando muy por encima de la 25% 20%
media global. Por otra parte, a pesar de la caída de las contrataciones, la
tasa de despidos ha bajado del 3% al 25%; lo que constituye un indicador
de una fuerza de trabajo más estable.

Sudáfrica
A pesar de que el mercado laboral sudafricano no marcha tan bien como se
esperaba, la tasa de reclutamiento se encuentra en 47%, alineada con la
55%
media global y se prevé aumente a 55%, aunque tendremos que esperar 47%
para confirmar la exactitud de la previsión. Por otra parte, con una
tendencia mucho más positiva, los niveles de retención de empleo son
impresionantes, la tasa de despidos ha disminuido a la mitad en los últimos 9% 8%
meses, de 18% a 9%, un indicador determinante de una estabilidad
económica.

Emiratos Árabes
Los niveles de reclutamiento de los Emiratos Árabes son más bajos de los
esperados, aunque siguen siendo relativamente fuertes. La tasa de
56%
contratación ha disminuido de 54% a 49% aunque se espera que alcance 49%
el 56% en los próximos meses. Por otra parte, el porcentaje de despidos de 29%
la región es un 29% mucho más alentador que el 34% reflejado en la 22%
edición anterior del Snapshot. Se espera que esta cifra baje a 22%, aunque
solo el tiempo nos puede decir si esto es cierto.


Información Detallada de Asia Pacífico


Australia
Contrario al 70% de reclutamiento esperado, la tasa de contratación
australiana permanece en un modesto 54%, 10 puntos por debajo de la
última edición del Snapshot. Aunque esta cifra no sea tan alta como se 57%
preveía, se espera alcanzar un 57% en los próximos meses, lo que
54%
significaría una mayor confianza en el mercado. En cuanto a la tasa de 39%
30%
despidos, ha bajado de 42% a 39% y se espera que llegue a 30% en un
futuro cercano, una buena noticia para aquellos trabajadores australianos.

China
El mercado laboral chino continúa marchando muy bien, a pesar de que el
porcentaje de reclutamiento a nivel gerencial no es tan alto como se
esperaba: se preveía un 72% muy estable y en cambio nos encontramos
59% 54%
un 59%. En cuanto a la tasa de despidos, ha disminuido de un 22% a un
14%, cifra menor que la media mundial, lo que sugiere una mayor
estabilidad en el mercado de este país. 14% 14%

India
Los niveles de contratación indios se han contraído en casi un tercio y
permanecen en 40%. Aunque es la cifra más baja de todo el continente
asiático, todo apunta a que alcanzará 43% en los próximos meses. Por su
parte y con una tendencia mucho más positiva, la tasa de despidos ha 40% 43%
caído igualmente en casi un tercio, pasando de 23% a 20%, lo que indica
una mayor estabilidad en el mercado indio. 20% 21%

Japón
Siguiendo la misma línea que sus países vecinos, el mercado laboral
japonés se encuentra muy sólido aunque la tasa de reclutamiento no es tan
58% 63%
alta como la esperada. Las previsiones indicaban que 65% de las
compañías japonesas estarían contratando a nivel gerencial y tan solo 58% 37%
de ellas lo están haciendo, una cifra similar a la reflejada en el estudio de 32%
marzo de 2012. Sin embargo, se espera que la tasa aumente a 63% en los
próximos meses. De la misma forma, los niveles despidos no son tan bajos
como lo esperado y la cifra se encuentra en 37%


Información Detallada de Asia Pacífico


Malasia
La tasa de contratación de Malasia ha caído levemente de 51% a 45%,
debido a que el país tiene los niveles más altos de retención e empleo. Por
otra parte, la tasa de despidos ha bajado de 26 a 14%, lo que constituye 45% 49%
uno de los niveles más bajos en todo el mundo y se espera que baje 10
puntos más durante el próximo trimestre.
14% 10%

Filipinas
La recuperación del mercado laboral filipino ha llevado al país hasta los
71% 71%
primeros lugares del ranking de reclutamiento mundial. Después de haber
caído a 51% en el último trimestre, la tasa de contrataciones se ha 52% 52%
disparado a 71% y se espera que continúe ese alto nivel de actividad en
los próximos meses. Por su parte, la tasa de despidos se encuentra en
52%; ambas tasas indican una mayor actividad en el mercado laboral
filipino.

