2.  El emprendimiento es un termino
últimamente muy utilizado en todo el
mundo. Aunque el emprendimiento
siempre ha estado presente a lo largo
de la historia de la humanidad, pues es
inherente a ésta, en las últimas décadas,
éste concepto se ha vuelto de suma
importancia, ante la necesidad de
superar los constantes y crecientes
problemas económicos.

3.  Activo
 Acometedor
 Atrevido
 Audaz
 Decidido
 Resuelto
 Apresivo

4.  1. Pasión.- Los emprendedores se entregan a su
actividad con cuerpo y alma para lograr las metas y
objetivos trazados. La pasión es un componente
esencial que orienta otras conductas , y hace
sobrevivir al sacrificio que requiere la empresa.
 2. Visión.- Para alcanzar el éxito cada emprendedor
necesita un plan y la visualización de los objetivos
finales. El trabajo comienza definiendo los pasos
estratégicos que lo llevará a alcanzar los resultados.
Además a partir del establecimiento de las
metas, se gana una perspectiva más clara de
cuáles son las prioridades inmediatas y necesidades
en el presente.

5.  3. Capacidad de aprendizaje.- Los emprendedores
exitosos reconocen que están aprendiendo siempre
y que pueden aprender de todos cada día. No estar
dispuesto a escuchar y a aprender, es negarse
muchas oportunidades.
 4. Buscar lograr resultados.- Los emprendedores son
personas prácticas que creen que pueden controlar
su propio destino y que toman decisiones llevadas a
la acción para lograr objetivos en un plazo
determinado.
 5. Determinación y coraje.- Los emprendedores
tienen que aceptar los problemas y tomar oportunas
y firmes decisiones para solucionarlos con eficacia.
El emprendedor debe anticiparse a las dificultades, y
estar en la capacidad de identificar cuando algo
está mal para corregirlo.

6.  6. Trabajo en equipo.- El liderazgo del
emprendedor busca unificar ideas y
lograr consensos ante los problemas que
se le presenta haciendo que el grupo
humano involucrado en el
emprendimiento funcione en armonía .
 7. Autoestima.- El emprendedor es
optimista y seguro. De tener confianza
en uno mismo y en las propias
habilidades y capacidades surge el
poder mágico de ser positivo y atraer el
éxito.

9.  Porque en mi vida, en el camino por
recorrer de vida hay una meta por
cumplir. Para lograrla debemos cumplir
o realizar algunos propósito de manera
que así se logre.
 Una visión y misión, con diferentes
características para poder ser y lograr
ser un emprendedor.

10.  Nació en el barrio Robledo de Medellín y desde niño
le gustaron los negocios y las ventas. Aunque
siempre quiso ser independiente, su vida laboral
comenzó en su natal Medellín, en el área de
mecánica industrial de Pepalfa, donde durante dos
años y medio ahorró todo lo que se ganó.
 Viajó a Bogotá a buscar un horizonte propio.
Comenzó administrando un almacén de los varios
que tenía el señor Correa, quien luego de un tiempo
decidió venderlos y Calle le compró uno de
confecciones. Del almacén de San Victorino se pasó
a uno más grande, en la Avenida Jiménez, con
Caracas, luego montó dos más, con un nombre que
él califica como horrible: Danté.

11.  Las funciones características del empresario pueden ser agrupadas en
dos:
 * Los que consideran que la función económica del empresario se
caracteriza por la asunción del riesgo y por el prestigio de la empresa.
 * Los más estiman que la función principal es la directiva y de control
del proceso económico.Segun Henrry Fayol
 Un emprendedor es una persona que enfrenta, con
resolución, acciones difíciles.1 Específicamente en el campo de la
economía, negocios o finanzas, es aquel individuo que está dispuesto a
asumir un riesgo económico. Desde este punto de vista, el término se
refiere a quien identifica una oportunidad de negocio y organiza los
recursos necesarios para ponerla en marcha.
 Líder, persona a la que un grupo sigue, considerándola como jefe u
orientadora;
 El término gerente denomina a quién esta a cargo de la dirección de
alguna organización, institución o empresa o parte de ella. Por
ejemplo, un gerente general o un gerente o director general de
finanzas, un gerente de personal, un gerente de sección, gerente de
turno, etc (ver: puestos en una empresa).