El documento describe la creación de una certificación en fiscal por parte de ANAFINET. Se presentó el reglamento de la certificación en una reunión del comité directivo nacional en julio de 2011 y fue aprobado por los socios de ANAFINET en la convención de 2011. El reglamento establece los requisitos para obtener la certificación como tener experiencia en materia fiscal y aprobar un examen.
Promocion cultura seguridad del paciente mayo 20 de 2010 280510 l8gloria bautista
Este documento trata sobre la promoción de la cultura de seguridad del paciente. Explica que entre un 4-17% de pacientes hospitalizados sufren eventos adversos derivados de la atención médica. Describe los conceptos de teoría de seguridad del paciente, prácticas de seguridad y cultura de seguridad, y ofrece recomendaciones para fomentar una cultura centrada en el paciente y su familia a través del liderazgo, la colaboración interdisciplinaria y la mejora continua. También analiza la
El documento describe los principales riesgos laborales, incluyendo factores de riesgo como condiciones mecánicas y eléctricas inseguras, agentes físicos como ruido y vibraciones, agentes químicos y biológicos, y factores psicosociales y de organización del trabajo. También cubre medidas para prevenir riesgos como equipos de seguridad, capacitación adecuada, y asegurar lugares de trabajo seguros y equipos mantenidos.
La salud ocupacional tiene como objetivo promover y mantener el más alto grado de bienestar físico, mental y social de los trabajadores a través de la prevención y control de factores de riesgo en el lugar de trabajo. Esto incluye proteger a los trabajadores de daños a su salud causados por las condiciones laborales y los equipos que usan, y garantizar un ambiente de trabajo agradable y libre de incomodidades. La salud ocupacional abarca la higiene ocupacional, la seguridad industrial y la medicina laboral para
Este documento describe los cambios a la legislación colombiana sobre riesgos laborales con el objetivo de brindar protección universal a todos los trabajadores. La nueva ley extiende la cobertura a trabajadores independientes, estudiantes empleados, miembros de equipos de emergencia, y aquellos involucrados en sindicatos. También amplía la definición de accidentes de trabajo e incluye enfermedades laborales. El documento explica los beneficios médicos y económicos disponibles para trabajadores bajo este marco legal.
LEY QUE CREA EL COLEGIO QUÍMICO FARMACÉUTICO DEL PERÚPiers Chan
El documento propone modificaciones al reglamento de la ley que crea el Colegio Químico Farmacéutico del Perú. Se aprueban cambios a varios artículos para actualizar los requisitos de colegiatura, roles y responsabilidades de los consejos directivos y asambleas, y los procesos electorales. También se incorporan nuevos artículos sobre atención farmacéutica, defensa del ejercicio profesional, y planes estratégicos.
Estatutos de la asociación panameña de derecho marítimolaloji
La Asociación Panameña de Derecho Marítimo (APADEMAR) se crea como una asociación sin fines de lucro con el objetivo de estudiar y mejorar la legislación marítima panameña, asesorar a instituciones públicas y privadas en derecho marítimo, y promover los intereses de la marina mercante panameña. La asociación tendrá miembros como socios activos, socios vitalicios, socios honorarios y afiliados. Será administrada por una junta directiva compuesta por un presidente, vicepresidente, secret
El documento describe la creación de una certificación en fiscal por parte de ANAFINET. Se presentó el reglamento de la certificación en una reunión del comité directivo nacional en julio de 2011 y fue aprobado por los socios de ANAFINET en la convención de 2011. El reglamento establece los requisitos para obtener la certificación como tener experiencia en materia fiscal y aprobar un examen.
Promocion cultura seguridad del paciente mayo 20 de 2010 280510 l8gloria bautista
Este documento trata sobre la promoción de la cultura de seguridad del paciente. Explica que entre un 4-17% de pacientes hospitalizados sufren eventos adversos derivados de la atención médica. Describe los conceptos de teoría de seguridad del paciente, prácticas de seguridad y cultura de seguridad, y ofrece recomendaciones para fomentar una cultura centrada en el paciente y su familia a través del liderazgo, la colaboración interdisciplinaria y la mejora continua. También analiza la
El documento describe los principales riesgos laborales, incluyendo factores de riesgo como condiciones mecánicas y eléctricas inseguras, agentes físicos como ruido y vibraciones, agentes químicos y biológicos, y factores psicosociales y de organización del trabajo. También cubre medidas para prevenir riesgos como equipos de seguridad, capacitación adecuada, y asegurar lugares de trabajo seguros y equipos mantenidos.
