La carta invita al señor Fredy Peñuela Bejarano, gerente general de Coltejer S.A., a la fiesta de aniversario de la empresa que se llevará a cabo el 27 de mayo en el hotel Tequendama a las 3pm, esperando contar con su asistencia.
Este memorando informa a Marina Pérez que ha llegado tarde a su trabajo tres veces sin justificación, lo que viola la política de la empresa establecida en el artículo 3.1. del reglamento interno. El memorando la invita a justificar sus ausencias tardías y cumplir con el horario establecido para evitar ser despedida.
La correspondencia detalla una transacción comercial entre Ferrecampo e Incolma S.A. donde Incolma S.A. provee una cotización de productos agrícolas a Ferrecampo y luego envía el pedido acordado, adjuntando la factura correspondiente por $743.625.
La circular solicita a los jefes de departamento informar a los jefes de sección y asistentes de oficina sobre los días y horas en que podrían asistir a una capacitación de actualización programada para septiembre, según un cronograma adjunto. Pide que esta información se entregue antes del 5 de septiembre en las oficinas de talento humano.
El documento proporciona información sobre un aprendiz llamado Yedison Fernando Prieto Prieto que ha sido seleccionado por la empresa Avicola Los Cambulos S.A. para un programa de aprendizaje. Se detalla la identificación, dirección, teléfono y especialidad del aprendiz, así como las fechas de las etapas lectiva y productiva. Se solicita a la empresa confirmar esta información por correo electrónico y registrar el contrato de aprendizaje en el aplicativo del SENA para cumplir con la cuota asignada de aprendices.
La compañía Iris Ltda. le solicita al gerente de construcciones de Eterna S.A., Jorge Calderón, información detallada sobre las últimas construcciones de edificios para oficinas que su empresa ha realizado, ya que se han enterado de estos proyectos y les gustaría conocer más detalles. Luis Forero, jefe de compras de Iris Ltda., firma la carta solicitando la información.
La empresa Mártires S.A. le informa a Bavaria S.A. que cambiará su dirección a una bodega más grande en Carrera 52 a 58-96 Sur a partir de inicios de junio de 2013, debido al crecimiento extraordinario reciente de la empresa que requiere espacio adicional.
Este documento es un certificado académico que detalla los resultados de Oriana Melisa Beltran Herrera en el noveno grado. Tuvo notas altas en comercio, ciencias sociales, ciencias naturales, matemáticas e informática, y notas básicas en humanidades, ética y valores y educación física. Sus mejores resultados fueron en religión y artística, donde obtuvo notas superiores. Fue promovida al décimo grado.
Este documento es una carta de solicitud de empleo enviada por Diana Carolina Rozo a María Luisa Suárez González, gerente de dirección financiera de Bancolombia. En la carta, Diana Carolina menciona haber visto un aviso de empleo publicado por Bancolombia en el área de gerencia general y adjunta su hoja de vida. Se describe a sí misma como una persona responsable, honesta y servicial que puede ser útil para el puesto. Su objetivo es una entrevista laboral para mostrar más de sus actitudes y aptitudes para el trabajo.
Este memorando informa a Marina Pérez que ha llegado tarde a su trabajo tres veces sin justificación, lo que viola la política de la empresa establecida en el artículo 3.1. del reglamento interno. El memorando la invita a justificar sus ausencias tardías y cumplir con el horario establecido para evitar ser despedida.
La correspondencia detalla una transacción comercial entre Ferrecampo e Incolma S.A. donde Incolma S.A. provee una cotización de productos agrícolas a Ferrecampo y luego envía el pedido acordado, adjuntando la factura correspondiente por $743.625.
La circular solicita a los jefes de departamento informar a los jefes de sección y asistentes de oficina sobre los días y horas en que podrían asistir a una capacitación de actualización programada para septiembre, según un cronograma adjunto. Pide que esta información se entregue antes del 5 de septiembre en las oficinas de talento humano.
El documento proporciona información sobre un aprendiz llamado Yedison Fernando Prieto Prieto que ha sido seleccionado por la empresa Avicola Los Cambulos S.A. para un programa de aprendizaje. Se detalla la identificación, dirección, teléfono y especialidad del aprendiz, así como las fechas de las etapas lectiva y productiva. Se solicita a la empresa confirmar esta información por correo electrónico y registrar el contrato de aprendizaje en el aplicativo del SENA para cumplir con la cuota asignada de aprendices.
La compañía Iris Ltda. le solicita al gerente de construcciones de Eterna S.A., Jorge Calderón, información detallada sobre las últimas construcciones de edificios para oficinas que su empresa ha realizado, ya que se han enterado de estos proyectos y les gustaría conocer más detalles. Luis Forero, jefe de compras de Iris Ltda., firma la carta solicitando la información.
