Este documento describe los requisitos para constituir una compañía de responsabilidad limitada u otra compañía en Ecuador. Detalla los requisitos relacionados con el nombre, capital mínimo, socios, objeto social y origen de la inversión. También cubre requisitos adicionales para compañías dedicadas a transporte, vigilancia, servicios auxiliares financieros u otras actividades, así como inversiones en Galápagos o con capital extranjero.
El documento describe las funciones y responsabilidades de un guía de turismo. Un guía debe guiar grupos de turistas de manera segura y eficiente, proporcionando información sobre los lugares a visitar. También debe coordinar con las agencias de viajes y transportistas, y velar por la seguridad y satisfacción de los turistas. Un buen guía se comunica de manera efectiva y mantiene una actitud de servicio.
Este documento presenta un cronograma para trabajos de titulación que incluye 7 estudiantes que realizarán exámenes complejosivos y 2 estudiantes que realizarán proyectos de investigación, con sus respectivos nombres y títulos académicos.
El documento presenta los horarios de clases de varios cursos y paralelos de una carrera de turismo. Detalla las asignaturas que se imparten cada día de la semana para cada hora del turno matutino y vespertino. Los docentes a cargo de cada asignatura también son especificados.
El documento detalla el calendario de matrículas ordinarias para el semestre de septiembre, incluyendo las fechas para cada grado de 10 al 18 de septiembre. Del 21 al 25 de septiembre se recibirán solicitudes de aumentos de créditos y cambios de paralelo. Las matrículas especiales se autorizarán solo por fuerza mayor del 24 de septiembre al 2 de octubre. Se recibirán solicitudes de anulación de créditos o del semestre completo del 21 de septiembre al 22 de octubre.
El documento describe dos modalidades de titulación en turismo: una de 18 meses a 5 años con 3 materias y otra de 5 años a 10 años con 5 materias. Ambas modalidades duran un semestre. También describe un curso de actualización con 5 asignaturas sobre agencias de viajes, turismo comunitario, legislación turística y proyectos turísticos. El curso de actualización consta de 8 asignaturas teóricas y la elaboración de un programa turístico práctico, concluyendo con un examen complejo. Finalmente, presenta
Este documento describe los requisitos para constituir una compañía de responsabilidad limitada u otra compañía en Ecuador. Detalla los requisitos relacionados con el nombre, capital mínimo, socios, objeto social y origen de la inversión. También cubre requisitos adicionales para compañías dedicadas a transporte, vigilancia, servicios auxiliares financieros u otras actividades, así como inversiones en Galápagos o con capital extranjero.
El documento describe las funciones y responsabilidades de un guía de turismo. Un guía debe guiar grupos de turistas de manera segura y eficiente, proporcionando información sobre los lugares a visitar. También debe coordinar con las agencias de viajes y transportistas, y velar por la seguridad y satisfacción de los turistas. Un buen guía se comunica de manera efectiva y mantiene una actitud de servicio.
Este documento presenta un cronograma para trabajos de titulación que incluye 7 estudiantes que realizarán exámenes complejosivos y 2 estudiantes que realizarán proyectos de investigación, con sus respectivos nombres y títulos académicos.
El documento presenta los horarios de clases de varios cursos y paralelos de una carrera de turismo. Detalla las asignaturas que se imparten cada día de la semana para cada hora del turno matutino y vespertino. Los docentes a cargo de cada asignatura también son especificados.
El documento detalla el calendario de matrículas ordinarias para el semestre de septiembre, incluyendo las fechas para cada grado de 10 al 18 de septiembre. Del 21 al 25 de septiembre se recibirán solicitudes de aumentos de créditos y cambios de paralelo. Las matrículas especiales se autorizarán solo por fuerza mayor del 24 de septiembre al 2 de octubre. Se recibirán solicitudes de anulación de créditos o del semestre completo del 21 de septiembre al 22 de octubre.