Singapur
Los niveles de reclutamiento de Singapur se están recuperando
nuevamente, pasando de 45% al 52% en el último trimestre y se espera se
mantenga este alto nivel de actividad en los próximos meses. Por su parte, 52% 48%
la tasa de despidos se encuentra en 17%, indicando así que el mercado
laboral de Singapur se encuentra actualmente en crecimiento. 17% 16%

Corea del Sur
Después de haber caído 16%, la tasa de contratación surcoreana se
encuentra en 37% este trimestre, previendo una recuperación hasta
alcanzar el 46% en los próximos meses. Por el contrario, la tasa de 46%
despidos ha incrementado de 8% a 32% y se espera aumente dos puntos 37% 32% 34%
adicionales (34%) en los meses futuros. En general, debemos esperar para
saber si esta actividad resultase en un mercado laboral más estable en
2013.

Taiwan
En general, la actividad de reclutamiento taiwanesa es menor que la
esperada aunque sigue siendo una cifra alta comparada con la media 56%
global. Sin embargo, la tasa de contratación ha caído de 70% a 48% pero 48%
36%
se espera que se recupere hasta alcanzar el 56% en los próximos meses. 28%
La otra cara del mercado laboral nos muestra un nivel de despidos de 36%
aunque se prevé descienda al 28% en el próximo trimestre, indicando así
una mayor estabilidad del mercado taiwanés.


Información Detallada de América


Argentina
A pesar de una reducción del número de vacantes, este trimestre el
mercado laboral argentino marcha mejor de lo previsto. El porcentaje de
compañías que se encuentran contratando actualmente a nivel gerencial es 46% 47% 42% 38%
de 46%, dos puntos por encima de lo esperado y creemos que aumentará
un punto adicional en los próximos meses a medida que el mercado
avance en la dirección correcta. De igual manera, la tasa de despidos se
encuentra en 42%, dos puntos por debajo de lo esperado.

Brasil
Actualmente, la actividad de reclutamiento de Brasil se encuentra alineada
con la de otros países de Latinoamérica después de haber sufrido una
caída de 16 puntos en los últimos meses. Sin embargo, se espera que la 46% 46%
cifra aumente en un punto durante el próximo trimestre, creando así un 34% 34%
poco más de confianza en el mercado. Por el contrario, la tendencia de
despidos es un poco más positiva ya que se ha mantenido intacta en 34%
y se prevé que continúe de esta forma en los próximos meses.

Canadá
Los nieles de contratación canadienses no han alcanzado las cifras tan
optimistas previstas en la última edición del Snapshot; aún así, el mercado
52% 57%
laboral continúa siendo sólido con una tasa de reclutamiento a nivel 48% 44%
gerencial de 52%, cifra que subirá 5 puntos adicionales en el próximo
trimestre e inyectará mayor confianza en el mercado. En cuanto a la tasa
de despidos, esta se encuentra en 48%, aunque se espera que disminuya
a 44% en los próximos meses.


Información Detallada de América


Chile
La tasa de contratación chilena se encuentra actualmente en 47%, de
acuerdo a lo previsto en la última edición del Snapshot; cifra similar a la de
otros países de la región y alineada con la media mundial. En cuanto a los 47% 45%
despidos, la tasa se encuentra en 39%, 6 puntos por encima de la última 39% 41%
cifra reflejada y se prevé aumente a 41% en los próximos meses.

México
La tasa de contratación mejicana ha caído un 28% en el último trimestre;
hecho previsto debido al impresionante salto de 38 puntos reflejado en el
57%
último estudio. Actualmente, el porcentaje de compañías que se 46%
encuentran contratando es de 46%, una cifra alineada con resto de países 30% 32%
de la región aunque por debajo de la media global pero se espera que
aumente hasta alcanzar el 57%. Por su parte, los niveles de despido son
los más bajos de toda Latinoamérica, 30%, una buena noticia para aquellos
que se encuentren trabajado en el mercado mejicano.

Estados Unidos
En líneas generales, a pesar de que los números estadounidenses no son
tan altos como lo previsto, el mercado laboral tiene un buen desempeño.
Las previsiones del último estudio, mantenían la tasa de contratación en 52% 52%
66%, aunque por el contrario a lo esperado, la tasa real es de 52%; que es 33% 33%
una cifra alineada con sus países vecinos y que se encuentra por encima
de la media global. Por otra parte, la tasa de despidos es de 33%, dos
puntos por encima de la cifra reflejada en el último estudio. Para los
próximos meses se espera que se mantengan iguales ambas tasas y que
así el mercado estadounidense gane estabilidad.