La empresa Mártires S.A. le informa a Bavaria S.A. que cambiará su dirección a una bodega más grande en Carrera 52 a 58-96 Sur a partir de inicios de junio de 2013, debido al crecimiento extraordinario reciente de la empresa que requiere espacio adicional.
Este documento es un certificado académico que detalla los resultados de Oriana Melisa Beltran Herrera en el noveno grado. Tuvo notas altas en comercio, ciencias sociales, ciencias naturales, matemáticas e informática, y notas básicas en humanidades, ética y valores y educación física. Sus mejores resultados fueron en religión y artística, donde obtuvo notas superiores. Fue promovida al décimo grado.
Este documento es una carta de solicitud de empleo enviada por Diana Carolina Rozo a María Luisa Suárez González, gerente de dirección financiera de Bancolombia. En la carta, Diana Carolina menciona haber visto un aviso de empleo publicado por Bancolombia en el área de gerencia general y adjunta su hoja de vida. Se describe a sí misma como una persona responsable, honesta y servicial que puede ser útil para el puesto. Su objetivo es una entrevista laboral para mostrar más de sus actitudes y aptitudes para el trabajo.
La carta informa a Alejandro Castro, jefe de división de Fánegan S.A., sobre los requisitos para ser proveedor de la compañía. Para ser proveedor, una persona o empresa debe ser comerciante según el Código de Comercio y debe ofrecer productos específicos requeridos por la compañía con sus respectivos anexos. La carta está firmada por el subgerente Gabriel Martínez.
Luis Forero, jefe de compras de la Compañía Iris Ltda., le escribe al gerente de Construcciones Eterna S.A., Jorge Calderón, solicitando un informe sobre las últimas construcciones de edificios para oficinas realizadas por su empresa en los últimos 5 meses, requiriendo que el informe le sea enviado antes de marzo a su oficina personal.
El memorando felicita a Camilo Guerrero Sierra, vendedor, por su desempeño, trabajo y cumplimiento en la empresa. La jefe de personal, Andrea Rodríguez Rey, agradece el perfil y dedicación de Camilo y espera que continúe desempeñando su labor como vendedor de manera excelente.
La carta solicita información a Constructora Eterna S.A. sobre los materiales y costos de las construcciones de oficinas y edificios que actualmente está realizando la compañía, con el fin de que la información sea provista de manera pronta a Compañía Iris Ltda. para sus procesos de compras.
El documento es una solicitud del jefe de compras de la compañía Iris Ltda. al gerente de construcciones de Eterna S.A. pidiendo información sobre las últimas construcciones de edificios para oficinas realizadas por la compañía, ya que necesita registrar los avances de dichas construcciones para realizar contratos.
La carta solicita una cotización de chaquetas y gabanes para dama en todas las tallas a Fabio Medina de Pronto. El pago se realizará en dos cuotas, una a los 30 días y otra a los 45 días. Los artículos específicos se listan en un anexo adjunto.
La empresa Décor Muebles escribe a Credimar para reclamar que una orden de febrero de 2014 llegó incompleta, faltando dos sillas y una mesa a pesar de estar facturadas. Solicitan que la mercancía faltante sea despachada lo más pronto posible.
Jenny Katherine Díaz Rendón, gerente general de Perfumerías Pasión, solicita un crédito de $30.000.000 al Banco de Colombia para comprar maquinaria avanzada. Adicionalmente, pide información a Aromas y Máquinas LTDA sobre sus productos y realiza un pedido por $8.455.220 basado en una cotización previa.
La carta es una renuncia irrevocable de Jennifer González Ruiz a su cargo de Asistente Administrativa en la empresa, la cual ha ocupado desde marzo de 2011. Ella notifica al jefe de Gestión Humana, Diego Armando Polo Torres, que deja el puesto a partir del 1 de noviembre de 2014 debido a motivos personales. Agradece a la empresa por los beneficios y la oportunidad de formar parte de ella.
Aqui encontramos cartas con 3 estilos,
* la primera carta, estilo bloque extremo
* la segunda carta, estilo semibloque extremo
* la tercera carta, estilo bloque
Este documento contiene dos constancias emitidas por la gerente de recursos humanos de la empresa SPO S.A.S. La primera certifica que Carlos Iván Orozco Herrera ha trabajado en la empresa desde el 3 de noviembre de 2008 con un sueldo de $6.500.000, para la aprobación de un préstamo bancario. La segunda certifica que Laura Rivera Grajales se encuentra a paz y salvo por todo concepto con la empresa, emitido a solicitud de Rivera.
