Este documento resume las actividades de la empresa Hornitzen durante los últimos seis meses, incluyendo la transformación de su tienda, eventos de formación, colaboraciones con la comunidad y más. Se inauguró una nueva aula de prevención en la escuela Goierri Eskola y Hornitzen participó dando charlas sobre seguridad laboral con la ayuda de sus proveedores. También asistieron al evento Indusmedia sobre la digitalización de las empresas industriales y colaboraron con la inauguración de las nuevas instalaciones de su cliente Ampo.

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3. .......................................................4
............................................................6
.......................................................8
.......11
.............12
.............................14
..................................................18
....................19
..........................................................21
...................22
Sarrera / Índice
Indusmedia
Ampo Idiazabal
Prebentzio gela berria / Nueva aula de prevención
Prebentzio hitzaldiak / Charlas de prevención
Formazio duala / Formación dual
MetalMadrid 2018
Gamesa barrutik / Gamesa desde dentro
Donosti Cup
Gamesa eta errugbia / Gamesa y el rugby
Edukiak / Contenidos
AURKIBIDEA
INDICE

4. P A G 4 | H O R N I T Z E N
SARRERA
URTE BERRIA, ERRONKA BERRIRA
INSTALAZIOEN BERRIKUNTZA
Joan da 2018a, eta gogotsu gaude
urte berriaren hasierarekin. Joan
zaigun urtean lan asko egin ondoren
aurten erronka berri bat dugu
helburu: dendaren eraldaketa.
Duela 15 urte etorri ginen Beasaingo
kaletik Olaberriko leku berrira. Askoz
handiagoa, azaleran eta lan taldeari
dagokionez ere gehiago gara.
Azken urteetan merkatuaren
gorabeherak, digitalizaziorantz
ibilbidea landu, eta sortzen diren
proiektu berriak gure bezeroei
eskainiz ibili gara. Honek eskaintza
integralago bat eta balio
gehigarridun zerbitzuak ematera
bideratzen gaitu.
GURE DENDAREN BERRIKUNTZA
Denda berritzera goaz, denda
zabalago batekin, erosoagoa, eta
arreta pertsonalizatuarekin. Zure
erosketa esperientzia hobetu nahi
dugu. Aldaketa hau zuretzat da, zure
zain izango gaituzue.
¡AÑO NUEVO, A POR UN NUEVO RETO!
¡REFORMAR LAS INSTALACIONES!
Se nos fue el 2018 y estamos entusiasmados y
expectantes con el comienzo del nuevo año.
En el 2018 hemos trabajado duro y el año se ha pasado
volando, y para este 2019, como nos gusta la marcha,
nos vamos a tirar a la piscina con un nuevo reto:
transformar la tienda.
Hace 15 años ya que vinimos a Olaberria a las nuevas
instalaciones, dejando atrás la tienda en Avda. Navarra,
del centro de Beasain. Mucho más grande en cuanto a
superficie, y también más grande en cuanto a equipo
humano.
Hace algún tiempo ya, en él que una gran inquietud no
deja de revolotear por nuestra mente: ¿Y si
remodelamos la tienda? ¿Mejoraríamos la experiencia
de compra de nuestros clientes? Seguro que sí, y
seguro que ellos también nos lo agradecerían.
En estos últimos años hemos vivido los altibajos del
mercado, una mayor consolidación de la digitalización,
pero además siempre nos surgen nuevos proyectos para
ofrecer a nuestros clientes. Todo ello nos empuja a
seguir planteando servicios integrales y de valor
añadido para nuestros clientes. La organización ha
seguido creciendo tanto en cuanto a las personas que
la conformamos, como en el número de productos,
nuevos partners, etc. El 2019 nos trae la necesidad de
reorganizarnos nuevamente, así que ¡A por el siguiente
reto!
LA RENOVACIÓN INTEGRAL DE NUESTRAS
INSTALACIONES
Tendremos una tienda más amplia, más cómoda, con
espacios de atención personalizada. Podrás consultar
los productos de forma digital en las distintas pantallas
instaladas, y dispondrás de un espacio para realizar tus
pequeños apaños. En definitiva, queremos enriquecer
tu experiencia de compra, este cambio es por ti y para
ti.
¡No os perdáis las sorpresas que nos va a dejar esta
transformación! Contamos contigo.
INTRODUCCIÓN

