Este documento es una convocatoria pública para seleccionar una institución de educación superior que realice el proceso de selección de gerente para la ESE Hospital Pedro Nel Cardona en Arboletes, Antioquia. La convocatoria describe los requisitos para las instituciones participantes, los criterios de evaluación de las propuestas como experiencia y cronograma, y el proceso de evaluación y contratación.
ASESORÍA, ACOMPAÑAMIENTO, DISEÑO Y APLICACIÓN DE LAS PRUEBAS DE CONOCIMIENTO, COMPETENCIAS LABORALES Y ENTREVISTAS PARA EL CONCURSO DE MÉRITOS ABIERTOS, DESTINADO PARA LA ELECCIÓN DEL PERSONERO MUNICIPAL DEL MUNICIPIO DE BETULIA – ANTIOQUIA, PARA EL PERÍODO LEGAL DE MARZO DE 2016 HASTA MARZO DE 2020.
prestar los servicios profesionales para la asesoría, acompañamiento, diseño y aplicación de las pruebas de conocimiento, competencias laborales y entrevistas para el concurso de méritos abiertos, destinado para la elección del personero municipal del municipio de Betulia – Antioquia, para el período legal de marzo de 2016 hasta marzo de 2020.
ASESORÍA, ACOMPAÑAMIENTO, DISEÑO Y APLICACIÓN DE LAS PRUEBAS DE CONOCIMIENTO, COMPETENCIAS LABORALES Y ENTREVISTAS PARA EL CONCURSO DE MÉRITOS ABIERTOS, DESTINADO PARA LA ELECCIÓN DEL PERSONERO MUNICIPAL DEL MUNICIPIO DE BETULIA – ANTIOQUIA, PARA EL PERÍODO LEGAL DE MARZO DE 2016 HASTA MARZO DE 2020.
prestar los servicios profesionales para la asesoría, acompañamiento, diseño y aplicación de las pruebas de conocimiento, competencias laborales y entrevistas para el concurso de méritos abiertos, destinado para la elección del personero municipal del municipio de Betulia – Antioquia, para el período legal de marzo de 2016 hasta marzo de 2020.
Bolsa trabajo temp_tec_sup_edu_inf_febrero_16miciudadreal
Mañana lunes 8 de febrero se abre plazo de 5 días de presentación de solicitudes para la bolsa de trabajo temporal de técnico superior de educación infantil (grupo C, subgrupo C1) convocada por el Ayuntamiento de Ciudad Real. El proceso, para el que los aspirantes deberán contar con el título de técnico superior en educación infantil o equivalente, constará de dos ejercicios.
ACUERDO de 31 de octubre de 2014, de la Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento del Valle de Mena (Burgos), por el que se aprueba la rectificación de las bases de la convocatoria para la provisión de dos plazas de la categoría de Agente del Cuerpo de Policía Local, mediante concurso-oposición libre, vacantes en la plantilla de este Ayuntamiento.
Objeto: Cambio de redes internas eléctricas en la Sede Barrios Unidos para 10 salones ,1 auditorio, 1 sala de Deportes, cocineta, baños, pasillos, sala de sistemas e iluminación externa de la Institución Educativa Pablo VI.
MODERNIZACION DEL ESTADO - La Ley del Servicio Civil N° 30057 - Dr. Enrique Miguel Cueva Valverde - Presidente de Colegiado Unidos por un Perú con Valores
Bolsa trabajo temp_tec_sup_edu_inf_febrero_16miciudadreal
Mañana lunes 8 de febrero se abre plazo de 5 días de presentación de solicitudes para la bolsa de trabajo temporal de técnico superior de educación infantil (grupo C, subgrupo C1) convocada por el Ayuntamiento de Ciudad Real. El proceso, para el que los aspirantes deberán contar con el título de técnico superior en educación infantil o equivalente, constará de dos ejercicios.
ACUERDO de 31 de octubre de 2014, de la Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento del Valle de Mena (Burgos), por el que se aprueba la rectificación de las bases de la convocatoria para la provisión de dos plazas de la categoría de Agente del Cuerpo de Policía Local, mediante concurso-oposición libre, vacantes en la plantilla de este Ayuntamiento.
