Informe de actividades de Lantegi Batuak. Nuestra misión, valores, visión para 2011, datos económicos y desarrollo sociolaboral de las personas con discapacidad en 2009.
CREARA ofrece servicios técnicos de valor añadido en el campo de la eficiencia energética. Opera desde España e internacionalmente, con más de 50 profesionales y una amplia experiencia en cientos de proyectos. Su enfoque exclusivo en eficiencia energética y equipo multidisciplinario les permite abordar proyectos de gran envergadura y aportar soluciones a lo largo de toda la cadena de valor de la gestión energética.
El documento proporciona orientaciones sobre cómo redactar un informe académico. Explica que un informe es una redacción escrita de manera objetiva que comunica los hechos más importantes de forma sintética. Detalla los tres tipos de informes y cómo deben presentarse, incluyendo una portada, extensión adecuada, y bibliografía al final. Además, enfatiza la importancia de la objetividad, síntesis, claridad y uso de fuentes consultadas para elaborar un buen informe.
El documento proporciona instrucciones para la elaboración de un informe escrito, incluyendo las partes principales como la portada, tabla de contenido, introducción, texto central, conclusiones y bibliografía. Explica que la portada y tabla de contenido deben ir al principio, mientras que la introducción presenta el tema y objetivos, el texto central desarrolla el análisis, y las conclusiones resumen los hallazgos. Además, enfatiza la importancia de seguir un formato uniforme y citar correctamente las fuentes consultadas en la bibliografía
El documento proporciona instrucciones sobre cómo hacer un informe, incluyendo la estructura y contenido requerido. Explica que un informe debe contener una portada, índice, introducción con objetivos, desarrollo ordenado del contenido, conclusiones objetivas basadas en la evidencia, y una bibliografía de las fuentes consultadas. También enfatiza la importancia de analizar y resumir la información de manera ordenada y coherente, usar buena redacción y ortografía, y entregar el informe a tiempo y de manera prolija
El documento presenta la Escuela Europea de Negocios (EEN), una de las instituciones de formación más destacadas en España con más de 25 años de experiencia impartiendo programas de posgrado. La EEN ofrece un Master en Bolsa y Mercados Financieros centrado en proporcionar una visión estratégica del entorno empresarial global y capacitar a los estudiantes en el análisis de mercados y situaciones empresariales. La EEN se enfoca en desarrollar las habilidades personales y profesionales de los estudiantes para que puedan
Enpositivo es una asociación que conecta diseñadores con ONGs que carecen de recursos pero desean transmitir un mensaje positivo a la sociedad. Ofrecen diseños de calidad a precios asequibles para apoyar causas sociales mediante la comunicación. Los socios pueden ser base, que pagan 120€ al año, o premium, de 500€ para aquellos con mayores necesidades en diseño y comunicación.
Angel Ron: informe de RSC ante la crisisBanco Popular
Este documento presenta el Informe de Responsabilidad Social Corporativa 2011 del Grupo Banco Popular. El informe describe la estructura y gobernanza del Grupo, su enfoque de la responsabilidad social corporativa, su orientación al cliente, su gestión de recursos humanos, sus relaciones con proveedores, su compromiso con la sociedad y su gestión ambiental. El informe también incluye detalles sobre el alcance, los principios y el índice de contenido del informe según las pautas de la Iniciativa Global de Informes.
Este documento describe los servicios de una empresa de consultoría llamada Synergy. Colaboran con personas y organizaciones para diseñar y construir su futuro mediante soluciones estratégicas, de talento, identidad y arquitectura organizacional con el objetivo de mejorar los resultados del negocio. Usan modelos y metodologías participativas para generar resultados extraordinarios mediante la alineación de la esencia de las personas y organizaciones con sus creencias y acciones.
CREARA ofrece servicios técnicos de valor añadido en el campo de la eficiencia energética. Opera desde España e internacionalmente, con más de 50 profesionales y una amplia experiencia en cientos de proyectos. Su enfoque exclusivo en eficiencia energética y equipo multidisciplinario les permite abordar proyectos de gran envergadura y aportar soluciones a lo largo de toda la cadena de valor de la gestión energética.
El documento proporciona orientaciones sobre cómo redactar un informe académico. Explica que un informe es una redacción escrita de manera objetiva que comunica los hechos más importantes de forma sintética. Detalla los tres tipos de informes y cómo deben presentarse, incluyendo una portada, extensión adecuada, y bibliografía al final. Además, enfatiza la importancia de la objetividad, síntesis, claridad y uso de fuentes consultadas para elaborar un buen informe.
