Este documento contiene tres constancias emitidas por Comercializadora Deportiva SPO S.A.S. La primera constancia certifica que Camilo Andrés Corredor Buitrago ha trabajado en la empresa desde 2010 como Jefe de Personal con un horario laboral de lunes a viernes y los sábados. La segunda constancia certifica que María Alejandra Rincón Pérez ha trabajado en la empresa desde 2008 como Trabajadora Social con un salario de $2.580.200. La tercera constancia certifica que la empresa Niké S.A. está ex
Este documento contiene 4 constancias emitidas por diferentes empresas entre el 7 y 8 de septiembre de 2014. La primera constancia certifica el empleo y salario de Juan Carlos Gutiérrez en Emi. La segunda constata que Juan Carlos Lasso está al día con pagos en su empresa. La tercera hace referencia al empleo de Juan Carlos Lasso en Mis EcoMuebles. Y la cuarta certifica que a Arturo Cortez no se le retuvo impuestos en 2014 debido a su salario.
SUSTENTO A CARTA INDUCTIVA DE SUNAT SOBRE OMISIÓN DE VENTAS POR DEPOSITO DE D...Asesor Contable Oficial
CARTA INDUCTIVA DE SUNAT SOBRE OMISIÓN DE VENTAS: En estos días es común que notifique a los contribuyentes que tenemos ventas omitidas por S/….…y en un determinado periodo, luego que ellos verificaran los depósitos en la cuenta de detracciones del Banco de la Nación. En muchos casos no existe esa inconsistencia, les dejo un escrito de cómo sustentar esas operaciones.
Soraya Carrascal, empleada de Ortiz Moreno & Asociados, solicita una licencia de 30 días a partir del próximo lunes para someterse a una liposucción, y dejará a una persona de confianza para reemplazarla durante su ausencia.
María Ligia Alba certifica que Yuli Paola Buitrago Avendaño trabajó satisfactoriamente como empleada doméstica en su casa desde el 6 de agosto de 2010 hasta el 6 de octubre de 2012. La certificación laboral fue firmada el 15 de noviembre de 2012 por María Ligia Alba.
El Colectivo Árbol envió una carta a CRE Ltda. el 1 de agosto solicitando información sobre el alcance de la certificación medioambiental de TÜV, pero no han recibido una respuesta. En esta nueva carta, el Colectivo Árbol expresa su preocupación por la falta de respuesta y pide una pronta respuesta a su solicitud.
Angela María Hernández certifica que Yunancy Arias ha trabajado los últimos 7 años como empleada doméstica en una casa en Bogotá desde el 11 de enero de 2005, trabajando 6 días a la semana con un salario mensual de $650.000 pesos. Esta certificación se expide a solicitud de Yunancy Arias el 11 de octubre de 2012.
Este documento contiene tres constancias emitidas por Comercializadora Deportiva SPO S.A.S. La primera constancia certifica que Camilo Andrés Corredor Buitrago ha trabajado en la empresa desde 2010 como Jefe de Personal con un horario laboral de lunes a viernes y los sábados. La segunda constancia certifica que María Alejandra Rincón Pérez ha trabajado en la empresa desde 2008 como Trabajadora Social con un salario de $2.580.200. La tercera constancia certifica que la empresa Niké S.A. está ex
Este documento contiene 4 constancias emitidas por diferentes empresas entre el 7 y 8 de septiembre de 2014. La primera constancia certifica el empleo y salario de Juan Carlos Gutiérrez en Emi. La segunda constata que Juan Carlos Lasso está al día con pagos en su empresa. La tercera hace referencia al empleo de Juan Carlos Lasso en Mis EcoMuebles. Y la cuarta certifica que a Arturo Cortez no se le retuvo impuestos en 2014 debido a su salario.
SUSTENTO A CARTA INDUCTIVA DE SUNAT SOBRE OMISIÓN DE VENTAS POR DEPOSITO DE D...Asesor Contable Oficial
CARTA INDUCTIVA DE SUNAT SOBRE OMISIÓN DE VENTAS: En estos días es común que notifique a los contribuyentes que tenemos ventas omitidas por S/….…y en un determinado periodo, luego que ellos verificaran los depósitos en la cuenta de detracciones del Banco de la Nación. En muchos casos no existe esa inconsistencia, les dejo un escrito de cómo sustentar esas operaciones.
