PRE TEST
Cual es la definición de:
-Deficiencia
-Discapacidad
-Minusvalia
DISCAPACIDAD
ALCANCES SOBRE LA CERTIFICACIÓN
DRA. VANNESSA CALDERÓN FLORES
La presente ley tiene la finalidad de establecer el marco
legal para la promoción, protección y realización, en
condiciones de igualdad, de los derechos de la persona
con discapacidad, promoviendo su desarrollo e inclusión
plena y efectiva de la vida política, económica, social,
cultural y tecnológica.
LEY N° 29973
• Derechos de la persona con discapacidad
• Principios rectores de las políticas y programas del
Estado
• El rol de la familia
• Los recursos del Estado asignados.
• Derechos civiles y políticos
• Derechos de accesibilidad y principios.
• Derechos de salud y rehabilitación.
• Derechos a la educación y deporte.
• Derecho al trabajo y condiciones óptimas de empleo
• Normativa de las empresas promocionales de
personas con discapacidad
• Normativa para el nivel de vida adecuado y
protección social.
• Normativa sobre el Consejo Nacional para la
Integración de la Persona con Discapacidad –
CONADIS
• Normativa sobre el Sistema Nacional para la
Integración de la Persona con Discapacidad –
SINAPEDIS
• Normativa para las certificaciones, registros y
estadísticas.
• Sanciones, infracciones y entidades competentes.
Conceptos importantes….
DEFICIENCIA: Toda pérdida o anomalía de una estructura o función
psicológica, fisiológica o anatómica.
DISCAPACIDAD: Término genérico que incluye las deficiencias de funciones
y/o estructuras corporales, limitaciones en las actividades y restricciones en la
participación.
MISNUSVALÍA: Situación de desventaja para un individuo determinado, de
una deficiencia o una discapacidad, que limita o impide el desarrollo de un rol
que es normal en su caso, en función de la edad, sexo, y factores culturales y
sociales.
Esto se traduce en….
CERTIFICADO DE DISCAPACIDAD: El certificado de
discapacidad es un documento oficial en el que se acredita
la condición legal de persona con discapacidad.
CERTIFICACIÓN: Es el procedimiento administrativo, por el
cual el médico rehabilitador, el médico cuya especialidad
esté relacionada al diagnóstico de discapacidad, o el
médico general capacitado acredita la condición de
discapacidad, consignándola en el Certificado de
Discapacidad correspondiente.
Conceptos importantes….
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  • 1.
    PRE TEST Cual esla definición de: -Deficiencia -Discapacidad -Minusvalia
  • 2.
    DISCAPACIDAD ALCANCES SOBRE LACERTIFICACIÓN DRA. VANNESSA CALDERÓN FLORES
  • 3.
    La presente leytiene la finalidad de establecer el marco legal para la promoción, protección y realización, en condiciones de igualdad, de los derechos de la persona con discapacidad, promoviendo su desarrollo e inclusión plena y efectiva de la vida política, económica, social, cultural y tecnológica. LEY N° 29973
  • 4.
    • Derechos dela persona con discapacidad • Principios rectores de las políticas y programas del Estado • El rol de la familia • Los recursos del Estado asignados. • Derechos civiles y políticos • Derechos de accesibilidad y principios. • Derechos de salud y rehabilitación. • Derechos a la educación y deporte. • Derecho al trabajo y condiciones óptimas de empleo • Normativa de las empresas promocionales de personas con discapacidad • Normativa para el nivel de vida adecuado y protección social. • Normativa sobre el Consejo Nacional para la Integración de la Persona con Discapacidad – CONADIS • Normativa sobre el Sistema Nacional para la Integración de la Persona con Discapacidad – SINAPEDIS • Normativa para las certificaciones, registros y estadísticas. • Sanciones, infracciones y entidades competentes.
  • 5.
    Conceptos importantes…. DEFICIENCIA: Todapérdida o anomalía de una estructura o función psicológica, fisiológica o anatómica. DISCAPACIDAD: Término genérico que incluye las deficiencias de funciones y/o estructuras corporales, limitaciones en las actividades y restricciones en la participación. MISNUSVALÍA: Situación de desventaja para un individuo determinado, de una deficiencia o una discapacidad, que limita o impide el desarrollo de un rol que es normal en su caso, en función de la edad, sexo, y factores culturales y sociales.
  • 6.
  • 7.
    CERTIFICADO DE DISCAPACIDAD:El certificado de discapacidad es un documento oficial en el que se acredita la condición legal de persona con discapacidad. CERTIFICACIÓN: Es el procedimiento administrativo, por el cual el médico rehabilitador, el médico cuya especialidad esté relacionada al diagnóstico de discapacidad, o el médico general capacitado acredita la condición de discapacidad, consignándola en el Certificado de Discapacidad correspondiente. Conceptos importantes….