1. COMPARATIVO
CÓDIGOS DE ÉTICA
DEL IFAC Y DEL IMCP

4. CONOCIENDO LOS CÓDIGOS DE
ÉTICA DEL IFAC Y DEL IMPC:
DIFERENCIAS Y SIMILITUDES.

5. GENERALIDADES
CÓDIGO DEL IFAC CÓDIGO DEL IMCP
Contiene principios Incluye postulados
fundamentales y básicos y normatividad
disposiciones normativas general.
generales.

6. P R I N C I P I O S F U N DA M E N TA L E S
D E L C Ó D I G O D E L I FA C
INTEGRIDAD  COMPETENCIA
OBJETIVIDAD PROFESIONAL Y DEBIDO
COMPORTAMIENTO CUIDADO
PROFESIONAL CONFIDENCIALIDAD

7. POSTULADOS BÁSICOS DEL
CÓDIGO DEL IMCP
Aplicación Universal del Código

RESPONSABILIDAD HACIA LA SOCIEDAD
Independencia de Preparación y calidad
Criterio del profesional
Calidad Profesional Responsabilidad Personal

8. POSTULADOS BÁSICOS DEL
CÓDIGO DEL IMCP
 RESPONSABILIDAD HACIA QUIEN PATROCINA

Obligación de rechazar tareas que no cumplan la moral
Lealtad hacia el Secreto Profesional
patrocinador de
servicios Retribución
económica

9. POSTULADOS BÁSICOS DEL
CÓDIGO DEL IMCP
 RESPONSABILIDAD HACIA LA PROFESIÓN
Difusión y enseñanza de
conocimientos técnicos
Colegas y la Profesión
Dignificación de la
imagen profesional

10. L A F I N A L I DA D D E A M B O S
CÓDIGOS DE ÉTICA
LOS DOS CÓDIGOS DE
ÉTICA SE COMPLEMENTAN
Y RESULTAN UNA FUENTE
OBLIGADA DE CONSULTA.

11. L A F I NA L I DA D D E A M B O S
CÓDIGOS DE ÉTICA
.
Servir como norma de
conducta a los
profesionales de la
Contabilidad.

12. L A F I NA L I DA D D E A M B O S
CÓDIGOS DE ÉTICA
Orientar su práctica
profesional a la
función social que
desempeñan.

13. L A F I NA L I DA D D E A M B O S
CÓDIGOS DE ÉTICA
Promover las
condiciones para el
progreso económico y
bienestar de la Sociedad.

14. SITUACIÓN NO. 1

16. OJO MUCHO OJO

17. SITUACIÓN NO. 2

19. SITUACIÓN NO. 3

21. OJO MUCHO OJO

22. CÓDIGO DE ÉTICA DEL CÓDIGO DE ÉTICA DEL
IFAC IMCP
PRINCIPIO DE POSTULADO III. CALIDAD
COMPETENCIA PROFESIO- PROFESIONAL EN LOS
NAL Y CUIDADO DEBIDO. TRABAJOS.
El contador debe tener el Siempre tendrá presentes las
conocimiento y habilidad disposiciones normativas de la
profesional, para brindar un profesión; actuará con cuidado y
servicio profesional competente. diligencia.
Deberá actuar de manera
diligente, de acuerdo con normas POSTULADO IV.
técnicas y profesionales. PREPARACION Y CALIDAD
PROFESIONAL.
Entrenamiento técnico y
capacidad profesional.

23. DIFERENCIAS Y SIMILITUDES ENTRE
E L C Ó D I G O D E É T I C A D E L I FA C Y
DEL IMCP
CÓDIGO DE ÉTICA DEL IFAC CÓDIGO DE ÉTICA DEL IMPC
PRINCIPIO DE INTEGRIDAD.
Contador profesional recto y
honrado.
PRINCIPIO DE OBJETIVIDAD. POSTULADO II.
INDEPENDENCIA DE
No permitir sesgos, conflictos de CRITERIO.
interés o influencia indebida de otros.
Obligación de sostener un criterio
libre de conflictos de intereses e
imparcial.

