Empresas socialmente responsables

1. Presenta:
Eder Josue Gonzalez Flores
Mario Gali Ramírez
Luis Alfredo López Hernández

2. Empresa elegida: COCA COLA

3.  Cuenta con los más elevados estándares y procesos para garantizar
la seguridad y calidad de todos sus productos, además, viven con el
objetivo de que la sustentabilidad sea parte de todo lo que hacen.
 La empresa se compromete tanto con la parte social como la parte
ambiental.

4. Consumidores
Empleados
Competencia

5.  Para comprometerse con el medio ambiental, Coca Cola promueve la
sustentabilidad de sus envases:

6.  Coca cola se comprometió a mejorar la eficiencia energética de los equipos
de refrigeración, reducir el uso de energía en la producción y optimizar el
sistema de transporte para reducir las emisiones de gases de efecto
invernadero.

7.  Para comprometerse activamente con nuestra sociedad, la empresa
promueve iniciativas como la Copa Coca Cola en el que rescata los valores
esenciales del deporte: el compañerismo, el juego limpio y un estilo de vida
activo.
 Otra iniciativa es la “Dale Juguemos” junto a Fundación Educacional para
promover la actividad física en los recreos, incentivar el valor del
compañerismo a través del juego y brindar información nutricional.

8.  Coca cola apoya el proyecto de IIPE UNESCO, “Escuelas del Bicentenario”,
que tiene por objetivo colaborar con la mejora de escuelas primarias
públicas que atienden a población vulnerable en todo el país.
 Colabora con un programa de becas de la Fundación Cimientos
 Junto a Fundación Conin colabora con la capacitación de más de chicos y
madres para evitar la desnutrición infantil.

9.  Podemos decir que Coca Cola al adquirir los recursos que utiliza
para cumplir con sus fines, los consume de manera responsable ya
que, por ejemplo apoya iniciativas de organizaciones sociales
vinculadas con el manejo, conservación y restauración de
humedales naturales, uso sustentable y acceso al agua.

10.  Podemos decir que los productos de Coca Cola son fabricados en
condiciones de trabajo dignas ya que unos de los objetivos de la
empresa es ser un gran lugar para trabajar y para esto: Prohíbe
cualquier tipo de trabajo forzado, provee la igualdad de
oportunidades, evita la discriminación, adhiriere las disposiciones
sobre edad mínima establecidas por las leyes y reglamentaciones
aplicables, entre otras medidas.