El documento proporciona instrucciones para la elaboración de un informe escrito, incluyendo las partes principales como la portada, tabla de contenido, introducción, texto central, conclusiones y bibliografía. Explica que la portada y tabla de contenido deben ir al principio, mientras que la introducción presenta el tema y objetivos, el texto central desarrolla el análisis, y las conclusiones resumen los hallazgos. Además, enfatiza la importancia de seguir un formato uniforme y citar correctamente las fuentes consultadas en la bibliografía
El documento proporciona instrucciones sobre cómo hacer un informe, incluyendo la estructura y contenido requerido. Explica que un informe debe contener una portada, índice, introducción con objetivos, desarrollo ordenado del contenido, conclusiones objetivas basadas en la evidencia, y una bibliografía de las fuentes consultadas. También enfatiza la importancia de analizar y resumir la información de manera ordenada y coherente, usar buena redacción y ortografía, y entregar el informe a tiempo y de manera prolija
El documento presenta la Escuela Europea de Negocios (EEN), una de las instituciones de formación más destacadas en España con más de 25 años de experiencia impartiendo programas de posgrado. La EEN ofrece un Master en Bolsa y Mercados Financieros centrado en proporcionar una visión estratégica del entorno empresarial global y capacitar a los estudiantes en el análisis de mercados y situaciones empresariales. La EEN se enfoca en desarrollar las habilidades personales y profesionales de los estudiantes para que puedan
Enpositivo es una asociación que conecta diseñadores con ONGs que carecen de recursos pero desean transmitir un mensaje positivo a la sociedad. Ofrecen diseños de calidad a precios asequibles para apoyar causas sociales mediante la comunicación. Los socios pueden ser base, que pagan 120€ al año, o premium, de 500€ para aquellos con mayores necesidades en diseño y comunicación.
Angel Ron: informe de RSC ante la crisisBanco Popular
Este documento presenta el Informe de Responsabilidad Social Corporativa 2011 del Grupo Banco Popular. El informe describe la estructura y gobernanza del Grupo, su enfoque de la responsabilidad social corporativa, su orientación al cliente, su gestión de recursos humanos, sus relaciones con proveedores, su compromiso con la sociedad y su gestión ambiental. El informe también incluye detalles sobre el alcance, los principios y el índice de contenido del informe según las pautas de la Iniciativa Global de Informes.
Este documento describe los servicios de una empresa de consultoría llamada Synergy. Colaboran con personas y organizaciones para diseñar y construir su futuro mediante soluciones estratégicas, de talento, identidad y arquitectura organizacional con el objetivo de mejorar los resultados del negocio. Usan modelos y metodologías participativas para generar resultados extraordinarios mediante la alineación de la esencia de las personas y organizaciones con sus creencias y acciones.
La fundación principalmente acompaña procesos de capacitación y asesoría a emprendedores, mujeres cabeza de familia y jóvenes. Busca la cofinanciación de proyectos productivos a corto plazo con entidades gubernamentales y del sector. Ofrece servicios como formación, asesoría en planes de negocio y acompañamiento empresarial. Su objetivo es promover la competitividad y el desarrollo regional a través de la coordinación interinstitucional.
La fundación principalmente acompaña procesos de capacitación y asesoría a emprendedores, mujeres cabeza de familia y jóvenes. Busca la cofinanciación de proyectos productivos a corto plazo con entidades gubernamentales y del sector. Tiene convenios formales con asociaciones de productores, la alcaldía y centros de formación, e informales con el SENA y cámaras de comercio para apoyar emprendimientos.
La fundación principalmente ofrece asesoría y coordinación interinstitucional para capacitación, proyectos y financiamiento de emprendimientos de mujeres, jóvenes y adultos. La cámara de comercio busca satisfacer las necesidades de la región a través de programas de emprendimiento, arbitraje, y servicios para empresarios. COMFABOY y COOMEVA apoyan el emprendimiento a través de créditos, capacitación y recursos para emprendedores.