Sectores con mayor actividad de contratación en el próximo trimestre

Europa occidental Europa del Este & Eurasia

Educación 73% Servicios de Seguridad 89%

Bienes Raíces 64% Bienes de Lujo 85%

Financiero 55% SSC/BPO 83%

E-commerce y Redes Sociales 47% Media 71%

Energía y Gas 46% E-commerce y Redes sociales 70%

Servicios de Seguridad 46% Tecnología - Hardware 64%

Seguros 46% Seguros 59%

Tecnología - Hardware 46% Tecnología - Software 59%

Oriente Medio África

Electrónico 100% Seguros 80%

Entretenimiento 100% Tecnología - Hardware 74%

Bienes Raíces 100% Banca 70%

SSC/BPO 100% Construcción 70%

Servicios Públicos 100% Telecomunicaciones 69%

Bienes de Consumo 86% Entretenimiento 67%

Logística 71% Servicios Públicos 67%

Banca 67% Embalaje 64%

Asia Pacífico América

Bienes de Lujo 85% SSC/BPO 100%

Moda 81% Servicios Públicos 86%

FMCG 74% Banca 83%

Tecnología - Hardware 72% Legal 81%

Seguridad 69% Farma 77%

Bienes Raíces 69% Médico 71%

Educación 68% Tecnología - Software 70%

Bienes de Consumo 68% Agricultura 67%


Información Detallada por Sectores de Europa Occidental

FRANCIA

AUTOMOCIÓN Y AEROESPACIAL QUÍMICO CONSTRUCCIÓN E INGNIERÍA

59% 28% 40%
47% 22% 60%
53% 17% 60%
35% 11% 70%

BIENES DE CONSUMO ELECTRÓNICO FMCG

60% 25% 60%
60% 25% 50%
47% 50% 40%
27% 25% 40%

MÉDICO LEGAL LOGÍSTICA

40% 33% 22%
40% 22% 22%
30% 5% 33%
25% 11% 33%

INDUSTRIA MEDIA TECNOLOGÍA - HARDWARE

43% 17% 55%
48% 33% 45%
33% 67% 55%
29% 50% 64%

TECNOLOGÍA - SOFTWARE TELECOMUNICACIONES

52% 43%
48% 57%
21% 29%
24% 14%




ALEMANIA

AUTOMOCIÓN Y AEROESPACIAL BANCA QUÍMICO

17% 45% 37%
35% 45% 25%
10% 36% 6%
11% 36% 4%

CONSTRUCCIÓN E INGNIERÍA BIENES DE CONSUMO ELECTRÓNICO

76% 48% 37%
71% 15% 43%
35% 4% 20%
35% 4% 12%

ENERGÍA Y GAS ENERGÍA Y RENOVABLES MODA

36% 37% 45%
55% 21% 22%
14% 21% 5%
9% 26% 4%

FMCG MÉDICO LOGÍSTICA

27% 17% 47%
38% 10% 47%
3% 9% 42%
3% 6% 37%




ALEMANIA

INDUSTRIA MINERO EMBALAJE

33% 23% 33%
30% 23% 10%
14% 15% 5%
13% 12% 10%

FARMA TECNOLOGÍA - HARDWARE TECNOLOGÍA- SOFTWARE

25% 62% 53%
25% 54% 49%
8% 46% 22%
8% 46% 20%

TELECOMUNICACIONES

50%
50%
25%
25%




ITALIA

AUTOMOCIÓN Y AEROESPACIAL BANCA QUÍMICO

34% 25% 26%
47% 26% 24%
25% 13% 24%
16% 16% 16%

CONSTRUCCIÓN E INGNIERÍA BIENES DE CONSUMO ELECTRÓNICO

25% 33% 20%
25% 39% 15%
29% 31% 30%
25% 25% 20%

ENERGÍA Y GAS ENERGÍA Y RENOVABLES ENTRETENIMIENTO

50% 15% 30%
56% 15% 33%
25% 38% 30%
19% 54% 30%

MODA FMCG

34% 36%
31% 30%
7% 10%
7% 8%




ITALIA

MÉDICO SEGUROS LOGÍSTICA