La salud ocupacional tiene como objetivo promover y mantener el más alto grado de bienestar físico, mental y social de los trabajadores a través de la prevención y control de factores de riesgo en el lugar de trabajo. Esto incluye proteger a los trabajadores de daños a su salud causados por las condiciones laborales y los equipos que usan, y garantizar un ambiente de trabajo agradable y libre de incomodidades. La salud ocupacional abarca la higiene ocupacional, la seguridad industrial y la medicina laboral para
Este documento describe los cambios a la legislación colombiana sobre riesgos laborales con el objetivo de brindar protección universal a todos los trabajadores. La nueva ley extiende la cobertura a trabajadores independientes, estudiantes empleados, miembros de equipos de emergencia, y aquellos involucrados en sindicatos. También amplía la definición de accidentes de trabajo e incluye enfermedades laborales. El documento explica los beneficios médicos y económicos disponibles para trabajadores bajo este marco legal.
LEY QUE CREA EL COLEGIO QUÍMICO FARMACÉUTICO DEL PERÚPiers Chan
El documento propone modificaciones al reglamento de la ley que crea el Colegio Químico Farmacéutico del Perú. Se aprueban cambios a varios artículos para actualizar los requisitos de colegiatura, roles y responsabilidades de los consejos directivos y asambleas, y los procesos electorales. También se incorporan nuevos artículos sobre atención farmacéutica, defensa del ejercicio profesional, y planes estratégicos.
Estatutos de la asociación panameña de derecho marítimolaloji
La Asociación Panameña de Derecho Marítimo (APADEMAR) se crea como una asociación sin fines de lucro con el objetivo de estudiar y mejorar la legislación marítima panameña, asesorar a instituciones públicas y privadas en derecho marítimo, y promover los intereses de la marina mercante panameña. La asociación tendrá miembros como socios activos, socios vitalicios, socios honorarios y afiliados. Será administrada por una junta directiva compuesta por un presidente, vicepresidente, secret
Este documento establece el reglamento interno del Consejo de Administración de la Cooperativa de Sachicultores de Colombia SACHACOOP. Define la composición y requisitos para ser miembro del Consejo, las funciones del Presidente y Secretario, y establece comités y funciones generales como planificar las políticas, aprobar el presupuesto anual, y nombrar al Gerente entre otras responsabilidades para dirigir la cooperativa.
Este documento presenta el Reglamento Interno de la Asociación de Oficiales de la Armada en Retiro (ASOFAR), el cual establece normas para el funcionamiento de la asociación y las relaciones entre los socios. El reglamento describe la estructura de la directiva, las comisiones permanentes y transitorias, el personal de apoyo, las delegaciones regionales y los procedimientos para modificar el reglamento.
Este documento establece el reglamento del Colegio Nacional de Jueces de la Unión Española de Federaciones Ornitológicas. Define los objetivos del colegio como la realización de enjuiciamientos de aves siguiendo normas establecidas y la formación de sus miembros. Establece las diferentes comisiones técnicas según especialidad y sus funciones. También define las categorías de los jueces miembros y los requisitos para ascender entre ellas.
El documento presenta el Reglamento de Organización y Funciones (ROF) de la Comisión de Regantes Sub Sector de Riego Surco. El ROF establece la estructura orgánica de la Comisión, la cual incluye órganos de gobierno, asesoramiento, apoyo y línea. Los órganos de gobierno son la Asamblea General de Regantes y la Junta Directiva. La Asamblea es el órgano supremo y la Junta Directiva es la encargada de la administración. El ROF también describe las funciones
Este documento presenta los estatutos de la Asociación Femenil de Ejecutivas de Empresas Turísticas de la República Mexicana (AFEET). Describe la denominación, objetivos, duración y domicilio de la asociación, así como las diferentes categorías de asociadas, sus derechos y obligaciones. También detalla la estructura de dirección de AFEET, incluyendo la Mesa Directiva, sus funciones y facultades.