Este documento describe el modelo de gestión sostenible de Lantegi Batuak para el desarrollo de proyectos sociales. Lantegi Batuak brinda oportunidades laborales a más de 2,200 personas con discapacidad en Bizkaia a través de 25 centros y servicios en diversos sectores. Su misión es lograr el máximo desarrollo de las personas con discapacidad, principalmente intelectual, a través de oportunidades laborales de calidad.
2013 yapa consulting presentacion de serviciosbeatrizortigosa
El documento presenta los servicios de una empresa de consultoría y formación llamada YAPA 2002 Consulting. Explica su misión, visión y valores, así como su esquema de trabajo, que incluye reuniones con clientes, observación, diseño de intervenciones y seguimiento. También describe sus áreas de negocio como formación in company, clientes misteriosos, consultoría, coaching y gestión de bonificaciones. Finalmente, incluye ejemplos de programas formativos desarrollados y referencias de clientes importantes.
La solución Sage Profesional Class está dedicada a la Gestión Integrada
de todas las áreas del Despacho: desde la contable y fiscal, hasta la
laboral, además de la Gestión Interna y comunicación con sus clientes.
Este documento presenta el modelo estratégico de gestión del talento humano de una empresa dedicada a la belleza y la salud corporal. La misión es desarrollar capacitaciones para los colaboradores y brindar un excelente servicio. La visión es estar establecidos en varios puntos de la ciudad con personal altamente calificado para el 2020. Las estrategias se enfocan en brindar un servicio extraordinario, contar con personal competente y capacitado, y ofrecer incentivos y estímulos para el crecimiento de la empresa.
Este documento presenta la oferta formativa de postgrado de la Escuela de Organización Industrial para el año 2011-2012. Ofrece varios programas de MBA con especializaciones en áreas como emprendimiento social, marketing digital, agronegocios, y medio ambiente y energía. Los programas se imparten en los campus de Madrid y Sevilla y combinan clases presenciales con aprendizaje en línea.
1) En 2010, 2,580 personas formaban parte de Lantegi Batuak, un aumento de 90 nuevas oportunidades laborales respecto al año anterior.
2) Se celebró el 15 aniversario del programa de empleo con apoyo Lanerako y se reconoció la labor de empresas como Salica.
3) Lantegi Batuak incorporó 174 nuevos clientes y recibió el reconocimiento Q de Plata a la excelencia en gestión.
El documento trata sobre la importancia del capital humano en el crecimiento empresarial. Explica que el capital intelectual es la combinación de características de una organización que la hacen única y valiosa. Se compone de capital humano, capital organizacional y capital de clientes. El capital intelectual se perfila como clave para la competitividad futura, y las empresas que no lo gestionen tendrán pocas posibilidades de competir. Además, incluye varios gráficos y ejemplos para ilustrar la evolución del capital intelectual a
GlobalPlace Consulting ofrece soluciones de gestión y tecnología basadas en modelos colaborativos para ayudar a las empresas a lograr sus objetivos estratégicos. Utilizan la cultura y tecnología 2.0 para mejorar procesos empresariales y capacitar profesionales, diseñando nuevos modelos de gestión flexible que enriquecen las estructuras organizativas y amplían la visión estratégica.
Este documento describe la Agencia de Desarrollo Comarcal de los Ayuntamientos de Errenteria, Lezo, Oiartzun y Pasaia. La agencia fue creada en 1993 para promover el desarrollo socioeconómico y la creación de empleo en la comarca. La agencia tiene un modelo de gestión que incluye órganos de gobierno, directrices de actuación, procedimientos presupuestarios y herramientas de gestión. Sus principales proyectos estratégicos incluyen la reflexión sobre el futuro de la com
El documento propone un nuevo modelo laboral para un mundo en constante cambio. Plantea que las relaciones laborales tradicionales deben actualizarse mediante la colaboración entre empresas y trabajadores, la implicación y la adaptabilidad. También enfatiza la importancia de la cualificación permanente, la equidad retributiva y la estabilidad laboral.
Entrevista a Koldo Saratxaga: Las personas como base del modelo de empresa. I...K2K emocionando
El fabricante de autocares de lujo Irizar tiene un modelo de organización basado en equipos multidisciplinares autogestionados que toman sus propias decisiones. Este modelo se centra en las personas y su libertad y responsabilidad. Ha llevado a Irizar a tener éxito en la satisfacción de clientes y empleados.
