Comienza el #ForbesW. Gracias, @Forbes_es, por poner encima de la mesa un tema tan importante como el liderazgo femenino en la empresa española.

1. Oct 2, 2018 12:00 AM
Oct 3, 2018 12:00 AM
Oct 3, 2018 1:34 AM
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1h 55Madrid
2h 25Las Palmas
2h 25Palma
2h 25Valencia
2h 35Barcelona
2h 35Malaga
2h 40Zaragoza
2h 20Spain
In this section you will find the places where it has been trend. You can also see the total
duration of the trend. Finally, the bar graph shows you the position it has held in the ranking
of the 10 most popular trends of the place.
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Marta G Valenzuela
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Nathalie Picquot
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76376818121K3121,751@LomanaGloria
Gloria Lomana
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Carmen Calvo
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141591653655,348714382@Marietajurgal
Marieta Jiménez Urgal
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24566124435333K341312,540@GrantThorntonSp
Grant Thornton Spain
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Bebi
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Vicepresidencia
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Fundación SERES
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Mujeres en Igualdad
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6212189247K1223K@CharoIzquierdo
Charo Izquierdo
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92009211K052,219@quesarah2
Sarah Harmon
17
242446948,788226338@Elenafrz
Elena Fernandez
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252545953,040720152@laurafdezlord
Laura Fernandez Lord
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72619972,145311195@Paloma_Real_MC
Paloma Real
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@MariaEizaguirre
María Eizaguirre
Comendador13
84122011611K281,398@marieta_rivero
Marieta del Rivero
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572640123116K5186,453@romeroabreu
Daniel Romero-Abreu
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601945124128K51112K@merck_es
Merck España
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jornada! https://t.co/SaBxW5I4fB
¡A los 09:30 empieza #ForbesW! ¡Podrás seguir en directo toda la
Forbes_es @Forbes_es · 02 Oct - 09:48
5
#ClosinGap https://t.co/mBPECFbsdI
sin ninguna mujer al mando. Muy preocupante... #ForbesW
segundo año consecutivo, y todavía tenemos un 20% de empresas
se mantiene el porcentaje del 27% de mujeres directivas, por
El informe ‘Women in business’ ofrece datos alarmantes. En España
Marieta Jiménez Urgal @Marietajurgal ·02 Oct - 11:08
4
laboral de las mujeres". https://t.co/DZ4PpFsqqj
"afrontar de manera global todos los problemas de discriminación
encuentro #ForbesW la tramitación de la #LeydeIgualdad con la que
Nota de prensa: La vicepresidenta @carmencalvo_ anuncia en el
Vicepresidencia @M_Presidencia · 02 Oct - 13:30
3
Feminismo de clase o IBEX35. #ForbesW
Bebi @srtabebi · 02 Oct - 12:53
2
"Es liberalismo, no Feminismo" - Hermione Granger. #ForbesW
Bebi @srtabebi · 02 Oct - 12:49
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135K 46K 35 21
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empresa española. https://t.co/HyWVq6swsl
la mesa un tema tan importante como el liderazgo femenino en la
Comienza el #ForbesW. Gracias, @Forbes_es, por poner encima de
Marieta Jiménez Urgal @Marietajurgal ·02 Oct - 10:41
10
YjNuJOpwz1
ellos el reparto equilibrado en los puestos de dirección". https://t.co/
salarial sino que afronta todos los problemas de discriminación, entre
una Ley de igualdad laboral que no solo pretende resolver la brecha
.@carmencalvo_ en #ForbesW: "Tenemos registrada en el Congreso
Vicepresidencia @M_Presidencia · 02 Oct - 12:36
9
aspiraciones". https://t.co/VesFUTcwNf
Estado de Derecho y la democracia responda con normas a nuestras
obstáculos no recaigan siempre sobre nuestra espalda, y que el
nuestros derechos sea la misma que la de los varones, que los
.@carmencalvo_ en #ForbesW: "Necesitamos que la calidad de
Vicepresidencia @M_Presidencia · 02 Oct - 12:38
8
justicia y eficiencia". https://t.co/vyBKtkOks8
que las mujeres lleguen a los puestos directivos, es un tema de
natural de las cosas, hemos de tomar decisiones contundentes para
que las cosas pueden continuar así. No vamos a dejar esto al curso
.@carmencalvo_ en #ForbesW:"Hay varones que siguen pensando
Vicepresidencia @M_Presidencia · 02 Oct - 12:32
7
https://t.co/UcmemgbJwb
que tratar con dimensión política y responsabilidad democrática."
