El documento propone la formulación de una ley de fundaciones y corporaciones para regular estas entidades mediante normas viables, mecanismos de control e incorporación de principios legales acordes al marco legal actual. Señala la necesidad de prever el uso de herramientas digitales para el registro y autorización, y definir parámetros que garanticen derechos, responsabilidades y acceso a la información pública. Finalmente, describe la estructura sugerida para la ley, incluyendo partes considerativa, declarativa, dispositiva, de competencias, procedimientos

1. FORMULACIÓN PROYECTO DE LEY DE FUNDACIONES Y CORPORACIONES

2. ANTECEDENTES Principales problemas: Falta de información. Heterogeneidad de capacidades y desarrollo desigual. Falta de un registro público. Dispersión de instituciones que registran, aprueban y controlan.

3. ANTECEDENTES Principales problemas: Mínima agilidad y capacidad del Estado para seguimiento, control y sanción. Baja transparencia y rendición de cuentas. Mal uso de la figura jurídica. Falta de articulación con acciones del Estado.

4. NECESIDAD DE UNA LEY Formulación Normas viables para regular Fundaciones y Corporaciones. Incorporar mecanismos de control. Incorporar principios legales ajustados al nuevo marco institucional y legal. Considerar diferentes perspectivas de ejercicio de derechos y cumplimiento de obligaciones.

5. NECESIDAD DE UNA LEY Formulación Prever uso de herramientas digitales para autorización y registro. Facilitar formas de control cruzado (horizontal y vertical). Definir y establecer parámetros de garantías de derechos y responsabilidades ciudadanas. Garantizar el acceso a la información pública y control social.

6. TEMAS NECESARIOS Limitaciones generales que tiene la OSC. Conocimiento de: mecanismo para la aprobación de OSC procedimiento para el registro de directivas de su organización ¿Con que periodo actualiza la información relacionada con su organización?

7. TEM AS NECESARIOS Información actualizada socios en la institución donde obtuvo su personería jurídica. Costos de trámites. Dificultades durante funcionamiento y operación. Problemas al momento de las asignaciones para funcionamiento.

8. TEMA NECESARIOS Sujeción a Organismo de Control. Parte de un registro público o privado. Inconvenientes para cumplir obligaciones tributarias. Inconvenientes en la ejecución de los proyectos.

9. TEMAS NECESARIOS Inconvenientes con el sector público en la ejecución de los proyectos. Consultoría. Proyectos relacionados con el Objeto principal de la Organización. Régimen legal y marco regulatorio al que se encuentra sujeta la organización.

10. TEMAS NECESARIOS Régimen Laboral al que está sujeta la Organización. Voluntariado y pasantías. Problemas con el financiamiento. Inconvenientes con relaciones comunitarias. Nivel directivo de la Organización. Disolución y/o liquidación.

11. ESTRUCTURA DE UNA LEY PARTES: CONSIDERATIVA DECLARATIVA DISPOSITIVA COMPETENCIAS CONSTITUCIONALES PROCEDIMIENTOS DEROGATORIAS Y TRANSITORIAS

12. ESTRUCTURA DE UNA LEY Parte Considerativa: Motivación Fundamentación Facultades Constitucionales Parte Declarativa: Ámbito de aplicación Principios generales Principios especiales Definiciones y precisiones conceptuales.

13. ESTRUCTURA DE UNA LEY Parte Dispositiva : Permisos, prohibiciones, sanciones. Normas de implementación. Normas generales y específicas de aplicación y observancia. Competencias Constitucionales: Marco regulatorio. Funciones, atribuciones, competencias, responsabilidades y prohibiciones. Normas y políticas de ejecución. Normas de coordinación.

14. ESTRUCTURA DE UNA LEY Procedimientos: Disposiciones de aplicación. Implementación técnica, económica, financiera, jurídica. Asignación competencias. Controversias y reclamos. Reenvíos y supletorias. Derogatorias y transitorias: Derogatorias expresas. Reglamentación. Vigencia.