Soraya Carrascal, empleada de Ortiz Moreno & Asociados, solicita una licencia de 30 días a partir del próximo lunes para someterse a una liposucción, y dejará a una persona de confianza para reemplazarla durante su ausencia.
María Ligia Alba certifica que Yuli Paola Buitrago Avendaño trabajó satisfactoriamente como empleada doméstica en su casa desde el 6 de agosto de 2010 hasta el 6 de octubre de 2012. La certificación laboral fue firmada el 15 de noviembre de 2012 por María Ligia Alba.
El Colectivo Árbol envió una carta a CRE Ltda. el 1 de agosto solicitando información sobre el alcance de la certificación medioambiental de TÜV, pero no han recibido una respuesta. En esta nueva carta, el Colectivo Árbol expresa su preocupación por la falta de respuesta y pide una pronta respuesta a su solicitud.
Angela María Hernández certifica que Yunancy Arias ha trabajado los últimos 7 años como empleada doméstica en una casa en Bogotá desde el 11 de enero de 2005, trabajando 6 días a la semana con un salario mensual de $650.000 pesos. Esta certificación se expide a solicitud de Yunancy Arias el 11 de octubre de 2012.
Este documento es una hoja de vida corporativa que incluye secciones para datos personales, formación académica, estudios complementarios y experiencia laboral del solicitante. Proporciona información básica como nombre, documento de identidad, fecha de nacimiento, educación formal e informal, así como detalles de empleos pasados incluyendo empresa, cargo, funciones y periodo de tiempo.
El documento es una carta de referencia laboral para Richard Eduardo Agaton Beltran que trabajó como auxiliar administrativo en Tecnical Solution EU desde noviembre de 2009 hasta octubre de 2011. La carta certifica su empleo y desempeño durante ese periodo y menciona que demostró ser responsable y cumplidor en sus tareas asignadas. El gerente Rodrigo Gomez Hernandez firma la carta para proporcionar cualquier información adicional requerida.
Carta de autorización de transferencia de fondos (2)ANGELRAYMUNDO3
La carta es una solicitud de transferencia de fondos de 600 soles de la cuenta corriente de la empresa Constructora Huarichaca S.C.R.L. al número de cuenta de ahorros personal del señor Angel Abilio Raymundo Huerta en el Banco de la Nación. El señor Raymundo Huerta firma la carta en representación de la empresa y proporciona sus datos personales.
Ivonne Alexandra Díaz Castillo, odontóloga tratante del Dispensario Tablón 3, solicita autorización para tomar sus vacaciones correspondientes a los años 2013-2014, a partir del 17 de diciembre de 2015 por un periodo de 15 días. La solicitud requiere la aprobación del Jefe de Recursos Humanos de la Subdirección Provincial del SSC en Loja y del Director Provincial del IESS en Loja.
La carta informa a Marta Lucia Torres Mendoza que su contrato laboral con la empresa Monterres será terminado unilateralmente sin justa causa al finalizar la jornada del 30 de junio de 2012. La carta también indica que su liquidación estará disponible en la sede principal de Monterres y agradece su colaboración.
Este documento es una planilla de inscripción para actividades complementarias en una unidad educativa. Contiene campos para registrar información personal del estudiante y su representante como nombres, cédulas, dirección y teléfonos. También incluye una lista de 14 actividades entre las que el estudiante puede elegir una e indica que al firmar el representante autoriza la participación del estudiante en eventos competitivos relacionados con la actividad seleccionada.
El documento es una carta de nombramiento que informa al Sr. [nombre] que la Junta General de Accionistas lo ha elegido como Gerente de la Compañía por un período de tres años. La carta detalla los deberes y atribuciones del cargo según el Estatuto Social de la compañía. Firma el Secretario Ad-Hoc en representación de la Junta General de Accionistas. El Sr. [nombre] acepta el nombramiento como Gerente en Guayaquil el 30 de diciembre de 2013.
