1. INTEGRANTE:
GILBERTH ALVARADO
C.I: 19.348.291
LAS COMPETENCIAS EMPRENDEDORAS DEL LÍDER
EN UNA EMPRESA PUBLICA O PRIVADA

2. LAS COMPETENCIAS EMPRENDEDORAS DEL LÍDER EN UNA EMPRESA
PUBLICA O PRIVADA
LAS COMPETENCIAS EN EL ÁMBITO DE LA CREACIÓN DE EMPRESAS UNA
COMPETENCIA SE DEFINE COMO:
“EL CONJUNTO DE ACTITUDES, DESTREZAS, HABILIDADES Y
CONOCIMIENTOS REQUERIDOS PARA EJECUTAR CON CALIDAD
DETERMINADAS FUNCIONES QUE TIENE QUE DESARROLLAR UN
EMPRENDEDOR EN SU PROYECTO EMPRESARIAL”

3. UN EMPRENDEDOR DE ÉXITO DEBERÁ POSEER UN BUEN NIVEL EN
LAS SIETE COMPETENCIAS QUE SE PRESENTAN A CONTINUACIÓN
LIDERAZGO Y COACHING
ESPÍRITU EMPRENDEDOR
TRABAJO EN EQUIPO
RELACIONES INTERPERSONALES
HABILIDADES DE GESTIÓN
EXCELENCIA ORIENTADA AL LOGRO
ORIENTACIÓN AL SERVICIO

4. UN EMPRENDEDOR DE ÉXITO DEBERÁ POSEER UN BUEN NIVEL EN
LAS SIETE COMPETENCIAS QUE SE PRESENTAN A CONTINUACIÓN
NO SOLAMENTE ES NECESARIA UNA BUENA IDEA DE
NEGOCIO, Y QUE ÉSTA ESTÉ BIEN CONTRASTADA CON EL
MERCADO, SINO QUE TAMBIÉN SERÁ DE VITAL
IMPORTANCIA QUE EL PROMOTOR TENGA ADQUIRIDAS Y
TRABAJADAS ESTAS 7 COMPETENCIAS, PARA MINIMIZAR EL
RIESGO DEL FRACASO A LA HORA DE EMPRENDER UN
PROYECTO.

5. ESPÍRITU EMPRENDEDOR
CONSISTE EN MOSTRAR CLARA DETERMINACIÓN Y COMPROMISO
CON EL ÉXITO PERSONAL Y EMPRESARIAL. PERSEVERANCIA Y
AUTODISCIPLINA PARA GESTIONAR Y APROVECHAR AL MÁXIMO LAS
OPORTUNIDADES DE MERCADO

6. TRABAJO EN EQUIPO
CAPACIDAD PARA OBTENER RESULTADOS CUANDO SU
TRABAJO REQUIERE LA PARTICIPACIÓN EN EQUIPOS.
INCLUYE IMPULSAR LA CREACIÓN DE EQUIPOS DE
TRABAJO, ORIENTADOS A LA CONSECUCIÓN DE
RESULTADOS, CONSIGUIENDO QUE LA SINERGIA
PREDOMINE SOBRE EL INDIVIDUALISMO. IMPLICA UNA
ACTITUD DE COOPERACIÓN, VISIÓN DE CONJUNTO Y
RESPETO POR LOS COMPROMISOS ADQUIRIDOS.

7. EXCELENCIA ORIENTADA AL LOGRO
PRIORIZAR, DECIDIR Y ACTUAR, ORIENTÁNDOSE
CONSTANTEMENTE A LA OBTENCIÓN Y MEJORA DE
RESULTADOS, TANTO EN CANTIDAD COMO EN CALIDAD.
SE MUESTRA EN ASPECTOS COMO EL AFÁN DE
SUPERACIÓN, LA COMPETITIVIDAD O LA INNOVACIÓN.