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ESCUELA DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS, CONTABLES, ECONÓMICAS Y DE NEGOCIOS
GESTIÓN ORGANIZACIONAL
E-PORTAFOLIO
Presentado por:
GIL SALAZAR TERESITA DE JESÚS C.C. 39.454.096
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SANCHEZ SAMUEL ARMANDO
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“El que no posee el don de maravillarse ni de entusiasmarse más le valdría estar
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Atrévete a soñar: En la vida desde pequeños nos enseñaron muchísimas cosas a excepción de las
mas importante a confiar en nosotros. En la vida el hombre se pasea por diferentes zonas como
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La zona de confort: Es una zona en la cual el hombre vive y es llamada de esta forma porque es
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ocurre allí tanto cómodo como aburrido.
La zona de aprendizaje: Es la zona donde el hombre por ejemplo estudia, viaja, adquiere nuevos
conocimientos y amplia la visión que tiene del mundo. Esta zona es frecuentada por personas
que tienen grandes retos y que los logran pero para las personas que son temerosas tienden a
evadirla y solo a moverse en la zona de confort.
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personas que solo viven en la zona de confort por miedo a perder lo que ya tienen.
La zona mágica: Donde ocurren cosas maravillosas y permite el progreso es la zonas de los retos y
que es poco conocida.
El video invita a salir de la zona de confort a no dejar que los temores nos dominen a buscar otros
caminos en los cuales seguramente se van a encontrar obstáculos y en los cuales también nos
vamos a equivocar pero se debe vivir la vida por que es única aprendiendo a confiar en nosotros
mismos esa es la clave.
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RESUMEN DE VIDEOS
Dé dónde provienen las nuevas ideas?: Las nuevas ideas no
son algo que se logra de un día a otro por el contrario estas se
toman su tiempo para evolucionar lo que en muchas
ocasiones pueden tardar años. No hay ideas aburridas por el
contrario hay personas que han manejado dichas ideas de una
forma aburrida por lo que se dice que la persona puede
escribir desde su experiencia de vida y convertir dicha novela
en un mundo apasionante para muchos lectores.
Es de gran importancia reconocer que el gran motor de las
innovaciones científicas y tecnológicas fue el incremento de
la conectividad lo que significó compartir nuestras ideas con
otras personas y tomar prestadas las corazonadas de otros
para combinarlas con las nuestras nos permite obtener ideas
nuevas
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¿Qué es la innovación?: La innovación es la creación de todo
aquello que es nuevo sea un producto, un proceso o la forma
de hacer las cosas. La innovación representa un paso adelante
en todas la dimensiones de un negocio que tiene sus metas
para seguir adelante: «La innovación es un negocio» frase que
anima a reflexionar y a estructurar nuestras ideas para el bien
de todos.
La innovación en el negocio comprende diferentes tipos como
son:
Innovación de productos
Innovación de procesos
Innovación organizativa
Innovación de marketing
FI-GQ-GCMU-004-015 V. 001-17-04-2013
Ese no es mi problemas:
El video presenta una realidad que no es del todo ajena en nuestras vidas y
que pasa mucho en las empresas pues cuando hay un problema que se debe
solucionar todos se pasan la pelota alegando no ser responsables de la zona
donde se presenta como se evidenció en el video. Por lo que se invita a las
empresas a motivar el trabajo en equipo estrategia que es de gran
importancia para el logro de los objetivos organizacionales y por su puesto de
cada uno de los miembros de la comunidad organizacional.
Comercio electrónico a través de google:
Es una oportunidad de dar a conocer a la empresa, los productos o servicio a
todos los clientes para que se interesen en ellos y el producto o servicio se
convierta en un éxito de ventas. En internet hay grandes e infinidad de sitios
de comercio electrónico donde incluyen opiniones de los clientes y donde a
través de los comentarios de estos se abre una puerta para atraer a otros
clientes que se puedan interesar en su negocio y de esta forma pueda
expandir la empresa.