5. ZERTAN
IBILI GARA
UZTAILA - ABENDUA 18
TRANSFORMAR LA TIENDA
EVENTOS
FORMACIONES
COLABORACIONES CON EL ENTORNO
Y... MÁS
¿QUÉ HEMOS HECHO DURANTE
LOS ÚLTIMOS SEIS MESES? JULIO-DICIEMBRE 18

6. Indusmedia 2018
Edición 8 Edizioa
ESPERIENTZIAK PARTEKATZEN
COMPARTIENDO EXPERIENCIAS
NOLA DIGITALIZATU GURE ENPRESA
CAMINO A LA DIGITALIZACIÓN
Orona Fundazioa, urriak 23
Goiz osoko jardunaldien amaieran tailerretan parte hartzeko aukera ere izan
genuen, bertan online eman beharreko zerbitzuaren garrantzia zein den azaldu
ziguten, eta are gehiago bestaldean dugun erabileari konfiantza nola islatu. Hor
dago koxka: zerbitzua eta konfiantza.
Tailer hauek oso baliagarriak dira gure helburu digitalak finkatzeko.
Laburbilduz, proiektuarekin hasterakoan lehenik datuen analisia eta
proiektuaren definizioa egitea beharrezkoa zaigu.
Zein dira eskainiko ditugun erreferentziak? Argi eduki behar ditugu zein diren
produktu egokiak era
honetan eskaintzeko.
Produktuaren erabilgarritasun-egoera
zein izango den ere argi eduki behar
dugu.
Emango dugun zerbitzua aurretik
zehaztea gomendatzen da.
P A G 6 | H O R N I T Z E N

7. El 23 de octubre asistimos al evento Indusmedia en Fundación Orona (Hernani). Este año ya se
celebraba la octava edición.
Durante toda la mañana se expuso el camino que las distintas empresas industriales están
recorriendo hacia la digitalización.
Actualmente sabemos que si no gestionamos nuestra presencia en Internet, perderemos
oportunidades. Ya no basta con tener una página web corporativa con unas buenas fotos. Internet
no es otro escaparate sin más, la tienda online es el agente comercial que llega a todo el mundo,
24 horas durante los 365 días al año.
Por eso, se necesitan acciones de marketing cuyo impacto es medible en ventas y trazan las
interacciones humanas que se efectúan en la web. Muchos de nuestros clientes pueden estar en
cualquier lugar y hay que buscarlos a través de Internet.
Indusmedia es un foro, un encuentro entre empresas industriales para intercambiar ideas y
experiencias en los procesos de digitalización que están llevando acabo.
P A G 7 | H O R N I T Z E N
I n d u s t r i a d i g i t a l a
INDUSTRIA Y MARKETING DIGITAL
Industria enpresak digitalizaziorantz egiten ari diren bidea azaltzeko aurkezpenak urriaren 23an
egin zituzten Hernaniko Orona fundazioan.
Gaur egun saltzeko oso garrantzitsua da Internet bitartez ematen dugun irudia.
Hau hil ala biziko kontua izan daiteke. Marketin digitaleko ekimen aktiboak behar dira
eroslearengana iristeko.
Indusmedian Interneteko hainbat adituk beraien errezetak aurkeztu zizkiguten, eta denak
interesgarriak ziren, izan ere egindako ibilbidean ikasitakoa partekatzea oso aberatsa da bide
hori jorratzen ari garenontzat.