Nelly Constanza Robayo certifica conocer a Juan Manuel Ardila Ali desde hace 3 años y respalda su buen carácter, honestidad y compromiso con sus labores. Robayo expide este certificado el 12 de junio de 2014 para respaldar la calidad humana de Ardila Ali.
El gerente cita a Carlos Alonso Beltran a una reunión con el personal el 15 de agosto a las 8:00 am en la sala de reuniones para discutir situaciones que han ocurrido en la empresa. La asistencia de Carlos es primordial y su presencia será apreciada.
Nelly Constanza Robayo certifica conocer a Juan Manuel Ardila Ali desde hace 3 años y respalda su buen carácter, honestidad y compromiso con sus labores. Robayo expide este certificado el 12 de junio de 2014 para respaldar la calidad humana de Ardila Ali.
Este documento contiene tres cartas diferentes. La primera es una carta de recomendación para Juan Conrado que trabajó 5 años en recursos humanos demostrando ser responsable y eficiente. La segunda es una carta de renuncia de Claudia Suarez después de 3 años como diseñadora para dedicarse a otros proyectos profesionales. La tercera es una carta laboral confirmando que Rodrigo Caballero trabajó de 2004 a 2008 medio tiempo como ayudante bancario y tesorero y mostró buenas cualidades y liderazgo.
Este documento contiene 3 cartas de la Cooperativa Valles de Guatire dirigidas a quien pueda interesar, en las cuales certifican el empleo y salario de 3 personas. La primera carta certifica que Yailanis Coromoto Utrera ha trabajado como asistente contable desde 2010 con un salario de 5.400 bs. La segunda certifica que Eduardo J. Utrera Muñoz ha trabajado como maestro de obra desde 2009 con un salario de 5.500 bsf. La tercera certifica que Alonso A. Aular C. ha trabajado
Esta constancia de trabajo certifica que Don CIEZA HERRERA EDWIN trabajó como chofer de camioneta para REPRESENTACIONES JUNIOR S.A.C. desde enero de 2007 hasta junio de 2012, desempeñando sus funciones de manera responsable y honesta. Recibía un sueldo mensual de 1000 nuevos soles. La certificación se expide para fines pertinentes.
El documento presenta el pronóstico de ventas de la Cervecería Polar AG en Acarigua para el año 2014. Se detalla el cuadro de ventas mensuales estimadas y reales, mostrando que nunca se alcanzó el 100% de cumplimiento de las metas estimadas. Adicionalmente, debido a la caída de ventas en 2014, se espera una contracción importante de las mismas para el año 2015.
Este documento contiene dos constancias emitidas por la gerente de recursos humanos de la empresa SPO S.A.S. La primera certifica que Carlos Iván Orozco Herrera ha trabajado en la empresa desde el 3 de noviembre de 2008 con un sueldo de $6.500.000, para la aprobación de un préstamo bancario. La segunda certifica que Laura Rivera Grajales se encuentra a paz y salvo por todo concepto con la empresa, emitido a solicitud de Rivera.
El documento es una constancia laboral emitida el 21 de septiembre de 2015 por el gerente de recursos humanos de Cuadernos Book Los Rodriguez para Martina Rodriguez Mellado. La constancia indica que Martina ha trabajado como coordinadora de ventas en la empresa desde el 18 de marzo de 2009 en un horario de 8 am a 6:30 pm y devenga un salario de $1.890.000 mensuales. La constancia se expide para tramitar una visa en el consulado de Canadá.
Este documento certifica que Edgar Rafael Campos ha estado empleado por Convergys Customer Management Colombia S.A.S. desde el 8 de septiembre de 2015 en un contrato a término indefinido. Ocupa el cargo de CUSTOMER SALES AND SERVICE REP I en su oficina en Bogotá. La certificación fue emitida el 29 de septiembre de 2015 a solicitud del empleado.
The document discusses the changing nature of the global workforce by 2020 and the challenges it poses for companies. It notes that the workforce will be more diverse in age, nationality, and types of employment relationships. Many companies will need to change their strategies and operations to adapt. However, the research found that for most companies, HR currently lacks the strategic influence, tools, and culture needed to help organizations meet their workforce goals to build a talent pipeline that can address future business needs. Unless companies empower HR and prioritize people management, they may struggle to capitalize on opportunities or respond effectively to risks in the changing employment environment.