El documento contiene 6 cartas de cobro emitidas el 2 de septiembre de 2013 por la Escuela de Educación Física y Deportes a diferentes personas por servicios contratados y pagos pendientes con vencimiento el 30 de septiembre. Cada carta menciona el nombre de la persona, el monto adeudado y solicita realizar el pago o contactar al departamento de gestión económica.
El memorando informa sobre la cuenta de cobro por los servicios prestados el 12 y 13 de octubre de 2012 al municipio de Villeta como parte del programa de inducción y reinducción en temas administrativos de la empresa P&G LTDA. Se anexa la cuenta de cobro para su revisión y aprobación.
La empresa SPA Salud y Belleza solicita a todo su personal diligenciar el formato de inscripción adjunto de la caja de compensación familiar Compensar, debido a que la empresa evaluó los servicios y decidió realizar un cambio. Se pide adjuntar fotocopia de la cédula del trabajador y sus beneficiarios, y entregar toda la documentación en recursos humanos antes del 15 de julio.
Este documento es una solicitud de certificados de estudios desde el grado 5 hasta el grado 11 realizada por Jennifer Linares Colorado al Colegio Técnico Menorah en Bogotá. La solicitud es para obtener los certificados luego de haber obtenido satisfactoriamente su título de bachiller técnico en documentaciones y operaciones contables y/o financieras con el fin de ingresar a la universidad.
El primer memorando es un llamado de atención a un empleado por llegar tarde a trabajar en tres ocasiones. Se le pide que se presente a la oficina de recursos humanos el 26 de septiembre a las 2 pm. El segundo memorando felicita a Sebastián Talero por obtener el primer lugar en ventas del mes de septiembre y lo invita a mantener este rendimiento para recibir la comisión acordada.
El Gerente de Planta del Sur de COLTEJER le comunica al Gerente de Relaciones Industriales de Industrias COLTEJER que del 1 al 13 de diciembre se revisará el listado de matrícula de los trabajadores del puesto de control de ventas junto con los integrantes del directivo superior para contemplar estrategias de incremento de sueldo y prestaciones, previa consulta con el Gerente de Planta del Sur.
La carta detalla los requisitos que deben cumplir los proveedores de Parco S.A., incluyendo el formato de proveedores diligenciado, el RUT, el certificado de existencia y representación legal vigente, fotocopia de cédula del representante legal y certificación bancaria para realizar pagos por transferencia. Los documentos se deben enviar en un plazo máximo de 5 días.
El gerente de recursos humanos citó a Alejandro Álvarez para el día siguiente en la oficina de recursos humanos debido a que había completado tres retardos en el mes, lo cual va en contra de lo establecido en el manual de funciones. El jefe de ventas felicitó a Karen Daniela Castiblanco por haber obtenido los mejores resultados de ventas en el mes de julio y por haber ocupado el primer puesto, esperando que continúe con su buen desempeño.
Mercedes de Jesús Rendón Rojas recomienda ampliamente a Estefanía Vargas Ríos para cualquier actividad comercial, afirmando que la conoce bien y que es una persona íntegra, estable y totalmente responsable y competente. Rendón Rojas ofrece su testimonio para apoyar a Vargas Ríos y facilitar cualquier oportunidad que se le presente.
Estudiantes de grado décimo de la institución Nuestra Señora de Belén buscan realizar prácticas en empresas de tecnología como Compumax, Intel, Carrefour para contribuir a su formación integral en áreas como instalación de redes, mantenimiento de computadores y soporte técnico.
Cartas de presentación con hojas de vidaPiwi Black
Juan Andrés Prado Valdez solicita una entrevista para el puesto de Jefe de Importaciones anunciado por Musicales Sincopa. Resalta su experiencia como Jefe de Importaciones en otras empresas y sus valores morales. Adjunta hoja de vida con información personal, estudios, experiencia laboral y referencias.
La carta informa a Alejandro Castro, jefe de división de Fánegan S.A., sobre los requisitos para ser proveedor de la compañía. Para ser proveedor, una persona o empresa debe ser comerciante según el Código de Comercio y debe ofrecer productos específicos requeridos por la compañía con sus respectivos anexos. La carta está firmada por el subgerente Gabriel Martínez.
Luis Forero, jefe de compras de la Compañía Iris Ltda., le escribe al gerente de Construcciones Eterna S.A., Jorge Calderón, solicitando un informe sobre las últimas construcciones de edificios para oficinas realizadas por su empresa en los últimos 5 meses, requiriendo que el informe le sea enviado antes de marzo a su oficina personal.
