La Fundación para la Excelencia Empresarial de Castilla y León (Execyl), creada en 2006, se dedica a mejorar el tejido empresarial de la región a través de la innovación y el intercambio de conocimientos. Con más de 60 empresas colaboradoras, Execyl apoya a emprendedores y busca hacer de Castilla y León una región competitiva y sostenible. A lo largo de sus 10 años, ha organizado numerosas reuniones, talleres y actividades para fomentar la excelencia y visibilizar casos de éxito entre sus miembros.

1. Fundación para la Excelencia
Empresarial de Castilla y León
10 años apoyando y mejorando a las
empresas de la región.

3. La Fundación para la Excelencia Empresarial de Castilla y León (EXECyL) es una fundación
privada que nace en el año 2006 a iniciativa de 34 empresas de prestigio de nuestra
región, representativas de todos los sectores y tamaños, comprometidas en apoyar y
mejorar el tejido empresarial, conscientes de la necesidad de disponer de empresas
rentables, que satisfagan a sus clientes, que desarrollen a las personas que trabajan en ellas,
interesantes para sus proveedores y respetuosas con el entorno.
Hoy en día, 10 años más tarde, estamos en constante evolución para, junto con las más de
60 empresas y organizaciones de nuestro entorno que nos acompañan en el camino,
convertirnos en un referente en el intercambio de conocimiento y experiencias en
materia de eficiencia e innovación empresarial y siempre poniendo en valor la figura
del empresario (con el correspondiente apoyo a los nuevos emprendedores y a los
equipos de trabajo) como motores de la economía y de la actividad productiva y de
servicios.
Fomentar la mejora, la excelencia y la innovación en la gestión
empresarial y en la gestión del conocimiento, de modo que Castilla y
León sea considerada una región competitiva, excelente y sostenible.
OBJETIVO
Aportar valor a la economía real basándonos en la cultura del esfuerzo,
en el intercambio de conocimientos y en la implicación de todos.
VALORES
Nuestra historia: 10 años de EXECyL

4. Nuestros Órganos de Gobierno
PRESIDENTE
Antonio J. Fernández
RENAULT ESPAÑA
VICEPRESIDENTE 1º
José Mª Ortiz
GRUPO NORTE
VICEPRESIDENTE 2º
Julio Casado
MERCADONA
VICEPRESIDENTE 3º
Santiago Aparicio
CECALE
CONSEJO DE DIRECCIÓN
VOCALES DEL CONSEJO DE DIRECCIÓN:
CAJA ESPAÑA- DUERO, representada por Carlos Ranera
EVERIS, representada por Carlos Enrique Ceruelo
GALLETAS GULLÓN, representada por Juan Miguel Martínez Gabaldón
IBERAVAL, representada por Pedro Pisonero
CALIDAD PASCUAL, representada por Francisco Hevia
INCOSA, representada por Adrián Montes
MADISON, representada por Teresa Cetulio
MICHELIN, representada por Abel López González
DIRECTORA DE LA FUNDACIÓN: Susana Aguado
Nuestro órgano de máximo
gobierno, el Patronato,
delega algunas de sus
facultades en el:

