El documento lista los nombres de varias personas, divididos en dos secciones separadas por líneas en blanco. La primera sección enumera los nombres de hombres y la segunda sección enumera los nombres de mujeres.
El documento explica el pensamiento crítico y el trabajo en equipo. Define el pensamiento crítico como un proceso reflexivo y razonable que permite resolver problemas y tomar decisiones mejores. También describe las etapas de desarrollo de un equipo, incluyendo formación, enfrentamiento, normalización, desempeño y disolución. Finalmente, enfatiza la importancia de la comunicación y el pensamiento crítico para lograr sinergia en el trabajo en equipo.
El documento habla sobre páginas de internet. Fue creado por Natalia Chaves, Steban Moncayo y Esteban Ramirez. El Facebook es mencionado como un importante sitio de red.
Es importante para trabajar en grupo de mika y mel 6ºaMaru López Rueda
El documento destaca la importancia de aceptarse unos a otros, confiar en uno mismo y los demás, ser amigos verdaderos sin pelear ni ser malos, respetar las reglas e ideas de los demás, expresarse libremente de manera creativa, y ser responsables con las propias pertenencias.
Este documento habla sobre la importancia de apreciar lo que tenemos y no desperdiciar comida o agua. Incluye una foto ganadora del Premio Pulitzer en 1994 que muestra a un niño hambriento arrastrándose hacia un campo de alimentos de la ONU en Sudán, y recuerda a los lectores ser más conscientes del sufrimiento en el mundo. Finalmente, pide a los lectores no romper la cadena y compartir el mensaje con otros para crear más solidaridad.
El documento presenta una metáfora en la que la vida nos envía un regalo cada día en forma de las 24 horas por delante. A veces el regalo contiene problemas y tristezas, pero otras veces trae alegrías y victorias. Lo más importante es agradecer a la vida por el regalo diario y abrirlo con una actitud positiva, ya que en cualquier momento podría contener los sueños y planes que esperamos. La vida no atiende nuestras voluntades sino nuestras necesidades.
Este documento proporciona instrucciones para realizar un buen trabajo en equipo. Explica cómo conformar un equipo, definir la problemática a abordar, establecer la modalidad de trabajo, delegar tareas, llegar a conclusiones, presentar resultados y evaluar el desempeño del equipo. El objetivo es guiar a los estudiantes en el proceso de trabajo colaborativo para resolver problemas de manera efectiva.
El León, Rey de la selva, reunió un ejército de animales para defenderse de los cazadores. A pesar de que el Elefante y el Lobo dudaban de la utilidad de algunos miembros más pequeños como el Mono, la Liebre y el Burro, el León los reclutó porque cada uno podía aportar algo único. En la batalla, cada miembro del ejército desempeñó un papel valioso, distrayendo y comunicando información, lo que llevó a que los cazadores huyeran aterrorizados
El documento resume la película El Rey León. Describe la ficha técnica, el género de animación fantástica al que pertenece, y compara la película con otras como Cenicienta, La Sirenita y Pocahontas. También analiza el lenguaje cinematográfico utilizado y compara El Rey León con la película El Emperador y sus Locuras.
El documento explica el pensamiento crítico y el trabajo en equipo. Define el pensamiento crítico como un proceso reflexivo y razonable que permite resolver problemas y tomar decisiones mejores. También describe las etapas de desarrollo de un equipo, incluyendo formación, enfrentamiento, normalización, desempeño y disolución. Finalmente, enfatiza la importancia de la comunicación y el pensamiento crítico para lograr sinergia en el trabajo en equipo.
El documento habla sobre páginas de internet. Fue creado por Natalia Chaves, Steban Moncayo y Esteban Ramirez. El Facebook es mencionado como un importante sitio de red.
Es importante para trabajar en grupo de mika y mel 6ºaMaru López Rueda
El documento destaca la importancia de aceptarse unos a otros, confiar en uno mismo y los demás, ser amigos verdaderos sin pelear ni ser malos, respetar las reglas e ideas de los demás, expresarse libremente de manera creativa, y ser responsables con las propias pertenencias.
Este documento habla sobre la importancia de apreciar lo que tenemos y no desperdiciar comida o agua. Incluye una foto ganadora del Premio Pulitzer en 1994 que muestra a un niño hambriento arrastrándose hacia un campo de alimentos de la ONU en Sudán, y recuerda a los lectores ser más conscientes del sufrimiento en el mundo. Finalmente, pide a los lectores no romper la cadena y compartir el mensaje con otros para crear más solidaridad.
El documento presenta una metáfora en la que la vida nos envía un regalo cada día en forma de las 24 horas por delante. A veces el regalo contiene problemas y tristezas, pero otras veces trae alegrías y victorias. Lo más importante es agradecer a la vida por el regalo diario y abrirlo con una actitud positiva, ya que en cualquier momento podría contener los sueños y planes que esperamos. La vida no atiende nuestras voluntades sino nuestras necesidades.
Este documento proporciona instrucciones para realizar un buen trabajo en equipo. Explica cómo conformar un equipo, definir la problemática a abordar, establecer la modalidad de trabajo, delegar tareas, llegar a conclusiones, presentar resultados y evaluar el desempeño del equipo. El objetivo es guiar a los estudiantes en el proceso de trabajo colaborativo para resolver problemas de manera efectiva.
El León, Rey de la selva, reunió un ejército de animales para defenderse de los cazadores. A pesar de que el Elefante y el Lobo dudaban de la utilidad de algunos miembros más pequeños como el Mono, la Liebre y el Burro, el León los reclutó porque cada uno podía aportar algo único. En la batalla, cada miembro del ejército desempeñó un papel valioso, distrayendo y comunicando información, lo que llevó a que los cazadores huyeran aterrorizados
El documento resume la película El Rey León. Describe la ficha técnica, el género de animación fantástica al que pertenece, y compara la película con otras como Cenicienta, La Sirenita y Pocahontas. También analiza el lenguaje cinematográfico utilizado y compara El Rey León con la película El Emperador y sus Locuras.