8. P A G 8 | H O R N I T Z E N
AMPO INAUGURÓ UNA NUEVA PLANTA
AMPO IDIAZABAL
Urriaren 17an AMPOk bere lantoki
berria inauguratu zuen.
12.500 metro karratu dituen espazio
berri honek, bere bezeroei zerbitzu eta
produktu gama zabalago bat
eskaintzeko aukera emango dio
aurrerantzean.
AMPO GAMESArentzat betiko bezeroa
izan da, elkarrenganako konfiantzan
oinarrituriko harremanarekin. Horrela
zerbitzu pertsonalizatua eskaintzen
diogu.
2018an zehar gure extranetaren
bitartez burutzen dituzte hornigaien
eskariak. Era honetan, sekzio eta
materialen segimendua zehatz mehatz
egiteko aukera dute. Une oro eskatzen
den materiala eta kontsumoa zein den
erraz gainbegiratzen da extranetaren
bitartez.
Ampo inauguró el 17 de octubre su nueva
planta de mecanizado en Idiazabal. El
nuevo pabellón, cuenta con unos 12.500
metros cuadrados, y es uno de los centros
de mecanizado 4.0 más inteligentes del
mercado.
Respondiendo a las necesidades de la
estrategia que Ampo proyectó en 2017,
GAMESA ha gestionado un gran número de
herramientas y equipos para la puesta en
marcha de esta planta.
Ampo es un cliente histórico y de
referencia para GAMESA con una relación
basada en la confianza, ofreciendo un
servicio personalizado y que se ajusta a sus
necesidades.
Durante el 2018 Ampo ha realizado sus
pedidos a través de la extranet de GAMESA.
Esto permite que se pueda agilizar,
monitorizar, y medir el consumo que se
requiere en cada momento. Se obtienen así
unos informes periódicos que permiten
hacer un seguimiento de solicitudes de
secciones, y consumo de material en
fábrica, lo que proporciona una total
trazabilidad de los datos.
Felicitamos a Ampo por el nuevo espacio,
y por la apuesta que les permitirá ofrecer
una mayor gama de servicios a sus
clientes.

9. Trazabilidad del material solicitado
Ahorro de costes en tiempos de gestión
Aplicación disponible a través de Internet
Usuarios con acceso asignado
Acuerdo marco
extranet_
Erabile sarbide murriztuarekin
Con acceso a usuario restringido
Zerbitzu integrala
Servicio integral
Los suministros de tu empresa
con seguimiento y monitorizado
Zure lantegiko hornigaiak
jarraipenarekin eta monitorizatuta
Seguimiento digital en las entregas
Eskarien emate jarraipen digitala
Alabarán con QR App móvil Firma digital
Email de
confirmación
de pedido
entregado

10. P A G 1 0 | H O R N I T Z E N
1930
2018
En el entorno laboral industrial es importante disponer
de una buen equipamiento de protección individual.
La ropa laboral debe protegernos, pero además debe
ser cómoda y versátil para que su uso esté garantizado.
Calzado de seguridad, ropa de alta visibilidad, chalecos,
polos, pantalones, y todo tipo de protección como
cascos, pantallas de soldadura, mascarillas, protección
de oídos, protección lumbar, rodillas, y distintos tipos
de gafas.
La última modificación de las normas de
prevención de riesgos laborales se ha
realizado el 23 de julio 2018
Salud y prevención
Osasuna eta prebentzioa
Charles C. Ebbets

11. P A G 1 1 | H O R N I T Z E N
GOIERRI ESKOLAKO SOI ASTEAREN BARRUAN
Prebentzio gelako inaugurazioa
24 de octubre, en la inauguración del aula de prevención de Goierri Eskola
Urriaren 24an, Goierri Eskolako prebentzio gelako inaugurazioa
Gamesa

12. P A G 1 2 | H O R N I T Z E N
CHARLAS DE PREVECIÓN EN GOIERRI ESKOLAKO
F o r m a z i o a
Urriaren 26an gure hornitzaileen
laguntzaz Goierri Eskolako ikasleei
hitzaldiak eskaini genizkien laneko
babesaren garrantziaz.
3M-ko Rodrigok ikasleei arnas sistema
eta entzumena babesteko tresnak
aurkeztu zizkien.
Tomás Bodero-ko Ander izan zen gure
beste hizlaria, esku eta oinen inguruko
babesaz hitz egin zuen.
GAMESA APORTANDO AL AULA DE
PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
Dentro de la semana de la Seguridad,
Salud y Medio Ambiente del centro de
formación profesional.
El pasado 24 de octubre GAMESA promovió
junto con otras entidades de Gipuzkoa la
creación del aula de Prevención de Riesgos
laborales para los alumnos de Goierri
Eskola.
Desde hace tres años hemos creído
firmemente en la formación colaborativa
con los centros de formación de nuestro
entorno. Por ello, participamos siempre
que nos solicitan en la donación de
materiales y conocimiento a los alumnos
de diferentes centros, Goierri Eskola en
Ordizia y Ugle en Zumarraga.
El aula de Goierri Eskola va dirigida a
profesionales y alumnos que quieran seguir
informándose y formándose en aspectos
relativos a la seguridad y el medio
ambiente.
Por todo ello, GAMESA facilitó la
aportación de máscaras, cascos, guantes, y
otros elementos necesarios para prevenir
accidentes laborales. Los alumnos pueden
ver y probar dichos EPIs en el aula recién
inaugurada de 100 metros cuadrados
dotados ampliamente para ese fin
exclusivo. La existencia del aula es un paso
significativo ya que se incorporará al
temario de ciertos cursos y tendrá como
objetivo concienciar, y cultivar el cuidado
de la salud en el entorno de trabajo.

