En la Fundación para la Excelencia Empresarial de CyL, llevamos 8 años de trabajo y apuesta por el crecimiento de las empresas de nuestra región.
Somos una media de 70 empresas de distintos sectores y tamaños, comprometidas con los objetivos de la Fundación y, por lo tanto, adheridas a EXECyL.
Cada año, elaboramos y ponemos a disposición de nuestros asociados un mínimo de 8 Informes singulares gratuitos de enfoque teórico-práctico, con la participación de nuestros Patronos y Socios Protectores.
También anualmente realizamos un mínimo de 12 reuniones internas de la Fundación de trabajo efectivo e intercambio de experiencias, en las que compartimos información y aprendizajes en tres líneas (eficiencia, innovación y apoyo a emprendedores y empresarios) en un ambiente cercano, honesto y transparente, siempre poniendo el foco en la Excelencia organizacional.
Además de:
10.000 beneficiarios
80 talleres impartidos
150 Conferencias
90 Encuentros empresariales y Congresos
5 Aceleradoras de Proyectos
La Fundación para la Excelencia Empresarial de Castilla y León (EXECyL) es una fundación privada creada en 2006 por 34 empresas de la región para apoyar el tejido empresarial mediante la promoción del intercambio de conocimientos entre empresas. EXECyL trabaja en tres áreas principales - eficiencia, innovación y apoyo a emprendedores - a través de comisiones específicas y ofrece recursos como informes e intercambio de experiencias para ayudar a las empresas a mejorar.
Conócenos y únete a la Fundación para la Excelencia Empresarial de Castilla y León.
Somos un foro privado en el que intercambiar conocimiento y experiencias de las principales empresas operantes en CyL en materia de Eficiencia, Innovación, Tecnología y Apoyo a Emprendedores y Empresarios.
Más información en: www.execyl.es
La Fundación para la Excelencia Empresarial de Castilla y León (EXECyL) es una fundación privada establecida en 2006 por 34 empresas de la región para apoyar y mejorar el tejido empresarial regional mediante el intercambio de conocimientos y experiencias sobre eficiencia e innovación empresarial durante los últimos 10 años. El objetivo de EXECyL es fomentar la mejora, la excelencia y la innovación en la gestión empresarial para que Castilla y León sea una región competitiva y sostenible.
El documento describe la Fundación para la Excelencia Empresarial de Castilla y León (EXECyL), una fundación privada creada en 2006 por 34 empresas de la región para apoyar y mejorar el tejido empresarial regional. EXECyL ofrece intercambio de conocimientos y experiencias entre más de 60 empresas asociadas para promover la eficiencia, innovación y personas en las empresas. Su objetivo es fomentar la excelencia y competitividad de las empresas de Castilla y León.
La Fundación para la Excelencia Empresarial de Castilla y León (EXECyL) es una fundación privada creada en 2006 por 34 empresas de la región para apoyar y mejorar el tejido empresarial regional. En los últimos 10 años, EXECyL se ha convertido en un referente regional para compartir conocimientos sobre eficiencia, innovación y el papel de los empresarios, con más de 60 empresas y organizaciones que participan en sus actividades.
www.execyl.es
En la Fundación para la Excelencia Empresarial de Castilla y León (EXECyL) trabajamos para apoyar y mejorar el tejido empresarial de Castilla y León compartiendo las experiencias y buenas prácticas de las organizaciones de nuestro entorno.
Competitividad, Eficiencia, Innovación, Apoyo a Emprendedores y Empresarios.
Nota de Prensa Comisión de Innovación de EXECyL en Grupo NorteFundación EXECyL
La Comisión de Innovación de EXECyL, liderada por GRUPO NORTE, se reunió para compartir experiencias sobre Lean Innovation. Rubén Muñoz de Renault-Nissan Consulting explicó que las empresas deben ser capaces de combinar eficiencia e innovación para sobrevivir en un entorno de grandes cambios. Los asistentes discutieron cómo gestionar la innovación en entornos eficientes.
Memoria de Actividades 2015 de la Fundación AdeccoDominique Gross
Este documento resume la memoria de actividad de la Fundación Adecco correspondiente al año 2015. En el año 2015, la Fundación Adecco ha ayudado a 19.744 personas a través de orientación laboral y ha generado 6.230 empleos para personas en riesgo de exclusión. También ha puesto en marcha un nuevo modelo de diversidad corporativa llamado #DiversidadSinEtiquetas y ha rediseñado su modelo de actividad social centrándose en las personas en riesgo de exclusión a través de lo que han llamado el "Ciclo de la In
La Fundación para la Excelencia Empresarial de Castilla y León (EXECyL) es una fundación privada creada en 2006 por 34 empresas de la región para apoyar el tejido empresarial mediante la promoción del intercambio de conocimientos entre empresas. EXECyL trabaja en tres áreas principales - eficiencia, innovación y apoyo a emprendedores - a través de comisiones específicas y ofrece recursos como informes e intercambio de experiencias para ayudar a las empresas a mejorar.
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Somos un foro privado en el que intercambiar conocimiento y experiencias de las principales empresas operantes en CyL en materia de Eficiencia, Innovación, Tecnología y Apoyo a Emprendedores y Empresarios.
Más información en: www.execyl.es
La Fundación para la Excelencia Empresarial de Castilla y León (EXECyL) es una fundación privada establecida en 2006 por 34 empresas de la región para apoyar y mejorar el tejido empresarial regional mediante el intercambio de conocimientos y experiencias sobre eficiencia e innovación empresarial durante los últimos 10 años. El objetivo de EXECyL es fomentar la mejora, la excelencia y la innovación en la gestión empresarial para que Castilla y León sea una región competitiva y sostenible.
El documento describe la Fundación para la Excelencia Empresarial de Castilla y León (EXECyL), una fundación privada creada en 2006 por 34 empresas de la región para apoyar y mejorar el tejido empresarial regional. EXECyL ofrece intercambio de conocimientos y experiencias entre más de 60 empresas asociadas para promover la eficiencia, innovación y personas en las empresas. Su objetivo es fomentar la excelencia y competitividad de las empresas de Castilla y León.
