Este documento describe los diferentes tipos de pagos que pueden recibir los empleados como parte de su nómina. Explica que el salario se paga mensual o quincenalmente, mientras que el sueldo se paga por hora o día aunque se liquide semanalmente. También cubre beneficios como el bono de asistencia y las prestaciones sociales como la antigüedad y cesantía. Finalmente, define el salario diario y por hora en términos de la remuneración mensual.

1. REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR SUPERIOR UNIVERSITARIO
INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGÍA
ANTONIO JOSÉ DE SUCRE
EXTENSIÓN- SAN FELIPE
Nomina de pago
Profe: Arrieta Gladys
Bachiller: Coronel Vianny

2. Nomina de pago
Sueldo o salario
Salario: se paga por
hora o por día,
aunque se liquide
semanalmente
Sueldo: se paga por
mes o por quincena
Bono de asistencia
Beneficio
contractual, un
premio por
asistencia perfecta
mensual

3. Desavengo:
se divide
fundamenta
lmente en 2
grupos
• Salario:(: fijado por
el convenio).
• No salario(dietas, plus
de transporte,
indemnizaciones,
seguros médicos).
Prestacion
es sociales
• antigüedad
• cesantía
Salario
por
unidad de
tiempo
• Salario diario: un
treintavo de la
remuneración
percibida en un mes
• Salario hora: la
alícuota
resueltamente se
divide en el salario
diario por horas