5. Siempre velando por regenerar y dar sostenibilidad al tejido
empresarial de la región, apoyamos tanto a las generaciones
presentes como futuras de empresarios con una COMISIÓN
añadida para tratar esta necesidad.
Fomentamos colaboraciones valiosas para nuestros miembros,
desplegamos jornadas que ayuden a que calen conocimientos
y mensajes relevantes para el cambio y la supervivencia de los
negocios, tutorizamos proyectos de emprendimiento,
organizamos comidas para incrementar el networking entre
nuestros profesionales, etc.
Tratamos de dar visibilidad y poner en valor los
éxitos de las empresas de la región con:
• secciones en nuestro Blog como ‘¿Quién es
Quién?’, ‘Casos de éxito’ o ‘Visión de Expertos’;
• la difusión de las informaciones y actividades de
cada miembro, a través de nuestra cuenta de
‘comunicación’;
• colaborando con los medios más relevantes de la
región (Onda Cero, Castilla y León Económica y El
Norte de Castilla).
Nuestro futuro se construye con la colaboración de
empresas que por su implicación y por su visión con
respecto a cómo mejorar la competitividad de la
región consideramos Excelentes: no se conforman con
conseguir buenos resultados sino que quieren hacerlo
de la mejor manera posible para todos sus grupos de
interés mientras generan tracción de otras empresas
del entorno.
Juntos nos hacemos mejores y más competitivos.
Si por algo nos caracterizamos es por ser una
referencia en el intercambio de conocimiento y
experiencias reales de las empresas de nuestro
entorno, lo que articulamos en tres líneas de trabajo y
alrededor de 10 reuniones anuales dinamizadas con la
participación de nuestros miembros:
• COMISIÓN DE EFICIENCIA
• COMISIÓN DE INNOVACIÓN
• FORO DE TECNOLOGÍA PARA LA EMPRESA
Nuestro futuro
Apoyar a emprendedores y empresarios
Impartir charlas y talleres
Visibilizar a las empresas excelentes
Compartir experiencias de éxito
Nuestros ejes de trabajo
Profesionales de referencia en diversas materias y
pertenecientes a las empresas de la Fundación ofrecen su
conocimiento y experiencia a la sociedad impartiendo
charlas, conferencias y talleres teórico-prácticos sobre
temas de interés y actualidad en distintos foros (empresarial,
universitario…).
Asimismo participamos en videochats o en nuestra sección
mensual en ‘Aquí en la Onda’ para trasladar nuestro
conocimiento y visión sobre la situación económica y
empresarial de Castilla y León.

6. Temas tratados en nuestras reuniones
Cómo mejorar la motivación y el
compromiso de los trabajadores.
Cómo mejorar y desplegar la
comunicación interna en nuestras
empresas.
Cómo gestionar y ahorrar gracias a los
gastos generales.
La metodología Lean en la teoría y la
práctica.
Cómo prevenir, gestionar y minimizar el
absentismo.
Cómo detectar las necesidades de
nuestros clientes.
Cómo optimizar un proceso de compra IT.
La IT: eficiencia, innovación y cambio en
las empresas de CyL.
La innovación centrada en las personas.
Cómo innovar con proveedores y
empleados.
Cómo acceder a nuevos nichos de
mercado.
El estado de la financiación de la I+D+i.
Cómo crear y gestionar equipos
innovadores.
Las metodologías ágiles de gestión de
proyectos.
Emprendedor: qué debes saber sobre
Lean Start-Up.
Las relaciones de colaboración entre
fabricantes y distribuidores de la
industria alimentaria.
Herramientas para la toma de
decisiones.
Gestión por competencias y valores.
Cómo. comunicar desde las
emociones.
El potencial del Social Business.
La gestión eficiente del cambio en las
organizaciones.
La innovación low-cost.
La IT: ¿aporta valor al negocio?
La industria 4.0

7. NUESTRO

8. En 2015 hemos buscado la Excelencia…
Compartiendo experiencias de éxito en nuestras 12 reuniones de
Comisiones y Foros:
Eficiencia Innovación
Apoyo a
Empresarios
TIC:
Tecnología
y Empresa
Gestión del cambio organizacional
Innovación Low-Cost
Modelo de Integración Onda Cero en Grupo Atresmedia
Innovación centrada en las personas
La Industria 4.0
El papel de las TIC en la empresa
Optimización de los procesos de compra IT
Transformación digital
Movilidad en los negocios
Aprendizajes del liderazgo público para el sector privado
Red de Mentores, Intermediaciones con las Lanzaderas…
Impartiendo talleres, charlas y conferencias:

9. En 2015 hemos buscado la Excelencia…
Sirviendo de herramienta de comunicación y difusión de
nuestras empresas miembro:
¿Quién es quién?
Casos de éxito
Visión de expertos
Difusión de actividades
Colaborando con los medios y otras entidades :