Objeto: Cambio de redes internas eléctricas en la Sede Barrios Unidos para 10 salones ,1 auditorio, 1 sala de Deportes, cocineta, baños, pasillos, sala de sistemas e iluminación externa de la Institución Educativa Pablo VI.
MODERNIZACION DEL ESTADO - La Ley del Servicio Civil N° 30057 - Dr. Enrique Miguel Cueva Valverde - Presidente de Colegiado Unidos por un Perú con Valores
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Onderscheidende verpakkingsoplossingen
Het trendboek is onderdeel van ons Designing & Styling concept, waarbinnen de verpakking wordt gezien als marketingtool. Zeker binnen de foodservicemarkt wordt de verpakking steeds vaker ingezet als strategisch marketinginstrument. De verpakking geeft sfeer en beleving en heeft invloed op onze manier van eten. Wij bedenken, ontwerpen en realiseren onderscheidende verpakkingsoplossingen. Het trendboek is hierbij een mooi uitgangspunt. Voor ons, maar ook voor u als inspiratiebron voor een opvallende lijn verpakkingen.
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In deze uitgave hebben we de zeven belangrijkste foodservice trends van dit moment, waaronder ‘Golden Oldie’, ‘Healthy Green’ en ‘Iconic’, overzichtelijk gepresenteerd in combinatie met verpakkingen. Kunt u wel wat inspiratie gebruiken? Nodig ons dan uit voor een afspraak via marketing@paardekooper.nl. Samen komen we dan tot de juiste oplossing.
Digital India – the dream project of the government and a blessing for the citizens, could help in
connecting the dots of various projects, past and present, to bring India to a global platform. It will help in
moving with the universal trends of digital innovation and create positive impact in the lives of people - rural
and urban, young and old.” In this article we discussed key features, impact and challenges of Digital India
programme.
Проект для информационной панели в здании ИМЦ и отдела образования Фрунзенского района Санкт-Петербурга.
Дата запуска: 6 мая 2013 года
http://vk.com/wall-46329964_4991
Bases para la convocatoria CAS-JEC de las diferentes plazas vacantes en las Instituciones Educativas que brindan el servicio de Jornada Escolar Completa.
La Institución Educativa Los Comuneros invita a los interesados a participar del proceso de compras de material indispensable para el trabajo educacional.
BASES PARA LA CONTRATACIÓN TEMPORAL DE CINCO PUESTOS DE TRABAJO DEL PLAN DE EMPLEO SOCIAL (DECRETO 287/2015 DE 23 DE OCTUBRE, MODIFICADO POR EL DECRETO 43/2016 DE 5 DE ABRIL).
Abierta convocatoria para selección de institución de educación superior como contratista para el proceso de selección de gerente de la E.S.E. Hospital Pedro Nel Cardona del municipio de Arboletes (Antioquia) para el periodo comprendido entre el 05 de septiembre de 2014 y el 31 de marzo de 2016.
El Municipio de Arboletes resultó ganador de la convocatoria " queremos un Parque Educativo" mediante la cual la Gobernación de Antioquia construirá 80 Parques Educativos en el departamento.
El Municipio se encuentra participando de la convocatoria " queremos un Parque Educativo" mediante la cual la Gobernación de Antioquia quiere construir en el departamento 35 Parques Educativos adicionales a los 45 de la primera convocatoria.
¿Cómo te lo imaginas?
En búsqueda del trabajo institucional orientado en el buen gobierno con principios éticos y morales, y en cumplimiento de los preceptos de la ley 1474 del 2011 presentamos el Plan Anticorrupción y de Atención al Ciudadano.
Informe del Ejercicio de Rendición de cuentas Sectorial de la Secretaría de Educación. Con estos ejercicios estamos promoviendo el buen gobierno y la transparencia en la gestión municipal.