Planilla CAP & Planilla cursos UPRA SOFI 4437Maria Perez
Este documento presenta dos planillas de especificaciones diseñadas por estudiantes para un proyecto de investigación. La primera planilla identifica los componentes requeridos en las partes del examen para la certificación Certified Administrative Professional (CAP). La segunda planilla identificará cómo los cursos del programa de Bachillerato en Sistemas de Oficina de la Universidad de Puerto Rico en Arecibo atienden esos componentes. El propósito es recopilar datos para responder a la pregunta de investigación sobre la integración de los componentes del examen CAP en los cursos.
Este documento es una hoja de vida corporativa que incluye secciones para datos personales, formación académica, estudios complementarios y experiencia laboral del solicitante. Proporciona información básica como nombre, documento de identidad, fecha de nacimiento, educación formal e informal, así como detalles de empleos pasados incluyendo empresa, cargo, funciones y periodo de tiempo.
El documento es una carta de referencia laboral para Richard Eduardo Agaton Beltran que trabajó como auxiliar administrativo en Tecnical Solution EU desde noviembre de 2009 hasta octubre de 2011. La carta certifica su empleo y desempeño durante ese periodo y menciona que demostró ser responsable y cumplidor en sus tareas asignadas. El gerente Rodrigo Gomez Hernandez firma la carta para proporcionar cualquier información adicional requerida.
Carta de autorización de transferencia de fondos (2)ANGELRAYMUNDO3
La carta es una solicitud de transferencia de fondos de 600 soles de la cuenta corriente de la empresa Constructora Huarichaca S.C.R.L. al número de cuenta de ahorros personal del señor Angel Abilio Raymundo Huerta en el Banco de la Nación. El señor Raymundo Huerta firma la carta en representación de la empresa y proporciona sus datos personales.
Ivonne Alexandra Díaz Castillo, odontóloga tratante del Dispensario Tablón 3, solicita autorización para tomar sus vacaciones correspondientes a los años 2013-2014, a partir del 17 de diciembre de 2015 por un periodo de 15 días. La solicitud requiere la aprobación del Jefe de Recursos Humanos de la Subdirección Provincial del SSC en Loja y del Director Provincial del IESS en Loja.
La carta informa a Marta Lucia Torres Mendoza que su contrato laboral con la empresa Monterres será terminado unilateralmente sin justa causa al finalizar la jornada del 30 de junio de 2012. La carta también indica que su liquidación estará disponible en la sede principal de Monterres y agradece su colaboración.
Este documento es una planilla de inscripción para actividades complementarias en una unidad educativa. Contiene campos para registrar información personal del estudiante y su representante como nombres, cédulas, dirección y teléfonos. También incluye una lista de 14 actividades entre las que el estudiante puede elegir una e indica que al firmar el representante autoriza la participación del estudiante en eventos competitivos relacionados con la actividad seleccionada.
El documento es una carta de nombramiento que informa al Sr. [nombre] que la Junta General de Accionistas lo ha elegido como Gerente de la Compañía por un período de tres años. La carta detalla los deberes y atribuciones del cargo según el Estatuto Social de la compañía. Firma el Secretario Ad-Hoc en representación de la Junta General de Accionistas. El Sr. [nombre] acepta el nombramiento como Gerente en Guayaquil el 30 de diciembre de 2013.
Nelly Constanza Robayo certifica conocer a Juan Manuel Ardila Ali desde hace 3 años y respalda su buen carácter, honestidad y compromiso con sus labores. Robayo expide este certificado el 12 de junio de 2014 para respaldar la calidad humana de Ardila Ali.
El gerente cita a Carlos Alonso Beltran a una reunión con el personal el 15 de agosto a las 8:00 am en la sala de reuniones para discutir situaciones que han ocurrido en la empresa. La asistencia de Carlos es primordial y su presencia será apreciada.