El documento describe dos modalidades de titulación en turismo: una de 18 meses a 5 años con 3 materias y otra de 5 años a 10 años con 5 materias. Ambas modalidades duran un semestre. También describe un curso de actualización con 5 asignaturas sobre agencias de viajes, turismo comunitario, legislación turística y proyectos turísticos. El curso de actualización consta de 8 asignaturas teóricas y la elaboración de un programa turístico práctico, concluyendo con un examen complejo. Finalmente, presenta
Guía vinculación con la sociedad y prácticas pre pro y pasantíasRonald Soto
Este documento presenta una guía general para la elaboración de proyectos académicos de vinculación con la sociedad en la Universidad Central del Ecuador. La guía describe los objetivos, contenidos y formatos necesarios para la planificación, ejecución y evaluación exitosa de proyectos de vinculación. Incluye información sobre la selección de sectores y comunidades beneficiarias, la determinación de objetivos, recursos y actividades de los proyectos, así como los roles de los estudiantes, docentes y socios participantes.
El documento presenta el nuevo Estatuto de la Universidad Central del Ecuador. En menos de 3 oraciones:
El Estatuto establece los principios, fines y objetivos de la Universidad Central del Ecuador, así como su estructura de gobierno. El máximo órgano de gobierno es el Honorable Consejo Universitario, compuesto por el Rector, Vicerrectores, Decanos, Vicedecanos y representantes de estudiantes y empleados. El Estatuto busca guiar a la Universidad hacia la excelencia académica dentro de los principios de autonomía,
El documento ofrece instrucciones en tres pasos para completar una tarea: arrastrar el trabajo hasta el recuadro, dar click en guardar cambios, y recibir un correo electrónico de confirmación.
Este documento anuncia un simposio internacional sobre el Arte Quiteño más allá de Quito que se llevará a cabo del 13 al 17 de agosto de 2007 en Quito, Ecuador. El simposio convocará a académicos especializados de varios países para analizar aspectos del traslado del arte quiteño fuera de la Audiencia de Quito, un fenómeno del que existen pocos estudios. Se presentarán ponencias sobre el arte y artistas quiteños de exportación, la platería quiteña en Colombia, un análisis iconográfico
Drag and drop your essay allows you to compose an essay on a digital canvas using a drag and drop interface. This innovative tool lets you arrange and rearrange paragraphs and ideas visually rather than through traditional linear writing. With a simple drag and drop, you can move entire sections of your essay to new locations to refine your argument and ideas in a flexible, non-linear way.
This document is a guide to the Harvard style of referencing produced by Anglia Ruskin University Library. It provides guidance on how to cite references in text and compile reference lists according to the Harvard style. The guide covers citing various document types in text like books, journal articles, websites and unpublished works. It also provides instruction on compiling reference lists and bibliographies for different materials like books, journal articles, legal documents and electronic sources.
Este documento presenta las normas APA para citas y referencias. Explica que una cita es una referencia a otra obra dentro de un documento, mientras que las referencias son todas las obras citadas listadas al final. Detalla los diferentes formatos para citas de 1, 2, 3-6 y más de 6 autores, así como citas textuales, de obras, artículos y medios. También cubre el formato para listar referencias de libros, tesis, artículos, en línea, audiovisuales y más. Define plagio y derechos de autor.
Este documento presenta los 10 mandamientos de la atención al cliente. Estos incluyen poner al cliente por encima de todo, no considerar nada imposible cuando se quiere satisfacer al cliente, y cumplir todas las promesas hechas al cliente. También señala que la única forma de satisfacer plenamente al cliente es exceder sus expectativas, y que los empleados que interactúan directamente con los clientes tienen un gran impacto en su experiencia.
Este documento define el liderazgo y describe las características y tipos de líderes. Un líder es alguien que influye y tiene autoridad sobre un grupo, y posee habilidades como tomar decisiones, inspirar confianza, motivar a los empleados y reconocer el trabajo bien hecho. Existen tres tipos de liderazgo: autoritario, democrático y participativo. También se mencionan diez competencias clave para el liderazgo como la visión, objetividad, comunicación, empatía y capacidad para impulsar cambios.
El documento presenta los 10 mandamientos de la atención al cliente según Ronald Soto. Estos incluyen: 1) poner al cliente por encima de todo, 2) no hay nada imposible cuando se quiere satisfacer al cliente, y 3) cumplir todas las promesas hechas al cliente. Adicionalmente, se enfatiza la importancia de que todos los empleados trabajen como un equipo para satisfacer al cliente.