Informe rendición de cuentas Secretaría de Educación
Convocatoria hospital
1. DEPARTAMENTO DE ANTIOQUIA
MUNICIPIO DE ARBOLETES
NIT 890985623-4
Correspondencia Oficial
miBOSPMELFUTUm
QUE QUEREMOS
CONVOCATORIA NO 002 DE 2013
PARA SELECCIÓN DE INSTITUCION DE EDUCACIÓN SUPERIOR COMO
CONTRATISTA DEL PROCESO DE SELECCIÓN DE GERENTE PARA LA E S E
HOSPITAL PEDRO NEL CARDONA DEL MUNICIPIO DE ARBOLETES (ANTIOQUIA)
PARA E L PERÍODO COMPRENDIDO ENTRE E L 01 ENERO DE 2014 Y E L 31 DE
MARZO DE 2016.
1. ENTIDAD QUE CONVOCA:
Ua Junta Directiva de la ESE Hospital Pedro Nel Cardona del Municipio de Arboletes
(ANTIOQUIA), en ejercicio de la competencia atribuida por los artículos 1° y 8° de la
resolución 165 de 18 de marzo de 2008, emanada del Departamento Administrativo de la
Función Pública, en concordancia con el articulo 5" del decreto 800 de 2008.
2. ENTIDADES CONVOCADAS:
las instituciones,de Educación Superior, en sus formas de Universidad o Institución
tmívérsiTána, publicas o pnvadas, qie confonne a la Resolución 165 de 2008, cuenten
con acreditación para realizar el proceso de selección de personal directivo.
3. LUGAR, FECHA, HORA Y MODO DE PRESENTACIÓN DE PROPUESTAS:
Las Instituciones de Educación Superior Públicas o pnvadas interesadas en participar
deberán presentar su propuesta con el lleno de las condiciones que se expresan más
adelante, en medio físico debidamente foliado, sobre cerrado en la oficina de Archivo
Municipal de Arboletes, ubicada en la Calle 31 N° 29-08 (Calle 20 de Julio) Palacio Jorge
Eliecer Gaitán, Municipio de Arbolete - Angtioquia.
No se admite la presentación de propuestas por con-eo electrónico o vía fax y que no
cumplan la condición anterior.
Las propuestas se recibirán y enumerarán en riguroso orden de presentación, desde el
día seis (06) de noviembre de dos mil trece (2013) hasta el día ocho (08) de noviembre
dos mil trece (2013) en el horario de atención al público, entre las 08:00 a.m a 12:00 m. y
de 02:00 p.m a 05:00 p.m.
No será evaluada la propuesta que se reciba en la oficina indicada o en otra diferente
después de las 05:00 pm del día ocho (08) de noviembre de dos mil trece (2013).
1 I
"
UNIDOS POR E L FUTURO QUE QUEREMOS
*
CMt 31 N° 29 - 08. Código Postal: 057820, Centro Administrativo Municipal Jorge Eliécer Gaitán,
Teléfonos: 820 03 67 Fax: 820 01 30 e-mail: alcaldia@art>oletes-antioauia.Qov.co. Sitio Web:
www.artwletes-antioquia.gov.co
9^
2. DEPARTAMENTO DE ANTIOQUIA
MUNICIPIO DE ARBOLETES
NIT 890985623-4
MMSrMaFffTUM
Correspondencia Oficial
QUE QUEREmOS
4. EVALUACION DE PROPUESTAS:
La Junta Directiva sesionará de manera extraordinaria al finalizar el plazo de recepción de
propuestas para su evaluación. Los resultados se
darán a conocer mediante
comunicación que se enviará a cada una de las universidades proponentes.
5. CONTRATACIÓN:
La ESE suscribirá contrato con el proponente seleccionado por la Junta Directiva donde
se incluirán entre otras, los criterios establecidos en la presente convocatoria.