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UNIDAD 2
RESUMEN DE VIDEOS
Gestión Asociativa: El caso de Pedro:
Nos muestra la importancia de asociase; en el caso de pedro
encontramos que dada su ubicación geográfica y la cantidad de queso
que puede producir tiene muchos obstáculos para que sus productos
sean conocidos y comprados en el mercado es así como se asocia con
dos personas cercanas a su granja y trabajando en equipo comparten
gastos, estrategias como la creación de jornadas de degustación que
permiten a los turistas ir directamente a su granja y conocer como es
el proceso y elaboración del queso gracias a los grandes esfuerzos de
el y sus socios convirtieron dichos quesos los mas apetecidos por los
clientes a tal punto que las agencias de viajes los promocionan y
gracias a esta demanda de quesos se dio la oportunidad de empleo
para que le colaboren en la producción, adicional ellos desean
conseguir un apoyo de la unión europea para ponerle un sello de
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E portafolio teresita gil grupo 55

  • 1. REPUBLICA DE COLOMBIA ESCUELA DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS, CONTABLES, ECONÓMICAS Y DE NEGOCIOS GESTIÓN ORGANIZACIONAL E-PORTAFOLIO Presentado por: GIL SALAZAR TERESITA DE JESÚS C.C. 39.454.096 Grupo: 201512_55 Tutor: SANCHEZ SAMUEL ARMANDO MARINILLA MAYO 2014 “El que no posee el don de maravillarse ni de entusiasmarse más le valdría estar muerto, porque sus ojos están cerrados.” Albert Einstein
  • 4. RESULTADOS SIMULADOR CREA Y COMPITE FI-GQ-GCMU-004-015 V. 001-17-04-2013
  • 6. Atrévete a soñar: En la vida desde pequeños nos enseñaron muchísimas cosas a excepción de las mas importante a confiar en nosotros. En la vida el hombre se pasea por diferentes zonas como son: La zona de confort: Es una zona en la cual el hombre vive y es llamada de esta forma porque es en esta donde el hombre conoce todo lo que lo rodea es decir la domina viviendo todo lo que ocurre allí tanto cómodo como aburrido. La zona de aprendizaje: Es la zona donde el hombre por ejemplo estudia, viaja, adquiere nuevos conocimientos y amplia la visión que tiene del mundo. Esta zona es frecuentada por personas que tienen grandes retos y que los logran pero para las personas que son temerosas tienden a evadirla y solo a moverse en la zona de confort. La zona de experiencia o pánico: Que es frecuentada por pocas personas y evitada por las personas que solo viven en la zona de confort por miedo a perder lo que ya tienen. La zona mágica: Donde ocurren cosas maravillosas y permite el progreso es la zonas de los retos y que es poco conocida. El video invita a salir de la zona de confort a no dejar que los temores nos dominen a buscar otros caminos en los cuales seguramente se van a encontrar obstáculos y en los cuales también nos vamos a equivocar pero se debe vivir la vida por que es única aprendiendo a confiar en nosotros mismos esa es la clave. FI-GQ-GCMU-004-015 V. 001-17-04-2013 UNIDAD 1 RESUMEN DE VIDEOS
  • 7. Dé dónde provienen las nuevas ideas?: Las nuevas ideas no son algo que se logra de un día a otro por el contrario estas se toman su tiempo para evolucionar lo que en muchas ocasiones pueden tardar años. No hay ideas aburridas por el contrario hay personas que han manejado dichas ideas de una forma aburrida por lo que se dice que la persona puede escribir desde su experiencia de vida y convertir dicha novela en un mundo apasionante para muchos lectores. Es de gran importancia reconocer que el gran motor de las innovaciones científicas y tecnológicas fue el incremento de la conectividad lo que significó compartir nuestras ideas con otras personas y tomar prestadas las corazonadas de otros para combinarlas con las nuestras nos permite obtener ideas nuevas FI-GQ-GCMU-004-015 V. 001-17-04-2013
  • 8. ¿Qué es la innovación?: La innovación es la creación de todo aquello que es nuevo sea un producto, un proceso o la forma de hacer las cosas. La innovación representa un paso adelante en todas la dimensiones de un negocio que tiene sus metas para seguir adelante: «La innovación es un negocio» frase que anima a reflexionar y a estructurar nuestras ideas para el bien de todos. La innovación en el negocio comprende diferentes tipos como son: Innovación de productos Innovación de procesos Innovación organizativa Innovación de marketing FI-GQ-GCMU-004-015 V. 001-17-04-2013
  • 9. Ese no es mi problemas: El video presenta una realidad que no es del todo ajena en nuestras vidas y que pasa mucho en las empresas pues cuando hay un problema que se debe solucionar todos se pasan la pelota alegando no ser responsables de la zona donde se presenta como se evidenció en el video. Por lo que se invita a las empresas a motivar el trabajo en equipo estrategia que es de gran importancia para el logro de los objetivos organizacionales y por su puesto de cada uno de los miembros de la comunidad organizacional. Comercio electrónico a través de google: Es una oportunidad de dar a conocer a la empresa, los productos o servicio a todos los clientes para que se interesen en ellos y el producto o servicio se convierta en un éxito de ventas. En internet hay grandes e infinidad de sitios de comercio electrónico donde incluyen opiniones de los clientes y donde a través de los comentarios de estos se abre una puerta para atraer a otros clientes que se puedan interesar en su negocio y de esta forma pueda expandir la empresa. FI-GQ-GCMU-004-015 V. 001-17-04-2013 UNIDAD 2 RESUMEN DE VIDEOS
  • 10. Gestión Asociativa: El caso de Pedro: Nos muestra la importancia de asociase; en el caso de pedro encontramos que dada su ubicación geográfica y la cantidad de queso que puede producir tiene muchos obstáculos para que sus productos sean conocidos y comprados en el mercado es así como se asocia con dos personas cercanas a su granja y trabajando en equipo comparten gastos, estrategias como la creación de jornadas de degustación que permiten a los turistas ir directamente a su granja y conocer como es el proceso y elaboración del queso gracias a los grandes esfuerzos de el y sus socios convirtieron dichos quesos los mas apetecidos por los clientes a tal punto que las agencias de viajes los promocionan y gracias a esta demanda de quesos se dio la oportunidad de empleo para que le colaboren en la producción, adicional ellos desean conseguir un apoyo de la unión europea para ponerle un sello de calidad artesanal a su queso para de esta forma hacerlo mas competitivo en el mercado. FI-GQ-GCMU-004-015 V. 001-17-04-2013