Este documento presenta el Reglamento General a la Ley de Pesca y Desarrollo Pesquero y Texto Unificado de Legislación Pesquera en Ecuador. Establece las regulaciones para el Consejo Nacional de Desarrollo Pesquero y la actividad pesquera en el país. Define las facultades y composición del Consejo Nacional de Desarrollo Pesquero. Además, especifica las actividades conexas a la pesca y que los pescadores artesanales organizados en cooperativas continuarán gozando de los beneficios otorgados por la ley al sector pesqu
Este documento analiza la alianza entre YPFB de Bolivia y PDVSA de Venezuela para formar la empresa mixta YPFB-Petroandina SAM, con el objetivo de explorar y explotar hidrocarburos. La alianza no tuvo los resultados esperados, ya que Petroandina devolvió todas las áreas concedidas y sus proyectos de exploración en Lliquimuni y Timboy no tuvieron éxito. El documento también resalta la necesidad de evaluar la gestión de Petroandina y analizar las lecciones aprendidas
Consejo Consultivo del Frente Parlamentario Contra el Hambre FAO
Presentación enfocada en el reglamento de la Comisión Coordinadora del Frente Parlamentario contral el Hambre de América Latina y el Caribe. Ponencia hecha por Liliana Parada.
Junta Directiva,
en las reuniones
anuales,
de la situación económica y patrimonial de la Sociedad.
Este documento establece los estatutos de la Asociación Oftalmológica del Norte. Define su ámbito territorial, fines y objetivos como extender conocimientos oftalmológicos, fomentar la investigación y defender la profesión. Describe sus órganos rectores como la Asamblea General y la Junta Directiva, y sus roles y responsabilidades. También especifica los tipos de mi
Este documento establece la regulación del Sistema General de Regalías en Colombia. Define los objetivos y fines del sistema, que incluyen la equidad en la distribución de los ingresos de los recursos naturales no renovables y el desarrollo regional. También describe los órganos que componen el sistema, como la Comisión Rectora, los ministerios de Minas y Hacienda, y el Departamento Nacional de Planeación. Finalmente, explica el ciclo de las regalías, que comprende actividades como la fiscalización, liquidación, recaudo, transfer
Este documento establece los procedimientos y contenidos requeridos para la elaboración y aprobación de programas de gestión presentados por organizaciones de pescadores artesanales para solicitar concesiones marítimas de caletas pesqueras artesanales. Los programas deben contener información sobre la caleta, organización solicitante, administración de la caleta, reglamento de uso, y entrega de información de actividades pesqueras. El Servicio Nacional de Pesca tiene 10 días para aprobar o devolver el programa con observaciones. Una vez aprobado, el
Este documento establece los procedimientos para la aprobación de programas de administración presentados por organizaciones de pescadores artesanales para solicitar concesiones marítimas sobre infraestructura portuaria fiscal de apoyo a la pesca artesanal. Describe los contenidos que deben incluir estos programas de administración y los aspectos generales relacionados con su aprobación, vigencia y modificación.
Este documento establece la creación de la Defensoría de los Derechos del Personal del Ministerio de Relaciones Exteriores de Perú. La Defensoría tiene como objetivo principal velar por los derechos de los funcionarios y empleados del Ministerio de Relaciones Exteriores. El Defensor, quien dirige la Defensoría, es designado por el Ministro de Relaciones Exteriores. La Defensoría no constituye una instancia administrativa, sino que se encarga de atender quejas, hacer recomendaciones y promover una cultura de respeto a los derechos de
Una cooperativa es una asociación de personas que se unen voluntariamente para satisfacer sus necesidades económicas, sociales y culturales a través de una empresa de propiedad conjunta. El documento describe la estructura organizativa de una cooperativa típica, incluyendo la Asamblea General, el Consejo de Administración, el Consejo de Vigilancia, el Comité de Crédito y las comisiones, además de definir las funciones de cada uno.
Este documento presenta los estatutos de la Asociación Deportiva "Grada de Animación Almerienista". Establece que la asociación se constituye para apoyar al equipo de fútbol UD Almería y organizar la sección de animación "Grada Joven" en el estadio. También describe los órganos de gobierno de la asociación, incluyendo la Asamblea General, y establece disposiciones sobre convocatorias, quórum, votaciones y otros asuntos relacionados con la gestión de la asociación.
Este documento presenta el reglamento para el Segundo Congreso Nacional de Abogados del Perú, que se llevará a cabo en Lima los días 27 y 28 de septiembre de 2013. El tema central del congreso será "Abogacía y Globalización" y contará con cuatro temas específicos y un tema varios para su discusión. El reglamento describe el proceso de inscripción, la presentación y evaluación de ponencias, la organización de mesas de trabajo, y el funcionamiento general del congreso a través de sesiones plenari
Este documento presenta los estatutos de la Asociación Calor y Café de Granada. Establece que la asociación tiene duración indefinida y ámbito de acción nacional e internacional. Detalla los órganos de gobierno, que incluyen la Asamblea General como máximo órgano y la Junta Directiva responsable de la gestión diaria. También especifica los procedimientos y requisitos para las convocatorias de asambleas, elecciones y toma de decisiones.