24. CÓDIGO DE ÉTICA DEL IFAC CÓDIGO DE ÉTICA DEL IMCP
PRINCIPIO DE POSTULADO VI. SECRETO
CONFIDENCIALIDAD. PROFESIONAL.
No revelar información a terceros, sin No revelar los hechos o circunstancias
autoridad apropiada y específica, a de que tenga o hubiese tenido
menos de haber un derecho o deber conocimiento en el ejercicio de su
legal o profesional de hacer la profesión en beneficio propio o de
revelación . terceros. Con la autorización de los
interesados el C.P. proporcionará a las
autoridades competentes la información
o documentación requerida.

25. POSTULADOS
IMPC IFAC
Postulado VII. Obligación de rechazar
 Integridad. Obligación de
tareas que no cumplan con la moral.
rectitud y honradez.
“Faltará al honor y dignidad profesional todo
C.P. que directa o indirectamente intervenga en
arreglos o asuntos que no cumplan con la
 Comportamiento
moral, como el recibir retribuciones
económicas(cohechos) los cuales no tengan profesional. Evitar acciones
sustento profesional para su aceptación.” que desacrediten a la profesión.

26. POSTULADOS
IMPC IFAC
 Postulado VIII. Lealtad  Confidencialidad. Utilizar
hacia el patrocinador de los información para ventaja personal.
servicios.
“El C.P. se abstendrá de  Comportamiento profesional.
aprovecharse de situaciones que Evitar acciones que desacrediten a la
puedan perjudicar a quien haya profesión.
contratado sus servicios.”

27. POSTULADOS
IMPC IFAC
Postulado IX. Retribución No existe como tal un postulado, si
económica. no que se encuentra entre los
“Por los servicios que presta el C.P. ejemplos que se mencionan en el
Hace acreedor a una retribución apartado B en los cuales el C.P.
económica.” puede incurrir en amenazas al
cumplimiento de los mismos.

28. POSTULADOS
IMPC
Postulado X. Respeto a los colegas IFAC
y a la profesión.
 Comportamiento
“Todo C.P. cuidará sus relaciones con
profesional. Evitar acciones que
sus colaboradores, con sus colegas y
con las Instituciones que los desacrediten a la profesión.
agrupan, buscando que nunca se
menoscabe la dignidad de la profesión
sino que se enaltezca, actuando con
espíritu de grupo.”

29. POSTULADOS
IMPC
IFAC
Postulado XI. Dignificación de la imagen
profesional en base a la calidad.  Comportamiento profesional. Evitar
“Para hacer llegar a la sociedad en general y a los acciones que desacrediten a la profesión.
usuarios de sus servicios una imagen positiva y  Competencia profesional y cuidado
de prestigio profesional, el C.P.
se debido. Mantener conocimiento y
valdrá, fundamentalmente, de su calidad habilidades necesarias para prestar un
profesional y personal, apoyándose en la
servicio profesional competente,
promoción institucional y , cuando lo considere
capacitación y desarrollo profesional
conducente, podrá comunicar y difundir sus
propias capacidades sin demeritar a sus colegas o continuos.
a la profesión en general.”

30. POSTULADOS
IMPC
 Postulado XII. Difusión y IFAC
enseñanza de los conocimientos  Competencia
técnicos. “Todo C.P. que, de alguna profesional y
manera, trasmita sus conocimientos,
cuidado debido.
tendrá como objetivo mantener las
más altas normas profesionales y de Realizar trabajos
conducta y contribuir al desarrollo y con calidad.
difusión de los conocimientos de la
profesión. “

31. PARTE B
 EL IFAC CREO ESTE CODIGO PARA QUE FUNCIONE
COMO UN MODELO A SEGUIR POR CADA COLEGIO
AFILIADO AL IFAC.
 DIFERENCIAS: CORESPONDEN A CONTRASTES
CULTURALES, LEGALES. Y DE IDOSINCRACIA

32. OBJETIVO DE LA PARTE B
 AL IGUAL QUE LA PARTE 2, 3 4 Y 5 DEL CODIGO DEL
IMCP ESTA PARTE BUSCA COLOCAR LA REPUTACION
DEL CONTADOR EN UN NIVEL ACEPTABLE.
 LA PARTE B DETALLE A CUIDADO LAS POSIBLES
SITUACIONES QUE PUDIRAN AFECTAR AL CONTADOR.