La Fundación para la Excelencia Empresarial de Castilla y León (EXECyL) es una fundación privada creada en 2006 por 34 empresas de la región para apoyar y mejorar el tejido empresarial regional. En los últimos 10 años, EXECyL se ha convertido en un referente regional para compartir conocimientos sobre eficiencia, innovación y el papel de los empresarios, con más de 60 empresas y organizaciones que participan en sus actividades.
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Competitividad, Eficiencia, Innovación, Apoyo a Emprendedores y Empresarios.
Nota de Prensa Comisión de Innovación de EXECyL en Grupo NorteFundación EXECyL
La Comisión de Innovación de EXECyL, liderada por GRUPO NORTE, se reunió para compartir experiencias sobre Lean Innovation. Rubén Muñoz de Renault-Nissan Consulting explicó que las empresas deben ser capaces de combinar eficiencia e innovación para sobrevivir en un entorno de grandes cambios. Los asistentes discutieron cómo gestionar la innovación en entornos eficientes.
Memoria de Actividades 2015 de la Fundación AdeccoDominique Gross
Este documento resume la memoria de actividad de la Fundación Adecco correspondiente al año 2015. En el año 2015, la Fundación Adecco ha ayudado a 19.744 personas a través de orientación laboral y ha generado 6.230 empleos para personas en riesgo de exclusión. También ha puesto en marcha un nuevo modelo de diversidad corporativa llamado #DiversidadSinEtiquetas y ha rediseñado su modelo de actividad social centrándose en las personas en riesgo de exclusión a través de lo que han llamado el "Ciclo de la In
El documento describe el modelo de cadena de valor para la creación de empresas del SENA. Explica que el modelo incluye etapas de sensibilización, identificación, preincubación, incubación y aceleración, con formación y apoyo a lo largo de la cadena. También describe los tipos de incubación empresarial (de base tecnológica y abierta), los objetivos y servicios de la unidad de empresarismo, y el modelo del sistema nacional de incubación empresarial del SENA.
El documento habla sobre el Cuadro de Mando Integral (Balanced Scorecard). Explica que este sistema permite medir el desempeño de una empresa desde cuatro perspectivas: financiera, cliente, procesos internos y aprendizaje y crecimiento. El objetivo es alinear las acciones de una organización con su visión y estrategia a largo plazo, utilizando medidas no financieras junto con medidas financieras tradicionales.
Memoria de actividades 2017 de la Fundación EXECyLFundación EXECyL
Presentamos la memoria de las actividades llevadas a cabo por la Fundación EXECyL a lo largo del año 2017 para conseguir empresas más competitivas en Castilla y León
1) ASDESARROLLO se fundó en 1990 en Retalhuleu por un grupo de graduados de la Universidad de San Carlos para promover el desarrollo empresarial a través de capacitación, asesoría, orientación y financiamiento.
2) Ofrece servicios como capacitación técnica y administrativa, asesoría individual y grupal, mercadeo y comercialización, y financiamiento.
3) También realiza proyecciones sociales como jornadas oftalmológicas, entrega de útiles escolares y pupitres, y pro
Lehendakariaren hitzalida - Elkargiren enpresa topaketaren klausuraIrekia - EJGV
Este documento contiene el discurso del Lehendakari en el acto de clausura de un encuentro empresarial de ELKARGI. En él, el Lehendakari destaca la importancia de la ética empresarial y la generación de esperanza a través de la unión entre ética y empresa. También resalta los logros alcanzados a través del Plan de Empleo del Gobierno Vasco, como la creación de empleo y la mejora de la formación. Finalmente, hace un llamamiento a seguir trabajando conjuntamente entre todas las partes para of
Plan de transmisión de empresas - Guia del compradorReempresa
Este documento presenta una guía para comprar una empresa existente. Explica el proceso de transmisión empresarial paso a paso, incluyendo cómo encontrar una empresa adecuada, analizarla, negociar la compra y completar las formalidades legales. También proporciona una guía detallada para elaborar un plan de transmisión que defina el proyecto empresarial y analice aspectos como la organización, producción, comercialización y finanzas. El objetivo es apoyar a los emprendedores que deseen adquirir una empresa ya establec
Plan de transmisión de empresas - Guia del cedenteReempresa
Este documento presenta una guía para ceder una empresa. Explica que más de un tercio de los empresarios llegarán a la edad de jubilación en los próximos 10 años sin nadie a quien ceder la empresa. La transmisión permite que una empresa continúe operando independientemente de sus propietarios originales. La guía ofrece información para preparar el proceso de transmisión y el plan de cesión de la empresa de manera ordenada.
MODELO DE IMPLEMENTACIÓN DE UN CENTRO DE EMPRENDIMIENTO Y DESARROLLO EMPRESAR...Alcaldia de Medellin
Este documento propone la implementación de un Centro de Emprendimiento y Desarrollo Empresarial (CEDE) para promover el emprendimiento y las empresas locales. El CEDE ayudaría a las personas y empresas con identificación de oportunidades, formación, legislación, sistemas de información, capacitación, desarrollo de competencias y apertura de mercados. El CEDE justifica su creación para abordar problemas como el desempleo y falta de oportunidades, y estaría alineado con las leyes y planes de gobierno de Antioquia para promover
El documento proporciona información sobre las incubadoras de empresas en Colombia. Explica que las incubadoras son organizaciones sin ánimo de lucro formadas por alianzas entre el sector público, privado y educativo, con el objetivo de apoyar el desarrollo de nuevas empresas a través de servicios como asesoría, consultoría e instalaciones. Luego describe algunas incubadoras específicas en diferentes departamentos del país.
Este documento describe conceptos clave relacionados con el desarrollo de empresas para promover el desarrollo local. Explica que las empresas deben buscar objetivos económicos y sociales al mismo tiempo. También distingue entre criterios de intervención social y criterios empresariales a la hora de iniciar una actividad económica. Además, destaca valores como la igualdad de género, la creación de empleo y el respeto al medio ambiente que deben guiar las empresas promovidas.