El documento habla sobre la estructuración y formación de equipos de trabajo efectivos. Explica que es importante definir tanto la tarea que debe realizar el equipo como los sistemas de trabajo que utilizará. También destaca la necesidad de establecer un marco de trabajo claro que especifique aspectos como los objetivos, evaluación de resultados, recursos y formación del equipo.
Este documento describe las diferencias entre un grupo de trabajo y un equipo de trabajo. Un grupo se enfoca en los individuos y cada persona es responsable individualmente, mientras que un equipo trabaja de forma cooperativa y cada miembro es responsable por el resultado final. Un equipo requiere comunicación abierta y coordinación de roles, mientras que un grupo puede funcionar de forma más independiente con un líder organizando el proyecto.
El documento define el trabajo en equipo como un conjunto de personas que cooperan para lograr un objetivo común a través de la contribución de sus conocimientos y habilidades. Explica que existen dos tipos de grupos: los grupos de trabajo, que se enfocan en los individuos, y los equipos de trabajo, que promueven la coordinación y el trabajo conjunto. Finalmente, detalla algunos roles clave dentro de un equipo como el cerebro, el evaluador y el coordinador.
El documento habla sobre el trabajo en equipo y sus características fundamentales. Explica que el trabajo en equipo requiere compromiso, confianza, comunicación, coordinación y complementariedad entre sus miembros. También describe que cada miembro debe realizar una parte de la tarea para alcanzar los objetivos del equipo de manera coordinada. Finalmente, destaca que el trabajo en equipo puede generar soluciones creativas y aprendizaje individual cuando se basa en la lealtad, autocrítica y responsabilidad de sus integrantes.
El documento describe las técnicas y características del trabajo en equipo. Explica que el trabajo en equipo implica un grupo de personas trabajando de manera coordinada para lograr un objetivo común. Algunas bases importantes del trabajo en equipo son el compromiso, la complementariedad, la confianza y la coordinación. El documento también contrasta las diferencias entre un grupo de trabajo y un equipo de trabajo.
El documento discute la importancia del trabajo en equipo para lograr objetivos. Define el trabajo en equipo como un grupo de personas con habilidades complementarias que comparten metas y responsabilidades, y se coordinan para completar tareas. Explica que la formación de equipos requiere compromiso, liderazgo, comunicación y otros factores para que funcionen de manera efectiva.
El documento habla sobre la estructuración y formación de equipos de trabajo efectivos. Explica que es importante definir tanto la tarea que debe realizar el equipo como los sistemas de trabajo que utilizará. También destaca la necesidad de establecer un marco de trabajo claro que especifique aspectos como los objetivos, evaluación de resultados, recursos y formación del equipo.
Este documento describe las diferencias entre un grupo de trabajo y un equipo de trabajo. Un grupo se enfoca en los individuos y cada persona es responsable individualmente, mientras que un equipo trabaja de forma cooperativa y cada miembro es responsable por el resultado final. Un equipo requiere comunicación abierta y coordinación de roles, mientras que un grupo puede funcionar de forma más independiente con un líder organizando el proyecto.
El documento define el trabajo en equipo como un conjunto de personas que cooperan para lograr un objetivo común a través de la contribución de sus conocimientos y habilidades. Explica que existen dos tipos de grupos: los grupos de trabajo, que se enfocan en los individuos, y los equipos de trabajo, que promueven la coordinación y el trabajo conjunto. Finalmente, detalla algunos roles clave dentro de un equipo como el cerebro, el evaluador y el coordinador.
El documento habla sobre el trabajo en equipo y sus características fundamentales. Explica que el trabajo en equipo requiere compromiso, confianza, comunicación, coordinación y complementariedad entre sus miembros. También describe que cada miembro debe realizar una parte de la tarea para alcanzar los objetivos del equipo de manera coordinada. Finalmente, destaca que el trabajo en equipo puede generar soluciones creativas y aprendizaje individual cuando se basa en la lealtad, autocrítica y responsabilidad de sus integrantes.
El documento describe las técnicas y características del trabajo en equipo. Explica que el trabajo en equipo implica un grupo de personas trabajando de manera coordinada para lograr un objetivo común. Algunas bases importantes del trabajo en equipo son el compromiso, la complementariedad, la confianza y la coordinación. El documento también contrasta las diferencias entre un grupo de trabajo y un equipo de trabajo.
El documento discute la importancia del trabajo en equipo para lograr objetivos. Define el trabajo en equipo como un grupo de personas con habilidades complementarias que comparten metas y responsabilidades, y se coordinan para completar tareas. Explica que la formación de equipos requiere compromiso, liderazgo, comunicación y otros factores para que funcionen de manera efectiva.
8. Víctor, Jesus
Arellano, Gustavo, Christopher, Chucho
Terrón, Alan
Lara, Hugo, Pedro, Ismael, Alan
Fernando, Joel
(jarocho), Oscar, Alejandro (Alex es mi
novio), Rodrigo, Josué, Omar, Chupón
(abinadad), SIDA (Ricardo), Cristhian y
chocolate (lalito)
9. Isis, Victoria, Luisa, Jhoana, Maria
Jose, Tahiri, Guadalupe, Fatima, Abdi,
Dulce, AnaLuceli, Kim, Araceli, Diana,
Nancy, Beatriz, Deyna,
Lucero, Aesasis y Jackeline (nose
como se escriba)