33. DIFERENCIA
 AMBOS CODIGOS UTILIZAN EL CONCEPTO DE
INDEPENDENCIA PARA PODER LOGRAR ESTE FIN.
 PERO AMBOS LO ENFOCAN DE DISTINTA
MANERA.

34. INDEPENDENCIA.
 ES TODO LO CONTRARIO DE DEPENDENCIA, SE
REFIERE A FUNCIONAR POR SI MISMO SIN TOLERAR O
PERMITIR INJERENCIAS EXTERNAS. EL PROFESIONAL ES
INDPENDIENTE CUANDO PUEDE ASUMIR SUS
RESPONSABILIDADES Y SATISFACER SUS NECESIDADES
SIN RECURRIR A OTRAS PERSONAS.

35. IMCP
 2.01. El contador público y/o la Firma no deberán participar en
ningún negocio ocupación o actividad que deteriore o pudiera
deteriorar la integridad, objetividad o la buena reputación de la
profesión y que, como resultado, fuera incompatible con la prestación
de servicios profesionales

36. IFAC
 210.1. Antes de aceptar iniciar una relación con un nuevo cliente, un contador profesional
en la práctica pública debe considerar si ésta aceptación podría crear alguna amenaza al
cumplimiento con los principios fundamentales. Amenazas potenciales a la integridad y al
comportamiento profesional podrían crearse, por ejemplo, por asuntos cuestionables
relacionados con el cliente (propiedades, negocios y actividades).
 210.2. Asuntos del Cliente que, si fueran conocidos, podrían amenazar el cumplimiento con
los principios fundamentales incluyendo, por ejemplo, participación del cliente en actividades
ilegales (tales como el lavado de dinero), deshonestidad o prácticas cuestionables de
presentación de informes financieros.

37. IFAC
 210.3. La importancia de cualquier amenaza debe ser evaluada. Si las amenazas
identificadas no son claramente insignificantes, se deben considerar salvaguardas y
aplicarlas cuando sea Necesario para eliminar o reducir las amenazas a un nivel
aceptable.
 210.4. Se pueden incluir las salvaguardas apropiadas al conocer y entender al
cliente, sus propietarios, gerentes y aquellos encargados del mando y de las
actividades gerenciales, o asegurando el compromiso del cliente de mejorar las
prácticas de gobierno corporativo o los controles internos.

38. DIFERENCIAS EN CUANTO
ENFOQUE
 LAS DIFERENCIAS PARTEN DE LA LECTURA DE
ESTOS ARTICULAOS, YA QUE LOS DEMAS ARTICULOS
TIENDEN A LISTAR LAS POSIBLES SITUACIONES A LAS
QUE SE PUDIRA ENFRENTAR EL CONTADOR.

39. DIFERENCIA EN CUANTO
ENFOQUE
 EL CODIGO DE ETICA DEL IMCP Y DEL IFAC DAN UN
TRATAMIENTO DISTINTO A LA INDEPENDENCIA DEL
PROFESIONAL, EL CODIGO DE ETICA DEL IFAC LO ABORDA
DESDE UN PUNTO DE VISTA ECONOMICO Y LAS
CONCECUENCIAS QUE ESTA TIENE, EL CODIGO DE ETICA
DEL IMCP SE PREOCUPA POR LA INDEPENDENCIA CON
REFERENCIA EN LA REPUTACION.

40. E L C O D I G O D E L I FA C P R O P O R C I O N A
MAS EJEMPLOS, LOS EJEMPLOS DEL
CODIGO DEL IMCP SON MUY GENRALES.
 IFAC  IMCP
 200.3 Y 290  2.26
 INTERES PERSONAL
 AUTO-REVISION
 MEDIACION
 FAMILIARIDAD
 INTIMIDACION

41. GRACIAS !!!!