PRINCIPIOS DE UN GOBIERNO CORPORATIVO ANEXO 1.pptxJosAAlmaraz
Este documento presenta recomendaciones para mejorar las prácticas de la Asamblea de Accionistas en cuanto a información, orden del día y comunicación. Se enfatiza la importancia de revelar oportunamente la información relevante a los accionistas, definir claramente los temas a tratar según el tipo de asamblea, e incluir la propuesta de integración del Consejo de Administración con la información de los candidatos. También se sugiere que la sociedad cuente con políticas que garanticen un adecuado flujo de información entre el
Este documento establece las reglas y regulaciones para administrar los beneficios de un fondo de retiro (F-3) para maestros sindicalizados en el estado de Puebla, México. Se crea un comité técnico para supervisar el fondo y se define un conjunto de términos como aportaciones, beneficiarios, fiduciaria e inversiones. El comité tendrá la facultad de tomar decisiones sobre el fondo y reportar su estado a los maestros y al sindicato.
Reglamento del colegio de jueces de la ueforeneasturies
Este documento presenta el reglamento del Colegio de Jueces de la Unión Española de Federaciones Ornitológicas (UEFO). Establece las denominaciones, fines, sede y relaciones con la UEFO. Detalla las diferentes comisiones técnicas, categorías de jueces, requisitos para ser miembro y proceso de formación y examen. Finalmente, especifica las obligaciones de los jueces miembros.
Este documento establece el reglamento interno del Consejo de Administración de la Cooperativa de Sachicultores de Colombia SACHACOOP. Define la composición y requisitos para ser miembro del Consejo, las funciones del Presidente y Secretario, y establece comités y funciones generales como planificar las políticas, aprobar el presupuesto anual, y nombrar al Gerente entre otras responsabilidades para dirigir la cooperativa.
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Este documento establece el reglamento del Colegio Nacional de Jueces de la Unión Española de Federaciones Ornitológicas. Define los objetivos del colegio como la realización de enjuiciamientos de aves siguiendo normas establecidas y la formación de sus miembros. Establece las diferentes comisiones técnicas según especialidad y sus funciones. También define las categorías de los jueces miembros y los requisitos para ascender entre ellas.
El documento presenta el Reglamento de Organización y Funciones (ROF) de la Comisión de Regantes Sub Sector de Riego Surco. El ROF establece la estructura orgánica de la Comisión, la cual incluye órganos de gobierno, asesoramiento, apoyo y línea. Los órganos de gobierno son la Asamblea General de Regantes y la Junta Directiva. La Asamblea es el órgano supremo y la Junta Directiva es la encargada de la administración. El ROF también describe las funciones
Este documento presenta los estatutos de la Asociación Femenil de Ejecutivas de Empresas Turísticas de la República Mexicana (AFEET). Describe la denominación, objetivos, duración y domicilio de la asociación, así como las diferentes categorías de asociadas, sus derechos y obligaciones. También detalla la estructura de dirección de AFEET, incluyendo la Mesa Directiva, sus funciones y facultades.
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Este documento analiza la alianza entre YPFB de Bolivia y PDVSA de Venezuela para formar la empresa mixta YPFB-Petroandina SAM, con el objetivo de explorar y explotar hidrocarburos. La alianza no tuvo los resultados esperados, ya que Petroandina devolvió todas las áreas concedidas y sus proyectos de exploración en Lliquimuni y Timboy no tuvieron éxito. El documento también resalta la necesidad de evaluar la gestión de Petroandina y analizar las lecciones aprendidas
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Este documento establece la regulación del Sistema General de Regalías en Colombia. Define los objetivos y fines del sistema, que incluyen la equidad en la distribución de los ingresos de los recursos naturales no renovables y el desarrollo regional. También describe los órganos que componen el sistema, como la Comisión Rectora, los ministerios de Minas y Hacienda, y el Departamento Nacional de Planeación. Finalmente, explica el ciclo de las regalías, que comprende actividades como la fiscalización, liquidación, recaudo, transfer
Este documento establece los procedimientos y contenidos requeridos para la elaboración y aprobación de programas de gestión presentados por organizaciones de pescadores artesanales para solicitar concesiones marítimas de caletas pesqueras artesanales. Los programas deben contener información sobre la caleta, organización solicitante, administración de la caleta, reglamento de uso, y entrega de información de actividades pesqueras. El Servicio Nacional de Pesca tiene 10 días para aprobar o devolver el programa con observaciones. Una vez aprobado, el
Este documento establece los procedimientos para la aprobación de programas de administración presentados por organizaciones de pescadores artesanales para solicitar concesiones marítimas sobre infraestructura portuaria fiscal de apoyo a la pesca artesanal. Describe los contenidos que deben incluir estos programas de administración y los aspectos generales relacionados con su aprobación, vigencia y modificación.