Este documento presenta una guía para ayudar a los propietarios de empresas a ceder su negocio de manera exitosa. Explica que muchas empresas fracasan en la transmisión no por falta de viabilidad, sino por una mala preparación del proceso de cesión. La guía detalla las distintas etapas para planificar la transmisión, incluyendo determinar el valor de la empresa, encontrar un comprador adecuado, negociar los términos y completar las formalidades legales. El objetivo es proporcionar una herramienta útil para
Guía práctica: Perfil de la Persona Intercultural Eficaz, es un manual elaborado las jornadas sobre “Gestión de la diversidad: estrategia de mejora de la producción y competitividad en las empresas”, que Codenaf lleva acabo en Andalucía, especícamente en Sevilla, Huelva y Almería, durante el año 2010.
Este documento presenta una guía para comprar una empresa existente. Explica que la transmisión de empresas es un proceso importante que requiere preparación. La guía ofrece consejos sobre cómo encontrar una empresa adecuada, analizarla, determinar su valor, negociar la compra y completar las formalidades legales. El objetivo es ayudar a los emprendedores a adquirir con éxito una empresa viable en lugar de crear una desde cero.
Discurso del Lehendakari - Clausura Asamblea SEA-Empresarios AlavesesIrekia - EJGV
El Lehendakari realiza un resumen de la situación económica positiva del País Vasco en los últimos cinco años, destacando el crecimiento del PIB, la creación de empleo y la recuperación salarial. Señala tres claves para seguir generando competitividad: la industria, la innovación y el fortalecimiento del ecosistema económico. Resalta la colaboración entre el Gobierno Vasco, SEA y otros agentes para impulsar estas tres áreas a través de proyectos de digitalización industrial, formación dual, apo
El documento presenta un plan de operaciones para el Instituto del Empresario Indígena. El instituto tiene como objetivo apoyar a emprendedores indígenas en zonas marginadas para desarrollar nuevos negocios comunitarios. El plan describe la misión, visión y valores del instituto, así como aspectos clave como la cadena de valor, recursos humanos, mercadeo, ventas, finanzas y contabilidad. El instituto busca trabajar de cerca con las comunidades para desarrollar proyectos acordes a sus capacidades y cultura, con el
El documento resume las actividades y logros de AFIECYL durante 2013, incluyendo eventos, talleres y presentaciones de empresas. El objetivo de AFIECYL es ayudar a empresas de Castilla y León a lograr visibilidad, compartir conocimientos y generar contactos útiles. El anuario destaca la dedicación del equipo de AFIECYL y agradece a colaboradores clave que hicieron posible sus iniciativas.
La CONFIEP es la Confederación Nacional de Instituciones Empresariales Privadas del Perú, que reúne y representa a 25 gremios empresariales. Tiene como objetivos contribuir al crecimiento económico sostenido basado en la inversión y el empleo, y examinar el contexto mundial para promover la integración del país en los mercados internacionales. La CONFIEP fue fundada en 1984 y actualmente agrupa a las Cámaras de Comercio de las principales regiones del país.
Centros de desarrollo empresarial y apoyo al emprendimiento CDEAEPymenetwork
El documento describe la propuesta de un programa de impulso a la asistencia técnica y desarrollo de empresas y emprendimiento en Ecuador. El programa establecería Centros de Desarrollo Empresarial y Apoyo al Emprendimiento para brindar capacitación, asesoría e incubación de empresas a nivel regional de acuerdo con las vocaciones productivas locales. El objetivo es fortalecer la cultura emprendedora, reducir la mortalidad de emprendimientos y apoyar el crecimiento de las micro, pequeñas y medianas empresas.
Conoce y únete a la Fundación para la Excelencia Empresarial de Castilla y León (EXECyL). En torno a 70 empresas de éxito operantes en nuestra región ya nos acompañan en el fomento de la eficiencia, la innovación y el apoyo a los emprendedores y a los empresarios. Seguimos creciendo.
¿Quieres más información?
www.execyl.es
El documento describe el modelo de cadena de valor para la creación de empresas del SENA. Explica que el modelo incluye etapas de sensibilización, identificación, preincubación, incubación y aceleración, con formación y apoyo a lo largo de la cadena. También describe los tipos de incubación empresarial (de base tecnológica y abierta), los objetivos y servicios de la unidad de empresarismo, y el modelo del sistema nacional de incubación empresarial del SENA.
El documento habla sobre el Cuadro de Mando Integral (Balanced Scorecard). Explica que este sistema permite medir el desempeño de una empresa desde cuatro perspectivas: financiera, cliente, procesos internos y aprendizaje y crecimiento. El objetivo es alinear las acciones de una organización con su visión y estrategia a largo plazo, utilizando medidas no financieras junto con medidas financieras tradicionales.
Memoria de actividades 2017 de la Fundación EXECyLFundación EXECyL
Presentamos la memoria de las actividades llevadas a cabo por la Fundación EXECyL a lo largo del año 2017 para conseguir empresas más competitivas en Castilla y León
1) ASDESARROLLO se fundó en 1990 en Retalhuleu por un grupo de graduados de la Universidad de San Carlos para promover el desarrollo empresarial a través de capacitación, asesoría, orientación y financiamiento.
2) Ofrece servicios como capacitación técnica y administrativa, asesoría individual y grupal, mercadeo y comercialización, y financiamiento.
