El documento describe las cuatro fases del ciclo de vida del adulto en el movimiento scout: 1) captación, que incluye la evaluación de necesidades, convocatoria, selección e integración; 2) desempeño, con formación, gestión del desempeño y apoyo; 3) decisión, que contempla el retiro, renovación o reasignación; y 4) la invitación final a ser parte de esta aventura scout.