13. P A G 1 3 | H O R N I T Z E N
Además de la inauguración del aula, el viernes
26 de octubre, colaboramos en las charlas de
prevención de riesgos, de la mano de parte del
amplio abanico de proveedores de referencia
para Suministros Industriales Gamesa. Dichas
charlas se celebraron en salón de actos para
un total de 220 alumnos de Goierri Eskola.
Ayudados por 3M y Tomás Bodero hemos
instruido a los alumnos de Formación
profesional sobre la importancia de la
concienciación de cada trabajador, tarea que
deberá asumir cada joven al entrar en el
mercado laboral.
Desde 3M Rodrigo Fernández nos habló de la
importancia de la protección auditiva y
respiratoria.
Este asesor ha visto a lo largo de los años un
claro avance de la concienciación de la
prevención en el entorno de trabajo. Ya
quedan pocos trabajadores que rechazan el
uso de las mascarillas o de las orejeras, eso
pertenece al pasado, a otros modos de
trabajar.
Son muchos los trabajadores que están
expuestos al carbono, óxidos metálicos, etc.,
como por ejemplo los pintores. La importancia
de cubrir correctamente su aparato
respiratorio está en la elección de la
mascarilla adecuada y en saber colocar
correctamente dicha barrera de protección. La
mayoría de las veces es el propio trabajador
quien nota que a la hora de respirar con la
máscara ya no está en condiciones para
realizar su trabajo, o que esa máscara yo no le
protege lo suficiente. Es el momento de
cambiar de mascarilla.
Rodrigo nos relataba que son muchos los
accidentes laborales que son fruto de la mala
comunicación en el taller o entorno de
trabajo, protección auditiva asociada a la
comunicación que se requiere entre
compañeros.
Nos presentó las distintas orejeras, “manos
libres”, incluso con un micro que se activa con
la voz, permitiendo así que las manos puedan
seguir ejerciendo las tareas. Es importante
protegerse del ruido radial sin perder la
comunicación con el compañero de trabajo.
Los alumnos tuvieron tiempo para ver cómo
son las máscaras de soldadura, o las orejeras
con Bluetooth, de forma que saben qué
especificaciones se requieran en cada puesto.
Y aunque parece que una buena protección es
cara, a las larga no lo es, ya que lo que
previene es algo aún más caro, los accidentes
de trabajo.
Los asesores de EPIs son los que se acercan a
las empresas y realizan la siguiente labor:
• Identificar el riesgo
• Evaluar el riesgo
• Seleccionar protección
• Formar en el correcto uso de equipo
Durante el turno de Tomás Bodero, Ander
Fernández sobre todo nos habló de la
protección de manos. La variedad de guantes
es cada vez más amplia. En el mercado
encontraremos ya distintos materiales y
tamaños de guantes adecuados a la labor que
desempeñamos.
Como novedad, pudimos ver los guantes
contra los golpes y cubre impacto. Igual de
interesantes fueron para los alumnos los
guantes de soldadura, o los que protegen del
aceite o la grasa. Ver y comprobar los
materiales de cerca es una buena forma de
conocer los materiales de cada EPI.
La trazabilidad de cada EPI y las normas que
las regulan es hoy en día algo que todos los
trabajadores deberían conocer. Es por ello que
estas charlas son una manera de aportar a la
cultura de prevención de forma activa.
Nuestro agradecimiento a los fabricantes y
asesores que nos ayudan a organizar esta
serie de jornadas por una correcta prevención
y excelencia empresarial.

