Presentación, que muestra un reportaje sobre las condiciones de trabajo con el gigante de los buscadores. Interesante concepto de calidad de vida en el trabajo.
El documento describe las instalaciones y beneficios laborales que ofrece Google en su oficina de Zurich, Suiza. Entre ellos se incluyen una cafetería gratuita con comida saludable, áreas de descanso con snacks y bebidas gratis, un gimnasio gratuito, masajes subvencionados, ausencia de horarios laborales estrictos, zonas de juego y diversión, cabinas privadas para llamadas, y espacios de trabajo flexibles y colaborativos. El objetivo es fomentar la creatividad, la sociabilidad y
Anggie Polette Rubio Polanco es una mujer de 20 años que disfruta leer, escuchar música, tomar helado y ver películas. Estudió en el Colegio Particular Alberto Magno de 1994 a 1997, en el Colegio Guardiamarina Ernesto Riquelme de 1998 a 2002, y en el Liceo Benjamin Vicuña Mackenna de 2003 a 2006.
La persona ha realizado diferentes actividades a lo largo de su vida, incluyendo deporte, lectura, internet, pasear a su perro y ajedrez. Asistió a diversas escuelas como la Escuela Bernardo O'Higgins, Escuela San Andrés, Liceo Lincoln y Liceo El Llano de Pirque.
The document provides instructions for student Raul Montano Viera's assignment 5. He is asked to produce rendered drawings of windows indicating chosen window treatments, and display these professionally on sample boards along with fabric samples and images of installation methods. The boards will be used to showcase and sell the window designs.
The document discusses how Xcel Energy, a large utility company, established a program called Utility Innovations (UI) to spur innovation through partnerships with vendors. UI manages the challenges of innovation gaps between clients and vendors by having vendors take the lead in implementing projects while Xcel provides resources and drives adoption. This vendor innovation approach has helped Xcel successfully develop innovations, change its culture to be more innovative, and serve as a model for other firms seeking to jumpstart innovation.
Las plantas son seres vivos porque nacen, crecen y mueren. Tienen partes como la raíz, el tallo, las hojas, las flores y los frutos, que cumplen funciones importantes como fijar la planta, transportar agua y nutrientes, realizar la fotosíntesis, y permitir la reproducción. Las plantas se reproducen a través de las flores y los frutos, que contienen semillas que germinan para crear nuevas plantas.
El documento presenta una breve introducción a la religión del antiguo Egipto. La clase sacerdotal era numerosa, rica y poderosa, y dominaba a los faraones. El pueblo tenía poca o ninguna participación en las liturgias de los templos, que consistían principalmente en ofrendas y sacrificios. Las creencias incluían que el espíritu del fallecido debía someterse a un juicio ante Osiris, representado por la escena de la psicostasis o pesada del alma.
El documento describe las instalaciones y beneficios laborales que ofrece Google en su oficina de Zurich, Suiza. Entre ellos se incluyen una cafetería gratuita con comida saludable, áreas de descanso con snacks y bebidas gratis, un gimnasio gratuito, masajes subvencionados, ausencia de horarios laborales estrictos, zonas de juego y diversión, cabinas privadas para llamadas, y espacios de trabajo flexibles y colaborativos. El objetivo es fomentar la creatividad, la sociabilidad y
Anggie Polette Rubio Polanco es una mujer de 20 años que disfruta leer, escuchar música, tomar helado y ver películas. Estudió en el Colegio Particular Alberto Magno de 1994 a 1997, en el Colegio Guardiamarina Ernesto Riquelme de 1998 a 2002, y en el Liceo Benjamin Vicuña Mackenna de 2003 a 2006.
La persona ha realizado diferentes actividades a lo largo de su vida, incluyendo deporte, lectura, internet, pasear a su perro y ajedrez. Asistió a diversas escuelas como la Escuela Bernardo O'Higgins, Escuela San Andrés, Liceo Lincoln y Liceo El Llano de Pirque.
The document provides instructions for student Raul Montano Viera's assignment 5. He is asked to produce rendered drawings of windows indicating chosen window treatments, and display these professionally on sample boards along with fabric samples and images of installation methods. The boards will be used to showcase and sell the window designs.
The document discusses how Xcel Energy, a large utility company, established a program called Utility Innovations (UI) to spur innovation through partnerships with vendors. UI manages the challenges of innovation gaps between clients and vendors by having vendors take the lead in implementing projects while Xcel provides resources and drives adoption. This vendor innovation approach has helped Xcel successfully develop innovations, change its culture to be more innovative, and serve as a model for other firms seeking to jumpstart innovation.
Las plantas son seres vivos porque nacen, crecen y mueren. Tienen partes como la raíz, el tallo, las hojas, las flores y los frutos, que cumplen funciones importantes como fijar la planta, transportar agua y nutrientes, realizar la fotosíntesis, y permitir la reproducción. Las plantas se reproducen a través de las flores y los frutos, que contienen semillas que germinan para crear nuevas plantas.