3) También realiza proyecciones sociales como jornadas oftalmológicas, entrega de útiles escolares y pupitres, y pro
Lehendakariaren hitzalida - Elkargiren enpresa topaketaren klausuraIrekia - EJGV
Este documento contiene el discurso del Lehendakari en el acto de clausura de un encuentro empresarial de ELKARGI. En él, el Lehendakari destaca la importancia de la ética empresarial y la generación de esperanza a través de la unión entre ética y empresa. También resalta los logros alcanzados a través del Plan de Empleo del Gobierno Vasco, como la creación de empleo y la mejora de la formación. Finalmente, hace un llamamiento a seguir trabajando conjuntamente entre todas las partes para of
Plan de transmisión de empresas - Guia del compradorReempresa
Este documento presenta una guía para comprar una empresa existente. Explica el proceso de transmisión empresarial paso a paso, incluyendo cómo encontrar una empresa adecuada, analizarla, negociar la compra y completar las formalidades legales. También proporciona una guía detallada para elaborar un plan de transmisión que defina el proyecto empresarial y analice aspectos como la organización, producción, comercialización y finanzas. El objetivo es apoyar a los emprendedores que deseen adquirir una empresa ya establec
Plan de transmisión de empresas - Guia del cedenteReempresa
Este documento presenta una guía para ceder una empresa. Explica que más de un tercio de los empresarios llegarán a la edad de jubilación en los próximos 10 años sin nadie a quien ceder la empresa. La transmisión permite que una empresa continúe operando independientemente de sus propietarios originales. La guía ofrece información para preparar el proceso de transmisión y el plan de cesión de la empresa de manera ordenada.
MODELO DE IMPLEMENTACIÓN DE UN CENTRO DE EMPRENDIMIENTO Y DESARROLLO EMPRESAR...Alcaldia de Medellin
Este documento propone la implementación de un Centro de Emprendimiento y Desarrollo Empresarial (CEDE) para promover el emprendimiento y las empresas locales. El CEDE ayudaría a las personas y empresas con identificación de oportunidades, formación, legislación, sistemas de información, capacitación, desarrollo de competencias y apertura de mercados. El CEDE justifica su creación para abordar problemas como el desempleo y falta de oportunidades, y estaría alineado con las leyes y planes de gobierno de Antioquia para promover
El documento proporciona información sobre las incubadoras de empresas en Colombia. Explica que las incubadoras son organizaciones sin ánimo de lucro formadas por alianzas entre el sector público, privado y educativo, con el objetivo de apoyar el desarrollo de nuevas empresas a través de servicios como asesoría, consultoría e instalaciones. Luego describe algunas incubadoras específicas en diferentes departamentos del país.
Este documento describe conceptos clave relacionados con el desarrollo de empresas para promover el desarrollo local. Explica que las empresas deben buscar objetivos económicos y sociales al mismo tiempo. También distingue entre criterios de intervención social y criterios empresariales a la hora de iniciar una actividad económica. Además, destaca valores como la igualdad de género, la creación de empleo y el respeto al medio ambiente que deben guiar las empresas promovidas.
Este documento presenta una guía para ayudar a los propietarios de empresas a ceder su negocio de manera exitosa. Explica que muchas empresas fracasan en la transmisión no por falta de viabilidad, sino por una mala preparación del proceso de cesión. La guía detalla las distintas etapas para planificar la transmisión, incluyendo determinar el valor de la empresa, encontrar un comprador adecuado, negociar los términos y completar las formalidades legales. El objetivo es proporcionar una herramienta útil para
Guía práctica: Perfil de la Persona Intercultural Eficaz, es un manual elaborado las jornadas sobre “Gestión de la diversidad: estrategia de mejora de la producción y competitividad en las empresas”, que Codenaf lleva acabo en Andalucía, especícamente en Sevilla, Huelva y Almería, durante el año 2010.
Este documento presenta una guía para comprar una empresa existente. Explica que la transmisión de empresas es un proceso importante que requiere preparación. La guía ofrece consejos sobre cómo encontrar una empresa adecuada, analizarla, determinar su valor, negociar la compra y completar las formalidades legales. El objetivo es ayudar a los emprendedores a adquirir con éxito una empresa viable en lugar de crear una desde cero.
Discurso del Lehendakari - Clausura Asamblea SEA-Empresarios AlavesesIrekia - EJGV
El Lehendakari realiza un resumen de la situación económica positiva del País Vasco en los últimos cinco años, destacando el crecimiento del PIB, la creación de empleo y la recuperación salarial. Señala tres claves para seguir generando competitividad: la industria, la innovación y el fortalecimiento del ecosistema económico. Resalta la colaboración entre el Gobierno Vasco, SEA y otros agentes para impulsar estas tres áreas a través de proyectos de digitalización industrial, formación dual, apo
El documento presenta un plan de operaciones para el Instituto del Empresario Indígena. El instituto tiene como objetivo apoyar a emprendedores indígenas en zonas marginadas para desarrollar nuevos negocios comunitarios. El plan describe la misión, visión y valores del instituto, así como aspectos clave como la cadena de valor, recursos humanos, mercadeo, ventas, finanzas y contabilidad. El instituto busca trabajar de cerca con las comunidades para desarrollar proyectos acordes a sus capacidades y cultura, con el
El documento resume las actividades y logros de AFIECYL durante 2013, incluyendo eventos, talleres y presentaciones de empresas. El objetivo de AFIECYL es ayudar a empresas de Castilla y León a lograr visibilidad, compartir conocimientos y generar contactos útiles. El anuario destaca la dedicación del equipo de AFIECYL y agradece a colaboradores clave que hicieron posible sus iniciativas.
La CONFIEP es la Confederación Nacional de Instituciones Empresariales Privadas del Perú, que reúne y representa a 25 gremios empresariales. Tiene como objetivos contribuir al crecimiento económico sostenido basado en la inversión y el empleo, y examinar el contexto mundial para promover la integración del país en los mercados internacionales. La CONFIEP fue fundada en 1984 y actualmente agrupa a las Cámaras de Comercio de las principales regiones del país.
Centros de desarrollo empresarial y apoyo al emprendimiento CDEAEPymenetwork
El documento describe la propuesta de un programa de impulso a la asistencia técnica y desarrollo de empresas y emprendimiento en Ecuador. El programa establecería Centros de Desarrollo Empresarial y Apoyo al Emprendimiento para brindar capacitación, asesoría e incubación de empresas a nivel regional de acuerdo con las vocaciones productivas locales. El objetivo es fortalecer la cultura emprendedora, reducir la mortalidad de emprendimientos y apoyar el crecimiento de las micro, pequeñas y medianas empresas.