Este documento presenta los servicios ofrecidos por PSING S.A.S., una empresa colombiana especializada en ingeniería de sistemas, electrónica, psicología y seguridad industrial. La empresa ofrece servicios informáticos como diseño web, desarrollo de software, seguridad informática y venta de computadores. También brinda servicios empresariales como asesorías, auditorías y diseño de imagen corporativa, así como servicios psicológicos y de salud ocupacional.
Este documento presenta los servicios ofrecidos por PSING S.A.S., una empresa colombiana especializada en ingeniería de sistemas, electrónica, psicología y seguridad industrial. La empresa ofrece servicios informáticos como diseño web, desarrollo de software, seguridad informática y venta de computadores. También brinda servicios empresariales como asesorías, auditorías y diseño de imagen corporativa, así como servicios psicológicos y de salud ocupacional.
Este documento presenta los servicios ofrecidos por PSING S.A.S., una empresa colombiana especializada en ingeniería de sistemas, electrónica, psicología y seguridad industrial. La empresa ofrece servicios informáticos como diseño web, desarrollo de software, seguridad informática y venta de computadores. También brinda servicios empresariales como asesorías, auditorías y diseño de imagen corporativa, así como servicios psicológicos y de salud ocupacional.
Esta empresa ofrece servicios de consultoría y asesoría turísticas orientados al desarrollo y promoción del turismo. Se caracteriza por brindar soluciones sensacionales y útiles basadas en la pasión por el turismo y su capacidad de generar cambios positivos. Los expertos de la empresa ofrecen conocimiento, dedicación y enfoque en cada proyecto para satisfacer las necesidades del cliente.
Publicación obtenida de la revista Strategoanibalbasurto
Aníbal Basurto Amparano fundó Empresa Inteligente Asociación con el objetivo de ayudar a mejorar la competitividad de las empresas mexicanas a través de tres entidades: el Instituto Empresa Inteligente para generar conocimiento, el Centro de Desarrollo Tecnológico para desarrollar tecnología, y el Bufete Empresa Inteligente para mejorar habilidades empresariales. Basurto explica que las empresas necesitan una transformación basada en una nueva metodología de trabajo y capacitando a la gente de acuerdo a la
Protocolo para detectar el deterioro y envejecimiento de las personas con dis...Lantegi Batuak
Este documento presenta los resultados de un estudio realizado por Lantegi Batuak para comprender y abordar el proceso de deterioro y envejecimiento de las personas con discapacidad intelectual que atiende. Se elaboró un mapa que muestra que más de la mitad de las personas tienen más de 40 años. También se diseñó un protocolo para detectar el deterioro y establecer perfiles de necesidades de apoyo. Finalmente, se propusieron programas de apoyo adaptados a cada perfil.
La fundación principalmente acompaña procesos de capacitación y asesoría a emprendedores, mujeres cabeza de familia y jóvenes. Busca la cofinanciación de proyectos productivos a corto plazo con entidades gubernamentales y del sector. Ofrece servicios como formación, asesoría en planes de negocio y acompañamiento empresarial. Su objetivo es promover la competitividad y el desarrollo regional a través de la coordinación interinstitucional.
La fundación principalmente acompaña procesos de capacitación y asesoría a emprendedores, mujeres cabeza de familia y jóvenes. Busca la cofinanciación de proyectos productivos a corto plazo con entidades gubernamentales y del sector. Tiene convenios formales con asociaciones de productores, la alcaldía y centros de formación, e informales con el SENA y cámaras de comercio para apoyar emprendimientos.
La fundación principalmente ofrece asesoría y coordinación interinstitucional para capacitación, proyectos y financiamiento de emprendimientos de mujeres, jóvenes y adultos. La cámara de comercio busca satisfacer las necesidades de la región a través de programas de emprendimiento, arbitraje, y servicios para empresarios. COMFABOY y COOMEVA apoyan el emprendimiento a través de créditos, capacitación y recursos para emprendedores.
Este documento describe el modelo de gestión sostenible de Lantegi Batuak para el desarrollo de proyectos sociales. Lantegi Batuak brinda oportunidades laborales a más de 2,200 personas con discapacidad en Bizkaia a través de 25 centros y servicios en diversos sectores. Su misión es lograr el máximo desarrollo de las personas con discapacidad, principalmente intelectual, a través de oportunidades laborales de calidad.