20% 38% 45%
27% 45% 41%
20% 10% 9%
13% 10% 5%

BIENES DE LUJO INDUSTRIA MEDIA

14% 40% 24%
24% 45% 19%
10% 18% 10%
10% 16% 14%

EMBALAJE FARMA RETAIL

53% 31% 39%
47% 33% 37%
5% 10% 6%
6% 12% 8%


49% 55%
46% 45%
29% 18%
29% 18%




HOLANDA

FINANCIERO BANCA QUÍMICO

27% 43% 26%
73% 76% 30%
24% 48% 28%
18% 43% 14%

BIENES DE CONSUMO E-COMMERCE Y SOCIAL MEDIA ENERGÍA Y GAS

64% 23% 57%
45% 31% 57%
45% 23% 7%
36% 15% 21%

FMCG MÉDICO LOGÍSTICA

64% 37% 63%
57% 37% 44%
29% 32% 25%
29% 32% 44%

INDUSTRIA TECNOLOGÍA - HARDWARE TECNOLOGÍA - SOFTWARE

58% 35% 44%
46% 35% 48%
23% 35% 27%
19% 24% 23%




ESPAÑA

FINANCIERO AGRICULTURA AUTOMOCIÓN Y AEROESPACIAL

24% 55% 31%
24% 36% 28%
29% 36% 19%
33% 45% 19%

BANCA QUÍMICO CONSTRUCCIÓN E INGENIERÍA

35% 28% 22%
35% 25% 23%
35% 33% 58%
71% 35% 63%

BIENES DE CONSUMO E-COMMERCE Y SOCIAL MEDIA ELECTRÓNICO

42% 26% 30%
45% 42% 11%
39% 26% 19%
35% 26% 11%

ENERGÍA Y GAS ENERGÍA Y RENOVABLES FMCG

22% 13% 26%
31% 13% 21%
22% 50% 26%
50% 38% 30%




ESPAÑA
MÉDICO TURISMO LEGAL

38% 7% 28%
21% 14% 17%
37% 36% 28%
25% 79% 28%

LOGÍSTICA INDUSTRIA MEDIA

33% 29% 12%
28% 30% 12%
15% 32% 65%
12% 27% 53%

MINERO FARMA RETAIL

35% 53% 38%
22% 59% 46%
17% 29% 35%
26% 29% 28%

TECNOLOGÍA - HARDWARE TECNOLOGÍA - SOFTWARE TELECOMUNICACIONES

32% 32% 30%
18% 26% 30%
39% 18% 19%
46% 20% 22%




REINO UNIDO

FINANCIERO AUTOMOCIÓN Y AEROESPACIAL BANCA

30% 63% 50%
33% 50% 50%
8% 31% 83%
10% 19% 67%

QUÍMICO CONSTRUCCIÓN E INGENIERÍA BIENES DE CONSUMO

23% 78% 62%
15% 78% 62%
23% 67% 38%
23% 67% 23%

FMCG MÉDICO TURISMO

57% 24% 14%
57% 47% 14%
43% 29% 29%
43% 24% 29%




REINO UNIDO

LEGAL INDUSTRIA MEDIA

17% 43% 33%
8% 52% 33%
15% 26% 7%
8% 26% 9%

MINERO TECNOLOGÍA - HARDWARE TECNOLOGÍA - SOFTWARE

57% 64% 47%
29% 64% 40%
4% 50% 33%
8% 50% 33%

TELECOMUNICACIONES

50%
43%
14%
14%



Información Detallada por Sectores de Europa del Este

BULGARIA
FINANCIERO AUTOMOCIÓN Y AEROESPACIAL QUÍMICO

31% 59% 55%
56% 44% 36%
19% 52% 36%
19% 33% 36%

CONSTRUCCIÓN E INGENIERÍA BIENES DE CONSUMO ELECTRÓNICO

35% 57% 57%
12% 43% 33%
41% 50% 24%
24% 21% 24%

ENERGÍA Y GAS FMCG MÉDICO

62% 56% 55%
46% 48% 45%
62% 36% 36%
46% 20% 27%

INDUSTRIA FARMA BIENES RAÍCES

57% 50% 89%
39% 29% 89%
35% 43% 5%
37% 21% 10%

RETAIL TECNOLOGÍA - SOFTWARE TELECOMUNICACIONES

58% 42% 53%
67% 40% 53%
50% 16% 32%
42% 19% 37%




HUNGRÍA

BIENES DE CONSUMO BIENES DE LUJO INDUSTRIA

58% 100% 24%
42% 100% 21%
33% 5% 72%
25% 15% 62%

MEDIA FARMA SEGURIDAD

100% 36% 100%
