Este documento describe un puesto de voluntariado como técnico de gestión para una ONG llamada Centro Social TIOANTONIO en Granada, Nicaragua. El voluntario ayudaría a reestructurar la organización mediante la coordinación del equipo, la organización de documentos, la gestión de proyectos y la planificación estratégica. Se busca a alguien con educación universitaria y experiencia en gestión de ONGs. El voluntariado duraría al menos 6 meses a partir de septiembre-octubre de 2012.
Guía de buenas prácticas sobre integración de personas en situación o riesgo ...Dominique Gross
¿Por qué una Guía de Buenas Prácticas?
Son muchas las entidades (Administraciones Públicas, Agentes Sociales o Empresas) que desarrollan iniciativas y proyectos encaminados a mejorar la empleabilidad de las personas en situación o riesgo de exclusión con diferente grado de éxito.
Con independencia del colectivo al que se dirijan estas actuaciones, existen numerosos elementos comunes en las causas y origen de la discriminación en el mercado de trabajo, que hacen que muchas de las acciones guarden relaciones y similitudes. Conocer en qué consisten estas experiencias e identificar cuáles son los criterios a tener en cuenta para poder valorar positivamente las mismas, debe ser la principal razón para elaborar esta guía de buenas prácticas.
Por este motivo, se pretende que este documento sirva para:
1. Dar a conocer y difundir entre las entidades y empresas las diferentes propuestas que pueden desarrollar para apoyar el empleo de los colectivos más vulnerables, comprometiéndose de este modo en el desarrollo de una sociedad más justa y equitativa.
2. Identificar acciones para favorecer la inserción y empleabilidad de colectivos en riesgo o situación de exclusión, que se desarrollan desde la gestión empresarial en la provincia de Granada.
3. Proporcionar ideas para la reflexión acerca de las ventajas y beneficios que aporta a las empresas y, a las entidades públicas - privadas, la incorporación directa de personas
pertenecientes a colectivos vulnerables en sus plantillas de personal.
Visita la página del Diplomado Internacional en Relaciones Comunitarias:
http://www.esan.edu.pe/diplomados/relaciones-comunitarias/lima/
Este programa tiene como objetivo brindar conceptos y un marco conceptual para incorporar las relaciones comunitarias en los objetivos estratégicos y en la generación de valor de la empresa, así como incorporar la dimensión social y ambiental en la gestión de las organizaciones con la comunidad.
Proyecto Interdisciplinario de asesoría contable administrativa en la pequeña...ANUIES-RCO
Servicio Social Profesional
Campus Celaya - Salvatierra, Universidad de Guanajuato
Proyecto Interdisciplinario de asesoría contable administrativa en la pequeña y mediana empresa de la región / Intervención en las Micro y pequeñas empresas en zonas de marginación Urbana y Rural.
Dra. Martha Ríos - Manríquez
¿Cómo surge el proyecto?
Compromiso con la sociedad, con la intención de ayudar a las empresas más vulnerables de nuestra Región en diciembre de 2012, inicié el proyecto de servicio social profesional denominado "Proyecto Interdisciplinario de Asesoría Contable, Administrativa en las Pymes de la Región". Considerado un "Proyecto de alto impacto social".
Guía de buenas prácticas sobre integración de personas en situación o riesgo ...Dominique Gross
¿Por qué una Guía de Buenas Prácticas?
Son muchas las entidades (Administraciones Públicas, Agentes Sociales o Empresas) que desarrollan iniciativas y proyectos encaminados a mejorar la empleabilidad de las personas en situación o riesgo de exclusión con diferente grado de éxito.
Con independencia del colectivo al que se dirijan estas actuaciones, existen numerosos elementos comunes en las causas y origen de la discriminación en el mercado de trabajo, que hacen que muchas de las acciones guarden relaciones y similitudes. Conocer en qué consisten estas experiencias e identificar cuáles son los criterios a tener en cuenta para poder valorar positivamente las mismas, debe ser la principal razón para elaborar esta guía de buenas prácticas.
Por este motivo, se pretende que este documento sirva para:
1. Dar a conocer y difundir entre las entidades y empresas las diferentes propuestas que pueden desarrollar para apoyar el empleo de los colectivos más vulnerables, comprometiéndose de este modo en el desarrollo de una sociedad más justa y equitativa.
2. Identificar acciones para favorecer la inserción y empleabilidad de colectivos en riesgo o situación de exclusión, que se desarrollan desde la gestión empresarial en la provincia de Granada.
3. Proporcionar ideas para la reflexión acerca de las ventajas y beneficios que aporta a las empresas y, a las entidades públicas - privadas, la incorporación directa de personas
pertenecientes a colectivos vulnerables en sus plantillas de personal.
Visita la página del Diplomado Internacional en Relaciones Comunitarias:
http://www.esan.edu.pe/diplomados/relaciones-comunitarias/lima/
Este programa tiene como objetivo brindar conceptos y un marco conceptual para incorporar las relaciones comunitarias en los objetivos estratégicos y en la generación de valor de la empresa, así como incorporar la dimensión social y ambiental en la gestión de las organizaciones con la comunidad.