2013 yapa consulting presentacion de serviciosbeatrizortigosa
El documento presenta los servicios de una empresa de consultoría y formación llamada YAPA 2002 Consulting. Explica su misión, visión y valores, así como su esquema de trabajo, que incluye reuniones con clientes, observación, diseño de intervenciones y seguimiento. También describe sus áreas de negocio como formación in company, clientes misteriosos, consultoría, coaching y gestión de bonificaciones. Finalmente, incluye ejemplos de programas formativos desarrollados y referencias de clientes importantes.
La solución Sage Profesional Class está dedicada a la Gestión Integrada
de todas las áreas del Despacho: desde la contable y fiscal, hasta la
laboral, además de la Gestión Interna y comunicación con sus clientes.
Este documento presenta el modelo estratégico de gestión del talento humano de una empresa dedicada a la belleza y la salud corporal. La misión es desarrollar capacitaciones para los colaboradores y brindar un excelente servicio. La visión es estar establecidos en varios puntos de la ciudad con personal altamente calificado para el 2020. Las estrategias se enfocan en brindar un servicio extraordinario, contar con personal competente y capacitado, y ofrecer incentivos y estímulos para el crecimiento de la empresa.
Este documento presenta la oferta formativa de postgrado de la Escuela de Organización Industrial para el año 2011-2012. Ofrece varios programas de MBA con especializaciones en áreas como emprendimiento social, marketing digital, agronegocios, y medio ambiente y energía. Los programas se imparten en los campus de Madrid y Sevilla y combinan clases presenciales con aprendizaje en línea.
1) En 2010, 2,580 personas formaban parte de Lantegi Batuak, un aumento de 90 nuevas oportunidades laborales respecto al año anterior.
2) Se celebró el 15 aniversario del programa de empleo con apoyo Lanerako y se reconoció la labor de empresas como Salica.
3) Lantegi Batuak incorporó 174 nuevos clientes y recibió el reconocimiento Q de Plata a la excelencia en gestión.
El documento trata sobre la importancia del capital humano en el crecimiento empresarial. Explica que el capital intelectual es la combinación de características de una organización que la hacen única y valiosa. Se compone de capital humano, capital organizacional y capital de clientes. El capital intelectual se perfila como clave para la competitividad futura, y las empresas que no lo gestionen tendrán pocas posibilidades de competir. Además, incluye varios gráficos y ejemplos para ilustrar la evolución del capital intelectual a
GlobalPlace Consulting ofrece soluciones de gestión y tecnología basadas en modelos colaborativos para ayudar a las empresas a lograr sus objetivos estratégicos. Utilizan la cultura y tecnología 2.0 para mejorar procesos empresariales y capacitar profesionales, diseñando nuevos modelos de gestión flexible que enriquecen las estructuras organizativas y amplían la visión estratégica.
Este documento describe la Agencia de Desarrollo Comarcal de los Ayuntamientos de Errenteria, Lezo, Oiartzun y Pasaia. La agencia fue creada en 1993 para promover el desarrollo socioeconómico y la creación de empleo en la comarca. La agencia tiene un modelo de gestión que incluye órganos de gobierno, directrices de actuación, procedimientos presupuestarios y herramientas de gestión. Sus principales proyectos estratégicos incluyen la reflexión sobre el futuro de la com
El documento propone un nuevo modelo laboral para un mundo en constante cambio. Plantea que las relaciones laborales tradicionales deben actualizarse mediante la colaboración entre empresas y trabajadores, la implicación y la adaptabilidad. También enfatiza la importancia de la cualificación permanente, la equidad retributiva y la estabilidad laboral.
Entrevista a Koldo Saratxaga: Las personas como base del modelo de empresa. I...K2K emocionando
El fabricante de autocares de lujo Irizar tiene un modelo de organización basado en equipos multidisciplinares autogestionados que toman sus propias decisiones. Este modelo se centra en las personas y su libertad y responsabilidad. Ha llevado a Irizar a tener éxito en la satisfacción de clientes y empleados.
Este documento presenta los servicios ofrecidos por PSING S.A.S., una empresa colombiana especializada en ingeniería de sistemas, electrónica, psicología y seguridad industrial. La empresa ofrece servicios informáticos como diseño web, desarrollo de software, seguridad informática y venta de computadores. También brinda servicios empresariales como asesorías, auditorías y diseño de imagen corporativa, así como servicios psicológicos y de salud ocupacional.