Nelly Constanza Robayo certifica conocer a Juan Manuel Ardila Ali desde hace 3 años y respalda su buen carácter, honestidad y compromiso con sus labores. Robayo expide este certificado el 12 de junio de 2014 para respaldar la calidad humana de Ardila Ali.
Este documento contiene tres cartas diferentes. La primera es una carta de recomendación para Juan Conrado que trabajó 5 años en recursos humanos demostrando ser responsable y eficiente. La segunda es una carta de renuncia de Claudia Suarez después de 3 años como diseñadora para dedicarse a otros proyectos profesionales. La tercera es una carta laboral confirmando que Rodrigo Caballero trabajó de 2004 a 2008 medio tiempo como ayudante bancario y tesorero y mostró buenas cualidades y liderazgo.
Este documento contiene 3 cartas de la Cooperativa Valles de Guatire dirigidas a quien pueda interesar, en las cuales certifican el empleo y salario de 3 personas. La primera carta certifica que Yailanis Coromoto Utrera ha trabajado como asistente contable desde 2010 con un salario de 5.400 bs. La segunda certifica que Eduardo J. Utrera Muñoz ha trabajado como maestro de obra desde 2009 con un salario de 5.500 bsf. La tercera certifica que Alonso A. Aular C. ha trabajado
Esta constancia de trabajo certifica que Don CIEZA HERRERA EDWIN trabajó como chofer de camioneta para REPRESENTACIONES JUNIOR S.A.C. desde enero de 2007 hasta junio de 2012, desempeñando sus funciones de manera responsable y honesta. Recibía un sueldo mensual de 1000 nuevos soles. La certificación se expide para fines pertinentes.
El documento presenta el pronóstico de ventas de la Cervecería Polar AG en Acarigua para el año 2014. Se detalla el cuadro de ventas mensuales estimadas y reales, mostrando que nunca se alcanzó el 100% de cumplimiento de las metas estimadas. Adicionalmente, debido a la caída de ventas en 2014, se espera una contracción importante de las mismas para el año 2015.
Este documento contiene dos constancias emitidas por la gerente de recursos humanos de la empresa SPO S.A.S. La primera certifica que Carlos Iván Orozco Herrera ha trabajado en la empresa desde el 3 de noviembre de 2008 con un sueldo de $6.500.000, para la aprobación de un préstamo bancario. La segunda certifica que Laura Rivera Grajales se encuentra a paz y salvo por todo concepto con la empresa, emitido a solicitud de Rivera.
El documento es una constancia laboral emitida el 21 de septiembre de 2015 por el gerente de recursos humanos de Cuadernos Book Los Rodriguez para Martina Rodriguez Mellado. La constancia indica que Martina ha trabajado como coordinadora de ventas en la empresa desde el 18 de marzo de 2009 en un horario de 8 am a 6:30 pm y devenga un salario de $1.890.000 mensuales. La constancia se expide para tramitar una visa en el consulado de Canadá.
Este documento certifica que Edgar Rafael Campos ha estado empleado por Convergys Customer Management Colombia S.A.S. desde el 8 de septiembre de 2015 en un contrato a término indefinido. Ocupa el cargo de CUSTOMER SALES AND SERVICE REP I en su oficina en Bogotá. La certificación fue emitida el 29 de septiembre de 2015 a solicitud del empleado.
The document discusses the changing nature of the global workforce by 2020 and the challenges it poses for companies. It notes that the workforce will be more diverse in age, nationality, and types of employment relationships. Many companies will need to change their strategies and operations to adapt. However, the research found that for most companies, HR currently lacks the strategic influence, tools, and culture needed to help organizations meet their workforce goals to build a talent pipeline that can address future business needs. Unless companies empower HR and prioritize people management, they may struggle to capitalize on opportunities or respond effectively to risks in the changing employment environment.
Planilla CAP & Planilla cursos UPRA SOFI 4437Maria Perez
Este documento presenta dos planillas de especificaciones diseñadas por estudiantes para un proyecto de investigación. La primera planilla identifica los componentes requeridos en las partes del examen para la certificación Certified Administrative Professional (CAP). La segunda planilla identificará cómo los cursos del programa de Bachillerato en Sistemas de Oficina de la Universidad de Puerto Rico en Arecibo atienden esos componentes. El propósito es recopilar datos para responder a la pregunta de investigación sobre la integración de los componentes del examen CAP en los cursos.