El documento resume los diferentes servicios y actividades turísticas que se ofrecen en una planta turística, incluyendo alojamiento, restaurantes, cafeterías, bares, recreación como termas y balnearios, discotecas, salas de baile, centros de convenciones, juegos de azar como casinos y salas de juego, transporte terrestre, aéreo y marítimo, y material promocional impreso y digital.
El documento habla sobre el concepto de destino turístico, explicando que es un producto compuesto por elementos como transporte, alojamiento, restauración y actividades recreativas que satisfacen las necesidades y motivaciones de los turistas. También menciona que un destino turístico requiere de un plan, programa o proyecto, y que los circuitos turísticos son la base para ofrecer visitas guiadas, rutas y paquetes que incluyen servicios y actividades.
Este documento describe los elementos clave del sistema turístico según la Organización Mundial del Turismo. Explica que el sistema turístico incluye la demanda (turistas), la oferta (productos y servicios turísticos), el espacio geográfico donde ocurre el turismo, y los operadores de mercado que facilitan la interacción entre la demanda y la oferta. Además, clasifica el turismo en función de la demanda como turismo doméstico, receptivo o emisor, e identifica la oferta turística como el conjunto de product
El documento resume los conceptos clave del turismo. En primer lugar, define el turismo como las actividades que realizan las personas durante sus viajes fuera de su entorno habitual por motivos de ocio, negocios u otros, por un periodo inferior a un año. Luego clasifica los tipos de turismo como rural, ecológico, urbano, cultural, de sol y playa, agroturismo, aventura y científico. Por último, destaca la importancia del capital humano en la industria turística y los factores que inciden en los trabajadores tur
Este documento describe las diferentes estructuras organizacionales que pueden adoptar las agencias de viajes, incluyendo agencias informales, detallistas, mayoristas y tours operadoras. Explica las funciones clave de la dirección, departamentos como programación, ventas y reservaciones. También detalla las responsabilidades del propietario y el gerente general en establecer objetivos, políticas, presupuestos y en el buen funcionamiento general de la agencia.
Las agencias de viajes cumplen varias funciones clave: asesoran a los clientes sobre opciones de viaje, intermedian entre proveedores y clientes para gestionar reservas y ventas de productos turísticos, y organizan paquetes de viaje combinados. También diseñan itinerarios, realizan promociones y ventas, y llevan a cabo funciones financieras, contables, sociales y administrativas para operar con éxito.
El documento describe los elementos clave del sistema turístico, incluyendo la demanda, la oferta, el espacio geográfico y los operadores del mercado. Explica las diferentes formas de turismo como turismo doméstico, receptivo y emisor. Además, define la oferta turística y los diferentes tipos de operadores turísticos.
Este documento describe las características y tipos de liderazgo. Define un líder como alguien que puede influir y tener autoridad sobre un grupo y tiene capacidades como tomar decisiones, inspirar confianza, motivar a los empleados y reconocer el trabajo bien hecho. Explica tres tipos de liderazgo según Lippit y White: autoritario, democrático y participativo. También describe estilos como el liderazgo autocrático, democrático y en equipo, así como diez competencias clave para el liderazgo como la visión
Prácticas Profesionales Manual de Buenas PrácticasRonald Soto
El documento proporciona información sobre el rol del guía de turismo, incluyendo sus funciones principales como guiar grupos de turistas, proveer información sobre los sitios visitados, y asegurar la seguridad y satisfacción de los turistas. También describe diferentes tipos de guías de turismo y consideraciones clave para brindar un servicio de alta calidad a una variedad de perfiles de turistas.
Guía vinculación con la sociedad y prácticas pre pro y pasantíasRonald Soto
Este documento presenta una guía general para la elaboración de proyectos académicos de vinculación con la sociedad en la Universidad Central del Ecuador. La guía describe los objetivos, contenidos y formatos necesarios para la planificación, ejecución y evaluación exitosa de proyectos de vinculación. Incluye información sobre la selección de sectores y comunidades beneficiarias, la determinación de objetivos, recursos y actividades de los proyectos, así como los roles de los estudiantes, docentes y socios participantes.