Conoce y únete a la Fundación para la Excelencia Empresarial de Castilla y León (EXECyL). En torno a 70 empresas de éxito operantes en nuestra región ya nos acompañan en el fomento de la eficiencia, la innovación y el apoyo a los emprendedores y a los empresarios. Seguimos creciendo.
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La Fundación para la Excelencia Empresarial de Castilla y León (EXECyL) es una fundación privada creada en 2006 por 34 empresas de la región para apoyar el tejido empresarial mediante la mejora de la gestión, la innovación y el apoyo a emprendedores. Actualmente cuenta con unos 70 miembros y trabaja en tres áreas principales a través de comisiones: eficiencia, innovación y apoyo a emprendedores.
La Asociación para el Fomento de la Iniciativa Empresarial en Castilla y León (AFIECYL) es una entidad privada sin ánimo de lucro cuyo objetivo es contribuir al desarrollo profesional y empresarial en la región de Castilla y León. AFIECYL promueve valores que favorecen el crecimiento económico regional a través de acciones que incrementan la empleabilidad y las oportunidades profesionales. La asociación se caracteriza por ser dinámica, innovadora y adaptarse continuamente a
Somos la Fundación para la Excelencia Empresarial de Castilla y León, EXECYL. El foro de referencia en el intercambio de experiencias entre empresas para la mejora de los modelos de negocio de la Comunidad.
Toda sinergia es bienvenida.
Conócenos en www.execyl.es
Somos EXECyL. Excelencia Empresarial de Castilla y LeónFundación EXECyL
La Fundación es una organización privada sin ánimo de lucro que trabaja por la excelencia empresarial en Castilla y León desde hace 12 años. Reúne a más de 80 empresas comprometidas con compartir experiencias y conocimientos para mejorar a través de comisiones sobre eficiencia, innovación, TIC y emprendimiento. Su objetivo es visibilizar el éxito de las empresas regionales y liderar su transformación.
Memoria (en versión tríptico) de actividad del Foro de Emprendedores de Adegi con infografía de su impacto económico y social en el territorio de Gipuzkoa.
Un resumen acerca del recorrido de este Foro desde su nacimiento en el 2011, hasta el día de hoy, constituído como una Asociación integrada por 60 equipos emprendedores que han fundado proyectos que se han convertido en empresas.
Realizado en el 2014, apunta las actividades novedosas que se realizarán durante el 2015 y las que ya son recurrentes como producto propio de este Foro.
El documento presenta la candidatura de Mónica Moreno a la presidencia de la asociación Jóvenes Empresarios. Propone un proyecto revolucionario con objetivos claros de generar más negocio, consolidación y competitividad para los asociados a través de un equipo comprometido y diversas áreas de proyectos, convenios, formación y asesoramiento.
El documento presenta la candidatura de Mónica Moreno a la presidencia de la asociación Jóvenes Empresarios. Propone un proyecto revolucionario con objetivos claros de generar más negocio, consolidación y competitividad para los asociados a través de un equipo comprometido y renovado con enfoques en innovación, igualdad de oportunidades, cooperación, internacionalización, emprendimiento y áreas de proyectos, convenios, formación y asesoramiento.
Proexport Colombia es la entidad encargada de promover las exportaciones, el turismo internacional y la inversión extranjera en Colombia. Tiene la misión de contribuir al crecimiento sostenible del país mediante la diversificación de mercados, la transformación productiva y la generación de empleo. Ofrece apoyo y asesoría integral a los clientes a través de su red nacional e internacional de oficinas.
Este documento resume la misión, visión y objetivos de 10 empresas. Brevemente describe la misión y visión de cada empresa, así como sus principales objetivos estratégicos.
EOI · 25/06/2013 · http://www.eoi.es
La Escuela de Organización Industrial es la decana de las escuelas de negocios en España, iniciando su andadura en un momento histórico y social tan relevante como fueron los años 50.
Master en Economía Digital e Industrias Creativas, EOI - ESCUELA DE ORGANIZAC...Stéphane M. Grueso
Este documento presenta un Master en Economía Digital e Industrias Creativas impartido por la Escuela de Organización Industrial (EOI). La EOI es la escuela de negocios más antigua de España y ofrece una amplia variedad de programas de formación ejecutiva. El nuevo master se centra en asegurar que los estudiantes comprendan correctamente las industrias creativas en el contexto actual y la necesidad de proteger estas industrias de manera equilibrada para permitir el desarrollo de nuevos modelos de negocio digitales.
El Ministerio de Comercio, Industria y Turismo de Colombia ha asumido el reto de aplicar la Ley 1014 de 2006 sobre el fomento de la cultura empresarial. Los objetivos estratégicos incluyen facilitar la creación de empresas, promover el acceso a la financiación para emprendedores y empresas nuevas, y fomentar industrias de apoyo no financiero para emprendedores. La política también busca promover empresas que incorporen ciencia, tecnología e innovación.
La Fundación Execyl impulsa tres comisiones para aportar mayor valor a las empresas de Castilla y León: la Comisión de Eficiencia, presidida por Mercadona, la Comisión de Innovación, encabezada por Calidad Pascual, y la Comisión de Apoyo a Emprendedores, liderada por Cecale. Execyl también crea una Red de Mentores junto a ADE para acompañar a los nuevos empresarios y lanza una nueva página web para compartir buenas prácticas entre empresas y apoyar el emprend
La ley 1014 de 2006 busca fomentar el espíritu emprendedor en todos los niveles educativos del país mediante la creación de redes de emprendimiento. Estas redes estarán conformadas por diferentes entidades gubernamentales y no gubernamentales y tendrán como objetivo establecer políticas y directrices para el desarrollo del emprendimiento, formular planes estratégicos y coordinar acciones entre las organizaciones. La secretaría técnica se encargará de coordinar los aspectos administrativos de las redes y mesas de trabajo analizar
200327 Nota de prensa Execyl - Campaña fondos CoronavirusFundación EXECyL
La Fundación Execyl ha lanzado una campaña para recaudar fondos de empresas y particulares en Castilla y León para la lucha contra el coronavirus. Los fondos se canalizarán a través de Unicef España. En la primera hora se recaudaron más de 3.000 euros, mostrando la generosidad de las empresas de la región. La campaña permanecerá abierta mientras sea necesario recaudar fondos extraordinarios. Todos los fondos se destinarán a través de Unicef España a la adquisición de equipamiento médico como mascarillas y equipos de prote
Medidas urgentes extraordinarias adoptadas por el Gobierno de España para hacer frente al impacto económico y social del COVID19, publicadas en el Boletín Oficial del Estado el día 18 de marzo de 2020.
