Equipo#3.los planetas

UNIVERSIDAD YACAMBU
VICERRECTORADO ACADEMICO
DEPARTAMENTO DE CURRICULUM
PROGRAMA DE ESTUDIOS POR COMPETENCIA
PROGRAMA DOCTORADO EN GERENCIA

“ Los Mejores del Planeta”

EQUIPO N° 3
Ing. Tair Medina
Lic. Sandra Rondón
Lic. José Zarzalejo
Ing. Francisco Zarzalejo
Ing. Deisy Medina

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PLANETAS ONDAS CIRCULARES

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Un habitante del planeta Vertical
visito el planeta cuadrado y
observo que sus habitantes
podían desplazarse en mas
direcciones.

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Cuando regresa a su planeta,
habla de la posibilidad que tenia
la gente de moverse en otras
direcciones

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Eran felices y exitosos con sus
movimientos hacia arriba y
hacia abajo, por lo cual no
tenían que correr el riesgo
probando de una nueva manera

Inseguridad y nerviosismo

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Tiempo después otro habitante del planeta vertical visitó el
planeta CUBO, en el cual los habitantes podían moverse
como en el planeta CUADRADO pero además hacia adentro y
hacia afuera.

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Cuando regreso y explicó lo sucedido tampoco le creyeron,
pero lo mas notable es que el habitante que conocía el
planeta CUADRADO tampoco le creyó

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Pasado algún tiempo los visitantes del planeta CUADRADO
y el planeta CUBO decidieron reunirse con unos
representantes del planeta vertical, para lo cual invitaron a
un experto interplanetario con el objeto de que les hablara
de los avances en los planetas

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El experto les hablo del planeta CIRCULAR, en el cual los
habitantes tienen las posibilidades de moverse en todas las
direcciones pero con la alternativa de las ondas circulares
donde las personas de avanzada podían circular a
velocidades mas rápidas y experimentar nuevas tecnologías
y mejor calidad de vida.

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Ante el resultado de este evento los diez
asistentes cruzaron opiniones:

Tres (3) lo iban a Seis (6) se
Solo uno (1)
pensar quedaban como
decidió participar
estaban, así
del planeta
habían vivido por
CIRCULAR
siglos.

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¿Cuál es su Pensamiento?
CONCLUSIONES
1.- ¿Siente que hubiera sido conveniente cambiar la rutina de
su planeta y adoptar nuevas formas de movimientos?
¿Porque?
Si, porque debemos asumir nuevos retos que nos ayuden en
nuestro desempeño tanto personal como profesional y de esta
manera y ser individuos transformadores y generadores de
cambios en la dinámica transcompleja de las organizaciones
inteligentes.

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CONCLUSIONES
2.- ¿En cuál grupo de los participantes del evento
interplanetario se hubiera usted ubicado al finalizar la reunión
con el experto?
Un porcentaje mayoritario del equipo decide después de una larga
e interesante discusión que se ubica en el planeta CIRCULAR
dispuestos a generar el cambio necesario para el avance y las
transformaciones, a fin de responder a las demandas del entorno
con una dimensión globalizada, para de esta manera fomentar e
inspirar el talento humano con una fuerza de motivación al cambio,
y un porcentaje minoritario se ubica en el grupo que van a
pensarlo, ya que debemos evaluar de forma exhaustiva todos los
factores que intervienen para que ese proceso sea beneficioso
para todos los habitantes del planeta.

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CONCLUSIONES
3.- ¿Cuánto tiempo cree usted que ha actuado como los
visitantes de los planetas?
Por decisión unánime y luego de un consenso llegamos a la
conclusión que la mayoría ha actuado como el que decidió
participar en el planeta CIRCULAR; ya que somos agentes
proactivos, motivadores al cambio e innovadores y el otro bajo
porcentaje ha actuado como los que van a pensarlo, a fin de tomar
las decisiones correctas y de esta manera aprovechar las
oportunidades y transitar por los tres componentes de la
transdiciplina.

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CONCLUSIONES
4.- ¿Actualmente le gustaría ser un ciudadano tipo planeta
cuál? ¿Que estaría dispuesto(a) a realizar para, por lo menos,
experimentar ser ciudadano tipo planeta de ondas circulares?
Nos gustaría ser ciudadanos del planeta CIRCULAR, ya que como
futuros doctores debemos ser agentes neofilicos, con visión
transcompleja y emergente dispuestos a generar cambios para de
esta manera aprovechar todas las oportunidades que ofrecen las
organizaciones actuales con una percepción transmoderna.
Estaríamos dispuestos a: Asumir riesgos, tener pensamiento
gerencial emergente, romper paradigmas, ser proactivos,
motivadores, ser lideres analíticos, inspiradores, dirigir funciones
multidisciplinarias, poseer una alta sensibilidad humana y con una
alta inteligencia emocional.

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