14. FORMAZIO DUALA
Leire Catalán, Goierri Eskolako ikaslearekin elkarrizketa
Esan beharra dago gaur egun gure inguruko
Prestakuntza eskolak ongi baino hobeto
prestatzen dituztela biharko langileak,
ikasgaiak kasu praktikoekin ongi uztartzen
dituztelako. Alde praktiko hau gauzatzeko
ikasle orok hilabete batzuez inguruko
enpresetan euren praktikak burutu behar
dituzte eta baldintza hau nahitaezkoa da
ikasketa titulua bereganatzeko.
Leire Catalán iazko ikasturtean GAMESAn
egon zen Goierriko Eskolako formazio
dualeko programaren barruan. Plan honen
helburua ikasleak lan munduan murgiltzea
eta enpresen egunerokotasuna gertu gertutik
bizitzea da.
Leiren kasuan “Administrazio eta
Finantzetako Goi Mailako Teknikari” ikasketak
burutu zituen eta ikasitako hori lanean
praktikan jartzeko etorri zen gurera.
G. Ia urtebetez ibili zara GAMESAn parte-
hartzen, zer nolakoa izan da zure
esperientzia?
L.C. Oso esperientzia aberasgarria izan da,
eskolan ikasitakoa praktikan jartzeko aukera
izan dut eta jende zoragarria ezagutzeko
aukera ere bai.
G. Ikasgelan landutakoa eta enpresan
ikusitako bat datoz? Desberdinak dira?
L.C. Gauza batzuk zer ikusia izan arren,
benetan lanean hasi arte ez dakizu ondo zer
den klasean emandako edukia.
G. Zein izan da zure gustuko lana egindako
ariketa praktiko ezberdinen artean?
L.C. Gehien gustatu zaidan lana
kontabilitatearen inguruan egin dudana izan
da, aurretik eskarmentua nuen arlo honetan
eta oso gustura aritu naiz.
G. GAMESAN administrazioko lankideen
eskutik izan duzu aukera gaiak behar bezala
barneratzeko, galderak eta ariketa praktikoak
eginez. Positiboa ikusi duzu langile horien
ezagutza ondoan izatea? Irakasle onak dira?
L.C. Bai, urte askotako esperientzia dute eta
hori nabari da gauzak azaltzeko moduan eta
edozein arazo konpontzeko garaian ere.
Beraiengandik asko ikasi dut.
P A G 1 4 | H O R N I T Z E N
Jone Galarza eta Leire Catalán GAMESAko administrazio
bulegoan

15. P A G 1 5 | H O R N I T Z E N
Ventajasformacióndual
G. Hemendik aurrera prest zaude lan
munduan erantzukizunak hartzeko.
Lagungarria izan da horrela praktikak
burutzea?
L.C. Oso lagungarria dela iruditzen zait,
klasean ikasitakoa praktikan jartzeko aukera
paregabea!
G. Beste ikaskideei gomendatuko zenioke
esperientzia?
L.C. Bai, dudarik egin gabe.
G. Zergatik?
L.C. Aberasgarria iruditzen zaidalako, bai
profesionalki eta baita pertsonalki ere. Jende
berria ezagutzea eta lan taldean aritzea arlo
pertsonalerako pauso handi bat.
Zorte on Leire
zure ibilbidean!
Este año nuestra estudiante en prácticas es
Mª Alexandra Constantin, viene de IES
Xabier Zubiri Manteo BHI, y es alumna de
administración y finanzas. Una más del
equipo.
Empresa
- Responsabilidad social
- Planificación de recursos humanos a medio y largo plazo
- Enfocado a trabajos de cualificación media y con curva de
aprendizaje larga
Estudiante
- Disponer de más opciones para la empleabilidad
- Aprender trabajando y aumentar la motivación por la formación
- Entrar en contacto con el mundo real
- Comprobar de forma práctica para lo que se ha formado
- Estudiar una modalidad formativa cada vez más valorada
Centros
- Proporcionar al estudiante posibilidad de inserción laboral
- Conocer novedades y tendencias de las empresas, y una mayor
interrelación
- Ampliar su oferta educativa
- Aumentar la demanda educativa
Gamesa

16. VESTUARIO LABORAL
LANERAKO ARROPA
Zure enpresako arropa gure eskuetan
Tu ropa de empresa en nuestras manos
Zerbitzu integrala
Servicio integral
renting_
Trazabilidad del vestuario laboral
Ahorro de tiempo = costes
Ropa en buen estado siempre
Ropa laboral de calidad
Ad-Hoc