El memorando felicita a Camilo Guerrero Sierra, vendedor, por su desempeño, trabajo y cumplimiento en la empresa. La jefe de personal, Andrea Rodríguez Rey, agradece el perfil y dedicación de Camilo y espera que continúe desempeñando su labor como vendedor de manera excelente.
La carta solicita información a Constructora Eterna S.A. sobre los materiales y costos de las construcciones de oficinas y edificios que actualmente está realizando la compañía, con el fin de que la información sea provista de manera pronta a Compañía Iris Ltda. para sus procesos de compras.
El documento es una solicitud del jefe de compras de la compañía Iris Ltda. al gerente de construcciones de Eterna S.A. pidiendo información sobre las últimas construcciones de edificios para oficinas realizadas por la compañía, ya que necesita registrar los avances de dichas construcciones para realizar contratos.
La carta solicita una cotización de chaquetas y gabanes para dama en todas las tallas a Fabio Medina de Pronto. El pago se realizará en dos cuotas, una a los 30 días y otra a los 45 días. Los artículos específicos se listan en un anexo adjunto.
La empresa Décor Muebles escribe a Credimar para reclamar que una orden de febrero de 2014 llegó incompleta, faltando dos sillas y una mesa a pesar de estar facturadas. Solicitan que la mercancía faltante sea despachada lo más pronto posible.
Jenny Katherine Díaz Rendón, gerente general de Perfumerías Pasión, solicita un crédito de $30.000.000 al Banco de Colombia para comprar maquinaria avanzada. Adicionalmente, pide información a Aromas y Máquinas LTDA sobre sus productos y realiza un pedido por $8.455.220 basado en una cotización previa.
La carta es una renuncia irrevocable de Jennifer González Ruiz a su cargo de Asistente Administrativa en la empresa, la cual ha ocupado desde marzo de 2011. Ella notifica al jefe de Gestión Humana, Diego Armando Polo Torres, que deja el puesto a partir del 1 de noviembre de 2014 debido a motivos personales. Agradece a la empresa por los beneficios y la oportunidad de formar parte de ella.
Aqui encontramos cartas con 3 estilos,
* la primera carta, estilo bloque extremo
* la segunda carta, estilo semibloque extremo
* la tercera carta, estilo bloque
Este documento contiene dos constancias emitidas por la gerente de recursos humanos de la empresa SPO S.A.S. La primera certifica que Carlos Iván Orozco Herrera ha trabajado en la empresa desde el 3 de noviembre de 2008 con un sueldo de $6.500.000, para la aprobación de un préstamo bancario. La segunda certifica que Laura Rivera Grajales se encuentra a paz y salvo por todo concepto con la empresa, emitido a solicitud de Rivera.
El documento contiene 6 cartas de cobro emitidas el 2 de septiembre de 2013 por la Escuela de Educación Física y Deportes a diferentes personas por servicios contratados y pagos pendientes con vencimiento el 30 de septiembre. Cada carta menciona el nombre de la persona, el monto adeudado y solicita realizar el pago o contactar al departamento de gestión económica.
El memorando informa sobre la cuenta de cobro por los servicios prestados el 12 y 13 de octubre de 2012 al municipio de Villeta como parte del programa de inducción y reinducción en temas administrativos de la empresa P&G LTDA. Se anexa la cuenta de cobro para su revisión y aprobación.
La empresa SPA Salud y Belleza solicita a todo su personal diligenciar el formato de inscripción adjunto de la caja de compensación familiar Compensar, debido a que la empresa evaluó los servicios y decidió realizar un cambio. Se pide adjuntar fotocopia de la cédula del trabajador y sus beneficiarios, y entregar toda la documentación en recursos humanos antes del 15 de julio.
Este documento es una solicitud de certificados de estudios desde el grado 5 hasta el grado 11 realizada por Jennifer Linares Colorado al Colegio Técnico Menorah en Bogotá. La solicitud es para obtener los certificados luego de haber obtenido satisfactoriamente su título de bachiller técnico en documentaciones y operaciones contables y/o financieras con el fin de ingresar a la universidad.
El primer memorando es un llamado de atención a un empleado por llegar tarde a trabajar en tres ocasiones. Se le pide que se presente a la oficina de recursos humanos el 26 de septiembre a las 2 pm. El segundo memorando felicita a Sebastián Talero por obtener el primer lugar en ventas del mes de septiembre y lo invita a mantener este rendimiento para recibir la comisión acordada.
El Gerente de Planta del Sur de COLTEJER le comunica al Gerente de Relaciones Industriales de Industrias COLTEJER que del 1 al 13 de diciembre se revisará el listado de matrícula de los trabajadores del puesto de control de ventas junto con los integrantes del directivo superior para contemplar estrategias de incremento de sueldo y prestaciones, previa consulta con el Gerente de Planta del Sur.