Medidas generales covid-19_procedimiento de actuacion_cualtisFundación EXECyL
¿Sabes cómo actuar si presentas síntomas de la enfermedad? ¿Conoces las normas de actuación para viajar a una zona de riesgo? ¿Retornas de una zona de riesgo y no sabes como proceder? Nuestro patrono Cualtis, da respuesta a todas estas cuestiones para ayudar a los ciudadanos y profesionales a paliar la crisis sanitaria causada por el coronavirus en España.
Rbh global medidas laborales frente al coronavirusFundación EXECyL
Este documento resume las principales cuestiones sobre cómo el coronavirus afecta a las empresas y trabajadores en España. Explica las medidas de prevención de riesgos laborales, la opción de teletrabajo, las bajas por COVID-19 y los expedientes de regulación temporal de empleo. Además, proporciona detalles sobre los procedimientos y plazos para los ERTE por fuerza mayor o causas económicas, técnicas u organizativas.
El sobrecoste de ser mujer, una discriminación que no debe dañar tu imagen de...Fundación EXECyL
Este documento trata sobre la controversia de la "tasa rosa", que se refiere al sobreprecio que se paga por productos destinados a mujeres sin justificación objetiva. Presenta estudios que demuestran la existencia de esta tasa en diferentes países y categorías de productos, aunque también reconoce estudios que la niegan. Resalta que aunque no haya consenso sobre su realidad, lo importante es la percepción de los consumidores, y que los movimientos feministas están luchando activamente contra ella.
Mozo-Grau se fundó en 1996 para cubrir las necesidades de implantes dentales. Desde entonces, la compañía ha crecido para fabricar más de un millón de piezas al año usando maquinaria avanzada. Mozo-Grau también ofrece formación, organiza congresos, realiza investigación e innovación, y se ha expandido a 12 países, logrando reconocimiento por su calidad y contribuciones a la comunidad.
Conoce a DUONEX, nuevo socio protector de EXECyLFundación EXECyL
Este documento presenta los servicios de desarrollo digital y producción audiovisual de la compañía DUOLAB. Ofrece servicios como programación web, comercio electrónico, aplicaciones móviles, marketing digital, diseño y desarrollo de páginas web, producción de vídeos, animaciones y eventos. Explica que analizan las necesidades de cada cliente de forma personalizada para ofrecer soluciones tecnológicas adaptadas a sus objetivos. También menciona algunas empresas con las que han colaborado.
El documento discute los desafíos de la inteligencia artificial y la necesidad de desarrollar sistemas que sean seguros y beneficiosos para la humanidad. También enfatiza la importancia de la transparencia, la responsabilidad y el respeto por los derechos humanos a medida que avanza la investigación de IA.
El Consejo de Administración de Aquavall aprueba el Informe de Sostenibilidad de la Entidad Publica del año 2018, así como su Código Ético y su Plan de Responsabilidad para el año 2019.
Comisión de Eficiencia de EXECyL: The engaging leaderFundación EXECyL
El día 22 de febrero celebramos una reunión de la Comisión de Eficiencia de EXECyL titulada 'The engaging leader' de la mano de nuestro socio Félix Sanz Desarrollo de Personas.
La (ignorada) necesidad de comunicar con: Susana Aguado, directora de EXECyL; Ana Carretero, dircom de Fundación Caja de Burgos; José Peláez, director de Markniac; Ángela de Miguel, portavoz de Cecale y Eduardo del Hierro, director de EDH Seguros.
Este documento proporciona información sobre EXECYL, una fundación que trabaja para mejorar el tejido empresarial de Castilla y León. Cuenta con 35 patronos y 48 socios de diferentes sectores. Organiza alrededor de 30 actos al año con el objetivo de facilitar la excelencia empresarial en la región.
Siemens España es una empresa líder en electrificación, automatización y digitalización con presencia en más de 190 países. En España cuenta con unos 3,347 empleados repartidos en cinco centros de competencia mundial. Las principales divisiones de Siemens España son Mobility, Building Technologies, Energy Management, Digital Factory, Process Industry & Drives, Power & Gas y Financial Services. La compañía está comprometida con la innovación, la sostenibilidad y el desarrollo económico, social y medioambiental.
Incotec es una empresa que gestiona la innovación empresarial en España. Ofrece servicios de identificación de oportunidades de innovación, estímulo a través de conexiones con socios tecnológicos, y obtención de financiamiento y subvenciones públicas para proyectos de I+D. Su objetivo final es ayudar a las empresas a llevar sus productos innovadores al mercado de manera rentable.
Presentación Asocia inversión - Fundación Caja de BurgosFundación EXECyL
Presentación Asocia inversión - Fundación Caja de Burgos. Sociedad de Capital Riesgo–PYME, bajo supervisión de la CNMV, que nace con el objetivo de invertir en el capital de empresas consolidadas de Castilla y León para potenciar su crecimiento y desarrollo en sectores estratégicos y de futuro
Presentacion Estudio "El GPS de las organizaciones del futuro"Fundación EXECyL
Este documento presenta un estudio llamado "El GPS de las Organizaciones del Futuro" que evalúa cómo las organizaciones se están adaptando a las nuevas realidades. El estudio usa un cuestionario para medir atributos clave de las organizaciones y proveerá resúmenes de los resultados, recomendaciones para organizaciones preparadas para el futuro, y segmentación de datos por tipos de organización. El estudio se llevará a cabo entre julio y septiembre de 2018 con la colaboración de varias organizaciones que apoyan la excelencia en gestión.