Este documento presenta los servicios ofrecidos por PSING S.A.S., una empresa colombiana especializada en ingeniería de sistemas, electrónica, psicología y seguridad industrial. La empresa ofrece servicios informáticos como diseño web, desarrollo de software, seguridad informática y venta de computadores. También brinda servicios empresariales como asesorías, auditorías y diseño de imagen corporativa, así como servicios psicológicos y de salud ocupacional.
Este documento presenta los servicios ofrecidos por PSING S.A.S., una empresa colombiana especializada en ingeniería de sistemas, electrónica, psicología y seguridad industrial. La empresa ofrece servicios informáticos como diseño web, desarrollo de software, seguridad informática y venta de computadores. También brinda servicios empresariales como asesorías, auditorías y diseño de imagen corporativa, así como servicios psicológicos y de salud ocupacional.
Esta empresa ofrece servicios de consultoría y asesoría turísticas orientados al desarrollo y promoción del turismo. Se caracteriza por brindar soluciones sensacionales y útiles basadas en la pasión por el turismo y su capacidad de generar cambios positivos. Los expertos de la empresa ofrecen conocimiento, dedicación y enfoque en cada proyecto para satisfacer las necesidades del cliente.
Publicación obtenida de la revista Strategoanibalbasurto
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Protocolo para detectar el deterioro y envejecimiento de las personas con dis...Lantegi Batuak
Este documento presenta los resultados de un estudio realizado por Lantegi Batuak para comprender y abordar el proceso de deterioro y envejecimiento de las personas con discapacidad intelectual que atiende. Se elaboró un mapa que muestra que más de la mitad de las personas tienen más de 40 años. También se diseñó un protocolo para detectar el deterioro y establecer perfiles de necesidades de apoyo. Finalmente, se propusieron programas de apoyo adaptados a cada perfil.
Guía práctica para un uso inclusivo del lenguaje en Lantegi BatuakLantegi Batuak
Este documento presenta una guía práctica para un uso inclusivo del lenguaje en Lantegi Batuak. Explica que el lenguaje refleja la cultura de una organización y debe reconocer el trabajo de mujeres y hombres por igual. Define conceptos como sexo, género, sexismo y androcentrismo. El objetivo es proporcionar pautas para detectar y corregir el uso sesgado del lenguaje y favorecer la igualdad entre mujeres y hombres.
Centros especiales de empleo. Situación actual y perspectivas estratégicasLantegi Batuak
Sistemas de apoyo al empleo de personas con discapacidad en Euskadi. Situación actual y perspectivas estratégicas. El papel de los centros especiales de empleo.
Estudio cualitativo sobre la situación laboral de las mujeres con discpaacida...Lantegi Batuak
Estudio cualitativo sobre la realidad laboral y profesional de las mujeres con discapacidad intelectual y trastorno mental en Euskadi.
El estudio lo ha llevado a cabo EHLABE, entidad a la que Lantegi Batuak pertenece. Se ha entrevistado a 322 mujeres del colectivo, y han participado otros agentes implicados como las familias, asociaciones, servicios sociales, Lanbide e INEM, Emakunde, Centros de Salud mental, Dirección de Empleo de Gobierno Vasco, sindicatos, empresas ordinarias, etc.
Este comic resume las conclusiones del estudio cualitativo sobre la realidad laboral y profesional de las mujeres con discapacidad intelectual y trastorno mental en Euskadi.
El estudio lo ha llevado a cabo EHLABE, entidad a la que Lantegi Batuak pertenece. Se ha entrevistado a 322 mujeres del colectivo, y han participado otros agentes implicados como las familias, asociaciones, servicios sociales, Lanbide e INEM, Emakunde, Centros de Salud mental, Dirección de Empleo de Gobierno Vasco, sindicatos, empresas ordinarias, etc.
Presentación sobre la innovación de usuario realizada por Jon Aldazabal, director de proyectos de Mondragón Innovation&Knowledge – MIK, durante la jornada Innovación abierta y cooperación para avanzar.
El evento, organizado por Lantegi Batuak, se celebró el jueves 3 de noviembre de 2011, dentro de la XVII semana europea de la calidad organizada por Euskalit.
Innovamos contigo es un espacio virtual abierto a todos los agentes sociales (centros de innovación social, organizaciones sociales, consultorías sociales...) institucionales (organismos públicos, agencias de desarrollo...) y empresariales (empresas, centros tecnológicos, universidades…) locales, sensibles al mundo de la discapacidad. Su objetivo es fomentar, de manera proactiva y sistémica, la colaboración entre ellos para plantear y abordar retos que favorezcan la plena integración de las personas con discapacidad en la sociedad, así como una mayor cohesión social en Bizkaia.