La carta detalla los requisitos que deben cumplir los proveedores de Parco S.A., incluyendo el formato de proveedores diligenciado, el RUT, el certificado de existencia y representación legal vigente, fotocopia de cédula del representante legal y certificación bancaria para realizar pagos por transferencia. Los documentos se deben enviar en un plazo máximo de 5 días.
El gerente de recursos humanos citó a Alejandro Álvarez para el día siguiente en la oficina de recursos humanos debido a que había completado tres retardos en el mes, lo cual va en contra de lo establecido en el manual de funciones. El jefe de ventas felicitó a Karen Daniela Castiblanco por haber obtenido los mejores resultados de ventas en el mes de julio y por haber ocupado el primer puesto, esperando que continúe con su buen desempeño.
Mercedes de Jesús Rendón Rojas recomienda ampliamente a Estefanía Vargas Ríos para cualquier actividad comercial, afirmando que la conoce bien y que es una persona íntegra, estable y totalmente responsable y competente. Rendón Rojas ofrece su testimonio para apoyar a Vargas Ríos y facilitar cualquier oportunidad que se le presente.
Estudiantes de grado décimo de la institución Nuestra Señora de Belén buscan realizar prácticas en empresas de tecnología como Compumax, Intel, Carrefour para contribuir a su formación integral en áreas como instalación de redes, mantenimiento de computadores y soporte técnico.
Cartas de presentación con hojas de vidaPiwi Black
Juan Andrés Prado Valdez solicita una entrevista para el puesto de Jefe de Importaciones anunciado por Musicales Sincopa. Resalta su experiencia como Jefe de Importaciones en otras empresas y sus valores morales. Adjunta hoja de vida con información personal, estudios, experiencia laboral y referencias.
La carta solicita el permiso de un padre para publicar fotos de su hijo en las páginas web de la escuela con fines pedagógicos y académicos. La carta pide al padre indicar si acepta o no publicar las fotos del estudiante y solicita su firma para dar su consentimiento.
La correspondencia detalla el proceso de compra-venta entre Water Women y Muvland. Water Women solicita información sobre mobiliario a Muvland. Muvland responde enviando su catálogo. Luego, Water Women pide una cotización de productos específicos, la cual Muvland proporciona. Finalmente, Water Women realiza un pedido basado en la cotización y Muvland confirma el despacho, mientras Water Women envía el pago.
Royal Park Ltda. invita al Departamento Nacional de Planeación a conocer sus servicios de entretenimiento empresarial y recreación, ofreciendo un folleto con información y opiniones de clientes satisfechos. También solicita la apertura de una cuenta bancaria empresarial en Banco Santander y agradece a un cliente su preferencia, ofreciendo un programa turístico de tres días con descuento del 50% como agradecimiento.
Los documentos presentan solicitudes de estudiantes universitarios a autoridades de la Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo para diferentes trámites como certificados de estudios, constancias, permisos de ingreso vehicular, cartas de presentación, exámenes extraordinarios y retiros de cursos.
El documento contiene un modelo de carta de solicitud de empleo que incluye los siguientes elementos: la información de contacto del remitente y receptor, la fecha, el saludo, un párrafo describiendo el motivo de la carta y la posición solicitada, un párrafo resaltando la experiencia y capacidades del candidato, una petición de entrevista, una despedida y la firma del candidato con un adjunto de su currículum vitae.
Este documento contiene varias comunicaciones entre docentes y coordinadores de la División de Educación Abierta y a Distancia de una universidad. Se solicitan y envían documentos académicos de estudiantes, se coordinan sesiones de diplomados y se discuten planes de mejora de programas.
Memorando certificados circulares y constanciasdanichavez16
Cordial saludo, por medio de la presente queremos invitarlo a la
inauguración de nuestra nueva sede ubicada en la carrera 21 No. 28-30 el día 5 de
noviembre a las 10:00 am.
Esperamos contar con su presencia para este importante evento.
Cordialmente,
Daniela Julieth Chávez
Gerente General
Redactor: Daniela Chávez
Transcriptor: Yudy Gómez
Carrera 21 2 30, Bogotá D.C.,Skinchic@hotmail.com
Fax 781 78 65
Este documento contiene 100 cartas de diferentes tipos como cartas de presentación personal, cartas laborales, cartas de solicitud, cartas comerciales, cartas formales, entre otras. Cada carta presenta un formato y contenido específico de acuerdo al tipo de carta y situación a la que se refiere. El documento provee ejemplos de cartas que pueden ser utilizadas en diferentes contextos profesionales y personales.