6. CONDICIONES DE PARTICIPACIÓN
6.1 CONDICIONES HABILITANTES DE PARTICIPACIÓN
El proponente debe ser una Institución de Educación Superior (Universidad o Institución
Universitaria, conforme al artículo 16, literales b y c de la ley 30 de 1992), que conforme al
artículo 1° de la Resolución 165 de 2008 del Departamento Administrativo de la Función
Pública (DAFP), reúna las siguientes condiciones habilitantes:
a) Contar con acreditación otorgada por la Comisión Nacional del Servicio Civil para
adelantar procesos de selección de personal. Se requiere anexar copia de la
Resolución vigente.
b) Acreditar la vinculación a la entidad, del personal idóneo necesario para llevar a cabo
el proceso, respecto del cual se debe acreditar conocimientos específicos en
seguridad social en salud y experiencia en el sector salud, superior a tres (3) años. Se
deben anexar las hojas de vida del personal que participará en el desarrollo del
proceso y documento que soporte su vinculación.
c) Contar con la capacidad logística para llevar a cabo el concurso, lo cual se deberá
acreditar mediante documento que lo precise.
PARAGRAFO: Sin la presentación de la documentación anterior no se podrá evaluar la
propuesta.
6.2 CRITERIOS DE EVALUACIÓN DE PROPUESTAS
6.2.1
La Junta Directiva declarará admisibles las propuestas que cumplan las
condiciones habilitantes del numeral anterior y procederá a su evaluación
2
^
UNIDOS POR E L FUTURO QUE QUEREMOS
C«lk 31 N° 29 - 08. Código Postal: 057820, Centro Administrativo Municipal Jorge Eliécer Gaitán
Teléfonos: 820 03 67 Fax: 820 01 30 e-mail: alcaldia@arboletes-antioauÍa.aov.co.
Sitio Web'
www.arboletes-antioquia.gov.co
3. DEPARTAMENTO DE ANTIOQUIA
MUNICIPIO DE ARBOLETES
NIT 890985623-4
Correspondencia Oficial
UNIDOS POR EL FUTURO
BUEQIEDEMOS
conforme a los siguientes criterios. Las propuestas que se declaren inadmisibles,
serán devueltas al proponente con la respectiva justificación.
6.2.2
Cada propuesta será evaluada conforme a los siguientes criterios:
FACTORES DE EVALUACION
1. Cronograma de trabajo y tiempos establecidos para adelantar
el concurso
2. Experiencia Especifica de la Institución de Educación Superior
en procesos de selección de gerentes de Empresas Sociales del
Estado
3. Experiencia de la Institución de Educación Superior en
procesos de selección de personal a entidades públicas o
privadas diferentes a elección de Gerentes de Empresas Sociales
del Estado
4. Valor de la Oferta
PUNTAJE TOTAL
6.2.3
PUNTU
ACIÓN
30
40
20
10
100
Descripción de los Factores de Evaluación
6.2.3.1 Cronograma de trabajo:
El cronograma deberá contener las fases del proceso y actividades, tal como lo dispone la
Resolución 165 de 2008, así como la definición de fechas y horas del Concurso de
méritos público y abierto para la Selección del Gerente,.
TIEMPOS
Menor o igual a
días calendario
a 22
Presentación del cronograma, cumpliendo con 18
calendario
la Resolución 165 de 2008, en el menor tiempo
a 27
posible a partir de la fecha de recepción de las 23
calendario.
hojas de vida
28
a 32
calendario
Mayor de 32
calendario
I
17
PUNTAJE
30
días
20
días
10
días
5
días
0
UNIDOS POR E L FUTURO QUE QUEREMOS
Calle 31 N° 29 ~ 08, Código Postal: 057820, Centro Administrativo Municipal Jorge Eliécer Gaitán
Teléfonos: 820 03 67 Fax: 820 01 30 e-mail: alcald¡a@artioletes>antioquia.qov.co.
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4. DEPARTAMENTO DE ANTIOQUIA
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UNIDOS POR EL FUTURO
QUE QUEREMOS
Correspondencia Oficial
2. Experiencia Específica de la Institución de Educación Superior en procesos de
selección de gerentes de Empresas Sociales del Estado.
El proponente deberá acreditar experiencia en Selección de Gerentes para Empresas
Sociales del Estado del orden Nacional, Distrital, Departamental o Municipal, contada a
partir del 18 de marzo de 2008, a través de certificado emitido en papelería con el
membrete oficial de la respectiva entidad contratante (ESE), identificando la persona
responsable de su expedición, cargo, dirección electrónica y teléfonos fijos y/o contrato
respectivo. La certificación además debe indicar la fecha en que se llevó a cabo el
proceso de selección y el nombre de la Empresa Social del Estado.