Mercadona acoge al renovado Consejo de Dirección de EXECyLFundación EXECyL
Nota de prensa. Primera reunión del nuevo Consejo de Dirección de EXECyL acontecida el día 23 de mayo de 2018 en instalaciones de Mercadona con el objetivo de asentar las bases de la estrategia de la Fundación para el periodo 2018-2021.
Cómo optimizar la Calidad y Relevancia de los contenidos de tu e-commerceNacho Benavides Ruiz
Charla para la ponencia del Seonthebeach 2024 donde hablamos sobre cómo optimizar en profundidad los contenidos de un e-commerce, especialmente focalizado en cómo optimizar la Relvancia y la Calidas del contenido.
Introducción al curso de métricas, curso del cual uno aprende demasiado, el profesor nos dejó una muy buena introducción, habla sobre como implementar las métricas en nuestra vida cotidiana, estudiantil y laboral, como nos servirá.
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Dossier de prensa EXECyL
1. Fundación para la Excelencia
Empresarial de Castilla y León
Trabajamos por un tejido empresarial
excelente y sostenible
2. La Fundación para la Excelencia Empresarial de Castilla y León (EXECyL) es una fundación
privada que nace en el año 2006 a iniciativa de 34 empresas de prestigio de nuestra región
representativas de todos los sectores y tamaños, comprometidas en apoyar el tejido
empresarial, conscientes de la necesidad de disponer de empresas rentables, que satisfagan
a sus clientes, que desarrollen a las personas que trabajan en ellas, interesantes para sus
proveedores y respetuosas con el entorno.
Hoy en día contamos con aproximadamente 70 empresas y organizaciones que apuestan por
la eficiencia, la innovación y la figura del empresario (con el correspondiente apoyo a
los nuevos emprendedores) como motores de la economía y de la actividad productiva y de
servicios.
OBJETIVO
Fomentar la mejora, la excelencia y
la innovación en la gestión
empresarial y en la gestión del
conocimiento, de modo que Castilla
y León sea considerada como un
entorno de excelencia empresarial
sostenible.
VALORES
Aportar valor a la economía real
basándonos en la cultura del
esfuerzo, en el intercambio de
conocimientos y en la implicación de
todos.
LaFundaciónparalaExcelencia
3. La propuesta de valor de la Fundación se basa en la promoción del
intercambio de conocimientos y experiencias entre empresas de forma que
éstas puedan APRENDER de las experiencias ajenas y COMPARTIR las propias.
Asimismo, pretende RECONOCER y APOYAR la labor de aquellos empresarios
cuya actividad aporta valor basado en la economía real, que trabajan con
otros para lograr sus fines y que creen en la cultura del esfuerzo para
conseguirlos.
Nuestramisión
4. Nos enfocamos en tres líneas principales que desarrollamos a través de sus
respectivas Comisiones:
Pretende contribuir a la
mejora de la productividad
y la competitividad de las
empresas de Castilla y
León.
Actualmente presidida por
MERCADONA.
Tiene por objeto velar
por la diferenciación y
la aplicación de
conocimientos como
apuesta de futuro
necesaria para la
supervivencia de las
organizaciones.
Actualmente presidida
por CORPORACIÓN
PASCUAL.
Promueve la puesta en
valor de la figura de los
emprendedores y
empresarios como
motor de la economía y
de la actividad
productiva y de
servicios.
Actualmente presidida
por CECALE.
Eficiencia
Apoyo a
Emprende-
dores
Innovación
Ámbitosdeactuación
5. Nuestratrayectoriaennúmeros • Llevamos 8 años de trabajo y apuesta por el crecimiento de las empresas de
CyL.
• Somos una media de 70 empresas de distintos sectores y tamaños,
comprometidas con los objetivos de la Fundación y, por lo tanto, adheridas
a EXECyL.
• Cada año, elaboramos y ponemos a disposición de nuestros asociados un
mínimo de 8 Informes singulares gratuitos de enfoque teórico-práctico, con
la participación de nuestros Patronos y Socios Protectores.
• También anualmente realizamos un mínimo de 12 reuniones internas de la
Fundación de trabajo efectivo e intercambio de experiencias, en las que
compartimos información y aprendizajes en un ambiente cercano, honesto y
transparente, siempre poniendo el foco en la Excelencia organizacional.
• Más de:
– 10.000 beneficiarios
– 80 talleres impartidos
– 150 Conferencias
– 90 Encuentros empresariales y Congresos
– 5 Aceleradoras de Proyectos
Con nuestro foco puesto
siempre en…
EL APORTE DE VALOR.
6. Nuestratrayectoria:otrosdatos Hemos llevado no sólo la Eficiencia, sino también la Innovación un paso más allá:
• Trabajando diariamente en la Comisión de Innovación.
• Elaborando informes y documentos que acerquen nuevas formas de
hacer las cosas a las empresas.
• Creando el Club de Innovadores de la Fundación y su Banco de
Innovación (buenas prácticas).
• Otorgando premios a empresarios excelentes en este campo (Premios
EXECyL a la Innovación en CyL).
• Co-fundando el Foro Nacional de Entidades de Apoyo a la Innovación.
• Apoyando proyectos nacionales y europeos (eco-diseño, nuevos
materiales, etc.).
Nos hemos implicado con Escuelas de Negocio y con la Asociación Nacional FP-
Empresa, entre otros foros vinculados a la formación, porque creemos
firmemente en la necesidad de acercar el contenido de ésta a la realidad del
mundo empresarial o, dicho de otro modo, porque entendemos que para ser
competitivos debemos poner el foco también en la preparación de las siguientes
generaciones.
Hemos perseguido la generación de alianzas con diferentes partners como Dircom
u otras asociaciones de diversa índole acordes con nuestros fines fundacionales,
apostando siempre por la creación de sinergias como modo de aprender,
mejorar y crecer.