El documento presenta el nuevo Estatuto de la Universidad Central del Ecuador. En menos de 3 oraciones:
El Estatuto establece los principios, fines y objetivos de la Universidad Central del Ecuador, así como su estructura de gobierno. El máximo órgano de gobierno es el Honorable Consejo Universitario, compuesto por el Rector, Vicerrectores, Decanos, Vicedecanos y representantes de estudiantes y empleados. El Estatuto busca guiar a la Universidad hacia la excelencia académica dentro de los principios de autonomía,
El documento ofrece instrucciones en tres pasos para completar una tarea: arrastrar el trabajo hasta el recuadro, dar click en guardar cambios, y recibir un correo electrónico de confirmación.
Este documento anuncia un simposio internacional sobre el Arte Quiteño más allá de Quito que se llevará a cabo del 13 al 17 de agosto de 2007 en Quito, Ecuador. El simposio convocará a académicos especializados de varios países para analizar aspectos del traslado del arte quiteño fuera de la Audiencia de Quito, un fenómeno del que existen pocos estudios. Se presentarán ponencias sobre el arte y artistas quiteños de exportación, la platería quiteña en Colombia, un análisis iconográfico
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Este documento presenta las normas APA para citas y referencias. Explica que una cita es una referencia a otra obra dentro de un documento, mientras que las referencias son todas las obras citadas listadas al final. Detalla los diferentes formatos para citas de 1, 2, 3-6 y más de 6 autores, así como citas textuales, de obras, artículos y medios. También cubre el formato para listar referencias de libros, tesis, artículos, en línea, audiovisuales y más. Define plagio y derechos de autor.
Este documento presenta los 10 mandamientos de la atención al cliente. Estos incluyen poner al cliente por encima de todo, no considerar nada imposible cuando se quiere satisfacer al cliente, y cumplir todas las promesas hechas al cliente. También señala que la única forma de satisfacer plenamente al cliente es exceder sus expectativas, y que los empleados que interactúan directamente con los clientes tienen un gran impacto en su experiencia.
Este documento define el liderazgo y describe las características y tipos de líderes. Un líder es alguien que influye y tiene autoridad sobre un grupo, y posee habilidades como tomar decisiones, inspirar confianza, motivar a los empleados y reconocer el trabajo bien hecho. Existen tres tipos de liderazgo: autoritario, democrático y participativo. También se mencionan diez competencias clave para el liderazgo como la visión, objetividad, comunicación, empatía y capacidad para impulsar cambios.
El documento presenta los 10 mandamientos de la atención al cliente según Ronald Soto. Estos incluyen: 1) poner al cliente por encima de todo, 2) no hay nada imposible cuando se quiere satisfacer al cliente, y 3) cumplir todas las promesas hechas al cliente. Adicionalmente, se enfatiza la importancia de que todos los empleados trabajen como un equipo para satisfacer al cliente.
El documento resume los diferentes servicios y actividades turísticas que se ofrecen en una planta turística, incluyendo alojamiento, restaurantes, cafeterías, bares, recreación como termas y balnearios, discotecas, salas de baile, centros de convenciones, juegos de azar como casinos y salas de juego, transporte terrestre, aéreo y marítimo, y material promocional impreso y digital.
El documento habla sobre el concepto de destino turístico, explicando que es un producto compuesto por elementos como transporte, alojamiento, restauración y actividades recreativas que satisfacen las necesidades y motivaciones de los turistas. También menciona que un destino turístico requiere de un plan, programa o proyecto, y que los circuitos turísticos son la base para ofrecer visitas guiadas, rutas y paquetes que incluyen servicios y actividades.
Este documento describe los elementos clave del sistema turístico según la Organización Mundial del Turismo. Explica que el sistema turístico incluye la demanda (turistas), la oferta (productos y servicios turísticos), el espacio geográfico donde ocurre el turismo, y los operadores de mercado que facilitan la interacción entre la demanda y la oferta. Además, clasifica el turismo en función de la demanda como turismo doméstico, receptivo o emisor, e identifica la oferta turística como el conjunto de product
El documento resume los conceptos clave del turismo. En primer lugar, define el turismo como las actividades que realizan las personas durante sus viajes fuera de su entorno habitual por motivos de ocio, negocios u otros, por un periodo inferior a un año. Luego clasifica los tipos de turismo como rural, ecológico, urbano, cultural, de sol y playa, agroturismo, aventura y científico. Por último, destaca la importancia del capital humano en la industria turística y los factores que inciden en los trabajadores tur
Este documento describe las diferentes estructuras organizacionales que pueden adoptar las agencias de viajes, incluyendo agencias informales, detallistas, mayoristas y tours operadoras. Explica las funciones clave de la dirección, departamentos como programación, ventas y reservaciones. También detalla las responsabilidades del propietario y el gerente general en establecer objetivos, políticas, presupuestos y en el buen funcionamiento general de la agencia.