Este documento establece la creación de la Defensoría de los Derechos del Personal del Ministerio de Relaciones Exteriores de Perú. La Defensoría tiene como objetivo principal velar por los derechos de los funcionarios y empleados del Ministerio de Relaciones Exteriores. El Defensor, quien dirige la Defensoría, es designado por el Ministro de Relaciones Exteriores. La Defensoría no constituye una instancia administrativa, sino que se encarga de atender quejas, hacer recomendaciones y promover una cultura de respeto a los derechos de
Una cooperativa es una asociación de personas que se unen voluntariamente para satisfacer sus necesidades económicas, sociales y culturales a través de una empresa de propiedad conjunta. El documento describe la estructura organizativa de una cooperativa típica, incluyendo la Asamblea General, el Consejo de Administración, el Consejo de Vigilancia, el Comité de Crédito y las comisiones, además de definir las funciones de cada uno.
Este documento presenta los estatutos de la Asociación Deportiva "Grada de Animación Almerienista". Establece que la asociación se constituye para apoyar al equipo de fútbol UD Almería y organizar la sección de animación "Grada Joven" en el estadio. También describe los órganos de gobierno de la asociación, incluyendo la Asamblea General, y establece disposiciones sobre convocatorias, quórum, votaciones y otros asuntos relacionados con la gestión de la asociación.
Este documento presenta el reglamento para el Segundo Congreso Nacional de Abogados del Perú, que se llevará a cabo en Lima los días 27 y 28 de septiembre de 2013. El tema central del congreso será "Abogacía y Globalización" y contará con cuatro temas específicos y un tema varios para su discusión. El reglamento describe el proceso de inscripción, la presentación y evaluación de ponencias, la organización de mesas de trabajo, y el funcionamiento general del congreso a través de sesiones plenari
Este documento presenta los estatutos de la Asociación Calor y Café de Granada. Establece que la asociación tiene duración indefinida y ámbito de acción nacional e internacional. Detalla los órganos de gobierno, que incluyen la Asamblea General como máximo órgano y la Junta Directiva responsable de la gestión diaria. También especifica los procedimientos y requisitos para las convocatorias de asambleas, elecciones y toma de decisiones.
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Este documento establece las reglas y regulaciones para administrar los beneficios de un fondo de retiro (F-3) para maestros sindicalizados en el estado de Puebla, México. Se crea un comité técnico para supervisar el fondo y se define un conjunto de términos como aportaciones, beneficiarios, fiduciaria e inversiones. El comité tendrá la facultad de tomar decisiones sobre el fondo y reportar su estado a los maestros y al sindicato.
Reglamento del colegio de jueces de la ueforeneasturies
Este documento presenta el reglamento del Colegio de Jueces de la Unión Española de Federaciones Ornitológicas (UEFO). Establece las denominaciones, fines, sede y relaciones con la UEFO. Detalla las diferentes comisiones técnicas, categorías de jueces, requisitos para ser miembro y proceso de formación y examen. Finalmente, especifica las obligaciones de los jueces miembros.
Business Plan -rAIces - Agro Business Techjohnyamg20
Innovación y transparencia se unen en un nuevo modelo de negocio para transformar la economia popular agraria en una agroindustria. Facilitamos el acceso a recursos crediticios, mejoramos la calidad de los productos y cultivamos un futuro agrícola eficiente y sostenible con tecnología inteligente.
En la ciudad de Pasto, estamos revolucionando el acceso a microcréditos y la formalización de microempresarios informales con nuestra aplicación CrediAvanza. Nuestro objetivo es empoderar a los emprendedores locales proporcionándoles una plataforma integral que facilite el acceso a servicios financieros y asesoría profesional.
