Este documento resume las dimensiones fundamentales del empleo y desempleo, así como las fuentes principales de conflicto laboral entre empleadores y trabajadores. Explora cuatro dimensiones del desempleo - social, económico, simbólico y psicosomático - y tres ejes de conflicto que surgen de la naturaleza del trabajo, la organización del trabajo y la distribución de los beneficios. Además, identifica a las empresas como la principal fuente de empleo y al mercado como el mecanismo para seleccionar a los trabajadores

1. EMPRESA
Es la
Principal fuente de empleo
Sin embargo
No hay estadísticas que la
expliquen
En
Estos casos
El
Mercado selecciona
A los
Mas aptos
Es la que
combate el desempleo
Sin embargo
esta Selecciona al personal
inactivo
Dentro de la
organización
Y es
Uno de los problemas
que
Enfrenta la sociedad actual
presenta
4 dimensiones fundamentales
social
económico
simbólico
Psicosomático
Se da
El poder y conflicto
es
Generado
Entre
El empresario y el trabajador
Se
Conocen tres ejes de conflicto
Que son
Naturaleza del
trabajo
Organización del
trabajo
Distribución de los
frutos
Se derivan
De un mismo hecho

2. universidad Fermín toro
Facultad de ciencias económicas y sociales
Escuela de relaciones industriales
Barquisimeto estado lara
Integrante:
Annabeth Rojas
Ci: 20.323.749
SAIA .A
Sociología y antropología
Empleo, desempleo y conflicto laboral

3. Referencias bibliográficas
Material del aula virtual saia