17. EPIs_
Zerbitzu integrala
Servicio integral
Zure lanerako babesa gure
aholkularitzaren laguntzaz
Tu protección laboral con la
ayuda de nuestro asesoramiento Ad-Hoc
- Identificar el riesgo
- Evaluar el riesgo
- Seleccionar protección
- Formar en el correcto
uso de equipo
ASESORAMIENTO
AHOLKULARITZA

18. Irailaren 26 eta 27an MetalMadrid azokan
izan ginen. Urtetik urtera haziz doan azoka
da eta aurten ere sektorean dauden
berrikuntzak arakatzeko aukera izan dugu.
Berrikuntzak ezagutzea garrantzitsua
da GAMESArentzat, gero hauek eskainiko
dizkiogu gure bezeroei, beraien behar
izanen arabera.
P A G 1 8 | H O R N I T Z E N
METALMADRID
Acudimos a la feria el 26 y 27 de septiembre
En septiembre fuimos a la mayor feria de
innovación industrial que se celebra todos los
años en Madrid a la que procuramos asistir en
todas sus ediciones. Mucha asistencia, mucha
innovación, y sobre todo se respira experiencia de
los profesionales.
Experiencia de las empresas que exponen, y
experiencia también de las empresas que asisten
para realizar su trabajo de networking, creando
nuevos contactos que llevan a nuevas formas de
trabajo, necesarias para el avance del sector
industrial. Es la feria que crece desde su pasada
edición hasta un 20% más de expositores según
los organizadores (más de 550 expositores). Para
la próxima edición se prevé una mayor superficie
de expositores ya que pasará a un pabellón de
mayor tamaño.
GAMESA acude a esta feria por su incesante
búsqueda de últimas innovaciones para sus
clientes. Por ello, los responsables de compras y
almacén junto con la dirección acudimos para
recoger esas innovaciones y tendencias que luego
vamos a ofrecer.
Estos son los algunos de los proveedores que
hemos visitado y despiertan nuestro interés:
Aghasa Turis, Aginco, Axia, Alyco, Crc, Drilco, Ferg,
Jaguar, Marena, Opac, Ugarte, Production Tools,
Bosch, Ruedas Alex, Gamor, Manipulaciones
Mendizabal, Heico, etc.
Destacamos en la visita a la feria de la firma
Ugarte y su nuevo tornillo Biskaibolt de altas
prestaciones, forjado en caliente de un solo golpe,
premiado en Ferroforma 2017 por su diseño en
innovación.
También destacamos a Bosh, y sus herramientas
de alta frecuencia de calidad por su durabilidad y
el bajo consumo de energía características de esta
marca. Son herramientas de gran calidad técnica
con motores trifásicos sin escobillas que lo
diferencian de otras herramientas.

19. GAMESA BARRUTIK
P A G 1 9 | H O R N I T Z E N
Dendan | En la tienda
Biltegian | En el almacén
10km-ko distantzia!
Goizean zehar mostradorean dagoen lankideak
14.000 pausu ematen ditu biltegiko apal dauden
erreferentzia guztiak zeharkatuz behar duzuna
bilatu arte.
¡Distancia de 10km!
Nuestro compañero de mostrador da 14.000
pasos a lo largo de la mañana para buscar entre
todas las referencias que hay en las baldas, hasta
encontrar lo que nos has solicitado.
Hauek dira gure biltegiko paretan ikusgai ditugun prebentzio gidak.
Estos son los carteles visibles en la pared de nuestro almacén.

20. PARTE
HARTUZINGURUKO ERAKUNDE ETA
TALDEEKIN LANKIDETZAN
COLABORACIONES CON LOS
QUE NOS RODEAN

21. Arroxa kolorearen indarra Donostian
2017ko udan 25 urte bete zituen
gaztetxoen nazioarteko futbol txapelketak.
Aski ezaguna den txapelketak mundu osoko
haurrak biltzen ditu, neska eta mutil, denak
futbolean eta jai giroan jolasten diren partiduak
uztaileko eguzkipean.
C.D. Vasconiako neskak Gamesako kamisetarekin
jokatu zituzten partiduan! Bejondaizuela!
La fuerza del color rosa en Donostia
Campeonato juvenil internacional que en verano
de 2017 cumplió 25 años.
Campeonato de fútbol conocido que reúne niños y
niñas que provienen desde distintos países del
mundo. Son partidos que se celebran en ambiente
festivo y bajo el sol de julio.
¡Las jugadoras de C.D. Vasconia jugaron con
camiseta Gamesa! ¡Enhorabuena!
DONOSTI
18
P A G 2 1 | H O R N I T Z E N
CUP
Donosti Cup