Proyecto Interdisciplinario de asesoría contable administrativa en la pequeña...ANUIES-RCO
Servicio Social Profesional
Campus Celaya - Salvatierra, Universidad de Guanajuato
Proyecto Interdisciplinario de asesoría contable administrativa en la pequeña y mediana empresa de la región / Intervención en las Micro y pequeñas empresas en zonas de marginación Urbana y Rural.
Dra. Martha Ríos - Manríquez
¿Cómo surge el proyecto?
Compromiso con la sociedad, con la intención de ayudar a las empresas más vulnerables de nuestra Región en diciembre de 2012, inicié el proyecto de servicio social profesional denominado "Proyecto Interdisciplinario de Asesoría Contable, Administrativa en las Pymes de la Región". Considerado un "Proyecto de alto impacto social".
Centro Social Tio Antonio_ Perfil técnico en gestión de ong
1.
VOLUNTARIADO_ perfiles
www.tioantonio.org
Técnico en Gestión de ONG
L/Fecha Granada, 2012‐07‐31
Perfiles de voluntario internacional en gestión de Entidad Centro Social TIOANTONIO
ONGs en Nicaragua. Director Antonio Prieto
1. Resumen del Proyecto
Asociación
La asociación Tio Antonio es una ONG registrado en España que lleva casi 5 años trabajando en la ciudad de
Granada. Hasta ahora, además de estar apoyando en la escuela especial, y haciendo diversas labores
sociales en los barrios de la zona, ha sido impulsor de un taller de hamacas inclusivo, y un café llevado por
sordos. Todo ello, ha dado al proyecto tal empuje que ha llegado el momento de transformar y consolidar el
trabajo realizado antes de lanzarnos en otras empresas.
Ámbito Geográfico
El Proyecto se ubica en la ciudad colonial de Granada, Nicaragua, a 45 km de la Capital, y a orillas del lago
Cocibolca. A poca distancia del centro y conectado por buses constantes se encuentra el terreno de
actuación, km3 de la carretera a Nandaime.
Proyecto
Se trata de reestructurar la asociación, adaptándose a las nuevas necesidades comerciales y las leyes
Nicaragüenses. Organizar el personal y sus funciones, definir los instrumentos de gestión (económicas y
administrativas), hacer un plan estratégico que marque pautas, gestionar ayudas y subvenciones, además
de diseñar proyectos de voluntariado y prácticas que fueran interesantes.
2. Funciones
• Gestión operativa y administrativa de la reestructuración de la ONG
• Coordinar el equipo multidisciplinar del centro social, definiendo deberes y responsabilidades
• Estructuración de documentación y contabilidad de centro, además de la organización de lo de años
anteriores
• Gestión de acciones de cooperación internacional (formulación proyectos, procesos, apoyos
institucionales,..) con contrapartes locales e internacionales.
• Planificación del nuevo plan estratégico
3. Perfil requerido:
Formación académica:
• Universitaria superior
• Especialización, estudios de postgrado u otros, relacionados con la gestión de ONGs y cooperación
internacional.
Conocimientos a valorar:
• Conocimiento práctico de los requisitos técnico administrativas de una ONG o Fundación, o Empresa
• Conocimiento práctico de solicitudes de ayudas y subvenciones a proyectos y programas de desarrollo.
• Manejo de herramientas informáticas y las redes sociales (internet).
Experiencia profesional a valorar:
• Experiencia en administración y gestión de ONGS, o puesto similar.
• Experiencia en formulación y gestión de proyectos.
Otros factores a tener en cuenta
• Estancias en terreno trabajando en proyectos de desarrollo o voluntariado
• Dominio de inglés, escrito y hablado
• Ordenador portátil personal
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2.
VOLUNTARIADO_ perfiles
www.tioantonio.org
4. Características personales:
• Persona con capacidad organizativa, asertiva, con una metodología clara de trabajo, criterio propio,
dinámica y capacidad de adaptación a nuevos entornos.
• Con facilidad para las relaciones personales y empatía.
• Con capacidad de trabajo en equipo, y con culturas diferentes.
• Sintonía con los objetivos y estilo institucional
• Persona emprendedora, creativa, positiva y sobre todo, con ganas de trabajar.
5. Condiciones de económicas.
• Pago de transporte, seguro sanitario, dietas y alojamiento durante la estancia.
• Flexibilidad de horario y disponibilidad para trabajar puntualmente, en fines de semana y festivos.
• Se buscaría apoyo económico, mediante las ayudas o subvenciones que se pudieran conseguir.
6. Lugar:
• Granada, Nicaragua.
7. Fechas:
• Un mínimo de 6 meses
• Inicio: Septiembre‐Octubre 2012
Los interesados/as deben enviar su CV y carta de motivación a: gbernaras@tioantonio.org, indicando
exactamente en el asunto: CV_ Técnico en Gestión de ONGs.
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