Las agencias de viajes cumplen varias funciones clave: asesoran a los clientes sobre opciones de viaje, intermedian entre proveedores y clientes para gestionar reservas y ventas de productos turísticos, y organizan paquetes de viaje combinados. También diseñan itinerarios, realizan promociones y ventas, y llevan a cabo funciones financieras, contables, sociales y administrativas para operar con éxito.
El documento describe los elementos clave del sistema turístico, incluyendo la demanda, la oferta, el espacio geográfico y los operadores del mercado. Explica las diferentes formas de turismo como turismo doméstico, receptivo y emisor. Además, define la oferta turística y los diferentes tipos de operadores turísticos.
Este documento describe las características y tipos de liderazgo. Define un líder como alguien que puede influir y tener autoridad sobre un grupo y tiene capacidades como tomar decisiones, inspirar confianza, motivar a los empleados y reconocer el trabajo bien hecho. Explica tres tipos de liderazgo según Lippit y White: autoritario, democrático y participativo. También describe estilos como el liderazgo autocrático, democrático y en equipo, así como diez competencias clave para el liderazgo como la visión
Prácticas Profesionales Manual de Buenas PrácticasRonald Soto
El documento proporciona información sobre el rol del guía de turismo, incluyendo sus funciones principales como guiar grupos de turistas, proveer información sobre los sitios visitados, y asegurar la seguridad y satisfacción de los turistas. También describe diferentes tipos de guías de turismo y consideraciones clave para brindar un servicio de alta calidad a una variedad de perfiles de turistas.
Presentación vida de San Juan María Vianney.pptxClaudiaZapata74
Vida de un gran santo, patrono de los sacerdotes. Desde su nacimiento hasta su consagracion como sacerdote y su vida en el pueblo de Ars entregado a llevar a Jesus a los habitantes del lugar.
El milenio es un periodo de la profecía bíblica que siempre atrae la atención. Este periodo profético es mencionado solamente en un capítulo de la Santa Biblia: Apocalipsis 20 donde se menciona seis veces. Pero además de esta estadística, la importancia de este periodo es enorme, pues pone fin al plan de la salvación y a la vindicación de la justicia de Dios frente al universo no caído. Muchos nos hicimos la pregunta sobre si es necesario el milenio si todo parece haber sido resuelto con la Segunda Venida de Jesús. Otros pueden preguntarse por qué hay que esperar un milenio para terminar este asunto.
Lo que sí es seguro, es que el milenio cierra un periodo que hasta ahora sobrepasa los seis mil años, un periodo singular, donde el pecado apareció y se extendió en el universo angélico, contaminando luego un planeta, el nuestro. Este periodo singular jamás se volverá a repetir, por lo que intuyo que el cierre del mismo requiere no solamente del tiempo necesario, sino de la participación de las inteligencias celestiales que deben haber visto con inusitado asombro lo que hasta ahora ha ocurrido, así como de una metodología que incluye a Dios, al universo no caído (ángeles y otros seres creados), los santos, los ángeles caídos y los impíos; esto es, de todo el universo. Me gustaría mencionar algo. Our World in Data publicó hace poco una estimación (los criterios pueden ser discutidos como cualquier estimación) de la cantidad de personas que han existido y existen en esta tierra: la cifra es 117.000 millones, o sea entre 14 y 15 veces la población actual. Suponga que, siendo generoso, un 10% se salven (creo que serán bastante menos) habría que revisar el juicio de 105.300 millones de personas. Si el juicio en los cielos dura 1.000 años, habría que revisar unos 290.000 casos por día… sin contar a los ángeles malos, una tarea extenuante aun para un batallón de jueces. Ya no parece tan largo el periodo… ¿verdad?
Vamos a intentar cubrir este tema dando respuesta a muchas de las preguntas que nos suscita, pero sin perder de vista lo más importante, el Nombre de Dios finalmente será vindicado a los ojos de todo el universo.