El documento presenta una breve introducción a la religión del antiguo Egipto. La clase sacerdotal era numerosa, rica y poderosa, y dominaba a los faraones. El pueblo tenía poca o ninguna participación en las liturgias de los templos, que consistían principalmente en ofrendas y sacrificios. Las creencias incluían que el espíritu del fallecido debía someterse a un juicio ante Osiris, representado por la escena de la psicostasis o pesada del alma.
Google ofrece un entorno de trabajo no convencional con muchas áreas de descanso y recreación gratuitas para sus empleados, como toboganes, gimnasios, masajes, comida gratuita y zonas de juego. Los empleados pueden traer mascotas y bebés a la oficina y no tienen horarios fijos, aunque deben cumplir los plazos. El objetivo es fomentar la creatividad y sociabilidad entre los empleados.
El documento describe las instalaciones de la oficina de Google en Zurich, Suiza, que incluyen características como un tobogán para bajar a la cafetería, comida gratis y de alta calidad, áreas de descanso con snacks y bebidas gratis en cada piso, gimnasio y sala de masajes gratuitos, cabinas para privacidad durante llamadas, y salas de reuniones con temas de series y películas famosas. Los empleados tienen flexibilidad para administrar su tiempo y trabajar donde quieran en el edificio
Las oficinas de Google en Suiza ofrecen numerosas comodidades para sus empleados como toboganes, cafeterías gratuitas, áreas de masaje, gimnasio gratuito y espacios de trabajo flexibles para favorecer la creatividad y sociabilidad entre los empleados.
El documento describe las instalaciones y beneficios que ofrece Google a sus empleados en sus oficinas de Zurich. Incluye áreas de descanso y comida gratis, un gimnasio, sala de masajes, zonas de juego y áreas de trabajo flexibles. El objetivo es fomentar la creatividad y sociabilidad de los empleados en un entorno distendido.
El documento describe las instalaciones y beneficios que ofrece Google a sus empleados en sus oficinas de Zurich. Incluye áreas de descanso y comida gratis, un gimnasio, sala de masajes, zonas de juego y áreas de trabajo flexibles. El objetivo es fomentar la creatividad y sociabilidad de los empleados en un entorno distendido.
Google ofrece un entorno de trabajo muy atractivo para sus empleados, con numerosas áreas de descanso y recreación en las oficinas, como toboganes, gimnasios, salas de masajes, cafeterías gratuitas y zonas temáticas. Los empleados también tienen flexibilidad en sus horarios y la opción de trabajar desde cualquier lugar del edificio. El objetivo es fomentar la creatividad y la productividad de los empleados en un ambiente distendido.
Google ofrece un entorno de trabajo no convencional con muchas áreas de descanso y recreación gratuitas para sus empleados, como toboganes, gimnasios, masajes, comida gratuita y zonas de juego. Los empleados pueden traer mascotas y bebés a la oficina y no tienen horarios fijos, aunque deben cumplir los plazos. El objetivo es fomentar la creatividad y sociabilidad entre los empleados.
El documento describe las instalaciones de la oficina de Google en Zurich, Suiza, que incluyen características como un tobogán para bajar a la cafetería, comida gratis y de alta calidad, áreas de descanso con snacks y bebidas gratis en cada piso, gimnasio y sala de masajes gratuitos, cabinas para privacidad durante llamadas, y salas de reuniones con temas de series y películas famosas. Los empleados tienen flexibilidad para administrar su tiempo y trabajar donde quieran en el edificio
Las oficinas de Google en Suiza ofrecen numerosas comodidades para sus empleados como toboganes, cafeterías gratuitas, áreas de masaje, gimnasio gratuito y espacios de trabajo flexibles para favorecer la creatividad y sociabilidad entre los empleados.
El documento describe las instalaciones y beneficios que ofrece Google a sus empleados en sus oficinas de Zurich. Incluye áreas de descanso y comida gratis, un gimnasio, sala de masajes, zonas de juego y áreas de trabajo flexibles. El objetivo es fomentar la creatividad y sociabilidad de los empleados en un entorno distendido.
El documento describe las instalaciones y beneficios que ofrece Google a sus empleados en sus oficinas de Zurich. Incluye áreas de descanso y comida gratis, un gimnasio, sala de masajes, zonas de juego y áreas de trabajo flexibles. El objetivo es fomentar la creatividad y sociabilidad de los empleados en un entorno distendido.
Google ofrece un entorno de trabajo muy atractivo para sus empleados, con numerosas áreas de descanso y recreación en las oficinas, como toboganes, gimnasios, salas de masajes, cafeterías gratuitas y zonas temáticas. Los empleados también tienen flexibilidad en sus horarios y la opción de trabajar desde cualquier lugar del edificio. El objetivo es fomentar la creatividad y la productividad de los empleados en un ambiente distendido.