100% 36% 100%
0% 45% 15%
0% 36% 12%


38% 33%
33% 42%
14% 33%
19% 25%




POLONIA

53% 46% 47%
57% 39% 49%
10% 11% 25%
10% 14% 16%

QUÍMICO CONSTRUCCIÓN E INGENIERÍA BIENES DE CONSUMO

48% 35% 43%
32% 31% 43%
8% 24% 24%
2% 26% 19%

E-COMMERCE Y SOCIAL MEDIA ELECTRÓNICO ENERGÍA Y GAS

68% 57% 35%
71% 38% 35%
10% 8% 18%
6% 16% 24%

ENERGÍA Y RENOVABLES MODA FMCG

37% 29% 43%
37% 33% 34%
15% 10% 19%
22% 19% 21%

MÉDICO TURISMO

56% 36%
41% 9%
15% 27%
12% 18%




POLONIA
SEGURO LEGAL LOGÍSTICA

69% 59% 46%
62% 55% 43%
21% 42% 15%
18% 46% 10%

INDUSTRIA MEDIA MINERO

44% 63% 48%
41% 54% 48%
14% 29% 22%
14% 21% 15%

EMBALAJE FARMA BIENES RAÍCES

47% 39% 34%
44% 29% 36%
7% 27% 25%
9% 25% 29%

RETAIL SSC/BPO TECNOLOGÍA - HARDWARE

49% 81% 71%
41% 81% 70%
21% 3% 18%
26% 1% 25%

TECNOLOGÍA - SOFTWARE TELECOMUNICACIONES SERVICIOS PÚBLICOS

61% 70% 41%
63% 56% 35%
11% 37% 14%
12% 33% 24%




RUMANÍA


33% 63% 58%
33% 44% 42%
17% 31% 67%
17% 31% 83%

CONSTRUCCIÓN E INGENIERÍA BIENES DE CONSUMO ENERGÍA Y GAS

48% 61% 57%
35% 61% 79%
30% 39% 36%
48% 50% 43%

FMCG INDUSTRIA FARMA

60% 64% 58%
53% 59% 50%
40% 32% 42%
20% 27% 33%

RETAIL TECNOLOGÍA - SOFTWARE

45% 74%
64% 77%
36% 18%
45% 26%



Información Detallada por Sectores de Oriente Medio y África

EMIRATOS ÁRABES UNIDOS

FINANCIERO CONSTRUCCIÓN FMCG

33% 61% 41%
33% 61% 53%
17% 56% 24%
33% 44% 12%

SEGUROS TECNOLOGÍA - SOFTWARE TELECOMUNICACIONES

56% 50% 29%
56% 63% 57%
44% 20% 29%
25% 13% 14%




SUDÁFRICA

33% 46% 73%
33% 71% 69%
0% 7% 2%
0% 7% 0%

QUÍMICO CONSTRUCCIÓN E INGENIERÍA ELECTRÓNICO

50% 55% 63%
50% 85% 67%
20% 9% 23%
15% 6% 13%

ENERGÍA Y GAS FMCG LOGÍSTICA

17% 59% 33%
30% 56% 25%
3% 12% 17%
17% 9% 0%

INDUSTRIA

29%
31%
11%
7%




SUDÁFRICA

MINERO EMBALAJE FARMA

44% 45% 34%
48% 64% 52%
6% 18% 5%
8% 9% 2%

SEGURIDAD TECNOLOGÍA - HARDWARE TECNOLOGÍA - SOFTWARE

13% 76% 48%
38% 73% 63%
0% 10% 12%
0% 10% 12%

TELECOMUNICACIONES

65%
69%
14%
14%



Información Detallada por Sectores de Asia Pacífico

CHINA

FINANCIERO AGRICULTURA AUTOMOCIÓN Y AEROESPACIAL

47% 47% 81%
46% 45% 60%
14% 20% 13%
14% 18% 10%

BANCA QUÍMICO CONSTRUCCIÓN E INGENIERÍA

40% 32% 42%
40% 27% 46%
5% 12% 15%
7% 16% 14%

BIENES DE CONSUMO E-COMMERCE Y SOCIAL MEDIA ELECTRÓNICO

68% 47% 37%
74% 53% 39%
18% 19% 11%
18% 15% 13%

ENERGÍA Y GAS ENERGÍA Y RENOVABLES MODA

18% 6% 82%
23% 39% 86%
8% 9% 15%
16% 9% 14%

FMCG MÉDICO TURISMO

77% 80% 25%
80% 76% 23%
7% 29% 5%
9% 27% 8%



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