10. Porque opiniones como éstas son las
que nos hacer seguir trabajando
cada día:
"La Fundación Execyl se ha consolidado como el mayor referente regional a la hora de compartir experiencias sobre eficiencia,
Innovación y puesta en valor de la figura empresarial. El éxito radica en el gran valor que obtienen los miembros de la Fundación,
en la constante reinvención de la Fundación para proporcionar retorno a sus socios así como en la trayectoria de independencia y
honestidad de su gestión y funcionamiento.”
Julio Casado
Director de RREE de CyL, MERCADONA.
Vicepresidente de EXECyL.
“Cinco son los motivos que nos llevan, año a año, a colaborar con EXECyL:
• Siempre es positivo pertenecer a una organización a la que pertenecen miembros que desinteresadamente están dispuestos a
compartir y poner en común conocimientos y experiencias.
• Apoyar a una organización castellano leonesa cuyo objetivo es aportar valor añadido real al tejido empresarial y por lo tanto a
la región, es irrechazable.
• El hecho de poder estar junto a grandes empresas. Junto a las mejores.
• Visualizar nuestra empresa en el exterior y poder dar a conocer nuestros éxitos con más facilidad.
• Y , por supuesto, tener la posibilidad de establecer directamente relaciones humanas e indirectamente relaciones comerciales
con empresas y profesionales excelentes de CyL.”
Javier Gómez
Director Gerente, COMERCIAL ULSA.

11. O también…
“Para Madison es muy importante pertenecer y hacerlo de forma activa a una Organización que trabaja, de verdad, y apuesta por
la Excelencia. Desde nuestro punto de vista, podemos destacar tres puntos fuertes sobre los que medir el retorno de nuestra
participación en Execyl. Y los tres giran entorno al Conocimiento. Conocimiento generado en lo talleres, en las formaciones, lo cual
se transfiere directamente a las personas que asisten a los mismos, como la resto de la organización. Conocimiento del entorno y
tejido empresarial de la región, lo que nos da una visión de la realidad de las empresas de Castilla y León y de las tendencias
vigentes. Y también, conocimiento de nuestra marca entre el grupo que forma Execyl y el entorno empresarial de la región a través
de las acciones de comunicación de la Fundación. La apuesta en 2016 es incluir un nueva C en nuestro entorno y dado que
avanzamos hacia ese 10º aniversario y hacia un nuevo panel de contactos que van más allá de CyL, el reto es hacer ver que CyL
y sus empresas realmente son, somos, Excelentes. “
Teresa Cetulio
Responsable de Cuentas, MADISON.
“Cualquiera que quiera recibir valor y a quien le guste compartir, puede encontrar en EXECyL una organización de las empresas y
para las empresas muy diferente (en lo bueno): encuentras ideas, conocimiento, experiencias, debate y soluciones.”
Mauricio Bermejo
Director de Desarrollo de Negocio, AMBINOR.
“En Projecta Consulting entendemos la excelencia como el desempeño sobresaliente hacia todos los grupos de interés con un
doble foco: presente (con procesos eficientes y en constante perfeccionamiento) y futuro (con proyectos de innovación que
anticipen las necesidades del mercado).
Estos son también dos de los tres focos de actuación de la Fundación Execyl, junto con el apoyo a emprendedores y empresarios,
por lo que entendemos que es el foro ideal para escuchar, interpretar y transformar ideas de otros, en propuestas de valor para
nuestros clientes.
Si, además, podemos aportar nuestro granito de arena para que otros hagan lo mismo, ¡mejor para todos!.”
David González
Socio Consultor, PROJECTA CONSULTING.

12. Y seguimos creciendo…

13. ¿Quieres acompañarnos?
En Fb Mz Ab My Jn Jl Ag Sp Oc Nv Dc
Comisión de Eficiencia 28 25 28
C. Apoyo Emprendedores Y Empresarios 25 23 20
Comisión de Innovación 30 6 29
Foro Tecnologías para la Empresa 17 18 21 17
Consejo de Dirección 10 24
Patronato 14 15
Otras actividades
La aportación anual se realizará en concepto de
donación y dará derecho a una deducción
sobre el IS.
(*) Para acceder a la condición de Patrono, será también
necesario realizar una única aportación inicial de 2.000 €.
Nº Empleados Cuota anual (*)
1-10 400 €
11-50 759 €
51-250 1.200 €
>250 2.000 €
Nuestros Patronos (dueños de la Fundación) y Socios disfrutan de información anticipada de
nuestras actividades, descuentos (en las actividades de pago) y acceso tanto a información
privilegiada (conclusiones y documentos de trabajo de las reuniones, grupos de trabajo,
intercambios de experiencias…) como a las reuniones exclusivamente dirigidas a miembros de
EXECyL. Todo ello sin olvidarnos de la difusión y visibilidad de sus casos de éxito y jornadas, a
través de nuestros propios canales y de nuestros media partners.

14. Colabora con nosotros
¡UNETE!
www.execyl.es