Durante el desarrollo embrionario, las células se multiplican y diferencian para formar tejidos y órganos especializados, bajo la regulación de señales internas y externas.
2. Noticias24.- Ángel Jiménez de Luis, editor del Gadgetoblog del Diario El Mundo, fue de visita a las oficinas de Google en Zurich (Suiza) y regresó con una serie de fotos que despiertan la más terrible envidia de las envidias.
3. El tobogán conecta la zona de oficinas de la primera planta con la cafetería y el gimnasio. Para bajar a comer no hay que esperar al ascensor. A los recién llegados se les hace bajar por él para su presentación en sociedad. Tienen que llevar, también, un ridículo sombrero de colores durante unas horas
4. La cafetería sirve desayuno, comida y cena preparados por cocineros contratados exclusivamente para el edificio. Hay comida para vegetarianos, dos platos principales, un buffet de ensaladas y toda la comida se intenta hacer con ingredientes locales.
5. Los niños son bienvenidos y tampoco es extraño que los ‘Googlers’ vayan al trabajo acompañados de su mascota. No hay guardería -aunque toda la oficina puede parecerlo, en ocasiones- pero sí una sala especial para cambiar a los bebés.
6. La buena comida gratis y el picoteo entre horas siempre hacen ganar a los recién llegados unos kilitos -se les conoce popularmente como ‘los siete de Google’-. El gimnasio de la planta baja es el lugar donde quemarlos. Por supuesto, es gratis.
7. La sala de masaje es casi un santuario. Los sillones vibradores son gratuitos. Los que da el masajista hay que pagarlos, pero están subvencionados y son muy económicos. La compañía regala bonos de masaje, además, en fechas señaladas.
8. En cada planta hay al menos dos áreas de descanso con comida y bebida -por supuesto, gratis-. Refrescos, zumos y café, mucho café, pero también cereales, chocolates, helado, patatas fritas, fruta y una amplia selección de snacks saludables que intentan compensar el exceso de carbohidratos.
9. Cada uno administra su tiempo y su trabajo como quiere. No hay horarios y en los descansos se puede jugar una partida al Guitar Hero, el billar o un juego de mesa. Los plazos de entrega y desarrollo, eso sí, hay que cumplirlos.
10. Esta barra, similar a la de las estaciones de bomberos, conecta la segunda planta con la sala de juegos. No hay que esperar al ascensor para divertirse unos minutos.
11. El espacio de trabajo es pequeño pero las áreas de reunión son muy amplias y temáticas. Esta cabina es de un auténtico teleférico y está situada en una planta decorada con fotos y objetos que recuerdan a una estación de esquí en los Alpes
12. A estas alturas debe estar preguntándose si en Google realmente se trabaja. Esta es un área de oficina convencional. Dos pantallas es el estándar -ahorra tiempo y aumenta la productividad- y los puestos se escogen libremente. No es raro que los ‘Googlers’ cambien de sitio de trabajo con frecuencia.
13. El servicio técnico está en un área del edificio decorada con ambiente hawaiano. Aquí se puede venir a buscar un cable o arreglar un portátil que falla. Las zonas de esparcimiento están repartidas por todo el edificio para que los ‘Googlers’ caminen y se vean las caras.
14. Las áreas de trabajo son siempre abiertas. Para tener privacidad durante una llamada hay que ‘encerrarse’ en una de las múltiples cabinas repartidas por el edificio. Todas las paredes del edificio tienen pizarras porque nunca se sabe en qué momento puede surgir una buena idea.
15. El salón de agua es una zona de paz y relajación en el edificio. Hay sillones de masaje y la iluminación es mínima. Es el lugar idóneo para echarse una siesta o descansar antes de una reunión.
16. Por supuesto, está prohibido utilizar el teléfono móvil o el ordenador portátil. La única actividad posible, además de descansar, es mirar los peces tropicales de los acuarios de la pared.
17. Las salas de reuniones del edificio tienen nombres sacados de series de televisión y películas famosas. Estos iglúes están en el área de la Guerra de las Galaxias y son auténticos refugios que han sido utilizados en misiones científicas en la Antártida.
18. Google es más que una oficina. Los trabajadores quedan en la sede para realizar actividades conjuntas y fiestas de forma periódica y no es raro encontrar grupos para prácticamente cualquier actividad o deporte, desde ciclismo hasta esquí alpino. Además del famoso 20% del tiempo de trabajo que cada uno puede dedicar a proyectos personales hay un 10% de libre disposición absoluta.
19. Los trabajadores pasan sólo una fracción de su tiempo en la mesa de trabajo. A menudo trabajan con el portátil en las zonas de descanso, en pequeños grupos. Esto favorece la creatividad y la sociabilidad.
20. La biblioteca es una de las salas más sorprendentes del edificio y la que mejores vistas tiene. Un área de descanso con una inmensa cocina y una chimenea ‘virtual’. Todo el mobiliario es reciclado o proviene de tiendas de segunda mano.