Este documento describe las competencias laborales necesarias para apoyar la implementación y mantenimiento de sistemas de gestión. Estas competencias incluyen documentar procesos para la implementación y mejora continua de los sistemas de gestión, garantizar el cumplimiento de la normatividad vigente, y realizar actividades para mantener la mejora continua de los sistemas de gestión. Otras competencias son promover interacciones adecuadas en contextos laborales y sociales, y comprender y producir textos en inglés de forma escrita y oral.

1. COMPETENCIAS LABORALES

2. Apoyar actividades que conduzcan ala implementacion, de los sistema de gestion,en forma
individual o integrado; de acuerdo a la planificacion establecida por a empresa.

3. RESULTADOS

7. documenta los procesos necesarios para la implementacion, mantenimiento y mejora de los
SG, con forma individual o integrada; procedimientos establecidos para le empresa.

8. RESULTADOS

9. Garantizar el cumplimiento ala normatividad y la legislacion vigente, reaciona con los sistemas
de gestion segun la naturaleza de la organizacion.

10. RESULTADOS

11. Realizar actividades que conduscan al mantenimiento de mejora continua de los SG de forma
individual o integral.

12. RESULTADOS

13. Promover la interaccion idonea con sigo mismo, con los demas y la naturaleza, en los contextos
laboral y social

14. RESULTADOS

17. Comprender textos en ingles en forma ecritas y auditivas.

18. RESUTADOS

20. Producir texto en ingles en forma escritura y oral