El señor Anselmo Gonzales Cruz escribe una carta de reclamo al director de créditos y riesgos de la Caja Trujillo sobre un incidente desagradable que ocurrió en su sucursal con el operario Francisco García. El señor Gonzales expresa su insatisfacción con el trato recibido por parte del señor García hacia su esposa, que terminó en una agresión. Aunque no han realizado una denuncia policial, el señor Gonzales busca resolver el asunto de manera amistosa mediante una reunión con el director y
Carta de solicitud de permiso de avisos y tableros (1)Golly Rm
La carta solicita permiso a la Secretaría de Control Urbano y Espacio Público de Barranquilla para colocar un aviso publicitario de 2.80 metros de alto y 3.90 metros de ancho, con un área total de 10.92 metros cuadrados, en el establecimiento comercial COMERCIALIZADORA CAJEB LTDA dedicado a la comercialización y distribución de ropa.
Richard González, un especialista de taller mecánico, le solicita permiso a Pedro Pérez, el director, para viajar a Valencia del lunes al miércoles de la semana en curso con el fin de asistir a talleres relacionados con la extensión de maquinaria CNC en el área de taller como parte de un proyecto.
La solicitud pide al Decano de la Facultad de Derecho de la Universidad Alas Peruanas Filial el silabus del curso de Derechos Humanos. Señala que necesita el silabus para preparar una clase como profesor invitado y adjunta su currículum vitae. Pide que se le proporcione el silabus lo antes posible.
La carta resume una solicitud de pedido de artículos a Suministros Eléctricos. Se refiere a una cotización enviada el 5 de septiembre y adjunta un formato de pedido, solicitando que los artículos sean enviados con urgencia.
El documento proporciona información sobre el ceremonial y el protocolo a través de la historia. Explica que el ceremonial es una tradición antigua presente en civilizaciones como Egipto y China, donde estaba ligado a la religión y la ética. También describe los orígenes de la palabra "protocolo" y distingue el ceremonial, que establece normas de comportamiento, del protocolo, que se enfoca específicamente en eventos estatales. Por último, resume algunas reglas básicas sobre presentaciones, saludos y redacción de cartas.
La carta presenta la candidatura de Diana Marcela Hoyos Tobón para un puesto de diseño anunciado en la página web Computrabajo.com. Ella ofrece sus capacidades profesionales en diseño y menciona que posee los estudios y habilidades requeridas para el puesto. También se describe a sí misma como ágil, eficaz con los demás, responsable, puntual y ordenada. Solicita una entrevista para ampliar información sobre sus habilidades.
Este documento proporciona ejemplos de diferentes tipos de cartas de presentación, incluyendo cartas de solicitud para un puesto de trabajo en respuesta a un anuncio, cartas de autocandidatura para un primer empleo por iniciativa propia, y cartas de agradecimiento después de una entrevista. Explica la estructura básica que debe seguir cada tipo de carta e incluye ejemplos completos de cada una con los elementos clave como el saludo, la presentación del candidato, la razón de la solicitud y la petición de una entrevista o resp
La biografía describe la vida y obra de la escritora chilena Gabriela Mistral. Tuvo una infancia difícil y comenzó a publicar poesía a los 15 años. En 1910 obtuvo su título de maestra y cuatro años más tarde consiguió reconocimiento por su poesía. En 1945 recibió el Premio Nobel de Literatura. Mistral desarrolló una obra poética influenciada por el modernismo que abordaba temas como la maternidad, el amor y la muerte, con un estilo sencillo y lenguaje coloquial.
Betsy Jinneth Briceño Albarracion solicita a Cruz Blanca desvincularse como cotizante independiente en el servicio de seguridad social en salud a partir de una fecha determinada debido a la terminación de su contrato laboral. Agradece la atención de Cruz Blanca y espera continuar con el servicio en otra oportunidad para seguir disfrutando de los beneficios.
Circulares,memorandos,certificados y constanciaslauramora1001
El documento contiene varios tipos de documentos formales como actas, circulares, memorandos, certificados y constancias relacionados con una institución educativa. Los documentos proporcionan información sobre eventos, invitaciones, felicitaciones, becas y referencias laborales.
La carta expresa condolencias a la gerente general de Moda y Acabados Ltda. por el fallecimiento de su esposo, el ingeniero Ramón Montes Aguirre, y desea que encuentre resignación por su pérdida.
El documento contiene cuatro cartas escritas por la gerente general Lorena Martínez de la empresa SxSImagination. La primera carta invita a la señora Santa María Sánchez a la celebración del primer aniversario de la empresa. La segunda carta agradece a la señora Sánchez por asistir a la celebración. La tercera carta expresa condolencias a la señora Lilith Martínez por una pérdida. La cuarta carta felicita al señor James Lizarazo por el nacimiento de un hijo.