22. AMPO ORDIZIA ERRUGBY
TALDEAREKIN HITZARMENA
Gure inguruarekin dugun konpromisoa
oinarritzat harturik aurten errugbiarekin bat
egiten dugu.
Urte osorako hitzarmena sinatu genuen
urriaren 6an. Horrela, hitzarmen honen bi
aldeek 2018-2019 denboraldiko
elkarlanean jardungo dugu helburu
bateratuarekin: kirola eta elkarlana bultzatu
eta ondorioz sinergiak batu.
Gamesatik, zuzendari den Mari Jose
Bidaurreta eta Ampo Ordizia taldetik Jose
Luis Castro ordezkariak sinatu zuten
aipaturiko hitzarmena.
Ampo Ordiziako taldeak gure irudia ikusgai
ipiniko du urte osoan zehar.
Ampo Ordiziak dituen staff teknikoko
lantaldearen ekipamenduetan kategoria
guztietan, gure logotipoa eramango dute..
Antolaketa eta laguntzaileen ziurtasun
txalekoetan ere GAMESAren logotipoa
izango duzue ikusgai.
Zelaia apaintzen duten kartelen artean gure
irudia ere hantxe egongo da.
Guzti horri hasiera on bat emateko urriaren
28an, Ampo Ordizia-El Salvador partidua
gertu-gertutik ikusteko aukera izan genuen.
Lehenik instalakuntzak bisitatu genituen
eta gero partiduaz gozatu. Emaitza
berdinketan amaitu bazen ere, partiduaren
maila eta lehiakortasuna agerian geratu
ziren.
Aurten denboraldi zoragarri bat izan
dezazuela Ampo Ordizia, eta lorpen posible
guztiak egi bihurtu ditzazuela.
Acuerdo de colaboración con Ampo
Ordizia equipo de rugby
Dentro de los objetivos que nos
proponemos cada año por el interés y el
vínculo con nuestro entorno, este año
hemos firmado el acuerdo de colaboración
para la temporada de rugby 2018-19.
Durante todo el año verás nuestra imagen
corporativa en su campo, y también en la
equipación del grupo técnico, así como en
los chalecos de las personas autorizadas en
el campo durante los partidos.
Ainhoa Muriel
Gamesa
P A G 2 2 | H O R N I T Z E N