El taller "¡Prepara tu mochila que nos vamos de viaje!" fue organizado por el Departamento de Sistemas de Oficina de la Universidad de Puerto Rico en Arecibo. El taller, impartido por María I. Pérez Rivera, Judyann Rodríguez Terreforte y Shailyn Santos Álvarez el 19 de diciembre de 2017, recibió comentarios positivos de los 20 participantes en las tabulaciones. La mayoría de los participantes indicaron que el taller cumplió con sus expectativas, el tema les será útil en su desempeño futuro y los recursos permitieron
Este documento presenta alternativas para el turismo interno y externo en Puerto Rico. Provee información sobre varios lugares históricos y culturales dentro de la isla como presas, playas y bosques, así como destinos turísticos populares en otros países como jardines en Singapur, catedrales de mármol en Chile y cataratas en Perú. El objetivo es fomentar la preparación correcta de un viaje y resaltar atracciones que pueden enriquecer cultural e históricamente a los viajeros.
Certificado: Propuesta para la Compra de Equipo Mobiliario y Materiales: ABBIVEMaria Perez
Este certificado reconoce la participación de María I. Pérez Rivera como recurso en una propuesta para la compra de equipo, mobiliario y materiales para AbbVie. Fue otorgado el 22 de noviembre de 2016 por la Dra. Diana Harrison de la Universidad de Puerto Rico en Arecibo, Departamento de Sistemas de Oficina.
Este documento presenta el currículum de María I. Pérez Rivera. Ella tiene un Bachillerato en Comunicación Tele-Radial y otro en Sistemas de Oficina de la Universidad de Puerto Rico en Arecibo. Ha tenido varias experiencias como asistente administrativo y de producción en televisión y teatro. Actualmente trabaja como asistente administrativo en el Senado Académico de UPR Arecibo.
Carta de Recomendacion- Prof. Vanessa VélezMaria Perez
La carta de recomendación escrita por la catedrática Vanessa Vélez Román describe a la estudiante María I. Pérez Rivera como una persona honesta, responsable y cooperativa que tiene la capacidad de trabajar en equipo y seguir instrucciones. La catedrática recomienda a Pérez Rivera para un puesto de asistente administrativo y garantiza que cumplirá con los objetivos de manera satisfactoria.
El documento presenta el itinerario de Carlota Alfaro para un viaje de negocios a Milán, Italia del 14 al 19 de diciembre de 2016. El itinerario incluye detalles sobre los vuelos de ida y vuelta entre Puerto Rico y Milán, así como las actividades planeadas como ofrecer talleres, reunirse con directores de escuelas, visitar lugares turísticos y cenar en diferentes restaurantes.
Este documento presenta un resumen de la visita de investigación realizada por tres estudiantes a la biblioteca de la Universidad de Puerto Rico en Arecibo. Durante la visita, entrevistaron al director asociado Víctor Maldonado, quien les mostró las diferentes áreas y colecciones de la biblioteca, incluyendo las revistas, periódicos, archivos históricos y tesis de profesores. Los estudiantes aprendieron sobre los sistemas de archivo y clasificación utilizados, así como los procedimientos para préstamo de documentos. Cada
Rundown de Programa de TV- Clase Taller AvanzadoMaria Perez
El documento presenta el guión de un programa de televisión de una hora que consta de 5 segmentos. El primer segmento incluye la apertura, introducción y un paquete sobre memes. Los segmentos 2 al 5 consisten en entrevistas, reportajes y cierres. El cronograma detalla la duración y fuentes de cada parte del programa.
Propuesta Radio- Clase de Taller AvanzadoMaria Perez
El programa de radio Lobo Atlético es un espacio deportivo de una hora de duración los martes a las 11 am. El objetivo es entrevistar a destacados atletas de la Universidad de Puerto Rico en Arecibo para motivar a otros atletas universitarios. El formato es radio web y contará con entrevistas a deportistas de fútbol, lucha olímpica y otros deportes divididos en cuatro segmentos con anuncios. La productora es María I. Pérez y las conductoras son Ester Negrón y Keyshla Cruz.