La carta invita a Luis Carlos Castaño Rodríguez, asesor de Dover, a la cena de aniversario de Colfor Ltda. que se llevará a cabo el 24 de marzo en el Hotel Camino Cortés a las 20:00 horas. Se destaca la excelente calidad de Luis Carlos y el enorgullecimiento de su presencia en el evento.
PORTAFOLIO EMPRESARIAL LE SON DE'L AMOUR hojas de vida y cartas de presentación CastiblancoLaura
Este documento contiene tres cartas de presentación y hojas de vida de cuatro personas que buscan empleo. En la primera carta, Geraldine Galofre presenta su hoja de vida para un puesto de asistente administrativa en Le son de l'amour. En la segunda carta, Carolina Pérez ofrece su hoja de vida para el mismo puesto. La tercera carta es de Mariela Tique postulándose como aseadora. Las cuatro hojas de vida incluyen información personal, educación, experiencia laboral y referencias.
El documento contiene 3 circulares internas de la Escuela de Danza Bailando. La primera circular informa al Grupo de Danzas Juvenil sobre su clasificación para un distrital de danza y la necesidad de practicar 3 veces por semana para ganar o estar entre los primeros lugares. La segunda circular informa a los gerentes sobre una reunión de inversión obligatoria con otra empresa. La tercera circular informa a los masajistas y esteticistas sobre un cambio temporal en el horario durante la temporada navideña.
El documento presenta las cartas de presentación y hojas de vida de cuatro personas que aplican a diferentes cargos en la empresa Vital Alimentos. Cada candidato presenta sus datos personales, estudios, experiencia laboral y referencias para respaldar su solicitud.
El documento presenta las cartas de presentación y hojas de vida de 5 personas que aplican a diferentes cargos en la empresa Vital Alimentos. Cada candidato presenta sus datos personales, estudios, experiencia laboral y referencias para optar por los cargos de administrador, chef, cajero, platero y mesero respectivamente.
La empresa Publitec envió varios correos electrónicos a sus empleados que cumplen años en el primer trimestre del año para felicitarlos por su cumpleaños y invitarlos a una cena conjunta para celebrar. Los correos tienen un formato similar donde se les agradece por su buen trabajo y se les desea éxitos personales y laborales.
Laura Andrea Barreto Montaño envía su hoja de vida a Leopard S.A. en respuesta a una oferta laboral publicada en el periódico El Tiempo. Se presenta como apta para el cargo de Director de Talento Humano debido a su alto perfil emprendedor, buen manejo del inglés y alta experiencia en el cargo. Solicita una entrevista para ampliar aspectos de su formación y experiencia.
La gerente general felicita al administrador Taylor Asprilla por cumplir las metas propuestas del mes y demostrar compromiso con la empresa. En otro documento, la gerente general le hace un llamado de atención al almacenista Daniel Mapura por su reiterada falta de puntualidad.
La gerente general Paula Valentina Robledo Gómez informa a varios gerentes generales de empresas sobre el cambio de dirección de la bodega de H.M que ocurrió el 1 de junio de 2013. En tres cartas idénticas dirigidas a Alberto Gonzales Herrera de Salud Total, María Angélica Gonzales Duarte de Salud Coop y Mario Alfonso López de San Lucas, la gerente les comunica que la bodega cambió su dirección desde el 1 de junio.
Laura Andrea Barreto Montaño envía su hoja de vida a Leopard S.A. en respuesta a una oferta laboral publicada en el periódico El Tiempo. Se presenta como apta para el cargo de Director de Talento Humano debido a su alto perfil emprendedor, excelente manejo del inglés y amplia experiencia en el cargo. Solicita una entrevista para ampliar detalles de su formación y experiencia.
La empresa Mártires S.A. le informa a varios clientes que necesita mudar su bodega a una dirección nueva y más grande debido a su reciente crecimiento extraordinario, y que la nueva bodega estará disponible a partir de junio de 2013 en la dirección Carrera 52 a 58-96 Sur en Bogotá.
Karen Chaparro, Nicolas Ferrer Cote, Cesar Augusto Acosta, Laura Vanessa Velandia y Natalia Rodriguez Cardona envían sus hojas de vida a Jully Villalobos, gerente de More TV Near You, solicitando diferentes puestos de trabajo como administradora, gerente de producción, subgerente, secretaria y gerencia respectivamente, destacando su experiencia laboral relevante.