7. Sostenibilidadytrazabilidadenel
aportedevalor En la Fundación para la Excelencia nos importa dar ejemplo y promover el cambio.
Por ello, nos esforzamos cada día en hacer las cosas bien tratando de mejorar no
sólo los resultados sino también el modo de conseguirlos.
Apostamos por el intercambio de experiencias pero también por la generación y
documentación de conocimiento sobre diferentes temas. De hecho, cada reunión
de trabajo va acompañada de dossiers teórico-prácticos elaborados con la
participación de las empresas miembro de la Fundación que nos permiten conocer
cómo despliegan éstas sus actuaciones en el día a día sobre temas tan variados
como la gestión del absentismo, el ahorro de gastos de estructura, la innovación
con proveedores o las metodologías ágiles, por mencionar algunos de ellos.
Nuestras reuniones de trabajo (Comisiones) están abiertas a la participación de
cualquiera de los integrantes de las empresas miembros de la Fundación para la
Excelencia, pudiendo variar el perfil en función de la temática abordada: recursos
humanos, calidad, finanzas, I+D,… siendo en última instancia las organizaciones
quienes determinan el/los asistente/s en cada ocasión.
Buscamos que el aporte de valor se propague por las diferentes compañías y
contribuya a mejorar, por su utilidad, el tejido empresarial de Castilla y León.
Porque el desarrollo de las personas, su esfuerzo y la colaboración entre ellas es la
clave para crecer y mejorar de un modo sostenible.
8. • Cómo mejorar la motivación y el
compromiso de los trabajadores.
• Cómo mejorar y desplegar la
comunicación interna en nuestras
empresas.
• Cómo gestionar y ahorrar gracias a los
gastos generales.
• La metodología Lean en la teoría y la
práctica.
• Cómo prevenir, gestionar y minimizar
el absentismo.
• Cómo detectar las necesidades de
nuestros clientes.
• Cómo innovar con proveedores y
empleados.
• Cómo acceder a nuevos nichos de
mercado.
• El estado de la financiación de la
I+D+i.
• Cómo crear y gestionar equipos
innovadores.
• Las metodologías ágiles de gestión
de proyectos.
• Emprendedor: qué debes saber
sobre Lean Start-Up.
• Las relaciones de colaboración
entre fabricantes y distribuidores
de la industria alimentaria.
Factordiferencial:
nuestrosdocumentoseinformes
9. • Design Thinking
• Emociones en la empresa
• TIC
• Optimización de procesos
• Herramientas para la toma de decisiones
• Gestión por competencias
• Seguridad Online
• Planificación y gestión del tiempo
• Crowdfunding
• Mentorización
• Visual Thinking
• Indicadores
• Big Data
• Gestión del conocimiento (en la nube)
• Herramientas Open Source
• Economía colaborativa: nuevas formas de ahorrar costes
¿Otras ideas?
¿Qué propones?
TÚ DECIDES
Nuestro‘ViverodeIdeas’:
Futurostemasatratar
10. Nuestro órgano de máximo gobierno de la Fundación es el Patronato (formado por
todos los Patronos –y por lo tanto dueños- de EXECyL), quien delega algunas de sus
facultades en el Consejo de Dirección.
El Presidente, los tres vicepresidentes, hasta 10 vocales y la Directora de la Fundación
componen dicho Consejo de acuerdo con el siguiente organigrama:
Presidente
D.Miguel Calvo
GRUPO NORTE
Vicepresidente 1º
D. Francisco Hevia
CORPORACIÓN PASCUAL
Vicepresidente 2º
D. Julio Casado
MERCADONA
Vicepresidente 3º
D. Santiago Aparicio
CECALE
Vocales del Consejo de Dirección
• CAJA ESPAÑA, representada por D. Luís Miguel Antolín
• EVERIS, representada por D. Carlos Ceruelo
• Galletas GULLÓN, representada por D. Juan Miguel Martínez Gabaldón
• IBERAVAL, representada por D. Pedro Pisonero
• ICON Multimedia, representada por D. Enrique Hornos
• INCOSA, representada por D. Adrián Montes
• LENER, representada por D. Enrique Requena
• MADISON, representada por Dª. Teresa Cetulio
• MICHELIN, representada por D. Julio Ángel Nájera González
• PRODUCTOS SOLUBLES, representada por Dª. Rocío Hervella Durántez
Directora
• Dª. Susana Aguado Arribas.
ÓrganosdeGobierno
“El futuro está hecho de
alianzas y el objetivo es
que juntos, podamos
trabajar mejor.”
Miguel Calvo. Presidente EXECyL.
12. • Además…
– Lanzaremos nuestra nueva página web.
– Visitaremos las instalaciones de Corporación Pascual en Aranda de Duero.
Comisión de Apoyo a Emprendedores y Empresarios: presentación
del documento ‘Emprendedor: qué debes saber sobre Lean
StartUp’ y despliegue de la ‘Red de Mentores de Castilla y León’.
Comisión de Eficiencia: presentación del documento sobre
‘Herramientas para la toma de decisiones’ e intercambio de
experiencias sobre la ‘Gestión por Competencias’.
Comisión de Innovación: presentación de los documentos sobre
‘Metodologías Ágiles’ y ‘Design Thinking’, así como debate sobre
‘Construcción y gestión de las relaciones emocionales con
nuestros consumidores y nuestro canal de ventas’.
Próximasactividades:
Junio-julio2014
13. JUL AGO SEP OCT NOV DIC
Comisión de Eficiencia 23
Com. Apoyo Emprendedores 28
Comisión de Innovación 17 25
Consejo de Dirección 20
Comisión Ejecutiva 19 7
Patronato 11
Presentación Web 9
Otras acciones www.execyl.es - @execyl
AgendadelaFundación:
2ºSemestre
14. Fundación para la Excelencia
Empresarial de Castilla y León
C/ Arado 10, Bajo
47014 – Valladolid
Tlf. 983 548 056
fundacion@execyl.es
www.execyl.es
Twt: @execyl
Informaciónycontacto