El documento presenta un proyecto audiovisual sobre una mujer llamada María que sufre de timidez. El resumen describe la historia de María y cómo su timidez le impide expresarse plenamente, pero con el apoyo de amigos y familiares está lista para enfrentar sus miedos. El proyecto incluye detalles sobre la trama, el tratamiento, la escaleta, la lista de tiros y la preproducción para grabar la historia de María y su viaje de superar la timidez.
El documento presenta una propuesta para la compra de equipos, mobiliarios y materiales para la empresa AbbVie-Barceloneta Manufacturing Operations. Se realizó un análisis de la situación actual identificando los equipos existentes y su tiempo de uso. Luego se identificaron las necesidades como reemplazar el sistema operativo Windows 7 por Windows 10 en las computadoras y reparar o reemplazar ciertos equipos. Finalmente, se incluyeron opciones de proveedores como Best Buy y OfficeMax, detallando los productos disponibles, precios y garantías.
Este documento describe la crisis de salud mental en Puerto Rico. Explica que más de la mitad de la población tiene alguna condición que afecta su salud mental y que más de 2 millones de personas necesitan servicios. También analiza las estadísticas sobre los principales diagnósticos y los problemas asociados como la violencia y el uso de sustancias. Finalmente, discute algunas de las acciones que se están tomando para abordar la crisis, incluida la educación sobre salud mental y la necesidad de que el gobierno asuma un papel más protagón
El documento proporciona información sobre la historia y celebración del Día del Profesional Administrativo. Se originó en 1952 en Estados Unidos para promover las carreras en apoyo administrativo y secretarial. Inicialmente se celebró en junio pero luego se trasladó a abril. En el 2000, el nombre cambió a Día/Semana del Profesional Administrativo para reconocer la amplia gama de roles de apoyo. El documento también describe algunas habilidades y certificaciones importantes para los profesionales administrativos.
Acta de la Asociación de Comunicación Tele-RadialMaria Perez
La Asociación de Comunicación Tele-Radial Estudiantil celebró una reunión el 10 de febrero de 2015 en la Universidad de Puerto Rico en Arecibo para elegir a los nuevos miembros de la directiva. La nueva directiva incluye a Cristina Medina González y Gabriela Morales González como coordinadoras, María I. Pérez Rivera y Michelle A. Maldonado Montano como secretarias, Keyshla P. Cruz Abrams como tesorera y Vilmarie Maestre Pallens como artista gráfico. La reunión terminó después de felicitar a la nueva
Fotografía y Guerra Civil Española: del Instante a la HistoriaMaria Perez
Este documento discute el papel de la fotografía durante la Guerra Civil Española y cómo ayudó a convertirla en la primera "guerra mediática". Las fotografías capturadas por corresponsales y fotógrafos dieron a conocer la guerra al mundo y conmovieron a la opinión pública. Algunas imágenes icónicas como la "Muerte de un miliciano" de Capa se han convertido en símbolos de la guerra. El documento también explora cómo las fotografías pueden usarse como documentos históricos y cómo nuevas
Televisión y producción de interacciones comunicativasMaria Perez
Este documento resume un artículo académico que explora cómo la televisión produce interacciones comunicativas. El artículo argumenta que las interacciones son el escenario principal de la comunicación hoy en día, especialmente a través de las redes sociales. También discute cómo las audiencias están constantemente mediadas por la tecnología y cómo la comunicación se ha convertido en una forma predominante de entretenimiento influenciada por el mercado.
Son etiquetas de advertencia que están pegadas en las maquinarias pesadas, Caterpillar, Komatsu, Volvo etc., para evitar accidentes durante la operación y mantenimiento en la operación de equipos pesados por los operadores y mecánicos.
Las etiquetas de advertencia fueron primeramente pura letras y en Ingles ,luego letras y una imagen , y ahora solo es Imagen que el operador tiene que describir el riesgo y evitar los accidentes de acuerdo a la imagen que esta en los equipos pesados.
Catálogo General Ideal Standard 2024 Amado Salvador Distribuidor Oficial Vale...AMADO SALVADOR
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