BioK es una iniciativa empresarial, de Bilbao Centro y Lantegi Batuak, dirigida al diseño, fabricación y comercialización de complementos de moda (bolsos, carteras, cintos..) y hogar (delantales, posavasos, manteles individuales..), con la que ambas entidades pretenden sumarse a la denominada “Cultura Verde” ofreciendo así servicios y productos de valor respetuosos con el entorno en el que desarrollan su actividad y con un marcado acento social.
Resumen de la investigación sobre el envejecimiento y deterioro de las personas con discapacidad intelectual en el ámbito ocupacional y del empleo en Bizkaia.
Lantegi Batuak mantuvo y creó empleos en 2009 a pesar de la crisis, con un total de 2.469 personas, de las cuales 2.134 tenían algún tipo de discapacidad. La organización reorganizó sus unidades de negocio y reforzó algunas áreas. Los clientes volvieron a dar una alta valoración a Lantegi Batuak y la formación continuó siendo un pilar importante.
1. Misión
Desarrollo sociolaboral de personas
Somos una organización no lucrativa, que genera oportunidades
con discapacidad en 2009 laborales de calidad, con el fin de lograr el máximo desarrollo
de las personas con discapacidad, preferentemente intelectual
Nuevas personas con discapacidad orientadas.............................505 y de Bizkaia.
Empleos generados para personas con discapacidad.....................57
Estas oportunidades son gestionadas creando y gestionando
Progresiones desde ocupacional a empleo......................................13 actividades industriales y de servicios, que posibilitan a las
Transiciones a empleo ordinario......................................................24 personas seguir un itinerario de inserción sociolaboral, que
Personas con discapacidad en plantilla......................................2.134 abarca desde la orientación y la formación a los centros
ocupacionales y especiales de empleo, hasta el empleo ordinario.
Datos económicos en 2009 (mill. de €) Valores
Cifra de negocio............................38,2 Nuestros valores, entendidos como los criterios y pautas de
Inversiones......................................5,3 actuación que nos han de guiar para la toma de decisiones,
siguen vigentes. Nos basamos en un sistema sin ánimo de lucro
Excedente económico......................1,8
que reinvierte sus beneficios en los fines de la organización.
Además, pretendemos compartir un proyecto común, apoyándonos
en una gestión etica, solidaria, participativa, dinámica y eficiente,
buscando la innovación y la adaptación al cambio, que potencie
Servicio ocupacional la estabilidad laboral, trabajando para conseguir la satisfacción
Centro especial de empleo de las personas, clientes y la comunidad que nos rodea.
Empleo ordinario
Visión para 2011
Queremos consolidar el nivel y la calidad del empleo, generando
oportunidades laborales adecuadas a las necesidades de las
personas con discapacidad y avanzando hacia un modelo de
Discapacidad intelectual desarrollo individual que sea referencia en nuestro entorno.
Discapacidad física / sensorial La motivación de las personas implicadas será la garantía de
Enfermedad mental una mayor participación e innovación en la organización.
Los resultados positivos permitirán reforzar nuestro proyecto
social y empresarial, contribuir a la sostenibilidad del mismo y
asumir las inversiones necesarias en infraestructuras, tecnologías
y mejoras de gestión.
Externalización industrial LOIU
l Mecanizados y montajes LOIUBAT LOIUBI
GERNIKA
MARKINA
ERANDIO SONDIKA
l Montajes eléctricos AMOREBIETA
SESTAO DERIO
l Electrónica y cableados ZALLA
BASAURI DERIO
ABADIÑO
BILBAO LANDEBI
l Producción y logística ETXEBARRI
ABADIÑO
OTXARKOAGA ETXEBARRI
REKALDE TXIBILA
GARAETXE
Servicios auxiliares ZORROTZA
l Servicios medioambientales (jardinería y limpieza) www.lantegi.com
l Servicios integrados (enclaves y servicios diversos) Txorierri etorbidea, 12 48180 Loiu-Bizkaia
l Publicidad directa Tel. 94 453 59 99 Fax 94 453 62 48
l Gestión documental, digitalización y destrucción de documentos info@lantegi.com