Este criterio se calificará de la siguiente forma:
PUNTAJE
0
20
30
40
EXPERIENCIA ESPECIFICA
NINGUN PROCESO
DE 1 A 5 PROCESOS DE SELECCIÓN
DE 6 A 10 PROCESOS DE SELECCION
DE 11 O MÁS PROCESOS DE SELECCIÓN
6.2.3.2 Experiencia del proponente en procesos de selección de personal a
entidades públicas o privadas diferentes a elección de Gerentes de Empresas
Sociales del Estado
El proponente deberá acreditar experiencia en Selección de personal directivo, asesor,
técnico o asistencia!, diferentes a Gerentes de Empresas Sociales del Estado, calificados
en el párrafo anterior, dentro de los cinco (5) años anteriores a esta convocatoria, a través
de certificado emitido en papelería con el membrete oficial de la respectiva entidad
contratante y/o contrato, identificando la persona responsable de su expedición, cargo,
dirección electrónica y teléfonos fijos. La certificación además debe indicar la fecha en
que se llevó a cabo el proceso de selección.
La Calificación del criterio se hará de confonnidad con la siguiente tabla:
EXPERIENCIA GENERAL EN
PROCESOS DE SELECCIÓN
Ningún Proceso
De 1 a 5 Procesos
De 6 a 10 procesos
Mayor a 10 Procesos
(
I
PUNTAJE
0
5
15
20
UNIDOS POR EL FUTURO QUE QUEREMOS
Calle 31 N° 29 - 08. Código Postal: 057820, Centro Administrativo Municipal Jorge Eliécer Gaitán,
Teléfonos: 820 03 67 Fax: 820 01 30 e-mail: alcaldia^arboletes-antioquia.qov.co. Sitio Web:
www.arboletes-antioquia.gov.co
^
5. DEPARTAMENTO DE ANTIOQUIA
MUNICIPIO DE ARBOLETES
NIT 890985623-4
Correspondencia Oficial
UNIDOS POR EL FUTURO
QUE QUEREMOS
6.2.3.3 Valor de la Oferta.
El valor de la oferta debe ser en valor absoluto independiente del número de aspirantes a
evaluar.
Se otorgará un puntaje de diez (10) puntos al proponente que presente ta propuesta con
el valor más favorable para la ESE y el resto se calificara de manera proporcional
aplicando regla de tres inversa, de acuerdo con la siguiente fórmula:
C P = PbxlOO
Pe
Cp = Calificación de la propuesta por precio
Pb = Precio de la propuesta más baja
Pe = Precio de la propuesta en estudio
En caso que la propuesta presentada no cumpla con lo establecido en el valor de ia oferta
y tenga un valor adicional por aspirante, tendrá un puntaje de cero en este ítem y en caso
de ser la propuesta elegida el valor para la celebración del contrato será el valor absoluto
y no se considerará cifras adicionales por aspirante.
6.2 3.4 Desempate.
En caso de empate por puntaje se resolverá a través de balotas.
El presente documento se expide el día cinco (05) de noviembre de 2013 para para
selección de Institución de Educación Superior como contratista del proceso de selección
de gerente para la ESE Hospital Pedro Nel Cardona del municipio de Arboletes
(Antioquia).
DIANA STELLA GARRIDO HENAO
Presidenta Junta Directiva
ESE Hospital Pedro Nel Cardona
Proyecto: Jafet Londoño Monzón
Secretario Ad Hoc
Junta Directiva E S E HPNC
UNIDOS POR EL FUTURO QUE QUEREMOS ^
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falle 31 N° 29 - 08, Código Postal: 057820, Centro Administrativo Municipal Jorge Eliécer Gaitán,
Teléfonos: 820 03 67 Fax: 820 01 30 e-mail: alcaldia@arboletes-antioquia.QOv.co. Sitio Web:
www.arl3oletes-antioquia.gov.co