El documento clasifica y describe los valores y su importancia para la convivencia social. Explica que los valores son bienes que identificamos como buenos, perfectos o valiosos. Clasifica los valores en categorías como durabilidad e integridad. Señala que la familia, creencias, colegio y medios de comunicación promueven los valores. Finalmente, concluye que los valores deben ser claros y compartidos para fortalecer los intereses de una organización.
1. Los Valores y su importancia en la convivencia Kimberly Garcia Figueroa 2011212018
2. Los valores El valor es pues captado como un bien, ya que se le identifica con lo bueno, con lo perfecto o con lo valioso. Kimberly Garcia Figueroa 2011212018
3. Clasificación de los valores Durabilidad. Integridad. Jerarquía. Trascendencia. Dinamismo. Aplicabilidad. Complejidad. Kimberly Garcia Figueroa 2011212018
4. Promotores de los valores Familia Creencias Colegio Trabajo Medios de comunicación. Kimberly Garcia Figueroa 2011212018
5. Importancia de los valores En las organizaciones, los valores permiten que sus integrantes interactúen de manera armónica. Kimberly Garcia Figueroa 2011212018
6. Influyen en su formación y desarrollo como personas, y facilitan alcanzar objetivos que no serían posibles de manera individual Kimberly Garcia Figueroa 2011212018
7. Para el bienestar de una comunidad es necesario que existan normas compartidas que orienten el comportamiento de sus integrantes. Kimberly Garcia Figueroa 2011212018
8. Son útiles en sus creencias, sentimientos, convicciones, en las actitudes, juicios de valor y muy notablemente en las acciones. Kimberly Garcia Figueroa 2011212018
9. Los valores sociales son importantes por que son el reflejo primero de los valores individuales, después los valores familiares, después los valores regionales, pero al fin todo comienza por una persona y su ideología. Kimberly Garcia Figueroa 2011212018
10. Los valores son trascendentales primero en la personas y después en la sociedad, ya que de este orden dependerá que los valores empiecen a tomar fuerza de nuevo. Kimberly Garcia Figueroa 2011212018
11. Conclusión Los valores deben ser claros, iguales compartidos y aceptados por todos los miembros y niveles de la organización, para que exista un criterio unificado que compacte y fortalezca los intereses de todos los miembros con la organización. Kimberly Garcia Figueroa 2011212018