profesión. Es un asunto mayúsculo para nuestra sociedad y se tiene
tenemos que aceptar el dilema de ser madres o dedicarnos a nuestra
.@carmencalvo_ en #ForbesW de @Forbes_es: "Las mujeres no
Vicepresidencia @M_Presidencia · 02 Oct - 12:27
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https://t.co/Mb5H0mEjgE
Arrancando el Forbes Women's Summit aquí en directo #ForbesW
Nathalie Picquot @NathaliePicquot · 02 Oct - 10:38
15
alfombra roja" https://t.co/LOItsuHoGh
que las propias mujeres se postulen, no esperar a que nos pongan la
abajo, no sólo en puestos directivos y consejos de administración. Y
deberían estar garantizadas en todo el proceso de selección, desde
Isabel Perea socia @GrantThorntonSp en #Forbesw "Las cuotas
AMMDE @AMMDEMadrid ·02 Oct - 12:17
14
#ForbesW. https://t.co/mWjYPSF6N9
metas" Presidente de @iberdrola Ignacio Sanchez Galan en
y el medio ambiente...necesitamos medición y hechos reales no solo
"El tiempo se agota para temas como el empoderamiento de la mujer
Nathalie Picquot @NathaliePicquot · 02 Oct - 12:42
13
para llegar tan lejos en tu profesión? https://t.co/XCfBTTkPK7
responde a #ForbesW: ¿A qué has tenido que renunciar como mujer
Ana Pardo de Vera P. (@pardodevera), directora de @publico_es
Forbes_es @Forbes_es · 02 Oct - 11:25
12
#FelizMartes https://t.co/2zzj8cXUiT
empleados, la mitad mujeres! Felicidades por este dulce encuentro!
diez prioridades". Así lo entendemos en #Dulcesol con más de 2.200
imprescindible que los #CEO tengan la igualdad entre sus primeras
.@marieta_rivero acaba de asegurar en #ForbesW que “es
Dulcesol @Dulcesol1952 · 02 Oct - 11:58
11

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49K 3,272 15 7
#liderazgoinclusivo https://t.co/5rAkuYCwGO
temas de #diversidad. Sólo así se provocan cambios #forbesW
Los CEOs deberían tener entre sus 10 prioridades estratégicas los
Marta G Valenzuela @martagvalenzuel · 02 Oct - 11:38
20
t.co/orZzthy4mo
directora general de @TwitterEspana y Portugal #ForbesW https://
"Detrás de cada gran líder hay un gran equipo."- @NathaliePicquot,
Forbes_es @Forbes_es · 02 Oct - 15:02
19
t.co/fjFlHKFD6b
empresa y sociedad #businesscase #moralcase #diversidad https://
@carmencalvo_ dando apoyo al impacto de la igualdad para la
Excelente evento hoy de @Forbes_es #ForbesW con la presencia de
Marta G Valenzuela @martagvalenzuel · 02 Oct - 10:24
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l9KelIyx22
presidente, editor y director de @Forbes_es #ForbesW https://t.co/
tener mejor currículum."- Andrés Rodríguez (@ArodSpainMedia),
es vivir. Cada vez tenemos más emprendedores y fracasar es solo
"Vivimos en un país viejo donde tenemos miedo a perder, pero perder
Forbes_es @Forbes_es · 02 Oct - 15:00
17
https://t.co/CaQroBJPsF
presencia equilibrada en los puestos de decisión de las empresas".
público y el sector privado para conseguir que la mujeres tengan
tener responsabilidad. Aquí solo caben las alianzas entre el sector
.@carmencalvo_ en #ForbesW: "Nadie en democracia se escapa de
Vicepresidencia @M_Presidencia · 02 Oct - 12:34
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