23. P A G 2 3 | H O R N I T Z E N
JULEN GOIA
Bokazioa, errugbian eta irakaskuntzan
G. Nola hasi zinen kirol honetan? Futbola kirol
nagusia den herrialde baten?
J.G. Beti etxean futbol jarraitzaileak izan gara
eta futbolean ibili nintzen hasiera baten,
emaitza onak eduki nituen errealeko haur
taldean parte hartuz, baina nire anaia Oier
errugbian zebilen eta igandero haren partiduak
ikustera joaten nintzen. Hamalau urterekin
erabaki nuen futbola baztertzea eta
errugbiarekin hastea.
G. Nork esango zizun honaino iritsiko zinela?
Frantzian 3 urtez ligarik onenetan parte hartuz?
J.G. Pentsaezina izan zen, nik disfrutatzea eta
jolastea nuen gogoko eta futbolarekin
konparatuz oso bestelako giroa dago errugbian.
Kirola ongi egokitzen zitzaidan, eta pixkanaka
erraztasuna nuela jabetu eta maila eta aro
desberdinak pasatuz joan nintzen. Baina egia
esan ez nuen imajinatuko maila horretara
iritsiko nintzenik.
G. Selekziorako konbokatuta zaude, zorionak.
Zer nolakoa da esperientzia hau?
J.G Taldekideen maila handia da eta hemeretzi
urte geroztik banabil “absoluta” maialan
jokatzen eta hemen talde lana handia da,
norberak bere onena eman behar du eta
selekzioan bazaude behartuta zaude horretara.
Kohesioa lortzeko 15 egun elkarrekin Team
Bulding-a egitera konbokatu gaituzte baino
beste herrialdeekin konparatuz epe hau ez dela
nahiko iruditzen zait. Nik halere asko
disfrutatzen dut.
G. Igandean Anoetan ospatuko den Samoa-USA
partidua. Mundu osoko errugbi jokalari onenak
ikusiko ditugu. Joango zara?
J.G. Bai. Talde mundialistak dira eta errugbia
gustatzen bazaizu horrelako partiduetara joatea
oso erakargarria da. Zerbait desberdina ikusteko
aukera da. Bai noski joago naiz.
G. GET INTO RUGBY. Programan sartu zarete,
eta zu zara arduraduna, eskola askotan kirol
hau bultzatzen duzue. Nola sartu zinaten?
GET INTO RUGBY PROGRAMA
J.G. Lehen ere egiten zen, duela urte batzuk,
baina ez zen programa oso serio hartzen
antolaketa aldetik. Orain berriz martxan jarri
dugu proiektua baina beste era batera.
Nik kirol magisteritza ikasketak egin nituen eta
klubetik proposatu zidaten ardura hartzea, eta
orduan Madrilen egiten den GET INTO RUGBY
ikastarora joan nintzen. Bertan, era berritzaile
batean, edozein tokitan instalaziorik gabe eta
irakasle baten laguntzarik gabe, haurrak
bere kabuz errugbian jolasteko formula erraz
bat proposatzen dute. Klubetik material hori
prestatu eta eskolei luzatzen zaie. Aukera dute
parte hartzeko edo ez. Minutu gutxi batzuk
jokatzetik errugbi partidu baten zati oso bat
jolastera aholku guztiak ematen dira. Iaz 21
eskola desberdinetan izan ginen, eta ahoz aho
esperientzia kontatzen da eta geroz eta gehiago
pizten da programaren inguruko interesa.
Etorkizunerako lantzen den baseko lan polita
da. Helburu nagusia kirola promozionatzea da.
Erein gero jasotzeko, denean halaxe izaten da.

24. P A G 2 4 | H O R N I T Z E N
2018ko azaroaren 23tik abendauren 3ra
Euskaraldia ospatu dugu lurralde
guztietan.
Gure kasuan, AHOBIZI bilakatu gara 11
egunez tinko helduz gure helburuari:
- Gure harremanetan hizkuntzarekin
ditugun inertziak astintzea eta uste baino
gehiagotan euskarazko komunikazioa
posible dela frogatzea.
- Euskal Herrian euskara ulertzen duen
jendea pentsatzen duguna baino gehiago
dela jabetzea eta euskara gehiagotan
erabili dezakegula ikustea.
- Hizkuntz ohiturak aldatzea norberaren
hautua eta ariketa izan arren, bidea
taldean eta batera, erosoago eta
lagunduago egitea.
- Euskara erabiltzeko testuinguru eta
egoera berriak, abegikorragoak eta
babestuagoak sortzea.
EUSKARALDIA GAMESAN
11 egun euskaraz
KILOMETROAK 2018
urriak 7
"Zubiak batuz” bat egiten genuen Urretxu
eta Zumarragako Kilometroak jaialdian.
Esan beharra dago Gipuzkoako ikastolen
jaialdiak eredu aldaketa iragartzen duela.
2020tik aurrera, urte osoko ekimen
bilakatuko da Kilometroak. Urtean zehar
hainbat jaialdi antolatuko dituzte eta
urriko lehen igandeko festa urte osoko
lanaren emaitza azalduko da. Jaialdi hauen
antolaketan hainbat ikastolek parte
hartuko dute eta helburuetako bat harrobi
kulturala ezagutzera ematea izango da.
Gizarte asko aldatu da lehen Kilometroak
jaia antolatu zenetik. 1977an izan zen hori
eta ordutik hona jaia aldatzen joan bada
ere, Gipuzkoako ikastolek aldaketa
sakonagoak egiteko beharra ikusi dute,
antolatzen duten festa gaurko garaietara
erabat egokitu ahal izateko.
Laster Kilometroak jaialdiaren aro berri bat
ezagutuko dugu beraz.

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