La fundación privada ha estado promoviendo la excelencia empresarial en Castilla y León durante más de 10 años, con 70 empresas colaboradoras enfocadas en compartir buenas prácticas y transformar sus organizaciones. Ofrecen un foro para la colaboración, donde se realizan actividades y formaciones sobre eficiencia, innovación y gestión empresarial. La fundación busca posicionar a las empresas de la región como modelos de compromiso social y liderazgo empresarial.

2. Somos una Fundación privada que, durante nuestros más de 10 años de vida,
estamos trabajando por el fomento de la Excelencia en las empresas de Castilla
y León.
Colaborando conseguimos mejorar gracias a:
• Empresas dispuestas a compartir y visibilizar sus buenas prácticas.
• Líderes que inspiren y transformen sus compañías.
• Profesionales que busquen aprender y mejorar día a día.
Quiénes
Somos

3. 70
Empresas
colaboradoras
Aunque el número no deja de crecer, actualmente
contamos con 70 de las principales empresas que
operan en CyL (representativas de los distintos
sectores y tamaños) dispuestas a mejorar y a liderar
la transformación del entorno en materias como
las que reflejan nuestras Comisiones:
Comisiones Grupos de intercambio de experiencias entre empresas
para el fomento de
Eficiencia Innovación TICS Emprendimiento

5. Qué
ofrecemos
Un foro de empresas implicadas con la búsqueda de la Excelencia en el
que:
• compartir experiencias y visibilizar éxitos, buenas prácticas y conocimientos que
contribuyan a la mejora de las organizaciones.
• conocer de primera mano lo que sucede y cómo se trabaja en nuestro tejido
empresarial.
• conectar con otros profesionales en un clima cercano, de confianza y basado en la
colaboración para generar aporte de valor.
• demostrar al entorno que las empresas de CYL son un claro ejemplo de eficiencia,
innovación y compromiso social.
• liderar la transformación del entorno empresarial. ¿Nos acompañas?

6. Cómo lo
hacemos
TRABAJANDO en diferentes formatos:
• Órganos directivos (Consejo de Dirección, Patronato);
• Comisiones (aforo de unas 20-25 personas miembro de
EXECYL);
• Jornadas abiertas (públicas y de gran aforo);
• Entradas web (reflejando contenido compartido por las
Empresas y visibilizando la Excelencia);
• Apariciones en medios (reforzadas por las colaboraciones
con nuestros media-partners),..
Contando con un EQUIPO a disposición de las empresas
que escucha las necesidades e intereses de nuestros
miembros para hacerlos realidad.
COLABORANDO con una red de agentes con intereses
afines como la competitividad de nuestras empresas, el
fomento del emprendimiento, el buen despliegue de la
RSC, la generación de talento, la creación de empleo...

7. Nuestras actividades

8. Nuestras actividades

9. Nuestras actividades

10. • Cómo mejorar la motivación y el compromiso de los trabajadores.
• Cómo mejorar y desplegar la comunicación interna en nuestras
empresas.
• Cómo gestionar y ahorrar gracias a los gastos generales.
• La metodología Lean en la teoría y la práctica.
• Cómo prevenir, gestionar y minimizar el absentismo.
• Cómo detectar las necesidades de nuestros clientes.
• Cómo optimizar un proceso de compra IT.
• La IT: eficiencia, innovación y cambio en las empresas de CyL.
• La innovación centrada en las personas.
• Cómo innovar con proveedores y empleados.
• Cómo acceder a nuevos nichos de mercado.
• El estado de la financiación de la I+D+i.
• Cómo crear y gestionar equipos innovadores.
• Las metodologías ágiles de gestión de proyectos.
• Emprendedor: qué debes saber sobre Lean Start-Up.
• Las relaciones de colaboración entre fabricantes y distribuidores
de la industria alimentaria.
• Herramientas para la toma de decisiones.
• Gestión por competencias y valores.
• Cómo comunicar desde las emociones.
Algunos temas
abordados
• El potencial del Social Business.
• La gestión eficiente del cambio en las organizaciones.
• La innovación low-cost.
• La IT: ¿aporta valor al negocio?
• La industria 4.0.
• Estrategias de venta y marketing digital.
• La formación IT para el éxito empresarial.
• Meeting Design.
• Liderazgo Activo y Responsable.
• Herramientas lowcost para negocios digitales.
• Innovación Financiera (Fintech)
• Modelos de Excelencia.
• Optimización de los procesos de venta a través de la IT.
• Lean Innovation.
• Los retos directivos de la transformación digital.
• Claves de la financiación con entidades fianncieras.
• Compliance y Buen Gobierno.
• Modelos de co-innovación.
• Gestión del talento.
• Co-innovación en industria 4.0
• Retos del trabajo del mañana.

11. Nuestro crecimiento
en 2017
+20%
+26%
+53%
+108%
+51%
+213%
Nuevas incorporaciones
Relaciones con terceros
Participación/Asistencia
Apariciones en los medios
Comunicaciones lanzadas
Contenidos generados y
compartidos
En 2018 seguiremos sumando esfuerzos para hacer de nuestras
compañías y nuestra Comunidad, un referente en
competitividad y buen hacer empresarial.

12. ¿Crecemos juntos?

13. “Para Madison es muy importante pertenecer y hacerlo de forma activa a una Organización que
trabaja, de verdad, y apuesta por la Excelencia. Desde nuestro punto de vista, podemos destacar
tres puntos fuertes sobre los que medir el retorno de nuestra participación en Execyl. Y los tres giran
entorno al Conocimiento. Conocimiento generado en los talleres, en las formaciones, lo cual se
transfiere directamente a las personas que asisten a los mismos, como al resto de la organización.
Conocimiento del entorno y tejido empresarial de la región, lo que nos da una visión de la realidad
de las empresas de Castilla y León y de las tendencias vigentes. Y también, conocimiento de nuestra
marca entre el grupo que forma Execyl y el entorno empresarial de la región a través de las acciones
de comunicación de la Fundación. La apuesta desde 2016 es incluir una nueva C en nuestro entorno
y dado que avanzamos hacia ese 12º aniversario y hacia un nuevo panel de contactos que van más
allá de CyL, el reto es hacer ver que CyL y sus empresas realmente son, somos, Excelentes.”
Algunas opiniones de quienes nos acompañan
en el camino hacia la Excelencia
TERESA CETULIO, PRESIDENTA DE EXECYL Y
DIRECTORA DE RRHH Y CULTURA CORPORATIVA
DE MADISON.

14. “Cualquiera que quiera recibir valor y a quien le guste compartir, puede encontrar en EXECyL una
organización de las empresas y para las empresas muy diferente (en lo bueno): encuentras ideas,
conocimiento, experiencias, debate y soluciones.”
MAURICIO BERMEJO, DIRECTOR DE
DESARROLLO DE NEGOCIO DE AMBINOR.
“La Fundación Execyl se ha consolidado como el mayor referente regional a la hora de compartir
experiencias sobre eficiencia, Innovación y puesta en valor de la figura empresarial. El éxito radica
en el gran valor que obtienen los miembros de la Fundación, en la constante reinvención de la
Fundación para proporcionar retorno a sus socios así como en la trayectoria de independencia y
honestidad de su gestión y funcionamiento.”
JULIO CASADO, VICEPRESIDENTE 2º DE EXECYL Y
DIRECTOR DE RELACIONES EXTERNAS DE
MERCADONA EN CASTILLA Y LEÓN.
“