ACERTIJO DESCIFRANDO CÓDIGO DEL CANDADO DE LA TORRE EIFFEL EN PARÍS. Por JAVI...JAVIER SOLIS NOYOLA
El Mtro. JAVIER SOLIS NOYOLA crea y desarrolla el “DESCIFRANDO CÓDIGO DEL CANDADO DE LA TORRE EIFFEL EN PARIS”. Esta actividad de aprendizaje propone el reto de descubrir el la secuencia números para abrir un candado, el cual destaca la percepción geométrica y conceptual. La intención de esta actividad de aprendizaje lúdico es, promover los pensamientos lógico (convergente) y creativo (divergente o lateral), mediante modelos mentales de: atención, memoria, imaginación, percepción (Geométrica y conceptual), perspicacia, inferencia y viso-espacialidad. Didácticamente, ésta actividad de aprendizaje es transversal, y que integra áreas del conocimiento: matemático, Lenguaje, artístico y las neurociencias. Acertijo dedicado a los Juegos Olímpicos de París 2024.
2. 1. FUNCIONAMIENTO DEL FONDO DE
COMPENSACION PARA EL ORDENAMIENTO
PESQUERO – FONCOPES
Es la única entidad facultada por ley y el
presente reglamento para ejercer las funciones
de dirección y administración del fondo así como
cualquier otro recurso o activo que reciba para el
cumplimiento de sus fines .
3. 2. DIRECTORIO DEL FONCOPES
Esta conformado por 8 miembros elegidos por periodo de 3 años
renovables. Lo integran los siguientes miembros:
• Un representante del ministerio, quien los presidirá.
• Cuatro representantes de los titulares de permisos de pesca.
• Dos representantes de los trabajadores de las empresas armadoras.
• Un representante del servicio nacional de adiestramiento en trabajo
industrial – SENATI
4. 3. QUORUM REQUERIDO
El quorum para las sesiones del directorio es
de cuando menos 5 de sus integrantes. Cada
miembro del directorio tiene derecho a un
voto . Para adoptar un acuerdo , se requiere
como mínimo del voto favorable de 5 de sus
miembros
5. 4.FACULTADES DEL DIRECTORIO Y LA GERENCIA DEL FONCOPES
El directorio tiene mas amplios poderes generales y especiales para la
dirección, representación legal , gestión y administración ordinaria y
extraordinaria del FONCOPES.
Las principales funciones y responsabilidades del directorio son las
siguientes:
• Aprobar y modificar los estatutos del FONCOPES.
• Designar a la gerencia, dentro de los 15 días hábiles siguientes a su
conformación e instalación.
• Aprobar las características y componentes de la campaña de difusión de los
programas de beneficios a que se refiere la ley.
• Supervisar la correcta aplicación de los recursos del fondo.
• Aprobar su presupuesto anual.
6. 5. PROCESO PARA LA ELECCION DE LOS
MIENBROS DEL DIRECTORIO
El ministerio se encarga de dirigir el proceso de selección para la
conformación del directorio del FONCOPES.
para el caso de los 4 miembros representantes de los titulares de
permisos de pesca, sé seguirá el siguiente proceso.
a. Dentro del plazo de 20 días hábiles posteriores a la publicación del
presente reglamento, los gremios de armadores interesados en
participar deberán acreditar su representatividad ante el Ministerio.
b. En un plazo de 5 días hábiles contados a partir de la publicación de
la resolución directoral que apruebe el listado de asignación del
PMCE , corresponderá al Ministerio comunicar cuales son los 4
directores designados
7. Para el caso de los 2 miembros del directorio de representantes
de los trabajadores de las empresas armadoras incluidas dentro
de la medida , se seguirá el siguiente proceso
a. Dentro del plazo de 20 días hábiles posteriores a la publicación del
presente reglamento , cada gremio debidamente registrado ante la
autoridad administrativa de trabajo deberá acreditar su
representatividad ante el Ministerio, identificando a los tripulantes
a los que representa con indicación de la embarcación en la que
presta servicios , proponiendo a su representante para el directorio.
b. En un plazo de 5 días hábiles contados a partir del vencimiento del
plazo anterior , corresponderá al Ministerio , comunicar cuales son
los 2 directores designados.
8. Para el caso del representante del SENATI, dentro
del plazo de 20 días hábiles, dicha entidad deberá
remitir una comunicación escrita al ministerio
designando a la persona que ejercerá su
representación ante el directorio.
Finalmente, el representante del Ministerio será
nombrado a través de la resolución ministerial
que formalice la designación de los directores.