El memorando felicita a la vendedora Aurora Gómez Hoyos por sus buenos resultados y esfuerzos en el mes de julio, donde superó la meta de ventas del mes anterior y fue nombrada empleada del mes. La gerencia agradece su dedicación y compromiso con la compañía, y espera que continúe siendo un ejemplo a seguir para sus compañeros.
La carta presenta la candidatura de Daniel Julian Mapura Guapacha para un puesto de trabajo en Toca Rock. Su trabajo consistiría en una labor organizada y responsable, con deseos de aprender cosas nuevas. Tiene experiencia trabajando en recepción y despacho de mercancía en una bodega. Adjunta su hoja de vida detallando su formación, experiencia laboral y referencias.
La compañía ABC Ltda le da la bienvenida a Josep Brown y le agradece por los buenos productos que les ha vendido, los cuales han contribuido al éxito y crecimiento de su compañía. ABC Ltda invita a Brown a visitar Colombia y conocer su país y empresa.
La compañía ABC Ltda le da la bienvenida a Josep Brown y agradece el éxito de sus productos, los cuales han ayudado a ABC Ltda a crecer y tener mayores oportunidades y ganancias. ABC Ltda invita a Josep Brown a visitar su empresa y país.
Este documento contiene tres circulares emitidas por la Cooperativa Transmundial dirigidas a sus socios y empleados. La primera circular informa sobre un cambio en la póliza de accidentes personales. La segunda circular convoca a una capacitación para el departamento de recursos humanos. La tercera circular notifica sobre un cambio de dirección de la empresa.
1. Bogotá D.C., 15 de mayo de 2012
Señor
FREDY PEÑUELA BEJARANO
Gerente General
Coltejer S.A
Calle 22 sur 82-16
Bogotá D.C
Asunto: Invitación aniversario
Cordial Saludo, Señor Peñuela,
Por ser un excelente cliente y proveedor, queremos invitarlo a nuestra fiesta de
aniversario que se llevara a cabo el día 27 de mayo de 2012 en las instalaciones
del hotel Tequendama a las 3:00pm.
Esperamos contar con su asistencia en este día tan importante para nosotros
porque se ven reflejados nuestros triunfos.
Atentamente,
JESSICA ALVAREZ CASTILLO
Gerente General
Transcriptora: Carolina Torres.
2. Bogotá D.C., 15 de mayo de 2012
Señor
FREDY PEÑUELA BEJARANO
Gerente General
Coltejer S.A
Calle 22 sur 82-16
Bogotá D.C
Asunto: Agradecimientos
Cordial Saludo, Señor Peñuela,
Le agradecemos de corazón el haber estado presente en nuestro aniversario,
vimos que realmente tiene razón de ser la empresa por que mas que tener
empresa la idea es tener una familia y su presencia nos demostró que lo estamos
haciendo bien.
Esperamos seguir contando con usted y sus servicios, ya que para nosotros es tan
importante contar con tan excelentes personas y clientes en nuestra empresa.
Muchas gracias por su acompañamiento.
Atentamente,
JESSICA ALVAREZ CASTILLO
Gerente General
Transcriptora: Carolina Torres.
3. Bogotá D.C., 15 de mayo de 2012
Señora
DANIELA RAMIREZ
Gerente General
Coltejer S.A
Calle 22 sur 82-16
Bogotá D.C
Asunto: Felicitaciones
Cordial Saludo, Señora Daniela,
Quiero felicitarla por ese nuevo camino en su vida, ser mamá es la mejor etapa
que puede vivir una mujer y usted ahora esta entrando en esta etapa.
Le deseo muchas más bendiciones en su vida, en su camino y con su bebe, que
todo salga a la perfección y tenga presenta que nosotros somos su segundo hogar
y para nosotros también es una alegría inmensa tener la oportunidad de compartir
con usted este proceso.
Atentamente,
JESSICA ALVAREZ CASTILLO
Gerente General
Transcriptora: Carolina Torres.
4. Bogotá D.C., 15 de mayo de 2012
Señor
ARMANDO CASAS
Gerente General
Coltejer S.A
Calle 22 sur 82-16
Bogotá D.C
Asunto: Pésame
Cordial Saludo, Señor Casas,
Aunque tenemos claros cuales son los ciclos de la vida nunca estamos
preparados para el fallecimiento de un ser querido.
En esta oportunidad quiero reiterarle que somos una familia y de la misma manera
decirle que lo siento mucho por usted y su familia, le deseo que aunque no es fácil
recuperarse pronto de una situación así puedan encontrar paz y tranquilidad.
Atentamente,
JESSICA ALVAREZ CASTILLO
Gerente General
Transcriptora: Carolina Torres.